据美国《科学》周刊网站12月12日报道，一项新的州法律正在阻止佛罗里达州的公立大学教职工雇用中国研究生和博士后在他们的实验室里工作。
报道称，这项从今年7月开始生效的法律禁止各机构接受中国和其他6个“关注国家”实体的资金或与之合作。被禁止的互动清单包括向生活在其中某个国家的任何人提供进行研究工作的合约。学生只有在得到佛罗里达州负责高等教育的最高机构豁免的情况下才可以被雇用。但这一过程如何操作并不明确。
据报道，佛罗里达大学（拥有该州最大的研究群体）280多名教职工签署了请愿书，敦促学校明确解释这种困惑，并表示支持在雇用问题上采取敞开大门的政策。这封12月6日发给佛罗里达大学校长本·萨斯和该校高层领导的请愿书说：“我们迫切要求及时作出决定，允许我们招募顶尖国际研究生担任助教，不考虑他们的国籍。无法迅速行动可能导致优秀学生前往其他大学，这造成的破坏将是不可逆的。”
这项法律带来的不确定性已经导致向中国研究生提供2024年秋季的助教职位被冻结，通常情况下这项工作在12月和1月初进行。佛罗里达大学城市规划教授彭仲仁说：“我们已经错过了这个窗口期。最好的学生无法等待。他们会去别的地方。”
据报道，这项今年5月由州议会通过的法律，适用于所有同中国、俄罗斯、古巴、伊朗、朝鲜、叙利亚和委内瑞拉进行的学术交流。只有在监管该州高等教育的管理委员会认为交流“不会损害美国或其居民安全”的情况下才允许有例外。
报道称，今年7月获得佛罗里达大学终身教职的计算化学家谢文俊（音）担心，排除这些国家的学生，将削弱他为实验室配备人员，以及产生要赢得联邦研究资助所需的初步结果的能力。他说：“作为一名在快速发展的人工智能研究领域工作的新研究员，这种情况对我来说尤其成问题。”
谢文俊在佛罗里达大学的同事、计算化学家李成龙（音）担心，这些限制“会在我们努力在人工智能领域取得卓越成就之际损害佛罗里达大学的声誉”。李成龙补充说：“我认为我们是在搬起石头砸自己的脚。”（编译/杨新鹏）
据美国《科学》周刊网站12月12日报道，一项新的州法律正在阻止佛罗里达州的公立大学教职工雇用中国研究生和博士后在他们的实验室里工作。
报道称，这项从今年7月开始生效的法律禁止各机构接受中国和其他6个“关注国家”实体的资金或与之合作。被禁止的互动清单包括向生活在其中某个国家的任何人提供进行研究工作的合约。学生只有在得到佛罗里达州负责高等教育的最高机构豁免的情况下才可以被雇用。但这一过程如何操作并不明确。
据报道，佛罗里达大学（拥有该州最大的研究群体）280多名教职工签署了请愿书，敦促学校明确解释这种困惑，并表示支持在雇用问题上采取敞开大门的政策。这封12月6日发给佛罗里达大学校长本·萨斯和该校高层领导的请愿书说：“我们迫切要求及时作出决定，允许我们招募顶尖国际研究生担任助教，不考虑他们的国籍。无法迅速行动可能导致优秀学生前往其他大学，这造成的破坏将是不可逆的。”
这项法律带来的不确定性已经导致向中国研究生提供2024年秋季的助教职位被冻结，通常情况下这项工作在12月和1月初进行。佛罗里达大学城市规划教授彭仲仁说：“我们已经错过了这个窗口期。最好的学生无法等待。他们会去别的地方。”
据报道，这项今年5月由州议会通过的法律，适用于所有同中国、俄罗斯、古巴、伊朗、朝鲜、叙利亚和委内瑞拉进行的学术交流。只有在监管该州高等教育的管理委员会认为交流“不会损害美国或其居民安全”的情况下才允许有例外。
报道称，今年7月获得佛罗里达大学终身教职的计算化学家谢文俊（音）担心，排除这些国家的学生，将削弱他为实验室配备人员，以及产生要赢得联邦研究资助所需的初步结果的能力。他说：“作为一名在快速发展的人工智能研究领域工作的新研究员，这种情况对我来说尤其成问题。”
谢文俊在佛罗里达大学的同事、计算化学家李成龙（音）担心，这些限制“会在我们努力在人工智能领域取得卓越成就之际损害佛罗里达大学的声誉”。李成龙补充说：“我认为我们是在搬起石头砸自己的脚。”（编译/杨新鹏）