送钱送房送户口,中国二线城市抢到人了吗?

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Toutiao
最新回复:2020年10月5日 4点58分 PT
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网易新闻

“抢人大战”过去3年,上海终于坐不住了。

9月23日,上海发布落户新政,复旦、上交大、同济、华东师大的应届本科生,以及重点大学和重点学科的应届硕士生可直接落户。

从武汉市“五年内留住百万大学生”计划打响争夺人才第一枪开始,到现在,中国最值钱的户口之一也开始出现松动。毫无疑问,这场“抢人”之战越来越激烈了。

那么,这些城市的新政抢到人了吗?被瞄准的大学生又有多少真正留了下来?

三年过去,各地收获几何?

从2017年起,以武汉、西安为代表的二线城市,纷纷推出吸引人才的新政,通过放宽落户门槛、提供住房补贴等方式来吸引大学生落户就业。

如今,三年已经过去,参与“抢人大战”的城市不断增多,但手段基本没怎么变化。


今年5月份,西安又推出了新的人才政策,设立高校毕业生“就业奖”,对于在西安就业落户的高校应届生,给予1000元的一次性奖励补助。

变来变去,无外乎这几样。

虽然手段很简单,但效果很明显。


以西安市为例。2018年,西安全年增加了81.19万户籍人口,常住人口更是首次突破千万。这背后,是西安两年内7次升级户籍政策,落户政策的宽松程度居全国前列。

不过,量有了,并不代表质也有了。

“抢人大战”的本意是“抢夺人才大战”,再直白点讲,就是吸引大学生留下就业,比如武汉市的“五年内留住百万大学生”计划。但不知不觉“抢人大战”变成了“争夺人口大战”。

负责制定昆明“抢人”政策的相关负责人在接受媒体采访时说,为了建成区域性国际中心城市,首要条件就是“吸引和留住大量人口”,从而“打造二次人口红利和活跃的消费市场,实现拉动经济社会发展的目标”。[1]

那么新增的这么多人口里,又有多少是人才呢?

抢到的是人,但不一定是人才

对于武汉、西安、南京这些城市而言,拥有丰富教育资源的它们,最想抢也最可能能抢到的,就是本地名校的应届生。这些高校毕业生的流向,同样也能反映出,各个城市的“抢人”政策对人才的吸引度。

因此,我们抽样了一些二线城市代表大学的就业质量报告。通过对比“抢人大战”开始前后的省内就业率,可以看到并不是所有毕业生都对“抢人”政策感兴趣。


还是以打响第一枪的武汉市为例。从2016届到2019届,武汉大学的本科生留在本省就业的比例并没有出现明显变化。反而还在2018年出现了,去广东就业的本科生比留在湖北的还多。

这样的情况不止发生在武大,另一座武汉的高校“双子星”——华中科技大学,去年就业的本科生中,选择留在湖北的比例,同样低于选择去广东的。

那其他城市又如何呢?看看下面这张图,二线城市的教育部直属高校毕业生有多少会留在省内就业。


可以看到,类似武汉的情况还发生在很多地方。

在新一线城市中,西安、重庆、天津等地的名校都只有30% 左右的毕业生选择留在本省(市)内工作。相比之下,杭州、南京等江浙沪地区的情况就好了不少,毕业生更愿意留下。

另外,东北几所高校的省内就业率真的惨不忍睹。2019年,只有7.81% 的东北林业大学毕业生留在了黑龙江,17.2% 的东北大学毕业生留在了辽宁。

培养人才为他人“做嫁衣”

那么大学生都去了哪里呢?

就目前已公布的各省份最新就业质量报告来看,毕业生净流入比例(留在本地就业的比例与本地生源的比例相减)最高的还是北京、上海这样的一线城市。

以上海为例,2019届毕业生里,有92.74% 的上海生源留沪就业;而外省生源中,有高达41.67% 的毕业生在沪就业,而仅在5年前,该比例还不足30%。


除了能留住自己培养的人才,以北上广深为中心的三大经济圈对全国各地的大学生都很有吸引力,其中吸纳能力最强的就是珠三角经济区。

在整理教育部直属高校的就业质量报告时可以发现,包括西安电子科技大学、中南大学、厦门大学在内的多所名校,都有超过20% 的毕业生选择去广东就业。

广东能吸引了这么多外省人才,这令江西、河南这些人才流失大省羡慕不已。

“我省2019届高校毕业生在就业的地域流向结构中,在各学历中,均体现为净流出,总体情况不容乐观。”江西省的就业质量报告这么写道。[2]

2019年,江西共有22.48万来自本省学子毕业工作,但其中只有51.67% 的选择留在江西就业,近一半人去了省外。[2]

虽然二线城市也不缺名校和优质毕业生,但为什么总是在培养人才为他人“做嫁衣”呢?

为什么二线城市留不住人才?

为人才大量流失感到痛惜的江西,在就业质量报告中,调查分析了大学生选择就业地的关注因素。相比“方便与家人一起”和“到中小城市工作比较稳定”这些理由,年轻人更多考虑的是“到一线城市可能机会更多”。[2]

二线城市的机会的确不如一线城市多。

俗话说,一线城市有三宝:创业、投资、路演;二线城市有三宝:医生、教师、公务员。前者强调的是一个“闯”字,后者则“稳”字当头。

安稳固然是不错,但对于风华正茂的大学生来说,谁能轻易接受自己的人生其实一望就可以到底?更何况,碰上“钱多活少离家近”的人毕竟是少数,轻松往往意味着钱少。

中国人民大学中国就业研究所与智联招聘发布的《2020年大学生就业力报告》就调查了高校毕业生的就业倾向,其中,超过四分之一的应届生想去 IT /通信/电子/互联网行业,文化/传媒/娱乐/体育行业也很受欢迎。


这也不难理解。不管是互联网,还是文娱,抑或是法律、广告、金融,都是新经济行业。这些职业整体相对而言,薪资待遇更好,未来发展空间也更大。

归根结底,年轻人去哪座城市打拼,首要考虑的大多不是看病贵不贵、入学难不难,而是能否实现自身价值的最大化。

《Web 全栈开发进阶之路》一书的作者沉默王二这么形容过自己在洛阳做程序员的感受:“技术上还停留在 SpringMVC 和 JSP 的远古时代”,经常“感觉自己要被互联网行业淘汰出局了,每个月总有那么几次半夜睡不着觉,愁得心发慌。”[3]

因此他也更鼓励别人勇敢选择。“大城市带给我们的好处,不仅是技术上的锤炼,还有薪资上的优渥,以及视野上的开阔,还有应接不暇的机会。”沉默王二写道。[3]

我们曾统计过从985高校毕业的人最爱去哪里工作,最受青睐的还是知名互联网公司、国家重点央企国企。[4]而这些企业,大多数都在北上广深。

中国互联网协会、工业和信息化部网络安全产业发展中心联合发布的2019年中国互联网企业100强榜单中,有31家在北京,19家在上海,一线城市独占66家之多。[5]

这就意味着,哪座城市产业转型升级得快,人才去的才会多。

而在二线城市,互联网等产业的发展相互间也有不小差距。

根据第四次全国经济普查,在杭州,2018年从事信息传输、软件和信息技术服务的人有近40万,紧追一线城市。在阿里巴巴、网易这些巨头的带动下,杭州近年来数字经济增长快速,吸引了不少人才流入。


过去有着“少不入川”说法的成都,近几年奋起直追,相关产业也吸引到不少大公司入驻,对大学生的吸引力大大增强。南京的表现也在二线城市中不错。

武汉虽然也有着不少二线城市羡慕的互联网资源,但想要自己培养的大学生留下来,还需要更多努力。

相比之下,郑州、长沙等这些城市能提供的就业机会就有点“寒碜“了。虽然这些地方经济也发展得有声有色,但因为是制造业为主,对很多大学生来说吸引力还是不够。

二线城市靠户口、补贴吸纳了一大波人,但这只是第一步,更关键的是如何留住人。如果没有发展空间,即使把人“抢”来了,也会人走茶凉。

毕竟,在户籍制度束缚越来越小的今天,人才可以选择“逃离北上广”,也可以选择“逃回北上广”。

参考资料:

[1] 昆明日报. (2020, 03). 昆明放“大招”引人才背后的决心. Retrieved from http://www.yn.chinanews.com/news/2020/0327/56066.html

[2] 江西省高等院校毕业生就业工作办公室. (2020). 2019 届江西省高校毕业生就业质量报告. Retrieved from http://www.jxjob.net/u/cms/www/202003/03091539fvqj.pdf

[3] 沉默王二. (2019, 08). 窝在二线城市很难受,要杀回一线城市重造吗?. Retrieved from https://blog.csdn.net/qing_gee/article/details/98477731

[4] 网易数读. (2019, 01). 送钱送户口,二线城市还是留不住人. Retrieved from https://mp.weixin.qq.com/s/nMKfQcRFygmQrSPH6drNpw

[5] 中国互联网协会, 工业和信息化部网络安全产业发展中心. (2019, 08). 2019年中国互联网企业100强榜单揭晓. Retrieved from http://www.miit.gov.cn/n1146290/n1146402/n1146445/c7260802/content.html

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onlyanswer
1 楼
看了一次,几乎所有物理化学医学诺贝尔获奖者都不符合大多数城市的落户要求,年龄偏大。
w
worley
2 楼
大家对左派的无耻应该在意料之中, 第一,民主党在历史上是支持黑奴制的,而共和党的林肯废除了黑奴制,并付出了生命。(左派历史上就是种族分子!) 第二,左派一边高喊着“平等,正义,公正”的口号,一边对无辜商家进行打砸抢烧。可见,左派素质多么低下! 第三,左派的生活方式:吸毒、乱性、吸大麻、搞基、开性爱派对。
l
lthy
3 楼
给房地产找接盘侠
Y
Yummy2000
4 楼
为啥“厨师”,“泥瓦匠”,“木工”。。。。不可以入户????? 职业没有高低贵贱之分,是写入宪法的。 这样做,明显是职业歧视,违背宪法。