人均分红55万?疑似华为员工:10年老员工才能拿的到

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Toutiao
最新回复:2024年2月16日 4点20分 PT
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芯智讯

2月6日,华为内部发布了董秘1号文件,公布 2023 年年度分红方案:ESOP 每股分红 1.5 元。由于华为是 100% 由员工持有的民营企业。

华为目前总股本约为513亿股。根据截至 2022 年底,参与分红人数142315人估算,本次分红需要向员工支付513.9亿*1.5 = 770.85亿元。按照142315名员工计算,平均每人可获得接近55万元,可谓是羡煞旁人,该消息也引发了众多媒体的报道。

不过,近日,知乎上有疑似华为员工则对此发文吐槽称,“外面不懂的人到处吹,内部论坛上都骂惨了。”

该知乎网友称,随着2023年下半年Mate 60系列的大卖,以及利润率较高的nova系列新机的开售,员工对今年的分红数据有着极高的期待。但最终2023年每股分红只有1.5元,这也是近三年来的最低,比制裁后最艰苦的2021年每股分红1.58元还要低。

其次,华为内部收入差距非常大,人均36万股,55万元的分红数据没有意义。华为每个级别配股数量都有上限,员工首次配股的时间大概在入职三年左右,根据绩效配不同数量股票,一般一次2-6万股。入职不满三年的新员工,除非很优秀否则很难配股,身边大部分三年的员工都没有股票。要想拿到36万股均值的股票,基本上要18级(校招本硕13-15级,博士16级)了,很多17级老员工都没有30万股的股票。一般员工入职8年能升到17级,18级是个槛,要么专家、项目经理,要么领导了。假设员工入职三年首次配股,按每年配5万股计算,能拿到35万股基本上都要10年老员工了。也就是说公司干活的主力15-17级员工根本达不到这个均值,13-14级员工基本上0配股。更何况从前几年开始,为了降本增效,各个部门招都了大批外包,他们更没有股票。

另外,即使可以拿到股票,也不是免费授予,而是员工花了7.85元一股另加放弃年假买回来的。

具体内容可以移步知乎自行查看。

值得注意的是,在华为内部论坛——心声社区上,也有华为员工吐槽称,在华为工作10年了也没达到平均分红,我得反思了。”

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lovepark1
1 楼
10年老员工 才拿的到, 研究生毕业 就已经 25 岁了, 在工作10年, 35岁正好可以拿, 但是华为有个传统,过了35岁 就自愿离职, 所以没几个人拿得到。 [1评]
金三
2 楼
哈哈哈,华为又编造故事了。
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mrp
3 楼
没有我们海外高华在中国使馆门口示威分红多
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f24050000
4 楼
工作10年,拿到平均水平,不是很合理吗 有些人工作了20多年,等级也比你高,拿的更多不是天经地义吗
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wilburwang
5 楼
所以沒人拿到,但平均就是55万,所以你的意思高管每人1亿呗。动动脑子,35岁要是都被离职,现在华为全是年轻人?尼玛海思麒麟是30岁的人弄得出来的? [1评]
琪爷
6 楼
看见这分红俺又相信爱情了
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youmyyou2016
7 楼
- 1楼2楼 这样的傻逼,脑子都是被活摘了的 不必认真。。😂
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Griller
8 楼
其实这对很多人来说已经很好了。在美国这边别说工作10年分红了。 另华为的内部股是期权,所谓的买股其实是行权,每年都会涨,卖出即可获利,这其实是一个福利。
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slimane
9 楼
哈哈哈哈,絕大部分股份都是替趙家人持股,有良心的公司不會負債七千億還這樣分紅
城市沉睡
10 楼
现实中华为十分顺利,内幕人士嘴里十分不堪。
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lovepark1
11 楼
: 你可能不了解国内市场, 高层拿一个亿 , 草根员工拿几万 就不错了 资本家凭什么给草根55 万? 你不是太年轻就是不傻装傻
金拱门汉堡包
12 楼
小编爸妈人均一个睾丸
雁过留言机
13 楼
华为——菊花大厂
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Edmondon
14 楼
SB自媒体,3年的员工还是学徒,还想怎么样?