这几天，很多民警朋友都在热议“派出所长因没有防护服拒绝出警遭到处分”的事情。
大致的情节就是一个派出所长接到报警：当地某医院有两名“新冠肺炎确诊患者的密切接触者”，拒不接受隔离措施，在隔离区内大吵大闹要求回家。
派出所所长因为没有防护服，拒绝出警。
当地纪委给予这个派出所长和当天的值班民警“党内通报处分”，并且措辞严厉的批评道：以上问题暴露出一些党员干部在疫情防控工作中法治观念不强、责任意识缺失、纪律观念淡薄。打赢疫情防控阻击战，必须要有严的纪律、强的担当、实的作风。
水母作为一名有着十年一线记者经验的媒体人，想要说说自己的看法。
首先，多年的媒体经验告诉水母：当记者做报道，不能只会批评，还要学会提出解决问题的方法。
天天靠嘴说什么“严的纪律、强的担当、实的作风”，不如想点实际的解决方案。
那么接下来，请听水母的建议：
目前全国各地都急缺口罩、护目镜和防护服，是客观现实问题，一线的医护工作者都急缺这些东西，更别提民警了。
但是，你一个县再小、再偏远，稍微给公安民警搞点防护服总是可以的。
所以问题就在于，如何合理分配这些防护服和警力了。
以事发的这个县为例，一旦遇到“确诊患者”或者“确诊患者的密切接触者”或者“从疫区回来的可疑人员”这种特殊的警情，是否可以不要简单的按照“属地原则”，随意指派辖区派出所的民警出警？
他们第一没有防护服等装备，第二没有接受过专业的防疫训练。
遇到的又都是那些动辄情绪失控、乱抓乱咬、甚至故意扯下民警的口罩恶意吐口水的人。
面对这样的情况，能否在每个市、每个区、每个县，专门集中培养一些民警，配套专业的防护服，专门让他们来应对这类警情？
让这些民警常驻在这个县最核心最四通八达的位置，以便能够以最快速度到达需要他们的地方。
让这些民警接受专业的训练，保护好自己。
让这些民警每次出完警后都能够回到固定地点对全身乃至警车进行消毒，休整，喝到特制调配的中药防疫茶，并且确保他们不和其他民警、家人接触，避免更大的损伤。
实施科学的轮换机制，比如连续两周负责“疫情专班”，后面两周进行自我隔离和休整，休整期间由另外一队民警轮换。
如果任由各个辖区派出所民警在没有防护服的情况下接触那些不愿意配合的疑似病例甚至确诊病例，最终带来的结果就只能是“出警一次，隔离两周”。
试问一个派出所能有多少警力供这样的消耗？
当然了，如果某些县或者地区，确实地处偏远且没有任何条件获得防护服的话，那么就要另当别论了。
但是你一个地方再穷再破，简单的雨衣总是可以提供给民警的吧？
口罩总要有吧？
没有护目镜，总有游泳镜吧？
消毒水有的吧？
手套有的吧？
垃圾袋套鞋可以做到吧？
只要有这些东西，那么请采取同样的策略，抽调特定的民警组成“疫情专班”。
否则，实在是太危险了。
另外，既然是“疫情专班”，那么后勤保障和特殊津贴总要给吧？
集体一等功和个人二等功总要有吧？
一旦发生什么意外，后续的医疗保障、保险以及补贴总要配套吧？
我说完了。
这几天，很多民警朋友都在热议“派出所长因没有防护服拒绝出警遭到处分”的事情。
大致的情节就是一个派出所长接到报警：当地某医院有两名“新冠肺炎确诊患者的密切接触者”，拒不接受隔离措施，在隔离区内大吵大闹要求回家。
派出所所长因为没有防护服，拒绝出警。
当地纪委给予这个派出所长和当天的值班民警“党内通报处分”，并且措辞严厉的批评道：以上问题暴露出一些党员干部在疫情防控工作中法治观念不强、责任意识缺失、纪律观念淡薄。打赢疫情防控阻击战，必须要有严的纪律、强的担当、实的作风。
水母作为一名有着十年一线记者经验的媒体人，想要说说自己的看法。
首先，多年的媒体经验告诉水母：当记者做报道，不能只会批评，还要学会提出解决问题的方法。
天天靠嘴说什么“严的纪律、强的担当、实的作风”，不如想点实际的解决方案。
那么接下来，请听水母的建议：
目前全国各地都急缺口罩、护目镜和防护服，是客观现实问题，一线的医护工作者都急缺这些东西，更别提民警了。
但是，你一个县再小、再偏远，稍微给公安民警搞点防护服总是可以的。
所以问题就在于，如何合理分配这些防护服和警力了。
以事发的这个县为例，一旦遇到“确诊患者”或者“确诊患者的密切接触者”或者“从疫区回来的可疑人员”这种特殊的警情，是否可以不要简单的按照“属地原则”，随意指派辖区派出所的民警出警？
他们第一没有防护服等装备，第二没有接受过专业的防疫训练。
遇到的又都是那些动辄情绪失控、乱抓乱咬、甚至故意扯下民警的口罩恶意吐口水的人。
面对这样的情况，能否在每个市、每个区、每个县，专门集中培养一些民警，配套专业的防护服，专门让他们来应对这类警情？
让这些民警常驻在这个县最核心最四通八达的位置，以便能够以最快速度到达需要他们的地方。
让这些民警接受专业的训练，保护好自己。
让这些民警每次出完警后都能够回到固定地点对全身乃至警车进行消毒，休整，喝到特制调配的中药防疫茶，并且确保他们不和其他民警、家人接触，避免更大的损伤。
实施科学的轮换机制，比如连续两周负责“疫情专班”，后面两周进行自我隔离和休整，休整期间由另外一队民警轮换。
如果任由各个辖区派出所民警在没有防护服的情况下接触那些不愿意配合的疑似病例甚至确诊病例，最终带来的结果就只能是“出警一次，隔离两周”。
试问一个派出所能有多少警力供这样的消耗？
当然了，如果某些县或者地区，确实地处偏远且没有任何条件获得防护服的话，那么就要另当别论了。
但是你一个地方再穷再破，简单的雨衣总是可以提供给民警的吧？
口罩总要有吧？
没有护目镜，总有游泳镜吧？
消毒水有的吧？
手套有的吧？
垃圾袋套鞋可以做到吧？
只要有这些东西，那么请采取同样的策略，抽调特定的民警组成“疫情专班”。
否则，实在是太危险了。
另外，既然是“疫情专班”，那么后勤保障和特殊津贴总要给吧？
集体一等功和个人二等功总要有吧？
一旦发生什么意外，后续的医疗保障、保险以及补贴总要配套吧？
我说完了。