符合条件的人越来越少，自愿加入的人更是越来越少，美军新兵招募困难！作为首屈一指的军事强国，美军以140万人的现役军队数量稳居世界第二。但受连续多年疫情等负面影响的累积，美国今年的征兵计划进行得并不顺利。
不足半数
今年的情况到底有多糟？据报道，按计划，今年美国陆海空三军累计招募新兵数万人，但截至目前人数仍未过半。陆军作为招募中的“重头戏”，计划招募士兵5.7万人，实际征兵人数仅为2万多人，缺口巨大。
美国遭遇了1973年越战结束以来，最严重的征兵危机。
过去两年，适龄年轻人到军队服役的退伍军人、现役人员及其配偶的人数急剧下降，退役后的窘境及阿富汗撤军等，被指责为招募危机的幕后根源。
军事家庭咨询网络（MFAN）的研究发现，在2019年至2021年期间，会建议他人入伍的军人数量下降了近12个百分点至62.9%。
接受调查的人抱怨，称其退役后手头紧张，有时候甚至会挨饿。
还有人警告说，美国军队正在成为文化战争的另一个牺牲品，对美军赤裸裸的批评，使新兵望而却步。
有30年军龄的陆军特种部队老兵David Maxwell说，很显然，当下的美国正在与俄罗斯等重量级国家开展全方位“角力”，在军事主战场，需要大量的“新鲜血液”，努力招募新兵也就不难理解了。
怎么这么难
1986年上映的《壮志凌云》，让多少年轻人怀揣服务国家的无限热忱投身美国空军。而如今，5月刚刚上映的《壮志凌云2：独行侠》虽然全球票房累计已超过12亿美元，但在少男少女心中，却已难再难掀起波澜。
入伍热情低落，主要的原因还是要归结为新冠疫情。这场危机，不仅改变了美国人的生活习惯和工作方式，也让人们在思想上发生了极大的变化。最明显的就是，很多年轻人宁愿无拘无束的宅在家中，而不愿意重回办公室“缩手缩脚”对着老板的愁眉苦脸。
同时，疫情后时代，劳动力短缺，各行业都缺乏人力，且工资水平有不同程度的提升，更多年轻人走进了企业，而不是军营。
新冠疫情的持续性限制了征兵人员与候选人面对面建立联系的能力，还有接种疫苗的任务也使一些有意愿的人望而却步。
目前白热化的劳动力市场，有很多工作机会，但却没有人去填补，这也是一个因素，因为平民工资和福利的增加使得服兵役的吸引力降低。人口趋势也在造成损失。根据调查数据显示，招聘的主要人群是17 至 24 岁的人，只有 8-9% 的年轻美国人认真考虑过参军，在疫情流行前这一比例为 13%，而只有 23% 的人有资格入伍。不到四分之一的美国年轻人身体状况适合入伍，并且没有犯罪记录，这一比例在最近几年还在不断缩小。
并且军方招募者还在电视上投放招聘广告，要知道大多数年轻的美国人更喜欢 YouTube、Twitch 、TikTok和其他流媒体服务。
为了对抗这些问题，军方已将入伍奖金推高至5万美元，并为某些能在30天内达到合格要求的新兵提供高达35,000美元的现金。为了扩大征兵范围，各军种放宽了纹身和其他标准的限制。6月，陆军甚至短暂地放弃了对高中文凭的要求。
军事专家认为，2021年8月，拜登总统从阿富汗撤军的混乱军事行动以及美国青少年犯罪率提升、身体素质下降等因素，都是军队将适龄青年“拒之门外”的重要原因。
同时，人们担心美国进一步搅入世界敏感地区的局部战争，从而有进一步发动大规模战斗的可能性，入伍的潜在危险成为了不可忽视的因素。
再有就是退役人员的收入。据去年年底对8638名在美国和部署在海外的军人、退伍军人和他们的配偶进行的调查结果显示，尽管有政府的工资，但他们中陷入财务困境的人数令人担忧。
其中，四分之三的人有债务，超过一半的人没有储蓄，61%的人在支付房租方面有困难，还有17%的人说他们的现金非常紧张，有时甚至面临食物不足的情况。被调查者的家庭年收入通常在25,000美元至75,000美元。
“绿卡兵”
美国陆军部预计，今年的总兵力将为466,400人，低于预期的476,000人。到2023年底，这一数字可能进一步下降到44.5万至45.2万名士兵，这取决于招募和保留士兵的情况。
面对即将到来的危机，美国会不会再次祭出“绿卡兵”的“法宝”招募更多新兵？
其实早在2003年伊拉克战争，美国就曾用“绿卡”作为承诺，吸引了大量没有美国国籍的外籍人士加入美军。结果可想而知，这些来自墨西哥及东南亚等地区的士兵，都被派往了最危险的区域，执行最危险的任务，阵亡率是美国籍士兵的数倍。在战争后期及战后数年，美国这样的做法一直饱受争议和批评。
军事专家认为，因为“绿卡兵”动机不纯，文化素质也相对较低，战场上遇到“鱼腩之师”往往可以凭借威猛的火力和高科技装备取胜，一旦遇到“精锐部队”，很快便难以招架。更重要的是，日后兑现承诺上，拿到“绿卡”也绝非易事，出身、家庭成员等都会成为“拦路虎”。
所以，任何时候，招募的士兵都应是发自内心要服务国家的热血青年，“绿卡兵”不但可能缓解不了美国的征兵危机，反而会为美军增加很多未知的安全隐患。
ref：
https://www.nytimes.com/2022/07/14/us/us-military-recruiting-enlistment.html
https://www.dailymail.co.uk/news/article-11036405/US-military-veterans-recruitment-crisis-rent-debt-inflation-Army-Afghanistan-hunger-inflation-rent.html
https://www.military.com/daily-news/2022/05/13/bigger-bonuses-pentagons-top-weapon-combat-recruiting-crisis-troops-head-exits.html
符合条件的人越来越少，自愿加入的人更是越来越少，美军新兵招募困难！作为首屈一指的军事强国，美军以140万人的现役军队数量稳居世界第二。但受连续多年疫情等负面影响的累积，美国今年的征兵计划进行得并不顺利。
不足半数
今年的情况到底有多糟？据报道，按计划，今年美国陆海空三军累计招募新兵数万人，但截至目前人数仍未过半。陆军作为招募中的“重头戏”，计划招募士兵5.7万人，实际征兵人数仅为2万多人，缺口巨大。
美国遭遇了1973年越战结束以来，最严重的征兵危机。
过去两年，适龄年轻人到军队服役的退伍军人、现役人员及其配偶的人数急剧下降，退役后的窘境及阿富汗撤军等，被指责为招募危机的幕后根源。
军事家庭咨询网络（MFAN）的研究发现，在2019年至2021年期间，会建议他人入伍的军人数量下降了近12个百分点至62.9%。
接受调查的人抱怨，称其退役后手头紧张，有时候甚至会挨饿。
还有人警告说，美国军队正在成为文化战争的另一个牺牲品，对美军赤裸裸的批评，使新兵望而却步。
有30年军龄的陆军特种部队老兵David Maxwell说，很显然，当下的美国正在与俄罗斯等重量级国家开展全方位“角力”，在军事主战场，需要大量的“新鲜血液”，努力招募新兵也就不难理解了。
怎么这么难
1986年上映的《壮志凌云》，让多少年轻人怀揣服务国家的无限热忱投身美国空军。而如今，5月刚刚上映的《壮志凌云2：独行侠》虽然全球票房累计已超过12亿美元，但在少男少女心中，却已难再难掀起波澜。
入伍热情低落，主要的原因还是要归结为新冠疫情。这场危机，不仅改变了美国人的生活习惯和工作方式，也让人们在思想上发生了极大的变化。最明显的就是，很多年轻人宁愿无拘无束的宅在家中，而不愿意重回办公室“缩手缩脚”对着老板的愁眉苦脸。
同时，疫情后时代，劳动力短缺，各行业都缺乏人力，且工资水平有不同程度的提升，更多年轻人走进了企业，而不是军营。
新冠疫情的持续性限制了征兵人员与候选人面对面建立联系的能力，还有接种疫苗的任务也使一些有意愿的人望而却步。
目前白热化的劳动力市场，有很多工作机会，但却没有人去填补，这也是一个因素，因为平民工资和福利的增加使得服兵役的吸引力降低。人口趋势也在造成损失。根据调查数据显示，招聘的主要人群是17 至 24 岁的人，只有 8-9% 的年轻美国人认真考虑过参军，在疫情流行前这一比例为 13%，而只有 23% 的人有资格入伍。不到四分之一的美国年轻人身体状况适合入伍，并且没有犯罪记录，这一比例在最近几年还在不断缩小。
并且军方招募者还在电视上投放招聘广告，要知道大多数年轻的美国人更喜欢 YouTube、Twitch 、TikTok和其他流媒体服务。
为了对抗这些问题，军方已将入伍奖金推高至5万美元，并为某些能在30天内达到合格要求的新兵提供高达35,000美元的现金。为了扩大征兵范围，各军种放宽了纹身和其他标准的限制。6月，陆军甚至短暂地放弃了对高中文凭的要求。
军事专家认为，2021年8月，拜登总统从阿富汗撤军的混乱军事行动以及美国青少年犯罪率提升、身体素质下降等因素，都是军队将适龄青年“拒之门外”的重要原因。
同时，人们担心美国进一步搅入世界敏感地区的局部战争，从而有进一步发动大规模战斗的可能性，入伍的潜在危险成为了不可忽视的因素。
再有就是退役人员的收入。据去年年底对8638名在美国和部署在海外的军人、退伍军人和他们的配偶进行的调查结果显示，尽管有政府的工资，但他们中陷入财务困境的人数令人担忧。
其中，四分之三的人有债务，超过一半的人没有储蓄，61%的人在支付房租方面有困难，还有17%的人说他们的现金非常紧张，有时甚至面临食物不足的情况。被调查者的家庭年收入通常在25,000美元至75,000美元。
“绿卡兵”
美国陆军部预计，今年的总兵力将为466,400人，低于预期的476,000人。到2023年底，这一数字可能进一步下降到44.5万至45.2万名士兵，这取决于招募和保留士兵的情况。
面对即将到来的危机，美国会不会再次祭出“绿卡兵”的“法宝”招募更多新兵？
其实早在2003年伊拉克战争，美国就曾用“绿卡”作为承诺，吸引了大量没有美国国籍的外籍人士加入美军。结果可想而知，这些来自墨西哥及东南亚等地区的士兵，都被派往了最危险的区域，执行最危险的任务，阵亡率是美国籍士兵的数倍。在战争后期及战后数年，美国这样的做法一直饱受争议和批评。
军事专家认为，因为“绿卡兵”动机不纯，文化素质也相对较低，战场上遇到“鱼腩之师”往往可以凭借威猛的火力和高科技装备取胜，一旦遇到“精锐部队”，很快便难以招架。更重要的是，日后兑现承诺上，拿到“绿卡”也绝非易事，出身、家庭成员等都会成为“拦路虎”。
所以，任何时候，招募的士兵都应是发自内心要服务国家的热血青年，“绿卡兵”不但可能缓解不了美国的征兵危机，反而会为美军增加很多未知的安全隐患。
ref：
https://www.nytimes.com/2022/07/14/us/us-military-recruiting-enlistment.html
https://www.dailymail.co.uk/news/article-11036405/US-military-veterans-recruitment-crisis-rent-debt-inflation-Army-Afghanistan-hunger-inflation-rent.html
https://www.military.com/daily-news/2022/05/13/bigger-bonuses-pentagons-top-weapon-combat-recruiting-crisis-troops-head-exits.html