Australians looking for work are increasingly being targeted by scammers posing as legitimate employers — and losing money in the process.
诈骗者冒充知名公司和招聘机构，诱骗受害者申请看似真实的工作，然后骗取他们的钱财。
求职和就业诈骗是澳大利亚增长最快的诈骗类型之一，澳大利亚竞争与消费者委员会 (ACCC) 的数据显示，2023 年此类诈骗数量增长了 150%。
什么是求职诈骗？
求职诈骗形式多样，但澳大利亚竞争与消费者委员会 (ACCC) 副主席 Catriona Lowe 告诉 SBS，造成最大经济损失的是那些“骗子费尽心思营造真实工作假象”的诈骗。
“有人可能会申请一份涉及在线任务型工作的工作。他们可能会与其他员工进行看似群聊的互动。他们会经历一个看起来像招聘流程的过程，”她说。
然后，骗子会要求预付款以“解锁”他们承诺的收入。
“这都是精心设计的诡计，目的是鼓励人们先支付小额[款项]，然后再支付大额款项以解锁他们通过执行这些任务所获得的所谓收入。”
日本已经用实际行动告诉我们——人少就不卷了。
日本今年的大学生就业率高达98.1%。
98.1%什么概念？一个正常毕业、四肢健全的应届生几乎是不可能找不到工作，
这么说吧，日本企业的HR，在招聘会上向应届毕业生90度鞠躬，承诺公司永远不会加班，几乎是求着毕业生过来上班。
市场上甚至还出现了一个逆招聘的APP：
就是作为求职者，不用投简历给公司，而是查看企业发的邀请，然后筛选它们，基本人均将近四个岗位。
日本就业率能这么高，一个主要的原因，就是没人了。
一边，65岁以上的人口占到了总人数的29%，也就是3个人里，1个是老人。
另一边，出生率持续走低，2024年新生儿才72万人。
少子化叠加老龄化，日本总人口已经连续14年负增长了。
总人口少了，能工作的人自然也就少了。
日本15岁到64岁劳动年龄人口，占比从90年代的74%一路降到如今的59%，之后还要继续降。
所以日本企业根本就没有资格挑三拣四。
示意图
求职者供不应求，也还有另一个原因，就是岗位多了。
以往我们都用“失去三十年”，经济没希望来评价日本，但如今的日本经济正迎来大爆发，或者说保守一点，就是大爆发前夜。
不说GDP、CPI、通胀，这些已经起来的经济数据，就说一个事：
巴菲特从2019年开始持续对日本经济的隐形中枢——五大商社进行押注，到2024年底，年均回报率高达15.3%。
在最近刚召开的伯克希尔股东大会上，他说，未来50年都不会出售这些股票。
过去四年，日本企业回流本土的投资申请激增470%，松下、佳能、东芝、OK电器、欧姆龙都在把产业链回迁日本，厂房建设、设备投资大涨，就业岗位也随之增加。
经济预期好，岗位多，叠加人少，自然就不用卷了。
在日本就业反选这个话题下，很多国内网友问，这种好事什么时候能轮到我们？
还真有人算了一下，日本是从千禧年开始进入生育低谷期，照这么算，这几年出生的小孩，20年后也能享受到了。
到时，我们的孩子会不会也迎来“就业反选时代”呢？