出国了，国内的社保怎么办？相信这是每个在国内缴纳过社保的人士，来到新西兰都一定会考虑的一件事。
最近，在“论坛”上，有网友就发出了这样的疑问。
这位网友表示，人在新西兰，但是国内的父母坚持帮他继续缴纳社保，每个月都要交2000多人民币，理由是假如以后回国，可能会用得上。
但是他认为，自己回不回去还不好说，在新西兰工作已经缴纳了不少税，现在相当于交了2份“社保”，感觉十分没有必要。
到底要不要保留国内社保？
底下有的评论表示理解，因为父母那一辈都是倾向于保守、低风险的。
有人担忧新西兰的未来，担心以后的退休年龄会不会推迟到70岁。
这部分网友认为，特别是近20年来，新西兰已经发生了太多意想不到的变化，之后20年情况可能会变得更糟，有个“备用”方案是非常必要的。
况且，如果只是国内的三线城市，每个月要缴纳的金额其实也不多，权当买个安心。
对于在国内已经交了许多年社保的人来说，现在断缴相当于“前功尽弃”了，非常不划算。
当然，也有很多人认为国内的社保完全没有必要继续交。
有的人距离退休还早，认为时间太长变数太大，既然已经来到新西兰，就落地生根、随遇而安，努力把这里的生活过好就行了。
有的人是很早出国，基本没有缴纳过国内的社保，所以认为完全没有理由开始做这件事。
而很多人犹豫的原因也是，交那么多，等到退休时能领到那么多吗？
交2份意味着领2份吗？
根据中国的政策，领取退休金的条件是：
一般情况下，需要达到法定的退休年龄，如男性一般为60周岁，女性一般为50-55周岁（具体视工作性质而定）。社保缴纳时间通常需要满15年或者满20年，具体要求可能会根据地区和政策的变化而略有不同。在中国退休金这块，只要在换国籍之前已经申请了退休，获得了退休资格，那么之后改变国籍是不会影响领取的。反之，如果换国籍在前，后面是不能申请领取中国退休金的。只能申请退取自己缴纳部分的社保（很少）。
只要充分进行评估并且考虑清楚，然后坚定地执行就好了。
出国了，国内的社保怎么办？相信这是每个在国内缴纳过社保的人士，来到新西兰都一定会考虑的一件事。
最近，在“论坛”上，有网友就发出了这样的疑问。
这位网友表示，人在新西兰，但是国内的父母坚持帮他继续缴纳社保，每个月都要交2000多人民币，理由是假如以后回国，可能会用得上。
但是他认为，自己回不回去还不好说，在新西兰工作已经缴纳了不少税，现在相当于交了2份“社保”，感觉十分没有必要。
到底要不要保留国内社保？
底下有的评论表示理解，因为父母那一辈都是倾向于保守、低风险的。
有人担忧新西兰的未来，担心以后的退休年龄会不会推迟到70岁。
这部分网友认为，特别是近20年来，新西兰已经发生了太多意想不到的变化，之后20年情况可能会变得更糟，有个“备用”方案是非常必要的。
况且，如果只是国内的三线城市，每个月要缴纳的金额其实也不多，权当买个安心。
对于在国内已经交了许多年社保的人来说，现在断缴相当于“前功尽弃”了，非常不划算。
当然，也有很多人认为国内的社保完全没有必要继续交。
有的人距离退休还早，认为时间太长变数太大，既然已经来到新西兰，就落地生根、随遇而安，努力把这里的生活过好就行了。
有的人是很早出国，基本没有缴纳过国内的社保，所以认为完全没有理由开始做这件事。
而很多人犹豫的原因也是，交那么多，等到退休时能领到那么多吗？
交2份意味着领2份吗？
根据中国的政策，领取退休金的条件是：
一般情况下，需要达到法定的退休年龄，如男性一般为60周岁，女性一般为50-55周岁（具体视工作性质而定）。社保缴纳时间通常需要满15年或者满20年，具体要求可能会根据地区和政策的变化而略有不同。在中国退休金这块，只要在换国籍之前已经申请了退休，获得了退休资格，那么之后改变国籍是不会影响领取的。反之，如果换国籍在前，后面是不能申请领取中国退休金的。只能申请退取自己缴纳部分的社保（很少）。
只要充分进行评估并且考虑清楚，然后坚定地执行就好了。