ChatGPT背后团队:名校多,华人抢眼,平均32岁

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最新回复:2023年2月23日 22点22分 PT
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澎湃新闻

ChatGPT项目做出贡献的人员不足百人(共87人),其显著特征是“年纪很轻”、“背景豪华”、“聚焦技术”、“积累深厚”、“崇尚创业”和“华人抢眼”。

ChatGPT爆火之后,AI相关领域的猎头陷入忙碌。猎聘大数据研究院的统计数据显示,当下的人工智能人才需求是五年前的近3倍,其中ChatGPT直接带动的AIGC(人工智能生成内容)领域,新发职位近一年同比增长了42.51%。甚至,有人开出千万年薪延揽ChatGPT开发机构OpenAI里的华人科学家。

OpenAI官网显示,为ChatGPT项目做出贡献的人员不足百人(共87人)。这样一个AI“梦之队”究竟有哪些特点?

经AMiner和智谱研究分析发现,其显著特征是“年纪很轻”、“背景豪华”、“聚焦技术”、“积累深厚”、“崇尚创业”和“华人抢眼”(AMiner是由清华大学计算机科学与技术系教授唐杰率领团队建立的科技情报大数据挖掘与服务系统平台)。

女性占10%

根据《ChatGPT团队背景研究报告》,该团队平均年龄为32岁(20~29岁的成员有28人;30~39岁的共50人,占61%;40~49岁的仅3人;无50~59岁年龄段的成员;60岁以上的有1人)。团队成员绝大多数拥有名校学历,且具有全球知名企业工作经历。

从成员毕业高校分布看,校友最多的前5大高校是斯坦福大学(14人)、加州大学伯克利分校(10人)、麻省理工学院(7人)、剑桥大学(5人)、哈佛大学(4人)和佐治亚理工学院(4人)。

ChatGPT团队成员毕业人数前10名高校。

从性别分布看,ChatGPT团队中有女性9人,仅占总数的10%;男性共78人,占90%。该9位女性成员中,有两位是华人。从成员职位构成看,该团队成员近九成为技术人员,未配备技术与产品之外的职能人员(如公共关系、市场营销等人员),而是高度聚焦于技术研发。

ChatGPT团队女性成员名单。

华人成员占10%

团队中共有华人9人,占团队总人数10%。其中5人本科就读于中国高校,3人本科教育经历在美国高校完成。梳理毕业于中国高校的ChatGPT华人成员成长路径发现,他们就读于中国顶尖高校的学习阶段均为本科,之后赴美深造,获得硕士或博士学位,然后加入美国诸如Dropbox、OpenAI等创新型公司。

ChatGPT团队中的华人成员。

ChatGPT团队中的华人成员。

其中,华人欧阳龙是InstructGPT论文的第一作者,是RLHF(Reinforcement Learning from Human Feedbac,人类反馈强化学习)论文的第二作者,可见他是这两个关键技术项目的核心人员。(与ChatGPT相关的先前关键技术项目有RLHF3、GPT14、GPT25、 GPT36、codex7、InstructGPT8、webGPT9等7项。)

人数来源最多的外部企业是谷歌

ChatGPT团队成员主要来自外部公司(81%)、高校应届毕业生(13%)、科研机构 (4%)和高校教职人员(3%)等。其中人数来源最多的外部企业是谷歌,共10人跳槽加入,其他成员也大多来自Facebook、Stripe、Uber、 Quora、NVIDIA、Microsoft、Dropbox、DeepMind、Apple、Intel等顶尖或知名科技公司。

ChatGPT团队成员流动示意图。

AMiner每年推出“AI 2000全球人工智能学者”名单,该名单评选全球人工智能 20个细分领域前100名最具影响力学者。统计发现,ChatGPT团队成员有5人入选今年“AI 2000 全球人工智能学者”,他们是OpenAI联合创始人Wojciech Zaremba(机器人,第10名);ChatGPT研究员Lukasz Kaiser(机器学习,第10名);OpenAI联合创始人、 ChatGPT研究科学家John Schulman(机器学习,第41名);ChatGPT研发工程师Tomer Kaftan(数据库,第52名);ChatGPT研究科学家Barret Zoph(机器学习,第95名)。

入选2023年“AI 2000学者”的ChatGPT团队成员。

入选2023年“AI 2000学者”的ChatGPT团队成员。

在ChatGPT不足百人的团队中,有5人属于全球人工智能各领域顶尖学者,其中两人为OpenAI联合创始人,两人分别被评为机器人(Wojciech Zaremba,OpenAI联合创始人)和机器学习(Lukasz Kaiser,ChatGPT研究员)领域最具影响力学者。

到目前为止,ChatGPT团队已离职员工有4人(离职率为4.6%),去向分别为Alignment Research Center、DeepMind、Github和Gretel.ai。据《ChatGPT团队背景研究报告》分析,从ChatGPT团队离职的人员,并非为外界想象的加入所谓“大厂”,而是仍然选择具有创新潜力的创业公司或机构。

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XXyourOO
1 楼
我期待了好几天的碰瓷,终于毫无悬念的出来了!
t
touchdog
2 楼
我们应该认真研究一下, 人才为什么都跑了,还这么多, 人才才是国家的将来。 我们到底在干什么 [2评]
j
junkjunkpeng
3 楼
抄谷歌的原创, 为什么他们被单独拎出来碰瓷?
X
XXyourOO
4 楼
什么人,或者什么创意一夜成名,中国媒体第一反应就是立即深挖: 此人是否娶了华人老婆, 此人是否会说中文 此人是否曾来过中国任教,实在没有任教,来中国旅游过也算, 如果以上都没有,那也没事。看他是否住在唐人街,是否爱吃中餐,邻居是否是中国人,。。。。。。 总之,只要深挖掘,就没有碰不上的瓷!👍
毛毛爹
5 楼
有习大这个猪头当家,动不动要搞”坚持清零不动摇“,”共同富裕“(其实是回到老毛当年共同贫穷),国进民退。。。所有人才最后都会跑个精光
毛毛爹
6 楼
中国政府会完全无视中国海外公民的利益,关键时候禁止海外华人回国。而美国不会这么做,在疫情最严重的时候,美国的海外公民还是可以飞回美国的。一比较就知道中国公民在中国政府眼里屁都不是
留帕克
7 楼
都说半导体卡脖子,,半导体行业的华人占了半边天,,国内的土壤稍微变好一点儿,这帮华人立马回国,反过来卡美国人脖子 [1评]
F
Forbear
8 楼
1楼蹲了好几天的屎终于等来了哈哈
u
uuuupquuuu
9 楼
这是傻逼问法。有没有问过,这些人不跑,能否成为人才,还是成为奴才?
d
deerfoot
10 楼
离开团队啥都干不了,别把个人看得那么重要,这几天是个让你都往这儿靠,跟你有个毛关系啊?!
u
uuuupquuuu
11 楼
土壤怎么好?是指主子对奴才好一点,人才就愿意回去做奴才了?还是你打算让主子放弃主子地位,这不是颜色革命吗?主子可能把你全家集体枪毙,集体火化,哈哈哈哈哈哈哈哈哈
A
AMONIA
12 楼
华人抢眼能说明什么?战狼在后面撑腰的功劳?清华出来的不少又怎么样?你在清华搞一个出来啊!没有宽松的学术环境,在一帮马屁精党员院士指导下能搞出什么原创?
d
duffer9
13 楼
所有跳槽到中国的华人都是给华人制造就业的困难。强迫美国企业不招或者少招华人。
学术大湿
14 楼
呵呵,每次国外做点什么成果出来,党媒立刻就说背后团队都是中国人或者都和中国人有关系
学术大湿
15 楼
你说的“土壤变好一点”是不可能的,因为这等于让共产党放弃自己的权力。共产党牺牲几千万韭菜没问题,但是让它们放弃自己的权力,那是万万不可能的。
映像伦理审查
16 楼
这个里面绝大多数东亚国外本科,跟中国培养体系有毛关系?