近日，中国警方在上海查获一群职业的“骗薪集团”，这个团伙专门瞄准众多招募新人的中小企业，伪造优质履历占据大量职缺，再以低价雇人扮演洽谈客户假象，以此骗取公司薪酬，造成多家企业业务因此陷入停顿，甚至倒闭。 据了解，本案受害企业超过260家，涉案金额超过人民币3500万元，已有188人被捕，178获判。
据《澎湃新闻》报道，一群以杨某、陶某为首的职业“骗薪”团体，自2020年起，通过伪造学历，虚构工作经历、个人能力入职企业后，以虚构的拜访客户记录等方式制造自己为公司努力工作的假象，以此骗取公司支付的底薪或业务报销款项。
招的85名员工全是职业骗薪人（图源：看看新闻）
当被害单位发现上述人员未能给公司带来任何业绩，欲将其解聘时，部分人员还会以“正在寻找客户”、“客户资金马上到位”等方式拖延时间，以骗取更多薪资。 经陆官方单位统计，被害企业超过260家，涉案金额高达人民币3500多万元。
据称，犯罪团伙一名管姓女子只有高中学历，但她与丈夫这几年在上海陆陆续续入职了100多家公司。 管姓女子说，她和丈夫的最高纪录，是每个人每个月同时在10多家公司任职，个人月入薪资20多万。 而管姓女子的丈夫徐某，2年多的时间里，竟曾在197家企业任职，获得工资近200万元。
有的同时入职十几家公司（图源：看看新闻）
上海浦东新区检察院一名薛姓检察官表示，自己在侦办过程中，调阅一份份受害单位笔录，越看越是心惊，因为有一家外地的企业来上海开设子公司，没想到招募的85名销售人员竟全部都是谎报经历的骗薪人，不仅公司业务、声誉严重受创，外地企业对上海的经商环境信心也一落千丈。
而细究如此多企业受害的原因，是由于大部分中小规模企业在招募员工时，被入职员工的背景调查不严谨，保险缴纳不确实，日常考核管理又多有漏洞，因此让骗薪集团屡屡得手。 上海政府单位也因此发布公告，建议企业建立健全入职信息审查制度、强化企业内控管理、规范新入职人员社保缴纳，以此杜绝受骗。
有的三年入职197家公司（图源：看看新闻）
2023年10月起，上海浦东新区检察院以涉嫌诈骗罪，陆续对这起职业骗薪系列案中的犯罪嫌疑人提起公诉。 截至目前已起诉188人，现有178人被判刑。
消息曝光后，中国网友对此议论纷纷，有人表示：“就业环境就是被这种人搞坏的，想努力做事的人找不到工作，想做大做强的公司被祸害到关门，又变相增加了失业率，全是损人利己的缺德事。 ”还有人表示：“85个招募来的全是骗子...... 这个面试官可真是个人才！”
职业骗薪人被绳之以法（图源：看看新闻） 骗子被绳之以法，大快人心之余，也该令人警醒。据介绍，多数被害企业正是因为被骗薪团伙抓住了对入职员工背景调查不严谨、日常考核管理不严格、社保交纳不规范等“软肋”，才深陷骗薪陷阱。 对这种骗薪犯罪，一是要严厉打击，不让作恶者得逞，另一方面，用人单位也要擦亮眼睛，从制度上扎紧用人的篱笆，别让居心不良者给混进来了。“要问他成绩如何，他从来都不直说，掏出PPT一顿胡扯，混完资历走了，只剩下脏乱差了”，对这种员工，单位在考核上应注重实效，不能让投机取巧者以“画大饼”来忽悠公司，通过走捷径与造假来糊弄业绩。
近日，中国警方在上海查获一群职业的“骗薪集团”，这个团伙专门瞄准众多招募新人的中小企业，伪造优质履历占据大量职缺，再以低价雇人扮演洽谈客户假象，以此骗取公司薪酬，造成多家企业业务因此陷入停顿，甚至倒闭。 据了解，本案受害企业超过260家，涉案金额超过人民币3500万元，已有188人被捕，178获判。
据《澎湃新闻》报道，一群以杨某、陶某为首的职业“骗薪”团体，自2020年起，通过伪造学历，虚构工作经历、个人能力入职企业后，以虚构的拜访客户记录等方式制造自己为公司努力工作的假象，以此骗取公司支付的底薪或业务报销款项。
招的85名员工全是职业骗薪人（图源：看看新闻）
当被害单位发现上述人员未能给公司带来任何业绩，欲将其解聘时，部分人员还会以“正在寻找客户”、“客户资金马上到位”等方式拖延时间，以骗取更多薪资。 经陆官方单位统计，被害企业超过260家，涉案金额高达人民币3500多万元。
据称，犯罪团伙一名管姓女子只有高中学历，但她与丈夫这几年在上海陆陆续续入职了100多家公司。 管姓女子说，她和丈夫的最高纪录，是每个人每个月同时在10多家公司任职，个人月入薪资20多万。 而管姓女子的丈夫徐某，2年多的时间里，竟曾在197家企业任职，获得工资近200万元。
有的同时入职十几家公司（图源：看看新闻）
上海浦东新区检察院一名薛姓检察官表示，自己在侦办过程中，调阅一份份受害单位笔录，越看越是心惊，因为有一家外地的企业来上海开设子公司，没想到招募的85名销售人员竟全部都是谎报经历的骗薪人，不仅公司业务、声誉严重受创，外地企业对上海的经商环境信心也一落千丈。
而细究如此多企业受害的原因，是由于大部分中小规模企业在招募员工时，被入职员工的背景调查不严谨，保险缴纳不确实，日常考核管理又多有漏洞，因此让骗薪集团屡屡得手。 上海政府单位也因此发布公告，建议企业建立健全入职信息审查制度、强化企业内控管理、规范新入职人员社保缴纳，以此杜绝受骗。
有的三年入职197家公司（图源：看看新闻）
2023年10月起，上海浦东新区检察院以涉嫌诈骗罪，陆续对这起职业骗薪系列案中的犯罪嫌疑人提起公诉。 截至目前已起诉188人，现有178人被判刑。
消息曝光后，中国网友对此议论纷纷，有人表示：“就业环境就是被这种人搞坏的，想努力做事的人找不到工作，想做大做强的公司被祸害到关门，又变相增加了失业率，全是损人利己的缺德事。 ”还有人表示：“85个招募来的全是骗子...... 这个面试官可真是个人才！”
职业骗薪人被绳之以法（图源：看看新闻）
骗子被绳之以法，大快人心之余，也该令人警醒。据介绍，多数被害企业正是因为被骗薪团伙抓住了对入职员工背景调查不严谨、日常考核管理不严格、社保交纳不规范等“软肋”，才深陷骗薪陷阱。
对这种骗薪犯罪，一是要严厉打击，不让作恶者得逞，另一方面，用人单位也要擦亮眼睛，从制度上扎紧用人的篱笆，别让居心不良者给混进来了。“要问他成绩如何，他从来都不直说，掏出PPT一顿胡扯，混完资历走了，只剩下脏乱差了”，对这种员工，单位在考核上应注重实效，不能让投机取巧者以“画大饼”来忽悠公司，通过走捷径与造假来糊弄业绩。