一名美国程序员将工作外包给中国程序员的行迹败露后被雇主开除了。
可以称之为是积极创业或大胆欺骗的罕见例子。
这位美国大聪明程序员叫鲍勃，就职于美国电信公司威讯。
鲍勃平时代码很干净、优秀，但话不多，所以大家都不怎么重视他。
而领导对鲍勃的印象是踏实肯干，“很靠谱”。
甚至有人评价他为：“可能是整栋楼里最厉害的程序员。”
因为在代码方面的造诣非常牛X，在2012年鲍勃就已经拿到了25万美金的年薪。
2012年美国程序员平均年薪为84,000美金。
虽然拿着25万的年薪，但是鲍勃却已经过上了退休的小日子~~
下面是大神鲍勃一天的工作计划表：
同时！！大神鲍勃竟然还接私活！！
Bob聘请了沈阳的一家编程公司来做他的工作： 他的“助手们”在千里之外在晚上工作，工作时间表仿照美国朝九晚五的普通工作日。 他将其六位数薪水的五分之一作为报酬付给了对方。
而在那几年期间，Bob因“编写的代码干净又出色”在公司的绩效考评中名列前茅。 他甚至还被誉为是“整幢大楼里面的最佳开发员。 ”
那么Bob平时在公司做些什么呢？
9:00am：到公司，逛 Reddit、看猫咪视频
11:30am：吃午饭
1:00pm：逛eBay
2:00pm：逛 Facebook 或 LinkedIn
4:30pm：通过电子邮件向主管汇报当天工作进度
5:00pm：下班回家
Verizon的调查表明，Bob将外包创业的劲头挥洒在了他这个领域的好几家公司――据同样在其办公计算机上发现的数百张PDF收据显示，这让他每年赚到了数十万美元，而他每年付给中国的那些“受雇编程的人”只有5万美元。
当然了，私活也被他外包出去了~~
谁是鲍勃后面真正的大神？
鲍勃每天朝九晚五地上班，躺赚25万年薪，假模假样地码着代码。
但是下班之后，程序员鲍勃就秒变甲方爸爸鲍勃，他以甲方的身份把开发任务全部外包给了中国沈阳的一家软件开发公司。
而只支付了每年5万美金给该外包公司！
这么一算，鲍勃每年躺赚20万美金（折合人民币接近140万）。
Bob的故事让人不禁深思：什么是真正的工作效率？我们又该如何定义职场成功？Bob通过智慧和策略，打破了传统工作模式的局限，找到了一种看似双赢的解决方案。但在这个故事的背后，我们也应当看到职场文化中存在的深层次问题。
首先，Bob的故事挑战了传统对于工作的定义和价值观，使我们不得不重新思考，在现代社会中，有效工作的本质是什么。其次，这一事件也反映了全球化背景下，技能和劳动力成本的巨大差异，以及这种差异如何被个别人利用来实现自身价值的最大化。
然而，尽管Bob的做法在经济效益上看似合理，但从职业伦理和长期发展的角度来看，这种模式是否可持续？真正的职业满足感和成就，是否应该建立在对工作的热爱、对技能的不断精进以及对社会的积极贡献之上？
东窗事发
然而在2012年，公司发生了一件怪事。
公司的系统，竟然有来自中国的登陆记录。
再仔细一查，对方用的是鲍勃的RSA密钥进入的。
鲍勃此前口碑一直很好，人看着也很人畜无害。
所以刚开始，调查人员怀疑是黑客冒用了鲍勃的身份，用恶意软件穿透了公司系统强有力的双重身份验证。
但越深入，他们越发现事情没有那么简单…
查到最后，他们发现，黑客根本就不存在！
这一切都是鲍勃自己搞的鬼！他把自己的身份验证令牌通过联邦快递寄去了沈阳。
最后
故事结尾鲍勃毫无悬念地被炒鱿鱼了。
我觉得鲍勃当初知道可以这么搞的时候，就可以成立一个外包公司专门承包威讯的业务，这样不就实现真正躺着赚钱？（也有可能他现在已经成立了外包公司？）
不知对于此事，大家怎么看？？
一名美国程序员将工作外包给中国程序员的行迹败露后被雇主开除了。
可以称之为是积极创业或大胆欺骗的罕见例子。
这位美国大聪明程序员叫鲍勃，就职于美国电信公司威讯。
鲍勃平时代码很干净、优秀，但话不多，所以大家都不怎么重视他。
而领导对鲍勃的印象是踏实肯干，“很靠谱”。
甚至有人评价他为：“可能是整栋楼里最厉害的程序员。”
因为在代码方面的造诣非常牛X，在2012年鲍勃就已经拿到了25万美金的年薪。
2012年美国程序员平均年薪为84,000美金。
虽然拿着25万的年薪，但是鲍勃却已经过上了退休的小日子~~
下面是大神鲍勃一天的工作计划表：
同时！！大神鲍勃竟然还接私活！！
Bob聘请了沈阳的一家编程公司来做他的工作： 他的“助手们”在千里之外在晚上工作，工作时间表仿照美国朝九晚五的普通工作日。 他将其六位数薪水的五分之一作为报酬付给了对方。
而在那几年期间，Bob因“编写的代码干净又出色”在公司的绩效考评中名列前茅。 他甚至还被誉为是“整幢大楼里面的最佳开发员。 ”
那么Bob平时在公司做些什么呢？
9:00am：到公司，逛 Reddit、看猫咪视频
11:30am：吃午饭
1:00pm：逛eBay
2:00pm：逛 Facebook 或 LinkedIn
4:30pm：通过电子邮件向主管汇报当天工作进度
5:00pm：下班回家
Verizon的调查表明，Bob将外包创业的劲头挥洒在了他这个领域的好几家公司――据同样在其办公计算机上发现的数百张PDF收据显示，这让他每年赚到了数十万美元，而他每年付给中国的那些“受雇编程的人”只有5万美元。
当然了，私活也被他外包出去了~~
谁是鲍勃后面真正的大神？
鲍勃每天朝九晚五地上班，躺赚25万年薪，假模假样地码着代码。
但是下班之后，程序员鲍勃就秒变甲方爸爸鲍勃，他以甲方的身份把开发任务全部外包给了中国沈阳的一家软件开发公司。
而只支付了每年5万美金给该外包公司！
这么一算，鲍勃每年躺赚20万美金（折合人民币接近140万）。
Bob的故事让人不禁深思：什么是真正的工作效率？我们又该如何定义职场成功？Bob通过智慧和策略，打破了传统工作模式的局限，找到了一种看似双赢的解决方案。但在这个故事的背后，我们也应当看到职场文化中存在的深层次问题。
首先，Bob的故事挑战了传统对于工作的定义和价值观，使我们不得不重新思考，在现代社会中，有效工作的本质是什么。其次，这一事件也反映了全球化背景下，技能和劳动力成本的巨大差异，以及这种差异如何被个别人利用来实现自身价值的最大化。
然而，尽管Bob的做法在经济效益上看似合理，但从职业伦理和长期发展的角度来看，这种模式是否可持续？真正的职业满足感和成就，是否应该建立在对工作的热爱、对技能的不断精进以及对社会的积极贡献之上？
东窗事发
然而在2012年，公司发生了一件怪事。
公司的系统，竟然有来自中国的登陆记录。
再仔细一查，对方用的是鲍勃的RSA密钥进入的。
鲍勃此前口碑一直很好，人看着也很人畜无害。
所以刚开始，调查人员怀疑是黑客冒用了鲍勃的身份，用恶意软件穿透了公司系统强有力的双重身份验证。
但越深入，他们越发现事情没有那么简单…
查到最后，他们发现，黑客根本就不存在！
这一切都是鲍勃自己搞的鬼！他把自己的身份验证令牌通过联邦快递寄去了沈阳。
最后
故事结尾鲍勃毫无悬念地被炒鱿鱼了。
我觉得鲍勃当初知道可以这么搞的时候，就可以成立一个外包公司专门承包威讯的业务，这样不就实现真正躺着赚钱？（也有可能他现在已经成立了外包公司？）
不知对于此事，大家怎么看？？