我是码农，非服务业从业者，但是我会给小费，当然是看情况给，麦当劳从来没有小费的选项，因为没人服务你，同样，快餐，没人服务你，没必要留小费，square 这种收银系统就是有问题的，skip tipping without any hesitation! 但是有服务性质的，就要给小费，美国某些州法律甚至允许商家提前收好小费 tax included receipt. 对于又想吃大餐，又想不留服务费，那建议你点外卖回家吃，自己收拾碗筷，反正比外面吃便宜一半以上，何乐而不为？千万别吃了别人的，还说人家的不好，我未来的娃也要经历餐馆打工赚学费的过程，你完全可以因为他的表现给他学费的获取，这世界没有大锅饭，只有他更努力，赚的更多 [1评]
加拿大的小费制度一直是令
无数在加华人头疼的问题，
什么情况需要给，
什么情况不用给，
如果给，
又需要给多少才合适呢？
近日，关于 Reddit 上发布的
一张消费者为一顿 109.41 元（此为加元，下同）的餐饮
支付了 6.59 元的小费的账单照片。
又再次引发了关于小费文化的争论。
Daily Hive 报道，在 Reddit 上疯传的帖子展示的账单照片显示，一对夫妇为一顿 109.41 元的餐饮下了 6.59 元的小费。
顾客还在账单上留下了一张善意的字条，表达了对服务的感激之情：“谢谢！你很棒。我们会回来找你。”
这张照片发布在该网站的 r/Serverlife Subreddit 子版块上，该板块将其描述为服务员们“讨论工作”的论坛。
发布账单照片的人在照片旁边写了一个标题，概述了情况以及他们对顾客的想法。“这对夫妇今晚进来，和我的调酒师聊了一个多小时。她甚至给他们拍了照片并给了他们很好的建议。 然后就留下了这个。 哈哈，你们不如不回来？！。”
6% 的小费引起争论
就这样，6% 的小费是否合理的问题，再次让互联网因小费文化而掀起了讨论。
该帖子没有透露这家餐厅的具体位置。然而，加拿大餐厅发言人表示，在加拿大，餐厅的小费标准通常在 15% 至 18% 之间。
有人站在服务生的角度，抨击这对顾客。
一名网友对这篇帖子做出了回应，称他不会接待那些给很低小费的回头客。
“首先，他们以为服务员和调酒师的工资能维持生活，这很滑稽。不。这是一份吃力不讨好的工作。”
“你的赞美没有任何意义。沃尔玛不会接受一句‘你很擅长你的工作’作为报酬。”
其他几位自称是服务生的人也表示赞同：“我总是告诉同事，记住他们，下次不要及时招待他们。”
另一位网友说：“这就是剥削。绝对需要改变。”
他们还提醒大家，在美国，这个行业的工人没有免费的医保、保险或带薪休假。
但并不是所有人都对这条有 7,000 多条评论的帖子表示赞同。其中许多人表示雇主应该向服务员提供更多补偿。
一位评论者表示：“我们只需要向服务员支付生活工资，然后就不再依赖小费，像这样的糟糕顾客的废话也不会成为问题。”
还有人说：“小费文化是愚蠢的。 想像一下，给了 6.50 元小费，服务员会非常生气，第二天就会在 Reddit 上羞辱你。 我很高兴我不必担心因为不支付我所欠的 1.5 倍而毁了一个人的一天，因为我所在的餐厅显然不支付他们的员工工资，而且员工基本上必须乞讨才能获得收入。 ”
有些人认为顾客不应该因为留下小费而感到羞耻。
“你从某人的口袋里得到了小费，要心存感激。那个人可能并不富有，他们已经为他们的商品付了钱，并出于感激而给了你小费，”一位 Reddit 用户评论道。
“如果顾客不给小费，那就是个人的错。当我身无分文时……如果有任何小费我都会感激不尽，现在如果你不给 20%，你就被妖魔化。这样的系统需要改革，甚至是彻底改革，”
加拿大消费者厌倦了小费文化
至于加拿大人对小费的看法，大多数人认为，小费不再被用来表达对优质服务或出色工作的赞赏。
里德研究所 (Angus Ried Institute) 2023 年2 月发布的一项有关加拿大小费的调查显示，73% 的受访者表示，他们认为给小费是雇主少付工人工资的一种方式。
调查还发现，60% 的加拿大人更喜欢采用取消小费，取而代之的是提高服务人员基本工资。
报告发现，“小费膨胀”对许多加拿大人来说是一个很大的挫败感。
许多人表示，他们被要求支付更多（62%）和更频繁（64%）的小费，但很多时候，他们都会接受。
从人们给小费的多少来看，15% 的标准似乎已经不复存在了。20% 的食客表示，他们留下了 20% 或更多的小费，是 2016 年持此比例（8%）的两倍多。
最重要的是，报告发现加拿大人经常遇到“小费蔓延”的情况，通常不要求小费的地方现在在他们的支付机器上添加了小费。
在通货膨胀日益严重的背景下，加拿大的小费文化实在是争议太多……