近期，有资料显示，疫情期间，八成以上留学生会归国效力。但是也总是有人在猜测，剩余的两成留学生会是什么情况？
有人说是学渣，也有人说是学霸，更有人说是因为政审查三代，无处效力。只好远赴国外的学生。
不过不管如何，近年来我们看到的一个现实情况就是，像清北这样，在国内考上万中择一的名校。虽然是高材生的摇篮，但是在留学生方面，近年来风评并不是很好，原因是这些学校出国机会非常多，而那些高材生出国留学不归现象也比较普遍。难道外国的月亮真的比中国更圆吗？一位硅谷女高管或许说出了留学生们不愿意回国的另外一种声音。
“回国我只是一个大妈，在国外却能靠能力打拼”
这是一位来自硅谷的47岁女高管说的话，“47岁的年龄，回国的话，找工作有点难，要么带孙子孙女，要么去干清洁工。”她说的话有错吗？现实来看的确没错，是不是很扎心？我国大部分岗位的门槛都是30岁，体制内岗位报名门槛为35岁，而私企工厂的门槛或许可以放宽到40岁。47岁的年龄可能连工厂都不愿意要了，大多数这个年龄的妇女，可能真的就是在家带孩子，或者在外干工地、清洁工或家政，很难有比较好的岗位供她们抉择。
这就是目前国内大龄女性的生存现状，据这位女高管所讲：硅谷就不会出现这种情况，只要你有能力完全可以用力打拼，和年龄无关。
这话说的过于直白了，但也是事实。毕业生们为什么愿意赴美留学甚至定居国外呢？无非就是国外的工作环境好一些，能用最少的时间赚取资金，买房定居也很容易。
这并不是说不回国就不爱国了，国外华侨做的贡献也有很大的，这就好比在国内为什么很少年轻人愿意回到自己的家乡发展呢？不还是因为大城市工资更高，机遇更多，发展空间更大？难道我就不能在国外赚够钱再回国吗？
我们也要认清一个事实：尖端科学、高端学术在哪里？如果中国没有学生去外国留学，我相信，不用美国制裁，我们就很快落后了，要记住，近代的世界，我们不是科学的发源地更不是科学的巅峰，你不去学，只能等着被动挨打。因此，或许毕业不回国并不是不爱国的表现，只能算是明哲保身的选择。
清晰认识国内的科研和创业环境
客观来讲，欧美的科研环境现在我们还比不了，就像杨振宁教授一样，当初他就算回国，现在看来或许他更是一种精神上的导向，实际上在科研上可以发挥的地方并不是很大。
对于普通学者来说，在国外搞科研相对国内容易出成果，回到国内，科研就算搞出来了，成果也未必是自己的。
千里马常有而伯乐不常有，这句话来形容国内学术圈再准确不过了，比如北大才子许晨阳回归国回到北大后不久，还是离开了北大，重新到了美国。他离开时就曝光出不少问题。而现实中，包括谈条件的时候好好的，签合同的时候待遇直接降级；招一大堆人3年后开除98%；以及繁琐的行政流程，旧体制大佬对于新人的排挤等等，很多都看不到一点尊重人才的样子，并非特例。
我们国人非常肯为了情怀吃苦，钱给的少一点可能都愿意回国效力。但前提是要为了自己的伯乐效力。如果一边让人家做贡献，一边看不起人家，那就真是砸了自己饭碗了。
把握当前国际环境，做好自身规划
不过这些在我看来，都不是问题。没有问题的创业环境是不存在的，那是理想，甚至是幻想。恰恰相反，正是因为有这样和那样的问题，才更是有进一步改进改善、提高的空间。如果国内的科研全部搞的顺风顺风、风生水起，我国可能早就是世界第一了。不要妄自菲薄，我们的科研人员、工程师体量在那里。
当代我国的创业环境已经逐步成熟了，科研环境也在不断发展，这些这样那样的问题终归是能解决的，大学生们要意识到国内和国外创业环境的差距，在真正有实力的情况下找工作并不难，难的是对自己的职业目标有清晰的规划。
学生们还要懂得：既然在国内发展就要接受人情社会的现实，一方面掌握理论知识和实践出真知，一方面也要锻炼自己的情商。留学和定居国外并不是实现人生价值的唯一出路，况且在异国他乡时间长了真的没有归属感。
说一千道一万，回不回国是自己个人选择，我们要有来去自由的底气。国家建设是人民撸起袖子加油干出来的，回来，我们欢迎，出国，我们欢送。但要记住：不能干吃饭砸锅的事。
近期，有资料显示，疫情期间，八成以上留学生会归国效力。但是也总是有人在猜测，剩余的两成留学生会是什么情况？
有人说是学渣，也有人说是学霸，更有人说是因为政审查三代，无处效力。只好远赴国外的学生。
不过不管如何，近年来我们看到的一个现实情况就是，像清北这样，在国内考上万中择一的名校。虽然是高材生的摇篮，但是在留学生方面，近年来风评并不是很好，原因是这些学校出国机会非常多，而那些高材生出国留学不归现象也比较普遍。难道外国的月亮真的比中国更圆吗？一位硅谷女高管或许说出了留学生们不愿意回国的另外一种声音。
“回国我只是一个大妈，在国外却能靠能力打拼”
这是一位来自硅谷的47岁女高管说的话，“47岁的年龄，回国的话，找工作有点难，要么带孙子孙女，要么去干清洁工。”她说的话有错吗？现实来看的确没错，是不是很扎心？我国大部分岗位的门槛都是30岁，体制内岗位报名门槛为35岁，而私企工厂的门槛或许可以放宽到40岁。47岁的年龄可能连工厂都不愿意要了，大多数这个年龄的妇女，可能真的就是在家带孩子，或者在外干工地、清洁工或家政，很难有比较好的岗位供她们抉择。
这就是目前国内大龄女性的生存现状，据这位女高管所讲：硅谷就不会出现这种情况，只要你有能力完全可以用力打拼，和年龄无关。
这话说的过于直白了，但也是事实。毕业生们为什么愿意赴美留学甚至定居国外呢？无非就是国外的工作环境好一些，能用最少的时间赚取资金，买房定居也很容易。
这并不是说不回国就不爱国了，国外华侨做的贡献也有很大的，这就好比在国内为什么很少年轻人愿意回到自己的家乡发展呢？不还是因为大城市工资更高，机遇更多，发展空间更大？难道我就不能在国外赚够钱再回国吗？
我们也要认清一个事实：尖端科学、高端学术在哪里？如果中国没有学生去外国留学，我相信，不用美国制裁，我们就很快落后了，要记住，近代的世界，我们不是科学的发源地更不是科学的巅峰，你不去学，只能等着被动挨打。因此，或许毕业不回国并不是不爱国的表现，只能算是明哲保身的选择。
清晰认识国内的科研和创业环境
客观来讲，欧美的科研环境现在我们还比不了，就像杨振宁教授一样，当初他就算回国，现在看来或许他更是一种精神上的导向，实际上在科研上可以发挥的地方并不是很大。
对于普通学者来说，在国外搞科研相对国内容易出成果，回到国内，科研就算搞出来了，成果也未必是自己的。
千里马常有而伯乐不常有，这句话来形容国内学术圈再准确不过了，比如北大才子许晨阳回归国回到北大后不久，还是离开了北大，重新到了美国。他离开时就曝光出不少问题。而现实中，包括谈条件的时候好好的，签合同的时候待遇直接降级；招一大堆人3年后开除98%；以及繁琐的行政流程，旧体制大佬对于新人的排挤等等，很多都看不到一点尊重人才的样子，并非特例。
我们国人非常肯为了情怀吃苦，钱给的少一点可能都愿意回国效力。但前提是要为了自己的伯乐效力。如果一边让人家做贡献，一边看不起人家，那就真是砸了自己饭碗了。
把握当前国际环境，做好自身规划
不过这些在我看来，都不是问题。没有问题的创业环境是不存在的，那是理想，甚至是幻想。恰恰相反，正是因为有这样和那样的问题，才更是有进一步改进改善、提高的空间。如果国内的科研全部搞的顺风顺风、风生水起，我国可能早就是世界第一了。不要妄自菲薄，我们的科研人员、工程师体量在那里。
当代我国的创业环境已经逐步成熟了，科研环境也在不断发展，这些这样那样的问题终归是能解决的，大学生们要意识到国内和国外创业环境的差距，在真正有实力的情况下找工作并不难，难的是对自己的职业目标有清晰的规划。
学生们还要懂得：既然在国内发展就要接受人情社会的现实，一方面掌握理论知识和实践出真知，一方面也要锻炼自己的情商。留学和定居国外并不是实现人生价值的唯一出路，况且在异国他乡时间长了真的没有归属感。
说一千道一万，回不回国是自己个人选择，我们要有来去自由的底气。国家建设是人民撸起袖子加油干出来的，回来，我们欢迎，出国，我们欢送。但要记住：不能干吃饭砸锅的事。