在中国向所谓的劳务派遣中介，支付一笔“10万”人民币的费用后，取得新西兰雇主工签；
来到新西兰，工作几个月后被雇主以各种“奇葩”理由解雇；
这批移民工人只能冒着违法拘留的风险，在新西兰再找工作，甚至以“3个月的免费试工期”为由，被新雇主继续剥削......
Image一位华人移民中介向发现君匿名爆料，他最近接到类似的“华人移民遭剥削”的案件，已经不下5起。
他表示：在工党政府操办的新工签系统下，移民工人遭剥削的情况，其实更加严重了。
他分析认为，主要原因有②点：
1. 新的工签审核，要求变得极低：以前移民局还对工作资质或学历有着严格的审查；现如今流程中，所谓的Job Check（工作认证），更多是由雇主自主决定需要什么样的人（可以理解成，移民局把工作审核的责任下放给了雇主），这在实际执行中留下了许多“灰色空间”，也让新工签下批变得更加容易，造成大量无技术的移民工人流入新西兰。
2. 许多拿新工签过来的移民工人，不具备最基本的语言能力和信息检索能力，这让他们在新西兰更加弱势、更容易遭到剥削。
在这位华人中介试图帮助移民工人争取合法权益时，甚至有华人老板质疑他的“专业性”。
*截至发稿前，该中介表示已将其中一位雇主举报给移民局。
关于这个新工签系统下（AEWV认证雇主工签）存在的“漏洞”，最近两天也有主流媒体进行了报道。
两家公司被举报
移民支付4万纽币“买工作”
据RNZ报道，已有两家移民局认证的企业，被举报向移民收取钱款以换取工作和签证，这被指控违法。
一名移民律师表示，在新的工签政策下，部分移民工人支付了高达4万纽币的费用，向劳务公司和海外雇主“买工作”。
律师Alastair McClymont表示，他们在这个夏天听说过多次有关印度、越南和其他地区的代理商，向移民收费“买工作”的报告。
“只要缴纳费用，他们就可以为任何人获得工签。”
McClymont的员工几个月前就已经注意到，移民局不再检查申请人的相关工作经验。
McClymont还担心，这些中介收取的工作介绍费会跟“认证雇主”分成，后者可能迫使移民工人返还他们的部分工资，因为新的工签政策要求移民工人至少达到薪资中位数（$29.66/h），这一过程被称为工资回收（wage recycling）。
简单回顾一下：
认证雇主工作签证（AEWV）是工党政府去年推出的重磅移民政策，旨在简化流程和减少剥削。该政策使用薪资水平而不是特定职位要求来进行审核。
新政要求移民工人，工资至少能达到新西兰的薪资中位数。
律师McClymont表示，为了加快签证流程，新西兰移民局可能会跳过工作审核。但是如果申请中被发现存在欺诈，受惩罚的却是移民工人。
McClymont认为，有些人根本不应该获得工作签证，因为他们没有技能，而部分认证雇主也可能被蒙在鼓里，不知道他们招到了一个没有技能的人，真相浮现后，移民工人就会被解雇，并被通报给移民局。
McClymont表示：“目前有一大批拿工签来新西兰的移民工人，完全没有经验，甚至不识字，他们没有任何相关资质。”
“只因为他们被支付了更高的薪水，就被认定为有技术。”
这样的逻辑本身，就存在巨大漏洞。
“这就是INZ使用薪资定义技能所产生的问题。它只会鼓励越来越多的‘工资回收’现象，这是剥削，与这个政策的初衷，即‘制止剥削’，完全背道而驰了。”
McClymont认为，整个政策已经成为了剥削的推手，在此之前有不少人谏言警告了新西兰政府这一政策可能产生的后果。
工会理事会表示，它曾告诫政府要引入“开放式工作签证”。
“我们带来的移民工人绝对必须受到尊重，所以任何像那样的剥削情况都令人担忧。”
在快速下签和做好审查工作之前，应当做到平衡......
移民局回应：
责任在雇主
新西兰移民局（INZ）在一份声明中表示，他们认为在大多数情况下，雇主最应当了解他们正在招募的员工，以及他们的技能水平与资质。
INZ总经理Richard Owen表示：“申请认证雇主工签时，雇主需要列出资质、工作经验、技能和其他要求，如果该职位在绿名单上，则要符合指定职业的要求。”
“我们在签证申请阶段检查，会检查申请人是否具有所需的资格或工作经验。如果雇主告诉我们某个职位不需要任何资格或经验，那么我们也会考虑这一点。”
"如果一个移民工人缺乏对应的资质，这可能表明是一份假工作。检查工作的真实性，可以在申请阶段（工作检查和签证）进行，也可以在后认证检查的一部分进行。”
这些检查可能包括：财务报表、移民工人的工资单、支付证据以及海外劳务中介的收费证明。
INZ知道有两起指控认证雇主收费买卖工作的的情况，但暂时不能进一步评论这些案件。
“收取就业费是违反认证要求的行为，如果得到证实，将导致雇主的认证被吊销。我们认真对待欺诈指控，并鼓励任何知道类似犯罪行为的人立即举报。”
如果发现向INZ提交虚假信息，则雇主有失去认证或被起诉的风险。个人也可能面临驱逐出境的处罚。
国家党抨击：
移民局审查不彻底
在最近的一次国会讨论中，国家党移民事务发言人Erica Stanford，向移民部长Michael Wood质询了工签申请中的审核程序。她问道：“如何确保移民拥有相关的工作经验和资质。”
移民部长Wood表示，申请人要通过3个阶段的检查。
MBIE移民部副部长Alison McDonald则称，雇主有责任检查移民工人的记录和资质，但该机构也会进行事后检查。
Alison McDonald said there was an onus on employers to check would-be employees’ records and qualifications but the service did an “after check”.
Stanford举例问道：“如果一个人有15年的绘画经验和资质，移民局是否会检查这些细节，以确保他们是否真实？”
McDonald表示，不会这么做，该机构会审核申请者提供的信息，但更期待雇主在雇佣某人之前，检查这些详细信息。
“这些雇主经过了认证，所以我们希望他们能认真对待这件事。”
现任移民部长Michael Wood
Erica Stanford在会上表示，由于移民局没有进行认证核查，海外中介正在向移民出售工作，她担心新西兰会涌入大量无技能、缺少资质的移民。
移民部长Wood表示，这是在确保移民系统的完整性与填补劳动力短缺之间取得平衡。
“很多批评是指签证处理负担过重，并且花费的时间太长。我们可以进行更严格的检查，但这会减慢审核的过程。”
Wood表示，如果雇主没有做“足够好”的检查，那么大部分风险都由雇主承担。
Erica Stanford还对移民局考虑大赦黑工一事发表评论，她称，很多遵纪守法还没拿到身份的移民，会因此感到委屈......
除了最近的工签剥削、黑户大赦讨论外，这批新的移民工人未来能否有机会拿PR，也成了一个争议焦点。
只许打工，难获居留
移民工人：被压榨完就抛弃？
与工签政策的“松懈”，形成鲜明对比的，是未来拿PR的门槛或许会变得很高......
移民顾问Katy Armstrong表示，新西兰移民设置的变化非常有争议，将会看到成千上万的“关键”工人难以获得居留权。
“届时很多人根本没有资格获得居留权。”
Katy Armstrong
“当下的技术移民EOI分数要求已经被提升（从160变成180），我们还即将从这个打分系统转成一个新的积分系统（6分制移民新标准），许多人将会被排除在外。”
Armstrong认为，尤其是技术行业的移民，在新系统下会受很大影响。
“我们似乎正在朝着一个奇怪的方向发展，博士学位将比一个有着15年工作经验，但恰好没有学历的人更受重视，这是非常具有争议性的。”
Amrstong表示，新西兰需要技工，让有经验的工人更难移民，将加剧已存在的短缺。
国会议员Erica Stanford也表示，现行移民系统没有考虑到人们的经验：
“在Michael Wood向20万人大赦居民身份之后，他让获得居民身份更加困难。年中之后，这一情况将变得更加困难。没有学位或薪水没有达到中位数1.5倍的技术工人将永远无法在新西兰获得居留权，这是一个问题，因为我们在评估他们的价值时，没有考虑到他们的经验。”
///
从2020年疫情开始，移民局就按下了暂停键，希望重审移民政策。但3年过后，就目前来看，所谓的改革，却为更多悲剧埋下了伏笔。
新的工签政策，成为了剥削的推手；
新的移民政策，目前来看断绝了一批勤恳移民的梦想；
究竟是谁在制定这些不切实际的政策？
最终买单的，却总是那批对新西兰报以愿景、努力工作的移民......
在中国向所谓的劳务派遣中介，支付一笔“10万”人民币的费用后，取得新西兰雇主工签；
来到新西兰，工作几个月后被雇主以各种“奇葩”理由解雇；
这批移民工人只能冒着违法拘留的风险，在新西兰再找工作，甚至以“3个月的免费试工期”为由，被新雇主继续剥削......
Image一位华人移民中介向发现君匿名爆料，他最近接到类似的“华人移民遭剥削”的案件，已经不下5起。
他表示：在工党政府操办的新工签系统下，移民工人遭剥削的情况，其实更加严重了。
他分析认为，主要原因有②点：
1. 新的工签审核，要求变得极低：以前移民局还对工作资质或学历有着严格的审查；现如今流程中，所谓的Job Check（工作认证），更多是由雇主自主决定需要什么样的人（可以理解成，移民局把工作审核的责任下放给了雇主），这在实际执行中留下了许多“灰色空间”，也让新工签下批变得更加容易，造成大量无技术的移民工人流入新西兰。
2. 许多拿新工签过来的移民工人，不具备最基本的语言能力和信息检索能力，这让他们在新西兰更加弱势、更容易遭到剥削。
在这位华人中介试图帮助移民工人争取合法权益时，甚至有华人老板质疑他的“专业性”。
*截至发稿前，该中介表示已将其中一位雇主举报给移民局。
关于这个新工签系统下（AEWV认证雇主工签）存在的“漏洞”，最近两天也有主流媒体进行了报道。
两家公司被举报
移民支付4万纽币“买工作”
据RNZ报道，已有两家移民局认证的企业，被举报向移民收取钱款以换取工作和签证，这被指控违法。
一名移民律师表示，在新的工签政策下，部分移民工人支付了高达4万纽币的费用，向劳务公司和海外雇主“买工作”。
律师Alastair McClymont表示，他们在这个夏天听说过多次有关印度、越南和其他地区的代理商，向移民收费“买工作”的报告。
“只要缴纳费用，他们就可以为任何人获得工签。”
McClymont的员工几个月前就已经注意到，移民局不再检查申请人的相关工作经验。
McClymont还担心，这些中介收取的工作介绍费会跟“认证雇主”分成，后者可能迫使移民工人返还他们的部分工资，因为新的工签政策要求移民工人至少达到薪资中位数（$29.66/h），这一过程被称为工资回收（wage recycling）。
简单回顾一下：
认证雇主工作签证（AEWV）是工党政府去年推出的重磅移民政策，旨在简化流程和减少剥削。该政策使用薪资水平而不是特定职位要求来进行审核。
新政要求移民工人，工资至少能达到新西兰的薪资中位数。
律师McClymont表示，为了加快签证流程，新西兰移民局可能会跳过工作审核。但是如果申请中被发现存在欺诈，受惩罚的却是移民工人。
McClymont认为，有些人根本不应该获得工作签证，因为他们没有技能，而部分认证雇主也可能被蒙在鼓里，不知道他们招到了一个没有技能的人，真相浮现后，移民工人就会被解雇，并被通报给移民局。
McClymont表示：“目前有一大批拿工签来新西兰的移民工人，完全没有经验，甚至不识字，他们没有任何相关资质。”
“只因为他们被支付了更高的薪水，就被认定为有技术。”
这样的逻辑本身，就存在巨大漏洞。
“这就是INZ使用薪资定义技能所产生的问题。它只会鼓励越来越多的‘工资回收’现象，这是剥削，与这个政策的初衷，即‘制止剥削’，完全背道而驰了。”
McClymont认为，整个政策已经成为了剥削的推手，在此之前有不少人谏言警告了新西兰政府这一政策可能产生的后果。
工会理事会表示，它曾告诫政府要引入“开放式工作签证”。
“我们带来的移民工人绝对必须受到尊重，所以任何像那样的剥削情况都令人担忧。”
在快速下签和做好审查工作之前，应当做到平衡......
移民局回应：
责任在雇主
新西兰移民局（INZ）在一份声明中表示，他们认为在大多数情况下，雇主最应当了解他们正在招募的员工，以及他们的技能水平与资质。
INZ总经理Richard Owen表示：“申请认证雇主工签时，雇主需要列出资质、工作经验、技能和其他要求，如果该职位在绿名单上，则要符合指定职业的要求。”
“我们在签证申请阶段检查，会检查申请人是否具有所需的资格或工作经验。如果雇主告诉我们某个职位不需要任何资格或经验，那么我们也会考虑这一点。”
"如果一个移民工人缺乏对应的资质，这可能表明是一份假工作。检查工作的真实性，可以在申请阶段（工作检查和签证）进行，也可以在后认证检查的一部分进行。”
这些检查可能包括：财务报表、移民工人的工资单、支付证据以及海外劳务中介的收费证明。
INZ知道有两起指控认证雇主收费买卖工作的的情况，但暂时不能进一步评论这些案件。
“收取就业费是违反认证要求的行为，如果得到证实，将导致雇主的认证被吊销。我们认真对待欺诈指控，并鼓励任何知道类似犯罪行为的人立即举报。”
如果发现向INZ提交虚假信息，则雇主有失去认证或被起诉的风险。个人也可能面临驱逐出境的处罚。
国家党抨击：
移民局审查不彻底
在最近的一次国会讨论中，国家党移民事务发言人Erica Stanford，向移民部长Michael Wood质询了工签申请中的审核程序。她问道：“如何确保移民拥有相关的工作经验和资质。”
移民部长Wood表示，申请人要通过3个阶段的检查。
MBIE移民部副部长Alison McDonald则称，雇主有责任检查移民工人的记录和资质，但该机构也会进行事后检查。
Alison McDonald said there was an onus on employers to check would-be employees’ records and qualifications but the service did an “after check”.
Stanford举例问道：“如果一个人有15年的绘画经验和资质，移民局是否会检查这些细节，以确保他们是否真实？”
McDonald表示，不会这么做，该机构会审核申请者提供的信息，但更期待雇主在雇佣某人之前，检查这些详细信息。
“这些雇主经过了认证，所以我们希望他们能认真对待这件事。”
现任移民部长Michael Wood
Erica Stanford在会上表示，由于移民局没有进行认证核查，海外中介正在向移民出售工作，她担心新西兰会涌入大量无技能、缺少资质的移民。
移民部长Wood表示，这是在确保移民系统的完整性与填补劳动力短缺之间取得平衡。
“很多批评是指签证处理负担过重，并且花费的时间太长。我们可以进行更严格的检查，但这会减慢审核的过程。”
Wood表示，如果雇主没有做“足够好”的检查，那么大部分风险都由雇主承担。
Erica Stanford还对移民局考虑大赦黑工一事发表评论，她称，很多遵纪守法还没拿到身份的移民，会因此感到委屈......
除了最近的工签剥削、黑户大赦讨论外，这批新的移民工人未来能否有机会拿PR，也成了一个争议焦点。
只许打工，难获居留
移民工人：被压榨完就抛弃？
与工签政策的“松懈”，形成鲜明对比的，是未来拿PR的门槛或许会变得很高......
移民顾问Katy Armstrong表示，新西兰移民设置的变化非常有争议，将会看到成千上万的“关键”工人难以获得居留权。
“届时很多人根本没有资格获得居留权。”
Katy Armstrong
“当下的技术移民EOI分数要求已经被提升（从160变成180），我们还即将从这个打分系统转成一个新的积分系统（6分制移民新标准），许多人将会被排除在外。”
Armstrong认为，尤其是技术行业的移民，在新系统下会受很大影响。
“我们似乎正在朝着一个奇怪的方向发展，博士学位将比一个有着15年工作经验，但恰好没有学历的人更受重视，这是非常具有争议性的。”
Amrstong表示，新西兰需要技工，让有经验的工人更难移民，将加剧已存在的短缺。
国会议员Erica Stanford也表示，现行移民系统没有考虑到人们的经验：
“在Michael Wood向20万人大赦居民身份之后，他让获得居民身份更加困难。年中之后，这一情况将变得更加困难。没有学位或薪水没有达到中位数1.5倍的技术工人将永远无法在新西兰获得居留权，这是一个问题，因为我们在评估他们的价值时，没有考虑到他们的经验。”
///
从2020年疫情开始，移民局就按下了暂停键，希望重审移民政策。但3年过后，就目前来看，所谓的改革，却为更多悲剧埋下了伏笔。
新的工签政策，成为了剥削的推手；
新的移民政策，目前来看断绝了一批勤恳移民的梦想；
究竟是谁在制定这些不切实际的政策？
最终买单的，却总是那批对新西兰报以愿景、努力工作的移民......