大厂中年,被裁后没有网上那么洒脱

今日头条
Toutiao
最新回复:2023年3月20日 9点25分 PT
  返回列表
52138 阅读
10 评论
中年少女劉知趣

本文来自微信公众号:中年少女劉知趣(ID:liuzhiqu7788),作者:劉知趣

在鹅厂的last day(最后一天),沈晓阳比以往到公司的时间都要早,刚过九点的后厂村总部大楼,空空荡荡,冷冷清清。

大概是从2022年春天互联网第一波规模化裁员开始,“裁员”这个词被体面地换了个称呼叫做“毕业”,听起来似乎多了几分人情味,但公司真的动起来手来,也丝毫没有顾及什么同学情。

沈晓阳坐在工位上,试图去回忆在这里三年以来的人和事,却发现自己什么也想不起来了,这里好像什么也没有发生过。‍

“安安静静地走吧,反正林哥他们都不在。”

林哥的工位在沈晓阳的斜对面,是他们这一圈人里最先收到被裁通知的,他说下个月初离职,不知道到时候能不能吃上散伙饭。沈晓阳笑着回了一句说不定能赶到一起,没成想过了三天,‍一语成谶。

公司给到的赔偿方案是“N+3”,或者给2个月的时间去找工作,再赔偿“N+1”。‍‍‍‍‍

沈晓阳有足足60天的缓冲期,可以静下心来好好地告个别。

但也不知道是不是上天的格外垂青,一周后,领导又通知他可以选择留下,进行部门间活水调岗。‍‍‍‍‍

在这个骤然凋敝的互联网大环境下,“留下苟住”是牛马们暗自的默契。

但沈晓阳在距离大限的前一周,还是决定离开,不需要什么理由,也没有人在意理由。‍

在互联网待了10年,从媒体记者到甲方PR,再到内容运营,这两年他见证了互联网增长的日渐乏力,也见证了内容赛道节节溃败,坐在隔壁工位的陈谦说,阳哥,也许是我们一开始就选错了路。

可是,谁又能一直做出正确的选择呢?就像十年前刚毕业的时候,我们无论如何也不会想到,宇宙的尽头是考编。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

其实,沈晓阳内心从来没想过要离开鹅厂,他期待能在这里续签合同,熟悉他的人也没有人会认为他续签不了合同。

但最终事与愿违。

市场低迷,环境艰难,业绩压力大,当整个业务线被要求降本增效调整时,很多结果已然与个人的能力好坏无关。

一个成年人被裁后,无论表面看起来多么的波澜不惊,内心都早已是风起潮涌。

离开后的第一个月,最为难熬。

那段时间无论是在人群中,还是独自一人时,沈晓阳整个人都被焦虑、烦躁、绝望、无力这些情绪所裹挟,睡不着觉,每天一早就起床去健身房健身,然后漫无目的地看书、学习,试图将所有空白的时间填满,好证明自己没有在虚掷光阴……

他说,旁人可能认为这是失业后,生活压力太大引起的,事实上并不是,压力并不来源于外部,而是恍然发现自身的能力积累远远不够,在还没来得及去规划离开后的路要怎么走的时候,就被推了出去,一个人瞬间就找不到自我价值了,这种对自己命运的失控感,让人迷茫找不到方向。

35岁,也是职场不言而喻的一道分水岭。失业风险陡增,可选择岗位骤减。

猎头和离职同事之间也会互相推荐一些行业内的工作机会,但要么是对给offer的公司前景没什么信心,要么就是薪资不及预期。

最终,他选择了一条之前从未考虑过的路,自己创业。

沈晓阳热衷喝咖啡,加上手上也有闲钱,但在如何经营实体咖啡店这方面,他显然还是个没入门的徒弟。

于是沈晓阳决定先去一家品牌咖啡店上班学习门道,传统的咖啡门店通常对互联网转行过来的面试者很是欢迎,因为他们通常具有较好的个人素质,思维上也更为灵活,只是薪资大概只有在鹅厂的三分之一。

其实对于互联网离职的人,只要降低预期,工作也并不如想象中的那么难找。

咖啡店的工作很消耗体力,从早上九点到晚上八点,但好在工作内容简单明了,他像是又回到了十年前做实习生的时候,一点一滴地从头开始学,做精致的拉花、打丰富的泡沫、感受油脂未融时的焦香,都能让他的脑袋得到彻底放空,内心愉悦了不少。

每天工作结束后,沈晓阳都能感受到一些失而复得的成就感,以至于睡眠质量都比之前好了很多。

三个月后,生活也终于如期回到了正轨。

工作日在咖啡店当学徒,休息日时就开始选址做攻略着手准备自己的咖啡店。

“我对自己的能力有认知,我也清楚我能做什么。”

创业,不能等一切都100%确定了才开始去做,因为我们的确信度永远达不到100%,如果不迈出第一步,可能会失去得更多。

“我打算把店就开在我们小区边上,之前每天从东三环干到西二旗也真的是够够的了。”

他咧着嘴笑,把刚做好的拿铁推到我面前,一个好看的天鹅浮在上面,看起来既悠闲又有趣。

原来人一旦有了目标、有了方向,这种精神上的动力着实是巨大的,能让一个人瞬间神采奕奕。

沈晓阳说,自己也是后来才慢慢想通,无论在哪家公司,都只是一份工作,彼此价值交换而已,没有人有责任需要对你的未来负责,在分开的那一刻,也仅代表双方阶段性需求不再匹配。

被裁员,更不过是一个人漫漫人生途中万千风浪中的一次,人生总会有许多意料之外的变化与变故。

只是当这个变化发生在自己身上的那一刻,人难免会感到痛苦、无力。

但也正是痛苦,驱动着人一次又一次地做出改变,所谓不破不立。

互联网大厂,终究不能成为一个人的庇护所。

企图把安全感寄托在外部环境上是不现实的,真正的安全感应该是源于自身的积累,储蓄的积累、能力的积累,是自己对自己的信心,有能力有手段为自己争取权益和保障,有面对风雨不退缩的勇气和自信,是自己对自己命运的掌控。

不妄自尊大,也不妄自菲薄。

饱带干粮晴带伞。

在风和日丽时,就去准备游泳圈吧,规划好逃生路线,这样当风浪来时,也能为自救多赢得一点时间。

本文所有人物名字均为化名。

我要真普選
1 楼
韭菜和人礦不能算是人民。
C
Capitaltwo
2 楼
被裁后摇身一变从打工人被人剥削直接变成资本家剥削他人,所以那么洒脱。
无闲散人
3 楼
成功着陆的典范,鸡汤文亦真亦假
l
lthy
4 楼
找不到工作都去开店,结果开店的人比逛店的人还多。
I
InNorthTexas
5 楼
习端饭碗, 你端咖啡。
b
bluewave99
6 楼
开店不是更卷。
a
abvysk2023
7 楼
“从媒体记者到甲方PR,再到内容运营”,和编程一点关系都没有,当然会被裁,而且被裁了找不到新的互联网工作。
a
abvysk2023
8 楼
开店必用地沟油,否则很快就关门。
S
Sweetiemm
9 楼
在美国,我的很多同事和经理,要不买房做房东,要不开生意有文章所提到的咖啡馆,饮品店,寿司店。中外都一样,指望在公司里呆到退休,风险还是很高的。要自己给自己做好投资置业。
W
Wafik
10 楼
這回和國際接軌了。在國外換工作的週期是大約四年。一個公司的業務週期也就四五年。公司未必倒,人裁到骨架。換道拿到訂單,買新機器再招人進來,又熱熱鬧鬧四五年。 能有遣散費和在職年限相關。一般五年內沒有遣散費。五年后每多一到兩年加一個月,公司和公司不同。職位和職位也不同。所以公司第一批擂的都是入職五年以下的。除非你的技能公司舍不得放。