直到看到“一人任40家医院的院长”，才知道什么叫“旱的旱死涝的涝死”。网友们炸锅了：有多少人失业找不到工作，有多少大学生毕业没有人要，可是这位院长，却能一个人管着40家医院，真是“神人”啊，太有能力了。
堪称“院长中的院长”，实乃人中龙凤。
对于此事，卫健局已经进行了回应，事情出现了反转，工作人员表示表示这是完全合规的，到底是怎么回事呢？
3月4日，据红星新闻报道，广东怀集县发布了一则县医院院长的任命通知引发了争议。因为一般的任命通知就是任命一个职位，两三行字最多了，可是这份任命通知却有10行之多。
从这些密密麻麻的小字中我们得知，这位罗同志，被同时任命为一家医院和39家医院及卫生院的院长，共计40家。
可以说，怀集县的大部分医院都归他管了。
网友们不禁质疑，40家医院能管的过来吗？每天一家医院去一趟都走不过来吧。就算不去，一天一个电话，一个聊3分钟，40家医院也受不了啊，关键是那么多事情安排的过来吗？
还有他的工资，同时担任40个职位，那一个月得赚多少钱啊？
看得出来，这个新闻对网友们的冲击相当大，大家的心理极度不平衡。
随着视频的发酵，当地卫健委给出了回应：确有其事，但并不像大家想的那样有什么问题。其实这是医共体模式下进行的全新尝试。
该名院长只是作为医共体的总负责人，起到发挥协调和监督的作用，并不插手各个医院的如常工作，实际上还是由原来分院的院长来做具体的执行工作。
至于网友们最关心的拿几份工资的问题，工作人员表示，他还是只拿县医院的一份工资，其他的都属于挂名。
看到这里很多网友都蒙了，头一回听说“医共体”这个名词，到底是什么意思？
所谓的“医共体”，就是将多个医疗机构整合成一个统一的医疗服务体系，通过资源共享，优势互补等实现医疗资源的优化配合和高效利用。
通俗的说来就是，比如你住在乡镇里，生病了在乡镇医院看不了的大病可以往县医院送，病看的差不多了又可以回到乡镇医院继续看，也就是全都统一起来了，你可以根据自己的实际情况和病情阶段选择适当的医院，就不用再重复检查了。
有比较懂的网友进行了科普，主要就是用县医院的医疗技术支持卫生院的业务，人事财务都统一管理，县镇两级医生可以互相流动，这样就解决了镇卫生院医生少、技术水平低的问题，更能方便乡镇群众了。
说到底，其实是一件好事，比如以前大家最为诟病的换个医院就要重拍片子的问题，有了这个措施就解决了，不用再拍了。
但是也有网友表示担心：
还有网友这样说：
还有网友说：
直到看到“一人任40家医院的院长”，才知道什么叫“旱的旱死涝的涝死”。网友们炸锅了：有多少人失业找不到工作，有多少大学生毕业没有人要，可是这位院长，却能一个人管着40家医院，真是“神人”啊，太有能力了。
堪称“院长中的院长”，实乃人中龙凤。
对于此事，卫健局已经进行了回应，事情出现了反转，工作人员表示表示这是完全合规的，到底是怎么回事呢？
3月4日，据红星新闻报道，广东怀集县发布了一则县医院院长的任命通知引发了争议。因为一般的任命通知就是任命一个职位，两三行字最多了，可是这份任命通知却有10行之多。
从这些密密麻麻的小字中我们得知，这位罗同志，被同时任命为一家医院和39家医院及卫生院的院长，共计40家。
可以说，怀集县的大部分医院都归他管了。
网友们不禁质疑，40家医院能管的过来吗？每天一家医院去一趟都走不过来吧。就算不去，一天一个电话，一个聊3分钟，40家医院也受不了啊，关键是那么多事情安排的过来吗？
还有他的工资，同时担任40个职位，那一个月得赚多少钱啊？
看得出来，这个新闻对网友们的冲击相当大，大家的心理极度不平衡。
随着视频的发酵，当地卫健委给出了回应：确有其事，但并不像大家想的那样有什么问题。其实这是医共体模式下进行的全新尝试。
该名院长只是作为医共体的总负责人，起到发挥协调和监督的作用，并不插手各个医院的如常工作，实际上还是由原来分院的院长来做具体的执行工作。
至于网友们最关心的拿几份工资的问题，工作人员表示，他还是只拿县医院的一份工资，其他的都属于挂名。
看到这里很多网友都蒙了，头一回听说“医共体”这个名词，到底是什么意思？
所谓的“医共体”，就是将多个医疗机构整合成一个统一的医疗服务体系，通过资源共享，优势互补等实现医疗资源的优化配合和高效利用。
通俗的说来就是，比如你住在乡镇里，生病了在乡镇医院看不了的大病可以往县医院送，病看的差不多了又可以回到乡镇医院继续看，也就是全都统一起来了，你可以根据自己的实际情况和病情阶段选择适当的医院，就不用再重复检查了。
有比较懂的网友进行了科普，主要就是用县医院的医疗技术支持卫生院的业务，人事财务都统一管理，县镇两级医生可以互相流动，这样就解决了镇卫生院医生少、技术水平低的问题，更能方便乡镇群众了。
说到底，其实是一件好事，比如以前大家最为诟病的换个医院就要重拍片子的问题，有了这个措施就解决了，不用再拍了。
但是也有网友表示担心：
还有网友这样说：
还有网友说：