近日，韩国劳动部接到大量关于“地震请假会不会被歧视”的咨询。
原来，在韩国打工人之间存在一个“职场怪谈” —— 即使在接到台风、地震全国放假停工通知后，他们也必须全副武装地出门上班，不然就会被前辈冷嘲热讽。
（示意图）
受过这种职场霸凌而选择辞职的人，甚至还会遭到各种威胁。真就是一入社会深似海，从此前辈变恶魔？
据韩媒报道，今年7月份以来，韩国多地连续遭遇暴雨袭击。各地区的降水量不仅突破历史记录，还造成内涝、泥石流和洪水等次生灾害。
在这种极端天气发生时，韩国多地会发布暴雨预警，提示各公司可以根据情况安排员工居家办公。
一位曾经向韩国雇佣劳动局求助的A小姐透露，她所居住的出租房距离公司较远，平时通勤时间都在1小时以上。公司也听从官方建议，给各个部门的员工制定了排班方案，安排他们在家完成工作对接。
但A小姐和同期的同事们嘴上答应了，转头又冒着百年一遇的大雨出门上班。
不仅如此，他们还要比平时早出来1小时，免得路上交通工具出现问题。总之，他们排除万能也要准时到公司打上卡。A小姐表示，大家之所以如此拼命，完全是因为部门前辈专找这种时候刁难人。
原来，公司之前就曾经在台风、酷暑预警时安排他们居家办公。但这些前辈听到后，就会故意在办公室里念叨，说现在的年轻人太娇气了，下雨下雪就闹着要歇班。在他们年轻的时候，台风入境都会提前半夜出门，保证9点前到公司等等。
A小姐虽然没有搞特殊，但听着耳朵边这种冷嘲热讽，还是会心烦意乱，而且也担心领导会觉得年轻员工们真的吃不了苦。
所以A小姐和其他新人同事们约定好遇到这类情况，游也要游到公司，哪怕打完卡已经中午，也要装出来一副忙碌的样子给前辈看。
话虽然这么说，但这两年台风、暴雨频发，韩国地势低的地方动不动小雨变洪水。真要冒着生命危险出去上班，换谁都受不了。这种没苦硬吃的态度，也让不少A小姐同样命运的韩国打工人觉得分外窒息。
韩国民间工会「职场暴力119」的数据显示，今年5月到6月期间，超过1000名打工人向他们咨询应该如何拒绝前辈因天气引发的口头霸凌。
其中有60%的打工人透露，因为前辈们的训斥，他们只能无视公司的停工通知，在台风天照样出门上班。有20%的职员表示曾因自然灾害导致迟到，在公司被欺负。
还有人提出过请事假、年假换一天居家办公，也被部门前辈阴阳怪气。对方还明确说过“新人不骂就不知道错，不尝试痛苦就无法成长”之类的恶毒语录。
也有人反应自己冒着台风天去上班，还被前辈指使去叫披萨外卖。结果店员忘了给披萨边追加奶酪，自己被前辈指责是借题发挥、让大家吃饭时添堵。
这名员工因此产生离职想法，并把经历发到网上请大家支招。网友们看到后纷纷表示前辈就是鸡蛋里挑骨头、妥妥的职场暴力行为，不过也劝ta不要意气用事，毕竟下一份工作也可能遇到这样的怪胎。
也有人大着胆子提出过离职，但被公司威胁会把ta受不了苦这点写进档案，告诉下任的新东家。总之，因为天气原因产生的职场霸凌，让很多打工人躲无可躲，只能盼着雨水多的夏天快点过去。
根据韩联社的报道，在过去的3个月里，韩国职场中有30.5%的打工人自述遭受过职场暴力。这个数字，相比上一季度的调查结果增加0.4个百分点，还有不少韩国上班族随身携带着辞职信。
事实上，为了应对这些“怪兽前辈”，韩国在2019年就立法并出台了《禁止职场霸凌法》，并计划从2026年开始限制有校园霸凌经历的学生参加高考、禁止他们报考师范类大学的条例，希望以此来逐步净化韩国的职场。
但很多受害者却表示，被霸凌者在维权时很难举证。报警后也会被告知，前辈就是个尖酸刻薄的人，对你们的阴阳怪气也是口头语。
从考勤记录来看，也是本人没看到停工通知，自愿去公司上班。这种潜伏在日常生活里的隐形霸凌，法律很难界定其行为存在什么侵权行为，也就让受害者维权变得难上加难。
这样因天气而产生的霸凌行为，除了普通企业的打工人，还发生在幼师、教师等行业。
在去年韩国教师被家长恶意投诉导致自杀，而引起的教职行业的大罢工活动中，就有声音提出，每当极端天气来临时，明明大家接到了停学通知，但教师还是要咬着牙去学校，生怕被人蛐蛐为人师长却第一个打退堂鼓。
问题的矛盾核心是，家长自己也是被职场前辈霸凌的“风雪赶路人”，没办法把孩子独自扔在家。所以因天气造成的霸凌，现在转移到了在极端天气里被迫扛下照顾学生任务的老师们这里，主打一个恶性循环。
最后回到新闻本身。
从气象部门发出预告来看，韩国8月份或将遭遇雨水和高温交织的情况，这也让不少韩国打工人更加担心自己的考勤问题。
大家对于韩国职场“天气霸凌”这个情况，有什么想法呢？在评论区一起讨论下吧！
近日，韩国劳动部接到大量关于“地震请假会不会被歧视”的咨询。
原来，在韩国打工人之间存在一个“职场怪谈” —— 即使在接到台风、地震全国放假停工通知后，他们也必须全副武装地出门上班，不然就会被前辈冷嘲热讽。
（示意图）
受过这种职场霸凌而选择辞职的人，甚至还会遭到各种威胁。真就是一入社会深似海，从此前辈变恶魔？
据韩媒报道，今年7月份以来，韩国多地连续遭遇暴雨袭击。各地区的降水量不仅突破历史记录，还造成内涝、泥石流和洪水等次生灾害。
（示意图）
在这种极端天气发生时，韩国多地会发布暴雨预警，提示各公司可以根据情况安排员工居家办公。
一位曾经向韩国雇佣劳动局求助的A小姐透露，她所居住的出租房距离公司较远，平时通勤时间都在1小时以上。公司也听从官方建议，给各个部门的员工制定了排班方案，安排他们在家完成工作对接。
（示意图）
但A小姐和同期的同事们嘴上答应了，转头又冒着百年一遇的大雨出门上班。
（示意图）
不仅如此，他们还要比平时早出来1小时，免得路上交通工具出现问题。总之，他们排除万能也要准时到公司打上卡。A小姐表示，大家之所以如此拼命，完全是因为部门前辈专找这种时候刁难人。
（示意图）
原来，公司之前就曾经在台风、酷暑预警时安排他们居家办公。但这些前辈听到后，就会故意在办公室里念叨，说现在的年轻人太娇气了，下雨下雪就闹着要歇班。在他们年轻的时候，台风入境都会提前半夜出门，保证9点前到公司等等。
（示意图）
A小姐虽然没有搞特殊，但听着耳朵边这种冷嘲热讽，还是会心烦意乱，而且也担心领导会觉得年轻员工们真的吃不了苦。
（示意图）
所以A小姐和其他新人同事们约定好遇到这类情况，游也要游到公司，哪怕打完卡已经中午，也要装出来一副忙碌的样子给前辈看。
（示意图）
话虽然这么说，但这两年台风、暴雨频发，韩国地势低的地方动不动小雨变洪水。真要冒着生命危险出去上班，换谁都受不了。这种没苦硬吃的态度，也让不少A小姐同样命运的韩国打工人觉得分外窒息。
韩国民间工会「职场暴力119」的数据显示，今年5月到6月期间，超过1000名打工人向他们咨询应该如何拒绝前辈因天气引发的口头霸凌。
（示意图）
其中有60%的打工人透露，因为前辈们的训斥，他们只能无视公司的停工通知，在台风天照样出门上班。有20%的职员表示曾因自然灾害导致迟到，在公司被欺负。
还有人提出过请事假、年假换一天居家办公，也被部门前辈阴阳怪气。对方还明确说过“新人不骂就不知道错，不尝试痛苦就无法成长”之类的恶毒语录。
（示意图）
也有人反应自己冒着台风天去上班，还被前辈指使去叫披萨外卖。结果店员忘了给披萨边追加奶酪，自己被前辈指责是借题发挥、让大家吃饭时添堵。
（示意图）
这名员工因此产生离职想法，并把经历发到网上请大家支招。网友们看到后纷纷表示前辈就是鸡蛋里挑骨头、妥妥的职场暴力行为，不过也劝ta不要意气用事，毕竟下一份工作也可能遇到这样的怪胎。
也有人大着胆子提出过离职，但被公司威胁会把ta受不了苦这点写进档案，告诉下任的新东家。总之，因为天气原因产生的职场霸凌，让很多打工人躲无可躲，只能盼着雨水多的夏天快点过去。
（示意图）
根据韩联社的报道，在过去的3个月里，韩国职场中有30.5%的打工人自述遭受过职场暴力。这个数字，相比上一季度的调查结果增加0.4个百分点，还有不少韩国上班族随身携带着辞职信。
（示意图）
事实上，为了应对这些“怪兽前辈”，韩国在2019年就立法并出台了《禁止职场霸凌法》，并计划从2026年开始限制有校园霸凌经历的学生参加高考、禁止他们报考师范类大学的条例，希望以此来逐步净化韩国的职场。
（示意图）
但很多受害者却表示，被霸凌者在维权时很难举证。报警后也会被告知，前辈就是个尖酸刻薄的人，对你们的阴阳怪气也是口头语。
从考勤记录来看，也是本人没看到停工通知，自愿去公司上班。这种潜伏在日常生活里的隐形霸凌，法律很难界定其行为存在什么侵权行为，也就让受害者维权变得难上加难。
（示意图）
这样因天气而产生的霸凌行为，除了普通企业的打工人，还发生在幼师、教师等行业。
在去年韩国教师被家长恶意投诉导致自杀，而引起的教职行业的大罢工活动中，就有声音提出，每当极端天气来临时，明明大家接到了停学通知，但教师还是要咬着牙去学校，生怕被人蛐蛐为人师长却第一个打退堂鼓。
（示意图）
问题的矛盾核心是，家长自己也是被职场前辈霸凌的“风雪赶路人”，没办法把孩子独自扔在家。所以因天气造成的霸凌，现在转移到了在极端天气里被迫扛下照顾学生任务的老师们这里，主打一个恶性循环。
（示意图）
最后回到新闻本身。
从气象部门发出预告来看，韩国8月份或将遭遇雨水和高温交织的情况，这也让不少韩国打工人更加担心自己的考勤问题。
大家对于韩国职场“天气霸凌”这个情况，有什么想法呢？在评论区一起讨论下吧！