大阪市是在日华人聚集地之一，也是深受中国游客喜爱的日本旅游胜地之一。根据日本“住民基本台帐”数据显示，截至2024年9月，居住在大阪市、来自中国大陆的中国人为4万9999人，主要集中在中央区、浪速区、西成区。
然而近期就在这个华人聚集的地方，发生了一件公然歧视中国人的事件。
大阪某间连锁炭火烧鸟店，近日在餐厅门口张贴一则告示。只见其用疑似谷歌翻译的中文、歪歪扭扭地写道：
“有很多人没有礼貌。我们不允许中国顾客光临我们的商店。感谢您的理解。”
对于这种公然的歧视行为，除了部分保守派日本网友在网上叫嚣外，大部分日本网友皆认为：这是一种低智、懦弱、无能的歧视行为。
“我是日本人，我绝对不会去这种歧视外国人的餐厅。歧视外国人，自然也会歧视日本人。当我意识到自己所吃的食物，都是来自这些不以歧视为耻，反而以歧视去接人待物的人，我就感到恶心。很快你也会被他人歧视，毕竟俗话说得好，自作自受。”
这位网友认为，近年来日本右翼网民的极端言论，是与日本政府“观光立国”的目标背道而驰的。
“日本近年来以‘观光立国’为目标，结果却有餐厅明目张胆贴出这种歧视中国人的标语。那些极力煽动情绪的右翼网民，你们如此摧毁日本年轻人，真是日本之耻。”
一则告示引发巨大争议。5月12日，涉事餐厅的运营总公司“株式会社SASAYA控股”在官方网站上发布中日双语致歉声明，表示该行为纯属特定门店运营负责人的个人无知行为，告示仅张贴数天就撕下了。
该公司强调：无论是外国顾客亦或日本顾客，都应受到一视同仁的平等热情对待。
值得一提的是，此则致歉声明发表的同日，涉事餐厅就闭店了。
目前在官网上，找不到与涉事餐厅相关的信息，社交平台账号也相应注销了。
不过据小编在大阪的朋友实地考察后发现：该餐厅并没有倒闭，这两天已正常营业了。估计5月12日的关门，只是进行内部整改。
有日本网友认为，道歉并不能解决问题，运营公司应该调查清楚店家张贴告示的真正原因，究竟是出于恶意的歧视、还是曾遭受客人的骚扰。
“仅仅是致歉是无法真正解决问题的吧。外国客人无法平等地享受与日本人客人同等的服务，因此才会出现这种问题吧。虽说是个别行为，但我认为应该认真调查店家不得不张贴告示的原因。毕竟客人不是上帝，如果客人总是无理取闹的话，那么店家选择客人来服务，其实也没有什么问题。”
“如果是出于歧视特定国家的人而张贴告示的话，那么就是店家的问题。但或许他也有不得不张贴告示的苦衷吧。如果麻烦行为远超盈利的话，那么可以尊重店家的选择。”
个体的行为不能代表整体。像涉事餐厅这样，将极少数人的行为上升到一个群体、一个国家，就是明目张胆的歧视行为。
“拒绝特定国家的人，感觉应该换成：如果做出某种失礼的迷惑行为，都应该禁止入店（不分国籍，即便是正在用餐中）。如果告示是这样的话，应该是没有问题的吧。任何国家都有素质高、素质低的人，不同国家有其独特的、与日本不同的文化与习俗。我认为像这种禁止特定国籍的人入内的行为，的确就是歧视。”
“我是真心想要禁止关西人入店，特别是那些在近畿地区附近的人。但我知道如果我明说，就是有悖伦理的，因此我只能默默忍耐。”
近年来在日本，类似“禁止中国人入店”的事件，并非第一次发生。
2024年7月东京大久保某餐厅同样也是张贴告示，拒绝中国人与韩国人入店，同样引发巨大争议。
事实上，像大阪这家烧鸟店、大久保店家这种拒绝外国人入内的行为，在日本是违法行为。
日本宪法第14条规定“全体国民在法律面前一律平等，不受人种、信仰、性别、社会身份以及门第的差别对待”。这一规定也适用于在日本的外国人。
如果店家以外国人为理由要求客人离开店铺；店家从外表上判断客人为外国人拒绝其入内；私人经营的公共浴场拒绝外国人入内等行为，均属于种族歧视，违反日本宪法第14条规定。
日本于1995年加入的《消除一切形式种族歧视国际公约》，但日本司法的不作为，在一定程度上纵容日本种族歧视行为。
2015年一名在大阪“富士住宅”公司工作的韩国女员工，将公司以及社长告上了大阪地方法院，原因是该社长经常带头宣扬种族歧视言论，他向全体员工分发印满仇恨韩国人言论的海报，认为“韩国人在日本净干坏事”，“韩国人都是撒谎精”。
这场官司持续了五年之久，直到2020年7月才有结果。大阪地方法院认为该公司和会长的行为只是侵犯这名女性的人格权，于是判处公司和会长赔付110万日元，全程只字未提“种族歧视”。
近年来日本政府积极引进外国劳动力，部分保守派日本人便打着“公平自由”之名，行“种族歧视”之实，公然排外。
联合国消除种族歧视委员会早在十多年前就指出“日本国内存在的严重种族歧视现象”。
该委员会表示，自2003年以来的十年间，日本共发生了360多次种族主义示威和演讲，部分极右翼团体和个人散播种族歧视和仇恨言论，歧视、骚扰和挑衅在日本的外国人。
日本政府从未调查、惩处相关行为，使得种族歧视情况日益严重，民粹主义抬头。即便被联合国当众严厉批评，日本政府在消除种族歧视方面也没有什么改变或者进展。
截至如今，日本依然没有出台一部全国性、规范性的消除种族歧视法律，日本人并不会因为种族歧视等仇恨言论而受到真正的刑罚。
部分日本人认为“店主可以有权挑选顾客”，但在全球致力于消除种族歧视、构建人类命运共同体的大环境下，这种做法无疑就是在宣扬种族歧视。
在日本政府致力于“观光立国”的大背景下，外国游客在日消费大大拉动了原本疲软的日本经济。
根据日本国家旅游局数据显示，今年第一季度（1-3月）访日外国游客为1053万7300人次。韩国位居榜首，为250.61万人；中国大陆地区排名第二，为236.49万人。
其中3月访日外国游客人数为349万7600人次，来自中国大陆地区的游客单月访日人数增幅较去年同期最明显，为46.2%。
今年第一季度外国游客在日本消费金额为2兆2720亿日元，再创历史新高。
更何况如今正值大阪世博会，大阪餐厅这种明目张胆的歧视行为，显然造成不小的负面影响。
在全球保守主义抬头的趋势下，我们更应抵制类似的种族歧视行为，消除一切形式的种族主义，让人人平等享受尊严和权利，这是联合国宪章的精神，也是国际公平正义的体现。
大阪市是在日华人聚集地之一，也是深受中国游客喜爱的日本旅游胜地之一。根据日本“住民基本台帐”数据显示，截至2024年9月，居住在大阪市、来自中国大陆的中国人为4万9999人，主要集中在中央区、浪速区、西成区。
然而近期就在这个华人聚集的地方，发生了一件公然歧视中国人的事件。
大阪某间连锁炭火烧鸟店，近日在餐厅门口张贴一则告示。只见其用疑似谷歌翻译的中文、歪歪扭扭地写道：
“有很多人没有礼貌。我们不允许中国顾客光临我们的商店。感谢您的理解。”
对于这种公然的歧视行为，除了部分保守派日本网友在网上叫嚣外，大部分日本网友皆认为：这是一种低智、懦弱、无能的歧视行为。
“我是日本人，我绝对不会去这种歧视外国人的餐厅。歧视外国人，自然也会歧视日本人。当我意识到自己所吃的食物，都是来自这些不以歧视为耻，反而以歧视去接人待物的人，我就感到恶心。很快你也会被他人歧视，毕竟俗话说得好，自作自受。”
这位网友认为，近年来日本右翼网民的极端言论，是与日本政府“观光立国”的目标背道而驰的。
“日本近年来以‘观光立国’为目标，结果却有餐厅明目张胆贴出这种歧视中国人的标语。那些极力煽动情绪的右翼网民，你们如此摧毁日本年轻人，真是日本之耻。”
一则告示引发巨大争议。5月12日，涉事餐厅的运营总公司“株式会社SASAYA控股”在官方网站上发布中日双语致歉声明，表示该行为纯属特定门店运营负责人的个人无知行为，告示仅张贴数天就撕下了。
该公司强调：无论是外国顾客亦或日本顾客，都应受到一视同仁的平等热情对待。
值得一提的是，此则致歉声明发表的同日，涉事餐厅就闭店了。
目前在官网上，找不到与涉事餐厅相关的信息，社交平台账号也相应注销了。
不过据小编在大阪的朋友实地考察后发现：该餐厅并没有倒闭，这两天已正常营业了。估计5月12日的关门，只是进行内部整改。
有日本网友认为，道歉并不能解决问题，运营公司应该调查清楚店家张贴告示的真正原因，究竟是出于恶意的歧视、还是曾遭受客人的骚扰。
“仅仅是致歉是无法真正解决问题的吧。外国客人无法平等地享受与日本人客人同等的服务，因此才会出现这种问题吧。虽说是个别行为，但我认为应该认真调查店家不得不张贴告示的原因。毕竟客人不是上帝，如果客人总是无理取闹的话，那么店家选择客人来服务，其实也没有什么问题。”
“如果是出于歧视特定国家的人而张贴告示的话，那么就是店家的问题。但或许他也有不得不张贴告示的苦衷吧。如果麻烦行为远超盈利的话，那么可以尊重店家的选择。”
个体的行为不能代表整体。像涉事餐厅这样，将极少数人的行为上升到一个群体、一个国家，就是明目张胆的歧视行为。
“拒绝特定国家的人，感觉应该换成：如果做出某种失礼的迷惑行为，都应该禁止入店（不分国籍，即便是正在用餐中）。如果告示是这样的话，应该是没有问题的吧。任何国家都有素质高、素质低的人，不同国家有其独特的、与日本不同的文化与习俗。我认为像这种禁止特定国籍的人入内的行为，的确就是歧视。”
“我是真心想要禁止关西人入店，特别是那些在近畿地区附近的人。但我知道如果我明说，就是有悖伦理的，因此我只能默默忍耐。”
近年来在日本，类似“禁止中国人入店”的事件，并非第一次发生。
2024年7月东京大久保某餐厅同样也是张贴告示，拒绝中国人与韩国人入店，同样引发巨大争议。
事实上，像大阪这家烧鸟店、大久保店家这种拒绝外国人入内的行为，在日本是违法行为。
日本宪法第14条规定“全体国民在法律面前一律平等，不受人种、信仰、性别、社会身份以及门第的差别对待”。这一规定也适用于在日本的外国人。
如果店家以外国人为理由要求客人离开店铺；店家从外表上判断客人为外国人拒绝其入内；私人经营的公共浴场拒绝外国人入内等行为，均属于种族歧视，违反日本宪法第14条规定。
日本于1995年加入的《消除一切形式种族歧视国际公约》，但日本司法的不作为，在一定程度上纵容日本种族歧视行为。
2015年一名在大阪“富士住宅”公司工作的韩国女员工，将公司以及社长告上了大阪地方法院，原因是该社长经常带头宣扬种族歧视言论，他向全体员工分发印满仇恨韩国人言论的海报，认为“韩国人在日本净干坏事”，“韩国人都是撒谎精”。
这场官司持续了五年之久，直到2020年7月才有结果。大阪地方法院认为该公司和会长的行为只是侵犯这名女性的人格权，于是判处公司和会长赔付110万日元，全程只字未提“种族歧视”。
近年来日本政府积极引进外国劳动力，部分保守派日本人便打着“公平自由”之名，行“种族歧视”之实，公然排外。
联合国消除种族歧视委员会早在十多年前就指出“日本国内存在的严重种族歧视现象”。
该委员会表示，自2003年以来的十年间，日本共发生了360多次种族主义示威和演讲，部分极右翼团体和个人散播种族歧视和仇恨言论，歧视、骚扰和挑衅在日本的外国人。
日本政府从未调查、惩处相关行为，使得种族歧视情况日益严重，民粹主义抬头。即便被联合国当众严厉批评，日本政府在消除种族歧视方面也没有什么改变或者进展。
截至如今，日本依然没有出台一部全国性、规范性的消除种族歧视法律，日本人并不会因为种族歧视等仇恨言论而受到真正的刑罚。
部分日本人认为“店主可以有权挑选顾客”，但在全球致力于消除种族歧视、构建人类命运共同体的大环境下，这种做法无疑就是在宣扬种族歧视。
在日本政府致力于“观光立国”的大背景下，外国游客在日消费大大拉动了原本疲软的日本经济。
根据日本国家旅游局数据显示，今年第一季度（1-3月）访日外国游客为1053万7300人次。韩国位居榜首，为250.61万人；中国大陆地区排名第二，为236.49万人。
其中3月访日外国游客人数为349万7600人次，来自中国大陆地区的游客单月访日人数增幅较去年同期最明显，为46.2%。
今年第一季度外国游客在日本消费金额为2兆2720亿日元，再创历史新高。
更何况如今正值大阪世博会，大阪餐厅这种明目张胆的歧视行为，显然造成不小的负面影响。
在全球保守主义抬头的趋势下，我们更应抵制类似的种族歧视行为，消除一切形式的种族主义，让人人平等享受尊严和权利，这是联合国宪章的精神，也是国际公平正义的体现。