拍片炫耀“跳槽+加薪” 美国正妹转职2周就被炒

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Toutiao
最新回复:2022年7月22日 1点21分 PT
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19 评论
苹果日报

美国1名年轻正妹近日在TikTok上分享了她“转职+加薪2万”的开心事,没想到新公司发现了她的影片后,最后竟将她解雇。

《Business Insider》网站报导,这名住在丹佛(Denver)的正妹菈尔森(Lexi Larson),喜欢在TikTok分享生活短片,目前有3.6万粉丝,总按赞数则超过100万,她今年6月开心分享了1段影片说,原本在市场推广公司上班的她,已经在1家科技公司找到新工作,年薪从7万美元涨到了9万美元,她也分享了她是如何找到这份工作的。

报导中说,没想到的是,新公司发现了菈尔森的TikTok账户,也看了她的影片,这让菈尔森有点担心,虽然她知道讨论薪水的权利“受到联邦政府《国家劳动关系法》的保护”,但为了怕惹新老板不开心,她决定删除影片,不过,最终公司主管还是来找她谈话了。

菈尔森说,新公司“真的,真的不喜欢”她分享薪水的影片,她问公司,发布的影片是否违反了任何1条安全规定,主管告诉她“没有”,但公司不想继续“冒这个险”。

在主管找菈尔森谈话的2天后,菈尔森最终还是被解雇了,而她到新公司才刚好满2周,“TikTok让我丢了工作”,菈尔森说,“因为他们说,拥有这个账户是1个安全问题”。

报导中说,后来,菈尔森打电话给前工作的经理哭诉后,又回到原来的市场推广公司上班了。

我行我素2021
1 楼
很惊讶前公司让她回去,不知道是真的还是假的! [1评]
财富绽放
2 楼
前主管是不是跟她有一腿?居然还能让她回去?要不要再加点薪?
言之有物
3 楼
不是言论自由吗,怎么讨论下薪资就被炒鱿鱼了。 [1评]
a
abe868
4 楼
所以这的狗粮吃屎的时候不要炫耀,小心被其他犬粮记恨 🤣
t
teapot2012
5 楼
: 言论自由 是公的场合下的。个体私人公司也有不喜欢你言论的自由,甚至有权利公开歧视不受法律约束。 [1评]
b
bell2020
6 楼
原来私营公司没有言论自由!他妈的法外之地吗?我艹,狗粮再吹言论自由,老子干你娘!资本社会国营公司符合私有制理论吗,傻逼。
T
Taojiang221
7 楼
找律师告"wrongful termination",一告一个准。
砍瓜切菜侠
8 楼
3,5,6楼的三位是说群口相声的吗? 编排的不错啊,一个逗哏配俩捧哏的。 [1评]
M
Mnwang
9 楼
人家言论自由,你嫉妒了?
憨厚熊
10 楼
美国公司这样做不少见的。总体上比国内的公司有人情味。当然刁的公司也不少,新闻里的第二家公司就是。
d
dreamtion
11 楼
言论自由只是个噱头,在现实世界中不存在言论自由这个东西的。最后为你自己行为负责的只能是你自己。
老董
12 楼
只要工作合同里有at will这个词,再加上给些遣散费的话,基本很难告赢。。。加上入职两周,肯定没过probation,雇主有的事理由炒。。。
T
Taojiang221
13 楼
你说的是正常的解雇,没有违法的情况下。首先我们先弄清楚wrongful termination 的意思,简单的来说就是你作为员工被不合理的甚至是违法的解雇了,而解雇你的理由可能违法了你们之前签署的雇佣合同或者是这件事根本就是不合法的,违法了法律。比如说你举报职场性骚扰,性别歧视,年龄歧视后被公司打击报复被裁员,这就是wrongful termination, 只要你有证据证明这一点,我相信会有很多律师会以contingency fee 胜诉再分成的方法接你的案子。 [1评]
路人丫
14 楼
呵呵。。。言论自由只保护个人不因言论受到政府迫害,就是警察局不能拘留你。但你自己得为自己的言行负责,你的公司或者学校因为不喜欢你的言论而炒掉你是合理合法的。🤣
路人丫
15 楼
呵呵。。。当然有,炒你就是私人公司行驶其言论自由的表现方式。当你的言论和公司的价值观出现冲突,让你滚蛋是很正常的事。难道你认为全世界只有你有言论自由?🤣
老董
16 楼
: 好吧,我不是法律界的,你专业听你的
群X乱舞
17 楼
五毛基本常识都没有,政府是全体纳税人养的,私人企业挣自己的钱花自己的钱,所以有些事情私人企业能干,政府不能干……很难懂吗?
J
J正日
18 楼
得意忘形,实属活该。没有老板喜欢员工公开自己的薪酬情况,薪酬是很敏感的事情。
R
Rock_n_Roller
19 楼
就连员工之间透露薪水都是违规的,更何况公开在社交媒体!