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▲思考题：欧洲财富创造力 vs 美国财富创造力
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《Europe Wealth Creativity vs USA Wealth Creativity》 Re: Top 10 Semiconductor Co, USA has 6, Taiwan has 4
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《欧洲财富创造力 vs 美国财富创造力》 Re: 全球前10大半导体设计公司，美国有6家，台湾有4家
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Photo: 《Behind the Staying Power of Wealth Creation in Europe: ⚠️Family, ⚠️Long-Lived and ⚠️Long-Term-Oriented》
April 2014
From Societe Generale Private Banking
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🌲🌲《La Veille du Grand Changement》《沧海剧变’ 前夜》
🌲🌲Auteur: Hugo Aujourd'hui 作者：今日雨果
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由于对经济衰退的担忧加剧，许多大型科技公司都在过去几年的快速扩张后开始裁员。
微软18日宣布裁员1万人，降低总员工数5%；亚马逊也开始缩编，最终裁员1.8万人。这两家科技巨头正加入近几个月也在裁员的Alphabet和Meta的同行之列。
虽然每家公司状况略有不同，但大多数经历裁员的公司都将宏观经济状况和未来经济衰退的可能性作为勒紧裤腰带的原因。但有一个未被充分认识的因素是：科技公司在过去两年扩大招聘的速度有多快。
苹果是一个的例外：它过去两年没有明显增加招聘，也没有宣布任何裁员。
根据SEC文档即可了解其他大型科技公司在疫情期间的员工扩编速度。
截至2022年6月底，微软拥有22.1万名全职员工。与2021年同期相比，员工人数增加了4万人或22%。再前一年，微软增加了1.8万名员工，增幅为11%。
亚马逊比微软更复杂，因为它拥有庞大的仓库计时工。即使如此，亚马逊在2021年仍实现迅猛成长，增加了31万个工作岗位。在此之前，它在2020年实现了更大的扩张，增员超过38%，大增50万名员工。
自2012年上市以来，Meta每年增加数千名员工。2020年增加了1.3万多名员工，大增30%，是该公司史上招聘人数最多的一年。2021年它又增聘1.3万名员工。
前身为谷歌的Alphabet裁员数量不及其他大型股公司，但其增幅同样巨大。2021年增加了2.1万多名员工，全年增加了15%，员工总数达到15.65万人。2020年添加1.6万多人，增幅近14%。
苹果在疫情期间的员工增幅要慢得多。事实上，自2016年以来，过去几年的招聘一直遵循相同的总体趋势。
截至2022年9月，苹果拥有16.4万名员工，但这仅较2021年同期增加6.5%，相当于1万名员工的实际增加。苹果在2020年的招聘也很明智，在2021年9月之前的一年里增加不到7000名员工。