台积电美国亚利桑那州新厂外派待遇备受各界关注，据最新消息，台积电在外派员工本薪翻倍之外，符合资格的员工，包含绿卡、优先施打新冠疫苗，以及子女从幼稚园到高中学费全免等福利都有机会拿到。
依据相关福利说明，台积电派任美国员工的基本要求年资满3年与提供多益测验成绩等，福利则包含12项，除了本薪翻倍、租屋补助、公司评估租车给员工代步、签证补助、机票补助，还有子女幼稚园至高中学费补助、搬家500公斤补助、派任初期一个月免费住宿、税金补助、语言进修补助等10项。
更值得注意的是2项还有，外传台积电外派美国补助还包含3年后经美国厂主管同意可转任美国厂员工，公司会协助申请绿卡，不过须要放弃台湾职务及分红，以及派任美国厂后，公司协助优先施打新冠肺炎疫苗。
对于相关消息， 台积电今日则重申，“一直以来，台积公司针对国内转职或外派员工皆提供相对的配套措施，以鼓励国内转职员工长期跨区域工作，或确保海外派驻人员的发展并维持外派生活品质。”对于协助员工取得绿卡传闻，台积电不评论。
台积电美国亚利桑那州新厂外派待遇备受各界关注，据最新消息，台积电在外派员工本薪翻倍之外，符合资格的员工，包含绿卡、优先施打新冠疫苗，以及子女从幼稚园到高中学费全免等福利都有机会拿到。
依据相关福利说明，台积电派任美国员工的基本要求年资满3年与提供多益测验成绩等，福利则包含12项，除了本薪翻倍、租屋补助、公司评估租车给员工代步、签证补助、机票补助，还有子女幼稚园至高中学费补助、搬家500公斤补助、派任初期一个月免费住宿、税金补助、语言进修补助等10项。
更值得注意的是2项还有，外传台积电外派美国补助还包含3年后经美国厂主管同意可转任美国厂员工，公司会协助申请绿卡，不过须要放弃台湾职务及分红，以及派任美国厂后，公司协助优先施打新冠肺炎疫苗。
对于相关消息， 台积电今日则重申，“一直以来，台积公司针对国内转职或外派员工皆提供相对的配套措施，以鼓励国内转职员工长期跨区域工作，或确保海外派驻人员的发展并维持外派生活品质。”对于协助员工取得绿卡传闻，台积电不评论。