最近，一位在B站上骂自己老师和学校的同学，火了。
因为这位学生在B站上发布了一条名为《去你妈的“集体荣誉感”，老子没有》的视频之后，立刻就引来了很多年轻人的围观，而且还得到了很多年轻人的点赞。
目前这则视频，点击量已经达到了近900万人，转发已经达到了9万人，点赞也达到了惊人的75万人：
那么这位同学在这则视频中说了什么呢？
其实这位同学在视频中说的，都是他在学校里遇到的一些事情。
例如他说，在他们学校里，他们班只要一个人说话，他们老师就会让他们全班罚站一节课；或者是他们班一个同学迟到，他们老师就让他们班放学晚走20分钟；或者是他们班早操一个同学做的不好，他们老师就罚全班跑操场一个早读...等等。而他们学校的老师这样做之后给出理由就是“你们是一个集体的，你们要有集体责任感，所以一人犯错，全班受罚！”
对于这种事，这位B站的同学在视频中发出了自己的观点，那就是：他认为老师这样做，是在把老师自己和一个犯错学生的矛盾，转嫁成了这个犯错学生和全班同学的矛盾，这就是老师在管理上无能的表现。
这位同学在B站上发出了这样的观点后，弹幕下面全都是赞同的声音，仿佛这个同学一下子成了无数同学的嘴替：
那么，为什么大家对这位同学说的那么赞同呢？
因为按照正常逻辑来看，一个人犯错，你身为老师，你把他拎出来单独教育或惩罚就行了，但是你却把全班同学都捎上，那这到底是几个意思？
这不就是想挑动全班人去敌对这一个学生么？
所以，这位B站的同学就觉得这个老师的管理水平很低下。
这位老师真的管理水平低下么？
我认为不一定。相反的，我认为这位老师在管理上，还相当精明。
因为这位老师这样做的时候，其实就是使用了管理领域里的一个手段，这个手段就是“挑动集体斗个体”的管理手段。
表面上看，这位老师因个体惩罚集体，确实很像是在彰显一种集体责任感。
但是实际上，这位老师因个体惩罚集体，真的是因为想彰显集体责任感吗？
我想大概率不是。因为这位老师这样做，还有一种可能性，那就是一个学生犯错后，这个错可能已经影响到这位老师的个人考核、评优、评先进或奖金等个人利益了。
但是被影响到个人利益又不能直说，该怎么办呢？于是他把犯错的学生放到全体同学的对立面，用“我因为一个人而惩罚全班是为了你们的集体荣誉感”这种话，来联合集体敌对这个使自己个人利益受损的人，这就是“挑动集体斗个体”的管理手段。
看到这里，我估计肯定有人会说：当我看电视的时候，一些军人和警察犯错，他们的队长也会惩罚他们整个团队啊，他们也说这是因为集体荣誉感啊，怎么放到学校里就不行了？
对此我想说的是，军人、警察和学生，这几个身份，是不一样的。
因为当军人或者警察犯错的时候，是很可能会影响到整个团队任务的成败甚至是队友的生命安全的。
就比如一个军人或警察在出任务前迟到，而此时他的同事都跟敌人对峙了，可他还在被窝里睡懒觉，那此时很可能就因为他个人的不到场，而造成团队与敌人人数不对等而导致队友任务失败甚至送命的可能性，所以这时候，你还觉得军人和警察迟到是一件小事吗？
但是学生迟到呢，就不一样了。
因为一个学生迟到，其实跟其他学生关系并不大——因为一个学生迟到了，学不到东西是他自己的事，而且有些学生可能还因为这个学生迟到学不到东西而在考试中少了一个竞争对手，这对其他学生还是好事呢，所以他迟到就是他自己吃亏而已，跟其他学生有什么关系呢？
而且军人和警察跟学生还有一个不同的地方，那就是——当军人和警察出任务立功的时候，那他们团队的所有人是可以跟着得到荣誉的，因为立功是大家一起配合的结果，荣誉理应是大家的。
但是学生呢，就不是这样了。就比如你们班的一个同学成为高考状元，成为你们班和你们学校的明星了，此时你会觉得这是他和你们班或学校的其他学生配合的结果吗？明显不是，因为这是他个人努力的结果。
所以说，当一个学生表现好了，这是他个人的事，获利的是他自己，而非集体，但老师和学校有可能会跟着获利；而一个学生表现差了，这也是他个人的事，而非集体，但老师和学校有可能会跟着利益受损。
所以，当一个学生表现不好的时候，老师和学校应该做的，就是拎出这个学生，单独教育或惩罚他就可以了，别把一个学生的错跟其他无辜学生绑到一块，因为这样做其实就是在绑架其他学生的利益为自己的利益埋单。
实际上，“集体荣誉感”这种东西，是一个好东西。但是，一些人却把这个东西当成了为自己谋取私利的工具，这是很可耻的。
无论是在用人单位还是在学校，如果你身为管理者，当你下面的人犯错的时候，你当然可以用“集体荣誉感”跟着惩罚其他人，但是请你记住，你这样做的前提，是当你的集体得到奖励的时候，你也必须用“集体荣誉感”跟着奖励其他人——做不到这点，那你口中所谓的“集体荣誉感”，很可能就是你谋取私利的工具！
真正的“集体荣誉感”，是你惩罚一个人的时候，所有人都跟着受惩罚；而当你奖励一个人的时候，所有人也都跟着受奖励——做不到这点，你口中的“集体荣誉感”其实就是在忽悠人。
请记住，尊重所有个体的集体，这才是一个好的集体，这种集体才有资格谈“集体荣誉感”；
而不尊重所有个体，只想用“集体荣誉感”来惩罚个体或者榨取个体利益的集体，这种集体是没有资格谈“集体荣誉感”的，因为这种集体其实是一种很虚伪的集体。
最近，一位在B站上骂自己老师和学校的同学，火了。
因为这位学生在B站上发布了一条名为《去你妈的“集体荣誉感”，老子没有》的视频之后，立刻就引来了很多年轻人的围观，而且还得到了很多年轻人的点赞。
目前这则视频，点击量已经达到了近900万人，转发已经达到了9万人，点赞也达到了惊人的75万人：
那么这位同学在这则视频中说了什么呢？
其实这位同学在视频中说的，都是他在学校里遇到的一些事情。
例如他说，在他们学校里，他们班只要一个人说话，他们老师就会让他们全班罚站一节课；或者是他们班一个同学迟到，他们老师就让他们班放学晚走20分钟；或者是他们班早操一个同学做的不好，他们老师就罚全班跑操场一个早读...等等。而他们学校的老师这样做之后给出理由就是“你们是一个集体的，你们要有集体责任感，所以一人犯错，全班受罚！”
对于这种事，这位B站的同学在视频中发出了自己的观点，那就是：他认为老师这样做，是在把老师自己和一个犯错学生的矛盾，转嫁成了这个犯错学生和全班同学的矛盾，这就是老师在管理上无能的表现。
这位同学在B站上发出了这样的观点后，弹幕下面全都是赞同的声音，仿佛这个同学一下子成了无数同学的嘴替：
那么，为什么大家对这位同学说的那么赞同呢？
因为按照正常逻辑来看，一个人犯错，你身为老师，你把他拎出来单独教育或惩罚就行了，但是你却把全班同学都捎上，那这到底是几个意思？
这不就是想挑动全班人去敌对这一个学生么？
所以，这位B站的同学就觉得这个老师的管理水平很低下。
这位老师真的管理水平低下么？
我认为不一定。相反的，我认为这位老师在管理上，还相当精明。
因为这位老师这样做的时候，其实就是使用了管理领域里的一个手段，这个手段就是“挑动集体斗个体”的管理手段。
表面上看，这位老师因个体惩罚集体，确实很像是在彰显一种集体责任感。
但是实际上，这位老师因个体惩罚集体，真的是因为想彰显集体责任感吗？
我想大概率不是。因为这位老师这样做，还有一种可能性，那就是一个学生犯错后，这个错可能已经影响到这位老师的个人考核、评优、评先进或奖金等个人利益了。
但是被影响到个人利益又不能直说，该怎么办呢？于是他把犯错的学生放到全体同学的对立面，用“我因为一个人而惩罚全班是为了你们的集体荣誉感”这种话，来联合集体敌对这个使自己个人利益受损的人，这就是“挑动集体斗个体”的管理手段。
看到这里，我估计肯定有人会说：当我看电视的时候，一些军人和警察犯错，他们的队长也会惩罚他们整个团队啊，他们也说这是因为集体荣誉感啊，怎么放到学校里就不行了？
对此我想说的是，军人、警察和学生，这几个身份，是不一样的。
因为当军人或者警察犯错的时候，是很可能会影响到整个团队任务的成败甚至是队友的生命安全的。
就比如一个军人或警察在出任务前迟到，而此时他的同事都跟敌人对峙了，可他还在被窝里睡懒觉，那此时很可能就因为他个人的不到场，而造成团队与敌人人数不对等而导致队友任务失败甚至送命的可能性，所以这时候，你还觉得军人和警察迟到是一件小事吗？
但是学生迟到呢，就不一样了。
因为一个学生迟到，其实跟其他学生关系并不大——因为一个学生迟到了，学不到东西是他自己的事，而且有些学生可能还因为这个学生迟到学不到东西而在考试中少了一个竞争对手，这对其他学生还是好事呢，所以他迟到就是他自己吃亏而已，跟其他学生有什么关系呢？
而且军人和警察跟学生还有一个不同的地方，那就是——当军人和警察出任务立功的时候，那他们团队的所有人是可以跟着得到荣誉的，因为立功是大家一起配合的结果，荣誉理应是大家的。
但是学生呢，就不是这样了。就比如你们班的一个同学成为高考状元，成为你们班和你们学校的明星了，此时你会觉得这是他和你们班或学校的其他学生配合的结果吗？明显不是，因为这是他个人努力的结果。
所以说，当一个学生表现好了，这是他个人的事，获利的是他自己，而非集体，但老师和学校有可能会跟着获利；而一个学生表现差了，这也是他个人的事，而非集体，但老师和学校有可能会跟着利益受损。
所以，当一个学生表现不好的时候，老师和学校应该做的，就是拎出这个学生，单独教育或惩罚他就可以了，别把一个学生的错跟其他无辜学生绑到一块，因为这样做其实就是在绑架其他学生的利益为自己的利益埋单。
实际上，“集体荣誉感”这种东西，是一个好东西。但是，一些人却把这个东西当成了为自己谋取私利的工具，这是很可耻的。
无论是在用人单位还是在学校，如果你身为管理者，当你下面的人犯错的时候，你当然可以用“集体荣誉感”跟着惩罚其他人，但是请你记住，你这样做的前提，是当你的集体得到奖励的时候，你也必须用“集体荣誉感”跟着奖励其他人——做不到这点，那你口中所谓的“集体荣誉感”，很可能就是你谋取私利的工具！
真正的“集体荣誉感”，是你惩罚一个人的时候，所有人都跟着受惩罚；而当你奖励一个人的时候，所有人也都跟着受奖励——做不到这点，你口中的“集体荣誉感”其实就是在忽悠人。
请记住，尊重所有个体的集体，这才是一个好的集体，这种集体才有资格谈“集体荣誉感”；
而不尊重所有个体，只想用“集体荣誉感”来惩罚个体或者榨取个体利益的集体，这种集体是没有资格谈“集体荣誉感”的，因为这种集体其实是一种很虚伪的集体。