在考研这场大战中，有人一战上岸，学术生涯再延长两三年；有人初入职场坎坎坷坷，边上班边复习，想通过考研寻求职业生涯的转机；有人读完三年研究生后就业，发现本科同学成了上司。研究生学历能给职业生涯带来多大裨益？今天，我们用数据告诉你：工作3年和读研3年，哪个更值？
为了在本科毕业后能够迅速地找到一份心仪的工作，在一所普通一本院校外语系就读的李楠，把大部分业余时间都用在了实习上。
但在一家数据分析公司实习时，她发现同事基本上都拥有硕士学历。而且前辈的一句“你这个学历是找不到好工作的”，让李楠开始思考自己的选择是否正确。
对于一名外语系学生来说，想要在毕业后进入互联网大厂获得一份产品、运营相关的工作的确有些吃力。
于是，为了能有更好的职业前景，李楠在今年选择了跨专业考研。
但真正跨进考研圈，她发现考研现在也有些魔幻。
一边是考研人数连年创新高。
341万，这是刚结束的2020年全国硕士研究生考试报考人数。与2019年相比，一起背肖四的人又多了51万。
尽管从概率上看，考研的难度似乎下降了，2017年的报录比已经下降到3.0以下。但这个比例也并不高，每3个报考研究生的人当中，只有1人能被录取，大多数人还是得面对考研失败的终局。所以，就连去年的考研英语都在告诉我们，要“正确对待失败”。
而另一边，考研无用论盛行，不断有人告诉你“研究生收入水平不及本科生”。
于是我们在知乎上看到，“为什么考研成功无法弥补高考的失败？”获得了160万次浏览，一定程度上能代表广大考研人对此的困惑与关注，而“正在准备考研，家里的亲戚一直在说考研没用，如何反驳他们？”这样的问题，更是许多考研人的真实写照。
在去年公布考研成绩之前，李楠已经通过计算报考人数、进复试人数、成绩比例等数据，得知了自己进入复试的喜讯。但对于未来她仍然心存疑问：千辛万苦才考上研究生，真的会如自己想象中的那么值得吗？
01
大家考研到底为了什么
在讨论考研到底值不值之前，我们先得知道，大家考研的目的到底是什么。
麦可思的调研数据显示，2018届本科毕业生国内读研的主要原因是硕士研究生就业前景好（53%）和职业发展需要（49%），另外还有17%的学生是因为就业难所以暂时读研，只有30%的学生读研是想做学术研究。
也就是说，像李楠这样为了在“毕业后能找到更满意的工作”而考研的学生，是当今考研大军当中的主流。
所以，对于大多数人，考研到底值不值的问题，最后都会落到，考研是否会帮助我们找到一个更满意的工作。
流传甚广的研究生收入不及本科生，也是围绕这个问题的一种普遍答案，隐含着这样的价值判断：再学3年，也不如在职场上积累的工作经验值钱。
事实真是如此吗？
02
考研确实能提升职场竞争力
今天我们引用数据来说明这个问题。
以2015届本科生为例。2015届本科毕业3年后学历提升群体（获得国内硕士学历的群体）月收入为7371元，与他们工作了3年的本科同学收入相差并不大（7419元）。
通过这个对比你可以发现，虽然硕士相对缺少工作经验，但他们毕业后的起薪已经追上了工作3年的同学们。
我们能够理解“研究生收入水平不及本科生”说法的存在，是因为的确有部分高级职位对于学历的要求相对宽松，因为这些职位更看重职业经验的积累。但这并不能够说明研究生的含金量不如同等时间的工作经验。
更何况，如果没有硕士学位，仅怀揣本科毕业证的应届生，很难敲开很多行业的大门。
2018年，吕思佳从北京某财经类211高校毕业，现在从事行业分析工作。她告诉我：“在我们行业很多岗位的要求就是研究生起步。不考研，简历关都过不去。”
在她看来，现在考研人数正在不断膨胀，报录比也在不断上升。这就意味着拥有研究生学历的人正在不断涌入用人市场，学历正在不断贬值。
“即便有些招聘岗位要求是本科生，但在实际招聘时报名的却都是研究生，本科生自然就没戏了。”吕思佳说。
我们以阿里巴巴、腾讯、百度、华为和网易五大公司作为代表，看看它们在2018年在C9（九校联盟）的招聘情况。
结果显示，2018年五大公司在上述高校中招聘的硕士数量是本科生的2.5倍。而从五大公司录用人数占本校该学历当年就业总人数来看，硕士研究生的被录用比例远远高于本科生。
这一定程度上可以说明，相比本科生，硕士更有可能获得大公司的青睐。
03
通过考研
哪些专业收益最大？
说到这里，虽然我们的论点一直是“考研真香”，但我们在研究时还注意到一个问题：研究生与本科之间固然存在差距，但不同专业/行业的分野可能更大——这是大家在决定是否要坚持考研时不可忽视的问题。
首先来看，哪些行业/专业中，考个研会更有用？
从招聘端的需求来看，不同行业对硕士的重视程度。我们查看了招聘网站上不同岗位和行业的企业需求，在对工作经验要求都只有“1-3年”的岗位中，硕士与本科薪资差异最大的Top 20岗位类型如下：
对于初入职场的人来说，如果你拥有一份研究生文凭且处在农林渔牧业、数据分析和销售类岗位，你的薪资相较本科生会有比较大的优势。律师、互联网运营、市场、高级管理等类型的岗位中，硕士学历也会带来较大的增益效果。
再看行业，餐饮、广告、卫生服务、计算机硬件和专业技术服务等行业中，硕士对薪资的增益效果更好。
总结下来，在回答“哪些行业/专业更需要硕士文凭”这个问题时，我们要分两部分来解答。
首先，如果你处于专业性比较强的行业，比如数据分析、法律等，那么硕士文凭对你的职业发展会有比较大的裨益。
而且从数据结果来看，2018届本科毕业生当中，医学（26.3%）、理学（23.2%）、农学（22.2%）、法学（18.4%）的读研比例是最高的。显然，处在行业中的同学们能够最直观地感受到行业对于学历的需求。
其次，如果身处互联网运营、市场等技术性不强但竞争人数众多的热门行业，那么硕士文凭也可能是突出重围、向上进阶的敲门砖。
所以我们也发现：如果本科是“技术性不强而且人数众多”的专业，但又不想继续“陷”在这个行业里，那么转换专业——也就是跨专业考研，就是很多人的另一个选择。
数据显示，2018届本科毕业生当中，管理学（44%）、经济学（40%）、农学（29%）、文学（28%）和艺术学（28%）跨专业考研的学生是最多的。
李楠从语言学跨专业考研的做法，与这个数据结果是吻合的。
04
哪些专业直接工作也挺好
相比高考，我们发现考研是一条更加孤独的道路。毕竟考研要面对的，除了每天图书馆和寝室的两点一线、抵抗丰富多彩的大学生活吸引，甚至还有对亲密关系的考验。
我们承认考研的确对一部分同学的职业生涯有着不小的增益效果，在找工作和薪资进阶的道路上能够因此受益。但如果考研失利，哪些专业的同学其实不必着急？
换句话说，我们试图帮助同学们找到那些工作经验比学历更值钱的行业。
麦可思发布的《2019年就业蓝皮书》显示，2015届本科毕业生毕业3年后，管理科学与工程类、计算机类、临床医学和护理学的月收入涨幅位居全行业前4名。
虽然不能简单地认为进入了以上几个行业就是有了光明的职业前景，毕竟刚毕业就想做管理、本科生就想做临床医生的可能性微乎其微。
但对于计算机专业的学生来说，在行业红利还没有完全褪去的情况下，趁早就业积累经验，也是个挺不错的选择。
就职于上海一家大型国企的HR枣枣告诉我们，在他们筛选候选人的过程当中，仍然优先关注候选人的经验匹配情况，其次才是学历。
但拥有研究生学历的候选人越来越多，公司的本科硕士比也达到了6:4。“同等水平经验的情况下，肯定会优先选择学历高一些的。”枣枣告诉我。
尽管研究生人数日渐变多，现阶段招聘市场上的主力人群仍然是本科生。但本科生的学历光环正在褪色也已经是个不争的事实。
本科毕业后，到底是考研还是先就业，就看你怎么选了。
（应受访者要求，李楠、吕思佳、枣枣为化名）
在考研这场大战中，有人一战上岸，学术生涯再延长两三年；有人初入职场坎坎坷坷，边上班边复习，想通过考研寻求职业生涯的转机；有人读完三年研究生后就业，发现本科同学成了上司。研究生学历能给职业生涯带来多大裨益？今天，我们用数据告诉你：工作3年和读研3年，哪个更值？
为了在本科毕业后能够迅速地找到一份心仪的工作，在一所普通一本院校外语系就读的李楠，把大部分业余时间都用在了实习上。
但在一家数据分析公司实习时，她发现同事基本上都拥有硕士学历。而且前辈的一句“你这个学历是找不到好工作的”，让李楠开始思考自己的选择是否正确。
对于一名外语系学生来说，想要在毕业后进入互联网大厂获得一份产品、运营相关的工作的确有些吃力。
于是，为了能有更好的职业前景，李楠在今年选择了跨专业考研。
但真正跨进考研圈，她发现考研现在也有些魔幻。
一边是考研人数连年创新高。
341万，这是刚结束的2020年全国硕士研究生考试报考人数。与2019年相比，一起背肖四的人又多了51万。
尽管从概率上看，考研的难度似乎下降了，2017年的报录比已经下降到3.0以下。但这个比例也并不高，每3个报考研究生的人当中，只有1人能被录取，大多数人还是得面对考研失败的终局。所以，就连去年的考研英语都在告诉我们，要“正确对待失败”。
而另一边，考研无用论盛行，不断有人告诉你“研究生收入水平不及本科生”。
于是我们在知乎上看到，“为什么考研成功无法弥补高考的失败？”获得了160万次浏览，一定程度上能代表广大考研人对此的困惑与关注，而“正在准备考研，家里的亲戚一直在说考研没用，如何反驳他们？”这样的问题，更是许多考研人的真实写照。
在去年公布考研成绩之前，李楠已经通过计算报考人数、进复试人数、成绩比例等数据，得知了自己进入复试的喜讯。但对于未来她仍然心存疑问：千辛万苦才考上研究生，真的会如自己想象中的那么值得吗？
01
大家考研到底为了什么
在讨论考研到底值不值之前，我们先得知道，大家考研的目的到底是什么。
麦可思的调研数据显示，2018届本科毕业生国内读研的主要原因是硕士研究生就业前景好（53%）和职业发展需要（49%），另外还有17%的学生是因为就业难所以暂时读研，只有30%的学生读研是想做学术研究。
也就是说，像李楠这样为了在“毕业后能找到更满意的工作”而考研的学生，是当今考研大军当中的主流。
所以，对于大多数人，考研到底值不值的问题，最后都会落到，考研是否会帮助我们找到一个更满意的工作。
流传甚广的研究生收入不及本科生，也是围绕这个问题的一种普遍答案，隐含着这样的价值判断：再学3年，也不如在职场上积累的工作经验值钱。
事实真是如此吗？
02
考研确实能提升职场竞争力
今天我们引用数据来说明这个问题。
以2015届本科生为例。2015届本科毕业3年后学历提升群体（获得国内硕士学历的群体）月收入为7371元，与他们工作了3年的本科同学收入相差并不大（7419元）。
通过这个对比你可以发现，虽然硕士相对缺少工作经验，但他们毕业后的起薪已经追上了工作3年的同学们。
我们能够理解“研究生收入水平不及本科生”说法的存在，是因为的确有部分高级职位对于学历的要求相对宽松，因为这些职位更看重职业经验的积累。但这并不能够说明研究生的含金量不如同等时间的工作经验。
更何况，如果没有硕士学位，仅怀揣本科毕业证的应届生，很难敲开很多行业的大门。
2018年，吕思佳从北京某财经类211高校毕业，现在从事行业分析工作。她告诉我：“在我们行业很多岗位的要求就是研究生起步。不考研，简历关都过不去。”
在她看来，现在考研人数正在不断膨胀，报录比也在不断上升。这就意味着拥有研究生学历的人正在不断涌入用人市场，学历正在不断贬值。
“即便有些招聘岗位要求是本科生，但在实际招聘时报名的却都是研究生，本科生自然就没戏了。”吕思佳说。
我们以阿里巴巴、腾讯、百度、华为和网易五大公司作为代表，看看它们在2018年在C9（九校联盟）的招聘情况。
结果显示，2018年五大公司在上述高校中招聘的硕士数量是本科生的2.5倍。而从五大公司录用人数占本校该学历当年就业总人数来看，硕士研究生的被录用比例远远高于本科生。
这一定程度上可以说明，相比本科生，硕士更有可能获得大公司的青睐。
03
通过考研
哪些专业收益最大？
说到这里，虽然我们的论点一直是“考研真香”，但我们在研究时还注意到一个问题：研究生与本科之间固然存在差距，但不同专业/行业的分野可能更大——这是大家在决定是否要坚持考研时不可忽视的问题。
首先来看，哪些行业/专业中，考个研会更有用？
从招聘端的需求来看，不同行业对硕士的重视程度。我们查看了招聘网站上不同岗位和行业的企业需求，在对工作经验要求都只有“1-3年”的岗位中，硕士与本科薪资差异最大的Top 20岗位类型如下：
对于初入职场的人来说，如果你拥有一份研究生文凭且处在农林渔牧业、数据分析和销售类岗位，你的薪资相较本科生会有比较大的优势。律师、互联网运营、市场、高级管理等类型的岗位中，硕士学历也会带来较大的增益效果。
再看行业，餐饮、广告、卫生服务、计算机硬件和专业技术服务等行业中，硕士对薪资的增益效果更好。
总结下来，在回答“哪些行业/专业更需要硕士文凭”这个问题时，我们要分两部分来解答。
首先，如果你处于专业性比较强的行业，比如数据分析、法律等，那么硕士文凭对你的职业发展会有比较大的裨益。
而且从数据结果来看，2018届本科毕业生当中，医学（26.3%）、理学（23.2%）、农学（22.2%）、法学（18.4%）的读研比例是最高的。显然，处在行业中的同学们能够最直观地感受到行业对于学历的需求。
其次，如果身处互联网运营、市场等技术性不强但竞争人数众多的热门行业，那么硕士文凭也可能是突出重围、向上进阶的敲门砖。
所以我们也发现：如果本科是“技术性不强而且人数众多”的专业，但又不想继续“陷”在这个行业里，那么转换专业——也就是跨专业考研，就是很多人的另一个选择。
数据显示，2018届本科毕业生当中，管理学（44%）、经济学（40%）、农学（29%）、文学（28%）和艺术学（28%）跨专业考研的学生是最多的。
李楠从语言学跨专业考研的做法，与这个数据结果是吻合的。
04
哪些专业直接工作也挺好
相比高考，我们发现考研是一条更加孤独的道路。毕竟考研要面对的，除了每天图书馆和寝室的两点一线、抵抗丰富多彩的大学生活吸引，甚至还有对亲密关系的考验。
我们承认考研的确对一部分同学的职业生涯有着不小的增益效果，在找工作和薪资进阶的道路上能够因此受益。但如果考研失利，哪些专业的同学其实不必着急？
换句话说，我们试图帮助同学们找到那些工作经验比学历更值钱的行业。
麦可思发布的《2019年就业蓝皮书》显示，2015届本科毕业生毕业3年后，管理科学与工程类、计算机类、临床医学和护理学的月收入涨幅位居全行业前4名。
虽然不能简单地认为进入了以上几个行业就是有了光明的职业前景，毕竟刚毕业就想做管理、本科生就想做临床医生的可能性微乎其微。
但对于计算机专业的学生来说，在行业红利还没有完全褪去的情况下，趁早就业积累经验，也是个挺不错的选择。
就职于上海一家大型国企的HR枣枣告诉我们，在他们筛选候选人的过程当中，仍然优先关注候选人的经验匹配情况，其次才是学历。
但拥有研究生学历的候选人越来越多，公司的本科硕士比也达到了6:4。“同等水平经验的情况下，肯定会优先选择学历高一些的。”枣枣告诉我。
尽管研究生人数日渐变多，现阶段招聘市场上的主力人群仍然是本科生。但本科生的学历光环正在褪色也已经是个不争的事实。
本科毕业后，到底是考研还是先就业，就看你怎么选了。
（应受访者要求，李楠、吕思佳、枣枣为化名）