澳洲女子入职前一刻被放鸽子 老板一句话撤回Offer

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Toutiao
最新回复:2025年2月12日 12点49分 PT
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News.com.au

一条短信曝光了老板如何在最后一刻突然撤销一份工作机会,令求职者震惊不已。

 

职场专家Ben Askins长期在网上分享雇主与员工之间的匿名短信交流,他的最新分享迅速吸引了超过40万次浏览。Askins直言,这次的对话“蠢到离谱”。

 

事情的起因是一位名叫Kirstie的女性收到了一条来自新老板的短信,对方询问她是否有五分钟时间通话。

 

需要明确的是,Kirstie尚未正式入职,仅仅是刚刚拿到Offer。

 

她回复称自己正准备开车,询问是否一切顺利。然而,老板的回答却是否定的。

 

“我们做出了一个艰难的决定,撤回这份工作邀请。”

 

老板随后表达了歉意,并祝她好运,能在别处找到合适的工作。Kirstie顿时惊呆了。

 

Kirstie随即质问:“等等,什么意思?我上周刚辞职,下周就要开始工作了!合同也签了,到底发生了什么?”

 

 

老板的解释是,公司原本想录取的候选人又回来了,因此他们决定撤回Offer,并愿意补偿她一周的工资。

 

Kirstie难以置信地回复:“这也太不专业了。”

 

但老板却坚称这并不“不专业”,只是公司在两位候选人之间做出了选择,而Kirstie“不幸排在了第二名”。

 

Kirstie随后询问,既然公司毁约,能否至少提供一封推荐信说明情况,然而老板直接拒绝了,理由是公司从未真正看到她的工作表现。

 

最终,Kirstie只能愤怒回复:“谢谢你的‘好意’。”

 

几周后,老板再次联系Kirstie,因为他发现她在Glassdoor上留下了一条负面评价。

 

她在评价中指出,该公司的招聘流程极不专业。

 

老板对此不满,声称这条反馈“不公平”,要求她删除评论。

 

然而Kirstie根本没有回复。

 

老板见状,又发了一条简短的短信:“hello”,显然是想得到回应。

 

 

Ben Askins对老板的行为进行了猛烈批评,表示这种在最后一刻“突然”让人失业的做法完全不可接受。更糟糕的是,这名老板竟然还不愿意承担责任。

 

“你当然可以在面试过程中对候选人进行筛选,这是招聘的正常流程,但一旦你做出了决定,就不能随意推翻。”

 

Askins指出,像这种行为,最终只会给公司带来“恶劣的名声”,这完全是不负责任的做法。

 

网上不少网友对Kirstie的遭遇感到愤怒,并对这种不负责任的雇主行为表示震惊。

 

有人形容这场短信对话“太疯狂了”,有人则认为整个事件“离奇”,甚至有人表示很多公司在对待求职者时根本“不知羞耻”。

 

“这也太恶心了。”一位网友愤怒评论。

 

另一位网友表示:“这个老板实在太不尊重人了。”

 

更有网友怀疑这起事件的真实性,直言:“这听起来都不像真的。”

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1 楼
没办法,做老板有事就得这样厚脸皮,对公司好才是对的而不是放不下脸皮招一个不是很适合或喜欢的,这种老板要通话都不给面子居然说not really, 这种人不要为好
j
joezhouh
2 楼
嘿嘿,可能是原公司想裁她,又不想付遣散费,就联合这家公司做了个套
工作学习
3 楼
一楼没看懂, 其实不是因为不接电话撤回offer, 只是在这个时候通知她,正好赶上她刚上车.决定早就做好了. 这个东西其实如果不违法的话就可以, 只是比较做法恶心. 但如果合同签了的话, 在试用期内可以解除雇佣关系,但是要有正当理由. 文章这点没有介绍清楚. [1评]
专看评论
4 楼
你才不懂,我就是做老板的,很多员工是很自私的,没有牺牲精神的员工不会得到好的reward,问她确实是直接想和她说拜拜,但是肯定面试的表现和平时的交谈能得出有些人比较自私,可能就是这老板觉得这人不如另外一个,发个短信有礼貌问她是否能接电话,还没入职就不给面子,正好本来就要辞掉她也不会可惜
y
ytm234
5 楼
這種垃圾老闆到處都有.