华中科技大学博士生张霁和姚婷今天全网爆红。因为他们被华为公司录取，张霁拿到年薪201万、姚婷拿到156.5万。
据悉，华为CEO任正非在去年4月20日的内部讲话中提到，2019年将从全世界招进20-30名天才少年，2020年还想从世界范围招进200-300名，“这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍”。目前，华为招募的“天才少年”工资按年薪制发放，分为三档，最高档薪资可达201万元。
7轮考核入职华为
张霁说想跟志同道合的人合作
本次入职华为的张霁是湖北咸宁人，毕业于武汉光电国家研究中心计算机系统结构专业。除了读书学习之外，平时张霁喜欢打羽毛球和跑步，生活作息规律。在2019年10月份，张霁曾在美国纽约大学库朗数学研究所访问半年。由于科研项目较多，毕业时张霁没有主动投递过简历，但腾讯、IBM、阿里巴巴、深信服等公司都给出了offer， 其中最高年薪超过360万元人民币。
张霁 图源武汉光电国家研究中心
“选择华为最主要原因是能够和一群志同道合的人做一些有意义的事，我想这在很多我了解到的公司里是很难具备的，但是华为可以做到。”张霁在谈到入职华为原因时表示，华为天才少年招聘标准非常严格 ，要经历7轮左右程序：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试，任何一个环节表现不佳或出现问题都可能失败。但是华为不是一个唯论文、唯学校的公司。
张霁表示，在华为最艰难的时候加入，也是希望能够为华为做一点贡献，他同时呼吁更多青年才俊加入。
姚婷为女博士“正名”
我们很年轻很有活力
同时入职华为的华中科技大学博士姚婷则来自湖南省益阳市，就读于华科武汉光电国家研究中心计算系统结构专业。除了学习专业课程，姚婷还选修了英语对外翻译。从2017年至今，姚婷先后到过美国天普大学访学、西部数据日本研究院实习。她最大的精神力量是家人的信任和爱，对自己的“知不足”。
姚婷 图源武汉光电国家研究中心
毕业时姚婷也接到了西部数据、华为、腾讯和阿里巴巴的offer。但因为姚婷的研究工作和应聘华为的部门最为契合，觉得能够发挥博士期间所学，所以最终入职华为。她希望为华为云存储的发展壮大、为计算机存储领域的进步作出自己的微小贡献。
关于外界对实验室女博士年龄偏大、严肃无趣、难以接近的误解，姚婷表示反对：其实我们很年轻、很有活力。
据悉，目前全球仅四人拿到华为“天才少年”的最高档年薪201万元，分别是毕业于中国科学院大学模式识别与智能系统的钟钊、香港科技大学机器人方向的秦通、华中科技大学计算机专业的左鹏飞和张霁。其中，从去年12月至今，仅是华中科技大学，便有三位毕业生入围天才少年项目，分别是左鹏飞、张霁和姚婷。
今天下午，红星新闻记者联系到华为公关人员询问目前张霁和姚婷的工作情况，截至发稿未获得回复。
华为200万年薪招“天才少年”，重视人才理当如此
刚毕业就拿两百万年薪？
近日，华为“天才少年”项目招录名单公布，今年共有4名毕业生获得该项目最高档年薪201万元。消息一出，不少网友表示支持，也有人调侃自己“酸了”。
企业通过提供高薪吸引科研人才、让人才入职后安心从事科研工作，是非常明智的选择。
“天才少年”最突出的两个优势，一是“天才”所指向的能力。此次拿到offer的几人无一例外，都在科研方面有出类拔萃的表现。二是“少年”的年龄。青年科研人才的知识储备是“最新版本”，而且思路比较活跃，更加敢闯敢拼。近年来，科技赋能的作用越来越明显，青年科研人才发挥的作用不可小视，而他们科研成果的价值，很难用几百万年薪衡量。
同时，高薪招揽“天才少年”，能反映出企业唯才是举、锐意进取的价值取向。任正非去年表示，希望他们能像“泥鳅”一样激活队伍，使公司焕然一新，就表达了这层意思。
给予科研人才更优厚的待遇，不搞论资排辈，更能激发人们的研究热情，在企业内部形成重视技术的导向。只有通过科研人员进行自主研发，掌握核心技术，企业才能冲破封锁，获得更广阔的生存空间。
面对“破壁”挑战的不仅华为一家企业，但不是说其他无法给出两百万年薪的企业注定在竞争中处于被动地位。
企业表达对人才的重视，不仅有高薪聘请一种方式，高薪也不能代表一切。企业定位是什么、工作氛围是轻松还是压抑、晋升途径是否合理，以及公司能否真正做到尊重人才、尊重专业等等，都是人才进行双向选择时要考虑的因素。中国青年报的报道中提到，一名入选者放弃另一家企业提供的更高年薪选择入职华为，就说明了这个道理。华为想把人才留住，显然也要重视对员工其他合法权益及合理诉求的保障。
从应聘者角度看，道理还是那个道理：一分耕耘，一分收获。“天才”只是一个比喻，几名入选者都是接受了高校多年专业培养，名副其实的学霸。“天才少年”终究是极少数，入选者经历了层层选拔才最终脱颖而出，他们能够获得高薪，与其能力素质相适应，作为顶尖人才被招纳，要面对的也是顶尖难度的科研任务。
肯定个人凭借能力与努力获得相应回报，理应成为社会共识。
华中科技大学博士生张霁和姚婷今天全网爆红。因为他们被华为公司录取，张霁拿到年薪201万、姚婷拿到156.5万。
据悉，华为CEO任正非在去年4月20日的内部讲话中提到，2019年将从全世界招进20-30名天才少年，2020年还想从世界范围招进200-300名，“这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍”。目前，华为招募的“天才少年”工资按年薪制发放，分为三档，最高档薪资可达201万元。
7轮考核入职华为
张霁说想跟志同道合的人合作
本次入职华为的张霁是湖北咸宁人，毕业于武汉光电国家研究中心计算机系统结构专业。除了读书学习之外，平时张霁喜欢打羽毛球和跑步，生活作息规律。在2019年10月份，张霁曾在美国纽约大学库朗数学研究所访问半年。由于科研项目较多，毕业时张霁没有主动投递过简历，但腾讯、IBM、阿里巴巴、深信服等公司都给出了offer， 其中最高年薪超过360万元人民币。
张霁 图源武汉光电国家研究中心
“选择华为最主要原因是能够和一群志同道合的人做一些有意义的事，我想这在很多我了解到的公司里是很难具备的，但是华为可以做到。”张霁在谈到入职华为原因时表示，华为天才少年招聘标准非常严格 ，要经历7轮左右程序：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试，任何一个环节表现不佳或出现问题都可能失败。但是华为不是一个唯论文、唯学校的公司。
张霁表示，在华为最艰难的时候加入，也是希望能够为华为做一点贡献，他同时呼吁更多青年才俊加入。
姚婷为女博士“正名”
我们很年轻很有活力
同时入职华为的华中科技大学博士姚婷则来自湖南省益阳市，就读于华科武汉光电国家研究中心计算系统结构专业。除了学习专业课程，姚婷还选修了英语对外翻译。从2017年至今，姚婷先后到过美国天普大学访学、西部数据日本研究院实习。她最大的精神力量是家人的信任和爱，对自己的“知不足”。
姚婷 图源武汉光电国家研究中心
毕业时姚婷也接到了西部数据、华为、腾讯和阿里巴巴的offer。但因为姚婷的研究工作和应聘华为的部门最为契合，觉得能够发挥博士期间所学，所以最终入职华为。她希望为华为云存储的发展壮大、为计算机存储领域的进步作出自己的微小贡献。
关于外界对实验室女博士年龄偏大、严肃无趣、难以接近的误解，姚婷表示反对：其实我们很年轻、很有活力。
据悉，目前全球仅四人拿到华为“天才少年”的最高档年薪201万元，分别是毕业于中国科学院大学模式识别与智能系统的钟钊、香港科技大学机器人方向的秦通、华中科技大学计算机专业的左鹏飞和张霁。其中，从去年12月至今，仅是华中科技大学，便有三位毕业生入围天才少年项目，分别是左鹏飞、张霁和姚婷。
今天下午，红星新闻记者联系到华为公关人员询问目前张霁和姚婷的工作情况，截至发稿未获得回复。
华为200万年薪招“天才少年”，重视人才理当如此
刚毕业就拿两百万年薪？
近日，华为“天才少年”项目招录名单公布，今年共有4名毕业生获得该项目最高档年薪201万元。消息一出，不少网友表示支持，也有人调侃自己“酸了”。
企业通过提供高薪吸引科研人才、让人才入职后安心从事科研工作，是非常明智的选择。
“天才少年”最突出的两个优势，一是“天才”所指向的能力。此次拿到offer的几人无一例外，都在科研方面有出类拔萃的表现。二是“少年”的年龄。青年科研人才的知识储备是“最新版本”，而且思路比较活跃，更加敢闯敢拼。近年来，科技赋能的作用越来越明显，青年科研人才发挥的作用不可小视，而他们科研成果的价值，很难用几百万年薪衡量。
同时，高薪招揽“天才少年”，能反映出企业唯才是举、锐意进取的价值取向。任正非去年表示，希望他们能像“泥鳅”一样激活队伍，使公司焕然一新，就表达了这层意思。
给予科研人才更优厚的待遇，不搞论资排辈，更能激发人们的研究热情，在企业内部形成重视技术的导向。只有通过科研人员进行自主研发，掌握核心技术，企业才能冲破封锁，获得更广阔的生存空间。
面对“破壁”挑战的不仅华为一家企业，但不是说其他无法给出两百万年薪的企业注定在竞争中处于被动地位。
企业表达对人才的重视，不仅有高薪聘请一种方式，高薪也不能代表一切。企业定位是什么、工作氛围是轻松还是压抑、晋升途径是否合理，以及公司能否真正做到尊重人才、尊重专业等等，都是人才进行双向选择时要考虑的因素。中国青年报的报道中提到，一名入选者放弃另一家企业提供的更高年薪选择入职华为，就说明了这个道理。华为想把人才留住，显然也要重视对员工其他合法权益及合理诉求的保障。
从应聘者角度看，道理还是那个道理：一分耕耘，一分收获。“天才”只是一个比喻，几名入选者都是接受了高校多年专业培养，名副其实的学霸。“天才少年”终究是极少数，入选者经历了层层选拔才最终脱颖而出，他们能够获得高薪，与其能力素质相适应，作为顶尖人才被招纳，要面对的也是顶尖难度的科研任务。
肯定个人凭借能力与努力获得相应回报，理应成为社会共识。