技术移民打分系统要大改?!
华人看完直接炸锅了：
瞬间感觉天塌了…
#01：
技术移民打分大改?!
总分500这类签证废除
技术移民打分制度改革千呼万唤始出来？！
就在这两天，Grattan Institute突然公布了新的技术移民EOI打分表，可以说是跟原本的打分系统相比，有了翻天覆地的变化！
Grattan Institute表示，移民塑造了澳大利亚多元化、高学历和凝聚力的社会，并为澳洲的繁荣做出了巨大贡献。但目前的积分测试签证并没有发挥应有的作用。
因此，Grattan Institute在这一次最新发布的打分制度中，直接改了一个大改革！
先来看一下现有的整体打分表：
年龄:18-24岁可获25分,25-32岁30分,33-39岁25分,40-44岁15分。
英语水平:精通0分,熟练10分,优秀20分。
海外工作经验:3年内0分,3-5年5分,5-8年10分,8年以上15分。
澳洲工作经验:1年内0分,1-3年5分,3-5年10分,5-8年15分,8年以上20分。
学历:博士20分,本科及以上15分,文凭/职业资格10分,其他合格证书10分。
专业教育:澳洲STEM领域研究生或博士10分。
其他加分项:澳洲学习经历5分,专业年资5分,区域学习经历5分,社区语言5分,州提名190签证5分,491签证15分,单身10分，配偶技能最高10分。
改革之后EOI打分表直接从原本的130分变成了500分制度：
年龄：21-29 拿满分100分
英语：雅思4个8拿满分90分（4个7是45分）
学历：PhD 60分，世界TOP25学校毕业的本硕45分，其他本科30分，C3学历15分
工作经验（至少2年）：skill level 1 加50分，skill level 2 加15分
工资：$120k+ 90分，$105k+ 70分，$90k+ 50分，$80k+ 40分，$70k+ 30分
社区语言：20分
单身：90分
有配偶的看配偶英文和学历组合加分4个8加60，4个7加40 本科及以上加30，C3及以上加15
在报告中，Grattan Institute分析了现有的打分制度的缺陷，包括：
· 现行打分系统更多奖励坚持而非才华。
· 对英语水平、高学历、技能经验和配偶技能的加分过少。
· 打分系统中有许多不必要的加分，如区域和澳大利亚学习、专业年。
· 打分更多地依据工作经验的数量，而非质量。
从新的打分表可以看到，Grattan Institute对加分的比重进行了调整，以弥补这些缺陷。
重新校准不同移民特征的加分，取消大部分“奖励”加分，增加英语和高薪经验的加分，更细化年龄积分，同时打分制度签证应对所有高技能职业开放。
具体调整包括：
· 年龄：更细化年龄段的加分。
· 英语水平：提高对高级英语能力的加分。
· 教育：增加对博士学位的加分，对顶级大学学位设定奖励加分。
· 工作经验：根据经验的技能水平分配加分，而不仅是职业。
· 高薪本地工作经验：设立高薪工作经验的高加分。
· 配偶技能：增加对配偶技能的加分。
新的打分系统，将300分及400分设定为获签临界分数线，其中300分为最低分数线，并保证至少获得 400 分的申请人能够获得签证申请邀请，实施分数排名择优制度。
新的政策还取消州担保190和偏远地区491等分数制签证，各州政府改为资助雇主担保移民,通过雇主担保获取所需技术人才。
偏远地区雇主担保签证暂时保留,待进一步审查。
对于这些缺陷的修正也能看出澳洲未来追求的人才的特点，需要那些有长期经济潜力的年轻人才，而不仅仅是单纯地缺什么就要什么，最后造成大批申请人一窝蜂涌入的混乱局面。
毕竟澳大利亚有一个庞大的永久移民计划，其中三分之二的签证是通过技术移民发放的。
Grattan Institute在报告中提到，这些改革将在三十年内为政府预算带来1710亿澳元的增长，并提高生产力增长速度，同时减少滞留在临时签证状态的移民数量。
虽然Grattan Institute不能完全代表澳洲政府，但是从过去的经验可以看到Grattan Institute在各种移民政策改革中都有着“举足轻重”的作用。
因为这个机构本身就有澳洲联邦政府的资助，公布的移民改革建议，很大程度上会成为澳洲政府对政策进行改革的参考。
#02：
三宝职业直接变废柴
申请人离婚率将飙升？！
这个新的打分系统虽然不会立马生效，但是如果澳洲政府真的采纳，最早可能会在2026年7月生效，也就是再下一个新的财年。
对于很多计划申请技术移民的华人来说，打分系统的调整影响不小，因此这个新的打分系统也引发了华人的热烈讨论。
基本都是一片哀嚎，换了打分系统之后，很多人都感觉移民无望了。
“有对象的不配拿PR，不是Top100的不配拿PR，英语没有四个八的不配拿PR，每两年工作的不配拿 PR，工资不够7w的不配拿PR。”
如果真的这么改，很多人甚至可能连门槛都到不了。
现在吃香的三宝职业直接变“废柴”，甚至可能连池子都进不去。
未来紧缺工人就靠雇主担保了，总感觉澳洲政府在下一步大棋。
感觉海外申请人也要彻底凉凉。
澳洲政府对配偶也有了要求之后，离婚率可能会变高…
想拿到PR，离婚或者“鸡”配偶，只能二选一了。
对于“满分配偶”这一点，不仅仅是这份报告中加重了比重，澳洲政府也隐隐透露出来这个意思：想要拿PR，需要配偶也有技术在身。
相关阅读：重大改革! 澳洲移民新计划: 想拿PR, 配偶也要满足这个要求
有人直接讽刺道，
“这是移民啊，我还以为华尔街招人呢。”
“澳洲是要那种拥有五年工作经验的应届生吗？”
也有人发现，澳洲的这个新的打分政策，可能是“借鉴”了加拿大的政策，但是忘记放脑子进去了。
不过有一些职业可能就要放鞭炮庆祝了，例如高薪行业的IT，直接上大分。
最后
不过说到底这也只是智库建议，
整个打分表也是个“草稿版”，
澳洲政府会不会采纳，
会接受多少建议都不得而知，
未来打分系统将如何改革，
还是得让子弹再飞一会儿…
技术移民打分系统要大改?!
华人看完直接炸锅了：
瞬间感觉天塌了…
#01：
技术移民打分大改?!
总分500这类签证废除
技术移民打分制度改革千呼万唤始出来？！
就在这两天，Grattan Institute突然公布了新的技术移民EOI打分表，可以说是跟原本的打分系统相比，有了翻天覆地的变化！
Grattan Institute表示，移民塑造了澳大利亚多元化、高学历和凝聚力的社会，并为澳洲的繁荣做出了巨大贡献。但目前的积分测试签证并没有发挥应有的作用。
因此，Grattan Institute在这一次最新发布的打分制度中，直接改了一个大改革！
先来看一下现有的整体打分表：
年龄:18-24岁可获25分,25-32岁30分,33-39岁25分,40-44岁15分。
英语水平:精通0分,熟练10分,优秀20分。
海外工作经验:3年内0分,3-5年5分,5-8年10分,8年以上15分。
澳洲工作经验:1年内0分,1-3年5分,3-5年10分,5-8年15分,8年以上20分。
学历:博士20分,本科及以上15分,文凭/职业资格10分,其他合格证书10分。
专业教育:澳洲STEM领域研究生或博士10分。
其他加分项:澳洲学习经历5分,专业年资5分,区域学习经历5分,社区语言5分,州提名190签证5分,491签证15分,单身10分，配偶技能最高10分。
改革之后EOI打分表直接从原本的130分变成了500分制度：
年龄：21-29 拿满分100分
英语：雅思4个8拿满分90分（4个7是45分）
学历：PhD 60分，世界TOP25学校毕业的本硕45分，其他本科30分，C3学历15分
工作经验（至少2年）：skill level 1 加50分，skill level 2 加15分
工资：$120k+ 90分，$105k+ 70分，$90k+ 50分，$80k+ 40分，$70k+ 30分
社区语言：20分
单身：90分
有配偶的看配偶英文和学历组合加分4个8加60，4个7加40 本科及以上加30，C3及以上加15
在报告中，Grattan Institute分析了现有的打分制度的缺陷，包括：
· 现行打分系统更多奖励坚持而非才华。
· 对英语水平、高学历、技能经验和配偶技能的加分过少。
· 打分系统中有许多不必要的加分，如区域和澳大利亚学习、专业年。
· 打分更多地依据工作经验的数量，而非质量。
从新的打分表可以看到，Grattan Institute对加分的比重进行了调整，以弥补这些缺陷。
重新校准不同移民特征的加分，取消大部分“奖励”加分，增加英语和高薪经验的加分，更细化年龄积分，同时打分制度签证应对所有高技能职业开放。
具体调整包括：
· 年龄：更细化年龄段的加分。
· 英语水平：提高对高级英语能力的加分。
· 教育：增加对博士学位的加分，对顶级大学学位设定奖励加分。
· 工作经验：根据经验的技能水平分配加分，而不仅是职业。
· 高薪本地工作经验：设立高薪工作经验的高加分。
· 配偶技能：增加对配偶技能的加分。
新的打分系统，将300分及400分设定为获签临界分数线，其中300分为最低分数线，并保证至少获得 400 分的申请人能够获得签证申请邀请，实施分数排名择优制度。
新的政策还取消州担保190和偏远地区491等分数制签证，各州政府改为资助雇主担保移民,通过雇主担保获取所需技术人才。
偏远地区雇主担保签证暂时保留,待进一步审查。
对于这些缺陷的修正也能看出澳洲未来追求的人才的特点，需要那些有长期经济潜力的年轻人才，而不仅仅是单纯地缺什么就要什么，最后造成大批申请人一窝蜂涌入的混乱局面。
毕竟澳大利亚有一个庞大的永久移民计划，其中三分之二的签证是通过技术移民发放的。
Grattan Institute在报告中提到，这些改革将在三十年内为政府预算带来1710亿澳元的增长，并提高生产力增长速度，同时减少滞留在临时签证状态的移民数量。
虽然Grattan Institute不能完全代表澳洲政府，但是从过去的经验可以看到Grattan Institute在各种移民政策改革中都有着“举足轻重”的作用。
因为这个机构本身就有澳洲联邦政府的资助，公布的移民改革建议，很大程度上会成为澳洲政府对政策进行改革的参考。
#02：
三宝职业直接变废柴
申请人离婚率将飙升？！
这个新的打分系统虽然不会立马生效，但是如果澳洲政府真的采纳，最早可能会在2026年7月生效，也就是再下一个新的财年。
对于很多计划申请技术移民的华人来说，打分系统的调整影响不小，因此这个新的打分系统也引发了华人的热烈讨论。
基本都是一片哀嚎，换了打分系统之后，很多人都感觉移民无望了。
“有对象的不配拿PR，不是Top100的不配拿PR，英语没有四个八的不配拿PR，每两年工作的不配拿 PR，工资不够7w的不配拿PR。”
如果真的这么改，很多人甚至可能连门槛都到不了。
现在吃香的三宝职业直接变“废柴”，甚至可能连池子都进不去。
未来紧缺工人就靠雇主担保了，总感觉澳洲政府在下一步大棋。
感觉海外申请人也要彻底凉凉。
澳洲政府对配偶也有了要求之后，离婚率可能会变高…
想拿到PR，离婚或者“鸡”配偶，只能二选一了。
对于“满分配偶”这一点，不仅仅是这份报告中加重了比重，澳洲政府也隐隐透露出来这个意思：想要拿PR，需要配偶也有技术在身。
相关阅读：重大改革! 澳洲移民新计划: 想拿PR, 配偶也要满足这个要求
有人直接讽刺道，
“这是移民啊，我还以为华尔街招人呢。”
“澳洲是要那种拥有五年工作经验的应届生吗？”
也有人发现，澳洲的这个新的打分政策，可能是“借鉴”了加拿大的政策，但是忘记放脑子进去了。
不过有一些职业可能就要放鞭炮庆祝了，例如高薪行业的IT，直接上大分。
最后
不过说到底这也只是智库建议，
整个打分表也是个“草稿版”，
澳洲政府会不会采纳，
会接受多少建议都不得而知，
未来打分系统将如何改革，
还是得让子弹再飞一会儿…