变本加厉 海尔员工午休被开除后 连停车场都不放过

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Toutiao
最新回复:2019年9月11日 12点43分 PT
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27 评论
金融街侦探

01

员工“午睡”被开除

海尔“荣登”微博热搜,不是业绩爆表,也不是出了新家电,而是因为把4名员工开除了。

近日,一段视频在网上热传,大致内容是:海尔集团4名员工午餐后没有及时返回工作岗位,而是在咖啡厅睡觉,结果被巡查人员“逮到”。随后4人被责令1周内办理离职。

多名海尔员工表示,海尔集团有30分钟的午饭时间,但没有午休时间。集团有专门的巡查人员,一旦被发现并拍照,马上辞退。

视频一经发布,便引起网友热议,甚至有网友怀疑是“变相裁员”。

海尔的回应倒还迅速。当天下午,海尔官微发声明称:四名员工并非在休息时间午睡,而是于工作时间在公共接待场所睡觉。

同时,海尔还表示,11:30-13:00之间,员工可自主安排就餐时间。也就是说,被开除的4名员工是在11:30-13:00之外的时间段睡觉的。

不对呀,不是说只有30分钟的午餐时间吗?海尔怎么说的是1个半小时?有员工直言:1个半小时的就餐时间,要分3批轮流就餐,表面上员工就餐时间是1个半小时,实际上只有30分钟。

目前,海尔官方微博除了上述一则回复,还未有其他回应。

02

变本加厉,抽查停车场?

就在今天,海尔又被爆料“拓宽抽查中午睡觉的范围”,连停车场都不放过!

知情者称,一旦午睡被拍照,同样会被辞退。

侦探君试着联系海尔相关工作人员确认消息是否属实,对方暂时未回应。

虽然上述事件还未被证实,随着“午休被开除”事件发酵,越来越多的海尔“猛料”被爆出。

据AI财经社报道,多名曾在海尔实习的同学称,公司流水线上的工作工时基本为12个小时,“醒来就干活”“吃完饭要立刻到岗”成为海尔流水线上的常态。海尔一位前员工更是表示,海尔正式员工每天平均工作15小时左右,除了业绩不好会被骂,不少人都被公司“问候过家人”,自己不堪忍受申请3次离职,拖了半年才批。

一边是1周内必须离职,一边是拖了半年才批,鲜明的对比让网友啧啧称奇.......不少网友开始“攻占”海尔官微评论区。

03

是否违反劳动法

海尔这么做是否违反劳动法?

侦探君查阅了相关规定:《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。

注意,是“严重”违反公司规章制度。严重违反可根据以下三种情况来判定:(1)劳动者实施违纪行为的主观过错程度;(2)劳动者实施违纪行为的重复频率;(3)劳动者违纪行为给用人单位造成损失的大小。

相关人士表示:如果只是单从在公共场合午休来说,并不算严重违规。但是,海尔公司规章制度是通过了职工代表大会表决并公示,公司就有自己的考量和理由来判定是否严重违反员工制度。

此外,《劳动合同法》第四十三条规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。本次事件中,海尔集团辞退4名职工的行为在性质上属于单方解除劳动合同,因此必须事先通知工会,否则构成解除程序违法。

海尔是否违法?仍需查看其与员工签订的劳动合同,如果有条款表示“员工出现午休情形将被开除”,那么海尔并不违法;如果没有规定的话,那就是违法解除劳动合同,员工可以申请劳动仲裁。

有人说,海尔这波操作太“掉价”,就算在咖啡厅睡觉不妥,检讨、罚款、记过不行吗,要开除了事? 还必须1周内办好离职手续......

其实海尔近几年做了很多让大家诟病的事情,比如裁员。海尔集团董事长张瑞敏曾表示,海尔在2013年已经悄然裁掉了1.6万人,并计划2014年再裁员1万人。这一涉及2.6万人的裁员计划被指用力过猛。

海尔本是靠优质的服务在市场取胜,而优质服务的背后离不开员工的辛勤付出。靠“以人为本”服务消费者,逐渐做大做强,到最后,面对自家的员工,却只有冷冷的规章制度,不免令员工心寒。

曾经的海尔家电也是一骑绝尘,如今却被美的、格力等反超,问题出在哪里?恐怕海尔自己都不清楚。随着公司的发展,劳动者的很多权益会被忽略,以往那种简单粗暴的员工管理模式,也变得越来越不合适。

海尔的管理方法论,此前曾经引国内无数公司效仿。但是凡事兼有度,过犹不及。如今,管理细致到如此,被外界诟病对员工缺少人性化关怀,希望此次开除午睡员工事件引起的轩然大波,能够“刺激”到海尔,引起海尔的反思,重新思考如何在管理与对员工人性化的关怀和爱护之间取得平衡。

你觉得海尔这么做合适吗?你们的公司午休多长时间?咱们评论区见。

扫地拖地
1 楼
真好,午休时间抄外企的,工作时长看富士康的,加班费看国企的,海尔真有你的
干掉B儿
2 楼
根本就鸡巴不干,这傻逼企业
严寒酷暑
3 楼
垃圾企业 傻逼领导
英国流氓
4 楼
半军工企业 不是随随便便的地方。不喜欢可以走或者不购买海尔。他妈的日子一好过了就开始BB。是不是还要成立工会反了天了。
b
buddha
5 楼
可以理解,家电企业都这样,竞争激烈。但是需要人性化管理,适当的午休时间应该有,二十分钟到半小时,加上吃饭时间一个小时应该有,人毕竟不是机器。该紧张时紧张,该放松时放松,注意一下员工的身体情况使其保持健康,对企业也是好事。 但是在咖啡厅等公共场所睡觉,必须杜绝,那还得了,都这样的话,企业形象不就成了原来的国营企业了,离倒闭就不远啦。哪个企业也不会允许员工在企业的公共场所睡觉。无论国内还是国外。
沙拉维
6 楼
血汗工厂,呵呵。
b
buddha
7 楼
这个记者,肯定是有问题,要吗是拿钱做事要吗是有个人利益,根本不懂企业管理,记者水平太差。属于起哄,和现在香港的那些支持暴乱记者一样。
尽人事
8 楼
处理的没有毛病!海尔那么大企业可能是由按照国家劳务法在做事的
s
smile
9 楼
一般傻逼,涨工资和劳工法的时候就嚷着跟国际接轨,休息时间就不能跟国际接轨了?就算在懒散的西欧,生产线也是一天8小时工作含30分钟休息,吃饭睡觉随你便,工作时间如有任何违规直接开除,因为入职前都是经过培训并测试通过的,不存在不懂规章的情况
M
Motormaster
10 楼
海尔还没破产阿
红朝商人
11 楼
用八十年代的管理方法,思想固化。被别人超越很正常,海尔确实需要反思了。
燕超尘
12 楼
记者就是道听途说,有人说月底工作20-24小时竟然也相信。
苏浩
13 楼
海尔烂还是联想烂?
s
steelak47
14 楼
青岛确实不行
竹寒风清
15 楼
劳动法,呵呵
滤霸
16 楼
单从声明来看,处理的没有问题。工作时间如果是8小时只给半小时午饭时间也说得过去,关键在于是否向其他员工口中所说那样工作12小时。 如果确实是文中“员工”口中的血泪工厂,作为为数不多的几个打出国门的国产品牌之一,监管部门敢不敢去对抗“国家大力扶持”是个问题。。
小师爷
17 楼
人家海尔说了30分钟午饭时间,从11:30到13:00自主安排时间,也就是说自己在这个时间段休息半小时,哪儿来的一个半小时
小师爷
18 楼
可怜之人必有可恨之处
1
10米跳台
19 楼
工会干什么去了?
山边那朵云
20 楼
没有任何一个海外受过教育的人会在海尔这样的公司上班
r
rbm1
21 楼
这么野蛮的中世纪农奴庄园大概是共匪企业的通用疯狂
卧槽踏马
22 楼
这就是国厉害的原因
4
44776
23 楼
資本家剝削勞工的本事現在給共產黨學會了?而且變本加厲真是馬克斯的好學生!
n
number100
24 楼
完全不把工人当人了 眼里只有钱
轰轰
25 楼
: 因为海尔也是国家儿子之一呀。
解决不了问题解决提出问题的人
26 楼
最爱国的恰巧都是这些工人,天天骂香港人的也都是他们。把家猪赶出猪圈,它会和你拼命的,说你是猪独
一分为二好
27 楼
根据劳工法,应该可以起诉?违反工作要求,但不至于开除。