加州最低薪资又要涨了 但加州人却投票反对加薪

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Toutiao
最新回复:2024年12月23日 18点46分 PT
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洛杉矶华人资讯

州长表示,2025年1月1日起,加州州级最低工资将统一提高至每小时16.50美元。提高工资听起来不错,毕竟谁不想拿到更高的薪水呢?但这一次,加州居民竟然不愿意了!

01

明年开始,上调加州州级最低工资

目前,加州的州级最低工资(State minimum wage)为每小时16美元。

自2025年1月1日起,加州州级最低工资将统一提高至每小时16.50美元,不论雇主规模大小。部分行业(例如快餐行业)则需遵守更高的工资标准。

 

信息截取自Advocacy.com

与此同时,加州部分城市和县也已通过地方性法案,提高了当地最低工资标准。具体提高幅度和标准将根据各地的经济状况和物价水平有所不同,一些城市可能会将最低工资提高至每小时18美元或更高。

在加州,最低工资的上调不仅仅由州政府决定,还将通过地方性法案制定最低工资,如洛杉矶和旧金山等城市制定更高的最低工资标准。

此外,2025年1月1日起,雇主还需要确保所有豁免员工(exempt employees,即不受劳动法保护的员工,如行政、管理职位等)的年收入至少为68,640美元。这一年收入的计算是基于全州最低工资的两倍。(16.50美元×2×40小时×52周=68,640美元)

加州最低工资增长情况的明细:

Belmont:$18.30/小时

Burlingame:$17.43/小时

Cupertino:$18.20/小时

Daly City:$17.07/小时

East Palo Alto:$17.45/小时

El Cerrito:$18.34/小时

Foster City:$17.40/小时

Half Moon Bay:$17.47/小时

Hayward:对于拥有26名或更多员工的雇主,最低工资为每小时17.36美元;对于拥有25名或 fewer员工 的雇主,最低工资为每小时16.50美元;

Los Altos:$18.20/小时

Menlo Park:$17.10 /小时

Mountain View:$19.20 /小时

Novato:对于拥有100名或更多员工的雇主,最低工资为每小时17.27美元;对于拥有26至99名员工的雇主,最低工资为每小时17美元;对于拥1至25名员工的雇主,最低工资为每小时16.42美元(然而,小型雇主必须支付加州较高的州级最低工资标准,即每小时16.50美元);

Oakland:$16.98 /小时

Palo Alto:$18.20/小时

Petaluma:$17.97/小时

Redwood City:$18.20/小时

Richmond:$17.77/小时

San Carlos:$17.32/小时

San Diego (city):$17.25/小时

San Jose:$17.95/小时

San Mateo (city):$17.95/小时

San Mateo County:$17.46/小时

Santa Clara:$18.20/小时

Santa Rosa:$17.87/小时

Sonoma (city):拥有26名或更多员工的雇主,最低工资为每小时18.02美元;拥有25名或更少员工的雇主,最低工资为每小时16.96美元。

South San Francisco:$17.70/小时

Sunnyvale:$19.00/小时

West Hollywood:$19.65/小时

02

加州人竟然拒绝大幅加薪

提高工资听起来不错,谁不想拿到更高的薪水呢?但加州人这一次却对加薪忧心忡忡。

上个月,加州选民以微弱差距否决了第32号提案(Prop. 32),该提案原计划将全州最低工资逐步提高至每小时18美元。这是近30年来,美国首次出现州级最低工资提高的提案被选民否决。

第32号提案内容包括,到2026年将最低工资提高到每小时18美元。若该提案通过,将使加州的最低工资成为全美最高。

 

信息截取自NBCNews.com

根据选票计数结果,92%的选票已完成,其中“否”票得到了50.8%的选民支持,而“是”票仅得到了49.2%的支持。

支持者认为,逐步提高最低工资能够改善工人的生活质量,尤其是在物价上涨的背景下。

然而,反对者则认为,政府干预市场,强制提高工资,并不会有效提高人们的生活水平,反而可能带来不良后果,如增加雇主成本,从而导致大量裁员。例如雇主会更倾向于使用AI来替代员工。

图源:LAtimes.com

03

提高快餐工人最低时薪,致高失业率

去年,州长加文·纽森(Gavin Newsom)签署了《快餐行业责任与标准恢复法案》(简称 FAST Act),将快餐工人的最低工资提高到每小时20美元。

该法案于2024年4月正式生效,旨在改善大多数快餐工人的待遇,并规范行业劳动条件。

尽管法案的初衷是为了提升工人福利,但却引发了关于失业率上升、自动化加速和其他负面效应的广泛讨论。

根据对联邦劳工数据的分析,自法案生效以来的10个月内,加州快餐业失去了超过6,000个工作岗位,约占行业总就业人数的1.1%。

 

信息截取自USAToday.com

而相比之下,在法案通过前的同一时期(前一年),加州快餐业就业人数增长了3.1%,新增了超过17,000个职位。

 信息截取自USAToday.com

非营利组织就业政策研究所(Employment Policies Institute)的分析显示,在加州失业的同时,全美国的快餐店在此期间增加了约74,000个岗位,增幅为1.6%。该研究所反对政府强制提高工资。

 

信息截取自USAToday.com

就业政策研究所(EPI)发言人表示,“纽森签署这一法案时,实际上对加州餐饮业造成了巨大的冲击。成千上万的岗位被削减,整个行业面临生存危机。”

虽然最低工资的提升能够帮助工人短期内提高收入,但也可能导致企业成本的上升,进而迫使企业采取裁员、减少工作时长、减少员工福利或加大自动化等应对措施。

产品和服务价格的上涨可能会进一步推高生活成本,影响消费者的购买力。

此外,对于一些初入职场的年轻人或缺乏经验的工人来说,过高的最低工资可能会使雇主更加倾向于招聘经验更丰富的员工,从而减少他们获得第一份工作机会的可能性。

长期来看,这种政策可能会加剧就业市场的不平等,尤其是在一些低技能行业。

屡教不改
1 楼
提高最低工资是变相通货膨胀。这种方式只能短期提高生活水平,很快其他产品的价格就会升上去。最低工资不应该认为是可以是让人过上中产生活的标准,因为它是底线,不是上线。就连快餐业工作的人,只要干一段时间都可以挣到最低工资以上的工资。所以最低工资是给没有任何技巧,简单体力劳动或者正在学习的人的入职工资。加州的问题是外来高学历的高科技雇员把整个价格环境提高了。所以加州的城市花销属于全美前列,而很多本地没有学历的人面临的压力很大。加州应该投资在教育上。如果有钱,不如给免除大学学费和其他教育费用。
为啥一定要笔名
2 楼
最簡單的經濟學問題,可是政客為了在任「政績」,不顧長遠效應。
n
netcamel
3 楼
加拿大人民喜迎物价上涨, 加州人民严拒工资上调, 老板们狂赞世界好市民。
d
daddymaddy
4 楼
只有傻逼才认为工资是从老板腰包里掏出来的,而加州SB多。
大春哥
5 楼
女良希匹,最低的漲了,其他的就不用漲?