6月全国高考第一天结束后的华东地区学生。中国的青年失业率在过去四年里翻了一番。 Agence France-Presse — Getty Images
在地处中国西南的重庆城市科技学院今年的毕业典礼上，毕业生们接受到的讯息不是往常那种叫他们追求梦想的豪言壮语，而是要学会面对严酷现实的忠告。
“对工作不能好高骛远、挑三拣四，”该学院校长黄宗明今年6月在对9000多名毕业生说。“机会转瞬即逝。”
数量空前的大学毕业生正在进入就业市场，令年轻人本已黯淡的就业前景进一步恶化。这进一步加深了阻碍世界第二大经济体恢复活力的最棘手问题之一。
中国城镇16至24岁人口的失业率在6月份已上升到21.3%，创历史新高。随着又一波毕业生完成从大学生到求职者的正式转变，预计7月份的数字会更高。
政府的政策制定者们在解决就业问题上困难重重，他们现已在依靠大学来做更多为毕业生找工作的事情。大学管理者的工作表现与找到工作的学生百分比挂钩。现在，政府鼓励校方高层走访企业，寻找就业机会。还出现了有些学生在校方高压下，用假的工作机会来安抚学校领导的情况。
随着过去30年中国经济突飞猛进地发展，上大学的人数越来越多，许多人认为这是一条通向有前途职业的道路。据国家统计局的数据，高等院校每年的新生人数已从1992年的75.4万增加到了2022年的1010万。
今年的应届毕业生人数预计将达到史无前例的1160万，未来几年的应届毕业生人数预计将再创新高。与此同时，中国经济已不再像以前那样增长。
智库中国人民大学中国宏观经济论坛在今年6月份的报告中称，青年失业问题十年内可能不会缓解，将给国家领导层带来更大的潜在社会后果。
“倘若处理不当，将会引发经济领域之外的其他社会问题，甚至成为政治问题的导火索，”报告写道。
中国年轻人失业率已在过去四年翻了一番，政府实行的“新冠清零”政策导致经济极不稳定，使企业对招聘持谨慎态度。
此外，政府的打压和更严格的监管也使在线教育、科技和房地产等曾经充满活力的行业萎靡不振，这些曾是接纳大批找工作的年轻人的行业。
从2020年开始，中国最大的科技企业之一阿里巴巴成为政府的调查对象。据国务院下属的中国社会科学院发布的报告，阿里巴巴去年大约裁了1.17万名员工，约占员工总数的5%。
北京的一场招聘会。已有官员要求高校在一定比例的毕业生没有找到全职工作时做出解释。 Wu Hao/EPA, via Shutterstock
随着接受高等教育的年轻人越来越多，他们的期望值与现有的工作岗位不匹配。中国经济还没有创造出足够多的高薪白领工作，而这正是许多大学毕业生希望得到的，从而加剧了对最具吸引力职位的竞争。
今年二季度的经济增长明显放缓后，中国政府在7月份出台了用政策倡议和支持措施来鼓励民营企业增加就业的31条意见。
高盛在今年5月的一份关于中国青年失业率的报告中写道，经济低迷时，年轻人尤其容易失业或找不到工作，因为他们的工作经验较少。
中国教育部今年6月要求学校和地方官员“以责任感和紧迫感”帮助毕业生找工作，并指出这是党和政府最高领导层关心的问题。
教育部还要求高校党政干部走访企业，为就业率低的专业毕业生寻找就业机会。湖南省教育厅近日下发通知，要求学校对找到兼职工作或自由职业的毕业生超过20%做出解释。四川省表示将考虑撤销该省高校连续两年就业率低的专业。
向年轻人传递的信息越来越多的是，在选择工作时不要过于挑剔，要在艰苦的环境中锻炼毅力。中国最高领导人习近平表示，年轻人应该主动到边远地区从事艰苦工作，要“自找苦吃”。但如今，就连当入门级公务员也比过去的难度更大，因为参加公务员考试的人数远多于可获得的工作岗位数。
大学管理者们已感受到了完成政府就业任务的压力。
“上级向学校施压，学校只能向员工施压，”浙江一所大学的就业辅导员艾玛·朱（音）说。
斯特拉·徐（音）是湖北一所大学的就业辅导员，她说，领导用他们辅导过的学生的就业率给辅导员排名，并要求他们在每月的会上更新学生的就业信息。
中国的学校鼓励年轻人不管找到什么工作都要接受，有的毕业生将假聘书提交给学校的辅导员。图片为武汉大学的毕业典礼。 Getty Images
“给自己施加了许多无形的压力，”徐女士说。她说，她今年辅导的250多名毕业生的就业率“相当不错”。“如果落在别人后面太多，那就糟了。”
徐女士说，她在走访企业时试图说服雇主招收比他们需要的人数更多的毕业生。她说，她会督促学生尽快接受公司提供的工作机会，并告诉他们必须在毕业日前向学校提交与公司签定的就业协议。
“我每天都对为什么有些学生还没找到工作感到非常不安，”她说。
随着大学面临的压力越来越大，学生和管理者们开始求助于极端措施。
已有小贩在中国电子商务网站淘宝上以120元的价钱出售一家制造商的假聘书，聘书上有公司的公章和工商注册号。这名小贩除了卖聘书外，还接听学校或当地教育部门打来的确认电话。
现年23岁的杰莎明·王（音）是中国成都一所大学财务管理专业的毕业生，在申请了100多个职位都没成功后，她决定报考公务员。她的辅导员叫她无论如何也要交一份假的公司聘书来，并威胁，如果不交就会影响她去政府工作的前景。王女士说，她拒绝那样做。
现年22岁的露西娅·许（音）向辅导员提供了一家建筑公司的假聘书，她家有个朋友在该公司工作。她正打算今年冬天参加研究生入学考试，不想在备考期间找工作。
“如果你不签，他们就越来越频繁地骚扰你。毕业的日子越近，他们就越催你，”许女士说。
6月全国高考第一天结束后的华东地区学生。中国的青年失业率在过去四年里翻了一番。 Agence France-Presse — Getty Images
在地处中国西南的重庆城市科技学院今年的毕业典礼上，毕业生们接受到的讯息不是往常那种叫他们追求梦想的豪言壮语，而是要学会面对严酷现实的忠告。
“对工作不能好高骛远、挑三拣四，”该学院校长黄宗明今年6月在对9000多名毕业生说。“机会转瞬即逝。”
数量空前的大学毕业生正在进入就业市场，令年轻人本已黯淡的就业前景进一步恶化。这进一步加深了阻碍世界第二大经济体恢复活力的最棘手问题之一。
中国城镇16至24岁人口的失业率在6月份已上升到21.3%，创历史新高。随着又一波毕业生完成从大学生到求职者的正式转变，预计7月份的数字会更高。
政府的政策制定者们在解决就业问题上困难重重，他们现已在依靠大学来做更多为毕业生找工作的事情。大学管理者的工作表现与找到工作的学生百分比挂钩。现在，政府鼓励校方高层走访企业，寻找就业机会。还出现了有些学生在校方高压下，用假的工作机会来安抚学校领导的情况。
随着过去30年中国经济突飞猛进地发展，上大学的人数越来越多，许多人认为这是一条通向有前途职业的道路。据国家统计局的数据，高等院校每年的新生人数已从1992年的75.4万增加到了2022年的1010万。
今年的应届毕业生人数预计将达到史无前例的1160万，未来几年的应届毕业生人数预计将再创新高。与此同时，中国经济已不再像以前那样增长。
智库中国人民大学中国宏观经济论坛在今年6月份的报告中称，青年失业问题十年内可能不会缓解，将给国家领导层带来更大的潜在社会后果。
“倘若处理不当，将会引发经济领域之外的其他社会问题，甚至成为政治问题的导火索，”报告写道。
中国年轻人失业率已在过去四年翻了一番，政府实行的“新冠清零”政策导致经济极不稳定，使企业对招聘持谨慎态度。
此外，政府的打压和更严格的监管也使在线教育、科技和房地产等曾经充满活力的行业萎靡不振，这些曾是接纳大批找工作的年轻人的行业。
从2020年开始，中国最大的科技企业之一阿里巴巴成为政府的调查对象。据国务院下属的中国社会科学院发布的报告，阿里巴巴去年大约裁了1.17万名员工，约占员工总数的5%。
北京的一场招聘会。已有官员要求高校在一定比例的毕业生没有找到全职工作时做出解释。 Wu Hao/EPA, via Shutterstock
随着接受高等教育的年轻人越来越多，他们的期望值与现有的工作岗位不匹配。中国经济还没有创造出足够多的高薪白领工作，而这正是许多大学毕业生希望得到的，从而加剧了对最具吸引力职位的竞争。
今年二季度的经济增长明显放缓后，中国政府在7月份出台了用政策倡议和支持措施来鼓励民营企业增加就业的31条意见。
高盛在今年5月的一份关于中国青年失业率的报告中写道，经济低迷时，年轻人尤其容易失业或找不到工作，因为他们的工作经验较少。
中国教育部今年6月要求学校和地方官员“以责任感和紧迫感”帮助毕业生找工作，并指出这是党和政府最高领导层关心的问题。
教育部还要求高校党政干部走访企业，为就业率低的专业毕业生寻找就业机会。湖南省教育厅近日下发通知，要求学校对找到兼职工作或自由职业的毕业生超过20%做出解释。四川省表示将考虑撤销该省高校连续两年就业率低的专业。
向年轻人传递的信息越来越多的是，在选择工作时不要过于挑剔，要在艰苦的环境中锻炼毅力。中国最高领导人习近平表示，年轻人应该主动到边远地区从事艰苦工作，要“自找苦吃”。但如今，就连当入门级公务员也比过去的难度更大，因为参加公务员考试的人数远多于可获得的工作岗位数。
大学管理者们已感受到了完成政府就业任务的压力。
“上级向学校施压，学校只能向员工施压，”浙江一所大学的就业辅导员艾玛·朱（音）说。
斯特拉·徐（音）是湖北一所大学的就业辅导员，她说，领导用他们辅导过的学生的就业率给辅导员排名，并要求他们在每月的会上更新学生的就业信息。
中国的学校鼓励年轻人不管找到什么工作都要接受，有的毕业生将假聘书提交给学校的辅导员。图片为武汉大学的毕业典礼。 Getty Images
“给自己施加了许多无形的压力，”徐女士说。她说，她今年辅导的250多名毕业生的就业率“相当不错”。“如果落在别人后面太多，那就糟了。”
徐女士说，她在走访企业时试图说服雇主招收比他们需要的人数更多的毕业生。她说，她会督促学生尽快接受公司提供的工作机会，并告诉他们必须在毕业日前向学校提交与公司签定的就业协议。
“我每天都对为什么有些学生还没找到工作感到非常不安，”她说。
随着大学面临的压力越来越大，学生和管理者们开始求助于极端措施。
已有小贩在中国电子商务网站淘宝上以120元的价钱出售一家制造商的假聘书，聘书上有公司的公章和工商注册号。这名小贩除了卖聘书外，还接听学校或当地教育部门打来的确认电话。
现年23岁的杰莎明·王（音）是中国成都一所大学财务管理专业的毕业生，在申请了100多个职位都没成功后，她决定报考公务员。她的辅导员叫她无论如何也要交一份假的公司聘书来，并威胁，如果不交就会影响她去政府工作的前景。王女士说，她拒绝那样做。
现年22岁的露西娅·许（音）向辅导员提供了一家建筑公司的假聘书，她家有个朋友在该公司工作。她正打算今年冬天参加研究生入学考试，不想在备考期间找工作。
“如果你不签，他们就越来越频繁地骚扰你。毕业的日子越近，他们就越催你，”许女士说。