年会，借着喜庆热闹的名义，在恶搞、低俗、色情化的道路上越走越偏，成为无禁忌、无下限的集体狂欢。 不苟言笑的男同事网购起了假发？ 普通话都说不好的主管，苦练了一周Rap？ 不用怀疑，尴尬又莫名其妙的年会，来了。 原本是增强化企业文化，提升员工凝聚力的活动，如今却完全变味，在道德的边缘疯狂的试探。 甚至很多人为了躲避年会，宁愿辞职。 每一年的游戏都刷新三观，每一年的装扮都突破底线。 现在的年会简直就是一场全员作妖，集体尬演的大型庙会，低俗、猎奇、恶趣味，让年会成了职场人一年一次的“大姨妈”，痛苦又躲不掉。 0 年会可以玩的疯一点，但也要有底线。 台上，男员工用大腿夹住水瓶，女员工半跪着用嘴拧开瓶盖。 台下，观众欢呼着呐喊“加油！”，简直不忍直视！ 这是曾经某企鹅帝国的年会，如此低俗不雅，侮辱女性，实在让人想骂脏话。 再比如，号称“传教士爆气球”的不堪游戏，为了挤爆气球，一个个精壮的男同事如狼似虎地撞击女同事的身体，在噼噼啪啪的声响中释放着原始欲望，令人作呕。 不知道这些员工的家属们如果看到，会作何感想，设计游戏的人又把女性的尊严，放在了何处？ 那都是平时一起共事的同事，再开放的观念也要有底线。 似乎，年会给了这些人一个名正言顺释放荷尔蒙的机会，在这天，只要玩的开心，节操又算得了什么... 曾经，有位大佬说，得屌丝者得天下，于是，互联网公司为了鼓励程序员们，在物化女性这条道路上一骑绝尘。 早期为了吸引眼球，互联网公司曾热衷于重金邀请AV女优、嫩模、主播站台。 最近几年因为资本热潮退去，互联网公司整体做派和审美都渐渐归于冷静，开始跟随网络热点，从nobody、小苹果、江南style、到C哩C哩，今年估计是《无价之姐》。 0 你见过最low的公司是什么？ 是无底线展示领导权威，无底线践踏员工尊严。 河南郑州某地产公司年会现场，领导现场拿着大把钞票撒向员工，就如同喂鸡的饲养员撒粮食一般。 山东锦腾弘达集团公司的年会上，一男领导抱起反串演员，然后故意摔在地上。 摔人后，还洋洋得意地给自己鼓掌，而该反串演员被摔到骨折，痛苦呻吟，倒地不起。 只有这样才能显得出企业高管的威风？ 不把人当人看，还自以为潇洒、牛B，用他人的痛苦来显现自己的傲慢，看的我一身鸡皮疙瘩，笑不出来。 都说年会有多奇葩，老板就有多变态，毕竟老板的审美和素养决定着年会节目的走向。 但领导大多不会亲自出面，因为人力部门和办公室的天才们，会绞尽脑汁，让底层员工表演丑态百出的节目，以博上级一笑。 而且，不参加还不行，别人会说你：年会玩一玩嘛，有啥大不了？要有团队精神！ 于是，为了年终奖、晋升，多少人不得不穿上各种奇装异服，装疯卖傻秀下限，给领导逗乐子。 平时忙到飞起，还得抽空排练一曲尬舞，不管是IT男也好，文艺青年也罢，年会上，都可以穿着肚兜、小天鹅裙，完成一场场僵硬的作秀。 低俗到直接上演裸奔，挑战底线，这真的好笑吗？还是年会的初衷吗？ 年会就一定要和性挂钩，才有乐趣吗？丑态百出的场面简直就是一场三俗表演。 这到底是年会，还是夜总会？ 0 年会是一个公司企业文化的体现，而酒文化是一些公司必不可少的环节。 看完艳俗表演，再转向酒桌，觥筹交错间，升职加薪，一夜上位，易如反掌。 不幸的是，很多人过于信奉酒场文化，从而付出了生命的代价。 据统计，全球每年因饮酒造成490万人死亡。 这背后，折射出的是底层职场人的现状与年轻人的痛点。 不喝酒、熬夜、加班、出差，又如何赢得领导的芳心呢？ 年会对于底层的男员工是挡酒的炼狱，而女员工则是被领导趁机揩油… 本应该是培养员工坚韧、团结和敏锐的精神的狼性文化，到了奇葩老板的手中就变成了羞辱员工、践踏员工尊严的工具。 南昌某公司的年会现场，墙上挂着狼性团队的标语，业绩不达标的员工，跪在舞台上互扇巴掌。 别人年会哈哈哈，你家年会啪啪啪，看得脸都疼。 这样类似的企业“文化”多充斥在销售为主的三流公司。 要么就是疯狂地大喊口号，向领导保证，我一定把青春都献给公司！ 要么就是锻炼员工毅力，增强员工抗压能力的奇葩训练和团队舞蹈。 上个班像入了邪教一样，每天洗脑、早操、口号，迷幻的不行。 要么就是感恩教育，向领导跪地磕头，“感谢老板，给我工作！” 这是在培养员工还是家奴？别谈什么狼性，狼都觉得丢人。 04 如今，低俗年会、洗脑团建、流氓婚闹、葬礼蹦迪，都成了泱泱华夏文明之殇，成了披着热闹幌子的性狂欢。 年会本身没有错，不用恶俗，也可以很热闹。 是那些人性扭曲，以侮辱人格为乐的领导和同事把年会搞的一团污气。 其实，年会是一家公司最好的照妖镜。 它能让人看清，公司的文化，老板的为人，同事的性格。 好的年会可以让员工体验到幸福感，增强归属感，而垃圾的年会只会让人有想辞职的念头。 辛辛苦苦工作了一年，同事们聚在一起开开心心地聊聊天并没有什么过错，没必要搞一些突破底线，“标新立异”的东西。 尴尬的表演，羞耻的游戏，谄媚的同事，和那些酒后搂过的肩，都不如实实在在的发点钱！
年会，借着喜庆热闹的名义，在恶搞、低俗、色情化的道路上越走越偏，成为无禁忌、无下限的集体狂欢。
不苟言笑的男同事网购起了假发？
普通话都说不好的主管，苦练了一周Rap？
不用怀疑，尴尬又莫名其妙的年会，来了。
原本是增强化企业文化，提升员工凝聚力的活动，如今却完全变味，在道德的边缘疯狂的试探。
甚至很多人为了躲避年会，宁愿辞职。
每一年的游戏都刷新三观，每一年的装扮都突破底线。
现在的年会简直就是一场全员作妖，集体尬演的大型庙会，低俗、猎奇、恶趣味，让年会成了职场人一年一次的“大姨妈”，痛苦又躲不掉。
0
年会可以玩的疯一点，但也要有底线。
台上，男员工用大腿夹住水瓶，女员工半跪着用嘴拧开瓶盖。
台下，观众欢呼着呐喊“加油！”，简直不忍直视！
这是曾经某企鹅帝国的年会，如此低俗不雅，侮辱女性，实在让人想骂脏话。
再比如，号称“传教士爆气球”的不堪游戏，为了挤爆气球，一个个精壮的男同事如狼似虎地撞击女同事的身体，在噼噼啪啪的声响中释放着原始欲望，令人作呕。
不知道这些员工的家属们如果看到，会作何感想，设计游戏的人又把女性的尊严，放在了何处？
那都是平时一起共事的同事，再开放的观念也要有底线。
似乎，年会给了这些人一个名正言顺释放荷尔蒙的机会，在这天，只要玩的开心，节操又算得了什么...
曾经，有位大佬说，得屌丝者得天下，于是，互联网公司为了鼓励程序员们，在物化女性这条道路上一骑绝尘。
早期为了吸引眼球，互联网公司曾热衷于重金邀请AV女优、嫩模、主播站台。
最近几年因为资本热潮退去，互联网公司整体做派和审美都渐渐归于冷静，开始跟随网络热点，从nobody、小苹果、江南style、到C哩C哩，今年估计是《无价之姐》。
0
你见过最low的公司是什么？
是无底线展示领导权威，无底线践踏员工尊严。
河南郑州某地产公司年会现场，领导现场拿着大把钞票撒向员工，就如同喂鸡的饲养员撒粮食一般。
山东锦腾弘达集团公司的年会上，一男领导抱起反串演员，然后故意摔在地上。
摔人后，还洋洋得意地给自己鼓掌，而该反串演员被摔到骨折，痛苦呻吟，倒地不起。
只有这样才能显得出企业高管的威风？
不把人当人看，还自以为潇洒、牛B，用他人的痛苦来显现自己的傲慢，看的我一身鸡皮疙瘩，笑不出来。
都说年会有多奇葩，老板就有多变态，毕竟老板的审美和素养决定着年会节目的走向。
但领导大多不会亲自出面，因为人力部门和办公室的天才们，会绞尽脑汁，让底层员工表演丑态百出的节目，以博上级一笑。
而且，不参加还不行，别人会说你：年会玩一玩嘛，有啥大不了？要有团队精神！
于是，为了年终奖、晋升，多少人不得不穿上各种奇装异服，装疯卖傻秀下限，给领导逗乐子。
平时忙到飞起，还得抽空排练一曲尬舞，不管是IT男也好，文艺青年也罢，年会上，都可以穿着肚兜、小天鹅裙，完成一场场僵硬的作秀。
低俗到直接上演裸奔，挑战底线，这真的好笑吗？还是年会的初衷吗？
年会就一定要和性挂钩，才有乐趣吗？丑态百出的场面简直就是一场三俗表演。
这到底是年会，还是夜总会？
0
年会是一个公司企业文化的体现，而酒文化是一些公司必不可少的环节。
看完艳俗表演，再转向酒桌，觥筹交错间，升职加薪，一夜上位，易如反掌。
不幸的是，很多人过于信奉酒场文化，从而付出了生命的代价。
据统计，全球每年因饮酒造成490万人死亡。
这背后，折射出的是底层职场人的现状与年轻人的痛点。
不喝酒、熬夜、加班、出差，又如何赢得领导的芳心呢？
年会对于底层的男员工是挡酒的炼狱，而女员工则是被领导趁机揩油…
本应该是培养员工坚韧、团结和敏锐的精神的狼性文化，到了奇葩老板的手中就变成了羞辱员工、践踏员工尊严的工具。
南昌某公司的年会现场，墙上挂着狼性团队的标语，业绩不达标的员工，跪在舞台上互扇巴掌。
别人年会哈哈哈，你家年会啪啪啪，看得脸都疼。
这样类似的企业“文化”多充斥在销售为主的三流公司。
要么就是疯狂地大喊口号，向领导保证，我一定把青春都献给公司！
要么就是锻炼员工毅力，增强员工抗压能力的奇葩训练和团队舞蹈。
上个班像入了邪教一样，每天洗脑、早操、口号，迷幻的不行。
要么就是感恩教育，向领导跪地磕头，“感谢老板，给我工作！”
这是在培养员工还是家奴？别谈什么狼性，狼都觉得丢人。
04
如今，低俗年会、洗脑团建、流氓婚闹、葬礼蹦迪，都成了泱泱华夏文明之殇，成了披着热闹幌子的性狂欢。
年会本身没有错，不用恶俗，也可以很热闹。
是那些人性扭曲，以侮辱人格为乐的领导和同事把年会搞的一团污气。
其实，年会是一家公司最好的照妖镜。
它能让人看清，公司的文化，老板的为人，同事的性格。
好的年会可以让员工体验到幸福感，增强归属感，而垃圾的年会只会让人有想辞职的念头。
辛辛苦苦工作了一年，同事们聚在一起开开心心地聊聊天并没有什么过错，没必要搞一些突破底线，“标新立异”的东西。
尴尬的表演，羞耻的游戏，谄媚的同事，和那些酒后搂过的肩，都不如实实在在的发点钱！