▲脸书母公司Meta启动新一轮裁员，目标淘汰表现不佳的员工。
彭博报导，脸书母公司Meta于10日启动新一轮裁员，目标淘汰表现不佳的员工，藉此寻找新人才来主导人工智慧（AI）竞赛。依据先前消息，这波裁员潮将影响5%的员工，也就是大约3600人。
知情人士透露，部分Meta员工已收到电子邮件解雇通知，公司向美国员工提供的资遣费，包括16周工资，外加每一年年资可获得2周工资。至于欧洲、亚洲、非洲等10多国的员工将会在本周陆续收到通知，德国、法国、义大利、荷兰的员工则因当地法规不受裁员影响。
另据The Economic Times，这波裁员潮受影响部门尚不清楚，但Meta先前裁员对象锁定的是招募、技术小组、中阶管理人员。
KTVU指出，Meta近年来持续裁员，为了提高效率，公司2022年、2023年裁员约四分之一的员工，也就是2.1万人。不过在此之际，Meta在加州仍开出大约1000个职缺。
在当前的AI竞赛之中，Meta正寻求击败OpenAI与DeepSeek等竞争对手。今年1月底，Meta执行长祖克柏（Mark Zuckerberg）告诉投资者，Meta预计最终会在AI基础设施方面投入数千亿美元。
▲脸书母公司Meta启动新一轮裁员，目标淘汰表现不佳的员工。
彭博报导，脸书母公司Meta于10日启动新一轮裁员，目标淘汰表现不佳的员工，藉此寻找新人才来主导人工智慧（AI）竞赛。依据先前消息，这波裁员潮将影响5%的员工，也就是大约3600人。
知情人士透露，部分Meta员工已收到电子邮件解雇通知，公司向美国员工提供的资遣费，包括16周工资，外加每一年年资可获得2周工资。至于欧洲、亚洲、非洲等10多国的员工将会在本周陆续收到通知，德国、法国、义大利、荷兰的员工则因当地法规不受裁员影响。
另据The Economic Times，这波裁员潮受影响部门尚不清楚，但Meta先前裁员对象锁定的是招募、技术小组、中阶管理人员。
KTVU指出，Meta近年来持续裁员，为了提高效率，公司2022年、2023年裁员约四分之一的员工，也就是2.1万人。不过在此之际，Meta在加州仍开出大约1000个职缺。
在当前的AI竞赛之中，Meta正寻求击败OpenAI与DeepSeek等竞争对手。今年1月底，Meta执行长祖克柏（Mark Zuckerberg）告诉投资者，Meta预计最终会在AI基础设施方面投入数千亿美元。