美国非裔女子迟到47次被开除,起诉获赔1125万美元

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Toutiao
最新回复:2023年5月31日 16点10分 PT
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天下事

纽约一名非裔女子控告豪华连锁健身中心Equinox,指公司以她是非裔女性为由将其解雇,最终陪审团判她胜诉,Equinox须向其赔偿1125万美元。Equinox则否认了指控,并表示强烈不满这次裁决。

据《纽约时报》报道,在2018至2019年期间,前职业健美运动员尤罗皮在纽约上东区的Equinox分店担任健身私教,公司因她在工作的10个月中有47次迟到而将其解雇。对此尤罗皮反驳称,公司只是用她的迟到当成解雇的借口,实际原因是种族歧视,因为其他员工也会迟到。因此她向曼哈顿联邦法院提起诉讼,称她一直处于充满敌意的工作环境中,并最终因为种族和性别而遭开除。



该案件上周开庭,以白人为主的陪审团裁定她胜诉,可获得1125万美元的赔偿。

尤罗皮表示种族和性别歧视在健身界非常普遍,在沿岸城市,没有大学学位的人可以受训后教授健身,赚取高达75美元的时薪,但公司的管理层依然以白人男性为主。



《泰晤士报》报道称,Equinox表示,陪审团被“同情心和情感”所左右,“错误地”相信了尤罗皮的指控,并“发出了极端的、不合情理的赔偿”。

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rainstorm
1 楼
杰瑞王
2 楼
什么教练$75/ 小时,扯犊子
雅士豪的包子
3 楼
这蟹也不可能是什么好货
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BeckyLin
4 楼
以后更不敢雇佣非裔了。
一带一路
5 楼
如果一年四十七次,每月一次不算多!
一带一路
6 楼
如果每次一二个小时就太过分了,公司可以上诉
时光的酒
7 楼
恭喜黑猩猩。又赢了。
空城之主
8 楼
故事没有结束。健身房应该会向联邦第二巡回法庭上诉。
不允许的笔名
9 楼
一带一路 发表评论于 2023-05-31 04:06:00 如果一年四十七次,每月一次不算多! ========= 你什么星球,一年四十七个月?
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aaoc
10 楼
纽约民事法庭干这事?估计陪审团一大半是票仓族群。看看根据一无名作家的胡扯就能判他们最恨的川普赔500万
清漪园
11 楼
她堵了非裔女性的就业之路。
变法维新
12 楼
黑脸皮很厚,居然好意思起诉!
密码忘记了
13 楼
这就是民主啊!在一个选民素质固定甚至每况愈下的地方,政治,政策,司法都会一面倒地迎合主流选民的意识形态,最后出现扭曲,专制,社会堕落,直至帝国的崩塌,重启。
密码忘记了
14 楼
清漪园 发表评论于 2023-05-31 04:43:42 她堵了非裔女性的就业之路。 —————- 不会。现在大的公司招聘都有DEI部门把关,要求雇员中的特殊人群的最少比例,以避免被控告歧视。
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cwang28
15 楼
美国的贵皮们苦思冥想曾经历过的不满 趁这个机会赚一票
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Wodebiming98
16 楼
这以后看谁还敢解雇命贵!迟到算啥
北美小镇
17 楼
出来混,迟早要还的。20年前,各大中国城市里嚣张的切糕党,现在都去再教育营了。命贵们尽管得意,等左棍把国家弄垮了,看他们上哪要福利去。
基本算好人
18 楼
下次就告你雇佣歧视,如果你不雇的话
土拨鼠拨土
19 楼
不是赔的自己的钱,陪审团当然要政治正确
走遍北美的小猫
20 楼
这样儿的非裔被事实证明无能力又不守规矩,应该被解雇。她个人的“胜诉”,带来的会是其它人的麻烦,真的很悲哀。按事实说话,公司应该上诉而且要是得不到公正的判决,其实对她代表的群体的工作未来,会有非常大的负面影响。不按肤色来定义,按事实来定义,而这个事实会影响公司雇佣时候的判断,这是公司的权力和衡量标准,不算歧视。
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exception1
21 楼
历史悠久的碰瓷大国,雇任何人都是风险,到处都是地雷。只不过因为文革和通胀,这个行业急剧膨胀 所以机器取代人类是历史必然,在美国更迫切
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joetheplumber
22 楼
典型的斯德哥尔摩综合征。
一支鞋飞了
23 楼
一年迟到俩月,这还不能开除。。。我嘞个去。。。
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wenzun8224
24 楼
美国完蛋了!公义何在?
空城之主
25 楼
健身房提供雇佣了很多黑人开除的只是少数就能在上诉中击败她。
空城之主
26 楼
健身房提供雇佣了很多黑人开除的只是少数的统计就能在上诉中击败她。
不允许的笔名
27 楼
如果你想到民主党就是当年搞种族隔离的那个党就不奇怪了。我感觉民主党的策略就是彻底释放群体恶的一面,从反向达到正向达不到的目标:种族隔离。
逐风
28 楼
俺以前工作过的几家公司都是外国在美国的跨国公司。俺很纳闷儿这些公司的特点都是没有一个非裔的雇员。俺曾经跟HR的负责人私下聊过这个情况。回答是请神容易送神难,成本太高所以干脆不雇。
德州呆子
29 楼
如果有47此迟到记录,在法庭上的作用是公司默认允许此员工迟到,或者是管理层失职。
只能靠自己
30 楼
哈哈,他自己说了,来自一带一路的乌毛星。。。 ~~~~~~~~ 不允许的笔名 发表评论于 2023-05-31 04:37:10 一带一路 发表评论于 2023-05-31 04:06:00 如果一年四十七次,每月一次不算多! ========= 你什么星球,一年四十七个月?
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pinger
31 楼
估计Equinox也是为了迎合多元化而放低雇人标准。希望能够吃一堑长一智吧。
弯刀月
32 楼
如果加州州长换个黑子,大概就通过黑子赔偿法案了
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Beerpool
33 楼
啥世道。
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LLFDD
34 楼
陪审制度的结果,民主的判决,没啥合理不合理一说。
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StewartPlatform
35 楼
判的好,陪审团得到了快感,奴仆们得到了供养天使的机会 天使live happily everafter
湾区范儿
36 楼
黑人女雇员迟到47次才被开除,这雇主也是非常小心翼翼胆战心惊了。不过一般公司里黑人员工是不会被开除的,只有自己辞职走人。
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FaithHLove
37 楼
我就坚持宁缺毋滥的原则雇人
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Fishman1962
38 楼
这些白人真的是恶意的, 以后还有人聘用这些人吗? 用心险恶! 我有一个相似例子 - 入职后, 说自己身体原因, 无非是头痛, 星期一和五不上班,其他三天迟到是常事。最后让她走,外加三个月工钱。这事直接由HR处理。 这些白人真他马的坏,把人惯坏了
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Fishman1962
39 楼
想压制一个群里, 天天笑脸给他们发糖吃。二三代后形成这种文化,无人个能救了
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Fishman1962
40 楼
再说一句这女子一年只迟到47次算非裔中的精英人物, 这下让以白人为主的陪渖团打下去。
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zzbb-bzbz
41 楼
罪名告轻了,应该像美国告中国一样,种族灭绝,让公司赔个几亿
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zzbb-bzbz
42 楼
罪名告轻了,应该像美国告中国一样,种族灭绝+强迫劳动,让公司赔个几亿
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daye21
43 楼
这国家李庄样的律师太多了。
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pcboy888
44 楼
从留言来看,她的胜诉将造成非裔群体找工作更难了。
云一片
45 楼
真不要脸
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Fishman1962
46 楼
pcboy888 发表评论于 2023-05-31 12:19:38从留言来看,她的胜诉将造成非裔群体找工作更难了。 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> 尽管大家努力想这只是个案,但一旦经过谋体公开,很难与种族分开
荒野猎人
47 楼
美国主要是毁在这些白左手里!这个公司压根儿就不该用这个黑母驴!