提起德国人，人们首先想到的是严谨，想到的是勤奋。作为欧洲经济的领头羊，德国之所以获得今天的成绩与每个个体的努力是分不开的。在人们的印象中，德国人勤奋严谨，似乎和懒根本不沾边。但实际上，德国人是非常“懒”的。那么德国人有多“懒”呢？
德国人有多懒？
据相关调查，德国人每年有102天的双休日，三四十天的带薪年假，加到一起超过150天。如果再加上圣诞节、复活节、万圣节等节假日，德国人休假的时间接近半年。平均下来，德国人的年工作时长仅为1047.5个小时，平均每周仅工作26个小时，是世界上工作时间最短的国家。德国人比以懒著称的希腊人工作时间还要短，希腊人的年工作时长约1255小时，比德国多了20%左右。要知道，在中国最让人羡慕的朝九晚五的公务员，即使不加班，工作时长也要达到年均工作2000至2200小时。德国人的“懒惰”可想而知。
德国人为什么那么懒？
其实德国人懒是有原因的。德国人很重视个人生活，一旦离开公司，就不让工作的事侵蚀自己休息的时间。没有特殊情况，他们是不会加班的。实际上，公司也不愿意让他们加班，因为这是违法的。德国对工人休息的权利保障非常到位，甚至是硬性规定。根据德国的劳动法，德国人每日的工作时间不得超过8小时。虽然允许加班，延长到每天10个小时，但是必须缩短后续日期的工作时间。也就是说德国人每个月工作日的平均工作时间不能超过8小时，即使加班也得在后面调休补上。
如果企业违反，无法保障员工的休假权利或者超时加班，那将面临巨额的罚款甚至会被判刑。实际上，德国的带薪休假和按时上下班已经成为了一种“义务”，员工必须带薪休假！为了防止员工超时工作，德国很多管理岗甚至通过电脑实时监控员工的工作时间，以防自己部门的员工的工作时间超过规定。所以在德国，加班现象是比较罕见的。由于德国人的工作时间被严格限制，国家又硬性规定了各种休假，所以德国人的工作时间非常短。据统计，德国的白领每年至少可以休息150天以上，1年之中有40%的时间在休息，这和全民疯狂加班的日本形成了鲜明的对比。对于德国人而言，休息是最基本的权利。
当然，也不是所有的德国人都这样，有很多比较“上进”的德国人到国外的时候，他们往往会根据需要加班，有的甚至会主动提出加班，只是他们的加班费非常昂贵，毕竟人们都愿意多赚一点钱。由于德国技术人员水平和专业素质高，又非常敬业，他们的服务往往物超所值，所以对于大部分海外雇佣企业而言，他们乐于让德国人加班，即使支付高额的加班费。
不过虽然德国人工作时间短，但工作效率极高，德国人在工作的时候非常专心。你在公司和同事聊天喝咖啡的时候，他们仍然在专心工作。同时，他们的技能水平极高，自动化和工业化水平也高，从事的又都是高附加值的高端生产，所以德国人单位时间创造的价值远高于其他国家。德国人每小时工作产生的国内生产总值（GDP)，高达数十美元，比英国和意大利高了将近25%，比日本更是高了一半以上。日本人口比德国多一半，工作时长比德国高了将近一倍，而经济总量和德国不相上下，出口额还没有德国多。德国人在工作效率和财富创造方面竟然把日本按在地上摩擦。可以想象，德国人有多厉害。日本人在德国人面前都甘拜下风，只有吃土的份，其他国家就更不用说了。如果德国人和日本人一样玩命，和中国人口数量一样庞大，想想都感到可怕。德国真是一个非常值得尊敬和学习的国家。
提起德国人，人们首先想到的是严谨，想到的是勤奋。作为欧洲经济的领头羊，德国之所以获得今天的成绩与每个个体的努力是分不开的。在人们的印象中，德国人勤奋严谨，似乎和懒根本不沾边。但实际上，德国人是非常“懒”的。那么德国人有多“懒”呢？
德国人有多懒？
据相关调查，德国人每年有102天的双休日，三四十天的带薪年假，加到一起超过150天。如果再加上圣诞节、复活节、万圣节等节假日，德国人休假的时间接近半年。平均下来，德国人的年工作时长仅为1047.5个小时，平均每周仅工作26个小时，是世界上工作时间最短的国家。德国人比以懒著称的希腊人工作时间还要短，希腊人的年工作时长约1255小时，比德国多了20%左右。要知道，在中国最让人羡慕的朝九晚五的公务员，即使不加班，工作时长也要达到年均工作2000至2200小时。德国人的“懒惰”可想而知。
德国人为什么那么懒？
其实德国人懒是有原因的。德国人很重视个人生活，一旦离开公司，就不让工作的事侵蚀自己休息的时间。没有特殊情况，他们是不会加班的。实际上，公司也不愿意让他们加班，因为这是违法的。德国对工人休息的权利保障非常到位，甚至是硬性规定。根据德国的劳动法，德国人每日的工作时间不得超过8小时。虽然允许加班，延长到每天10个小时，但是必须缩短后续日期的工作时间。也就是说德国人每个月工作日的平均工作时间不能超过8小时，即使加班也得在后面调休补上。
如果企业违反，无法保障员工的休假权利或者超时加班，那将面临巨额的罚款甚至会被判刑。实际上，德国的带薪休假和按时上下班已经成为了一种“义务”，员工必须带薪休假！为了防止员工超时工作，德国很多管理岗甚至通过电脑实时监控员工的工作时间，以防自己部门的员工的工作时间超过规定。所以在德国，加班现象是比较罕见的。由于德国人的工作时间被严格限制，国家又硬性规定了各种休假，所以德国人的工作时间非常短。据统计，德国的白领每年至少可以休息150天以上，1年之中有40%的时间在休息，这和全民疯狂加班的日本形成了鲜明的对比。对于德国人而言，休息是最基本的权利。
当然，也不是所有的德国人都这样，有很多比较“上进”的德国人到国外的时候，他们往往会根据需要加班，有的甚至会主动提出加班，只是他们的加班费非常昂贵，毕竟人们都愿意多赚一点钱。由于德国技术人员水平和专业素质高，又非常敬业，他们的服务往往物超所值，所以对于大部分海外雇佣企业而言，他们乐于让德国人加班，即使支付高额的加班费。
不过虽然德国人工作时间短，但工作效率极高，德国人在工作的时候非常专心。你在公司和同事聊天喝咖啡的时候，他们仍然在专心工作。同时，他们的技能水平极高，自动化和工业化水平也高，从事的又都是高附加值的高端生产，所以德国人单位时间创造的价值远高于其他国家。德国人每小时工作产生的国内生产总值（GDP)，高达数十美元，比英国和意大利高了将近25%，比日本更是高了一半以上。日本人口比德国多一半，工作时长比德国高了将近一倍，而经济总量和德国不相上下，出口额还没有德国多。德国人在工作效率和财富创造方面竟然把日本按在地上摩擦。可以想象，德国人有多厉害。日本人在德国人面前都甘拜下风，只有吃土的份，其他国家就更不用说了。如果德国人和日本人一样玩命，和中国人口数量一样庞大，想想都感到可怕。德国真是一个非常值得尊敬和学习的国家。