Intel confirmed that it has implemented broad employee pay cuts. The reductions will range from 5% of base pay for mid-level employees to as much as 25% for Chief Executive Pat Gelsinger, while the company's hourly workforce's pay will not be cut https://t.co/t3k9twLng9
美国芯片制造大厂英特尔公司今天宣布由执行长季辛格带头砍薪25%，中高阶主管减薪5%至15%。因市占率流向竞争对手且个人电脑（PC）买气低迷，英特尔上周发布获利预测不佳。
路透社报导，一名未获授权公开发言的知情人士透露，中阶管理人员到执行长都在减薪之列，减薪幅度介于5%至25%之间，计时人员薪资不受影响。
英特尔公司（Intel Corp.）发言人柏尔（Addy Burr）在声明中证实减薪消息，并称“这些变动将为高阶人员带来较显著影响，也有助于支持相关投资与整体人力运作”。
季辛格（Pat Gelsinger）坦言，英特尔在市场中跌了一跤，市占率持续被超微公司（AMD）等竞争对手瓜分。超微今天公布第4季营收，优于华尔街预期。
了解英特尔减薪状况的知情人表示，除中阶管理人员减薪5%外，副总裁级主管也将减薪10%，执行长以外的公司高阶管理人员则减薪15%；此外，“401K退休账户计划”提拨率也将从5%降至2.5%，也将暂停业绩表现加薪并停发每季绩效奖金。
这名知情人士指出，基于公司整体财务业绩的年度绩效奖金虽将持续发放，但因公司营收输给竞争对手，近年这类奖金也跟着缩水。