老掉牙的话题了，自己去QUORA 查查。
https://www.quora.com/Many-Indians-have-become-F500-CEOs-Why-arent-other-Asians-e-g-Chinese-Koreans-able-to-replicate-their-success
https://en.wikipedia.org/wiki/Fortune_Global_500
自己去F 500 的国家，中国（只是大陆），美国基本上是各27%左右。印度不到十个公司，中国的公司都是中国CEO，美国有印度人，但是大部分是白人。
而且你自己去查查，很多大公司都是华人(Youtube: Steve Chen
Paypal: Yu Pan
Yahoo: Jerry Yang
Nvidia: Jensen Huang
TikTok/Bytedance: Yiming Zhang
LinkedIn: Eric Thich Vi Ly
Pinterest: Ben Silberman
SnapChat: Bobby Murphy
Peloton: Yony Feng
Doordash: Tony Xu, Stanley Tang, Andy Fang
Fitbit: James Park
Zoom: Eric Yuan)，白人创建，然后给印度人管。 [1评]
华裔就硅谷的工具人啊！美国大学教授痛批：“印度高管用话筒换走华裔炼金术！70%专利贡献者仅2%高管”
最近斯坦福实验室流出组数据：亚裔技术骨干中，每10项专利发明有7项来自华裔团队，但项目负责人名单里印度裔占比却高达82%。
伯克利大学教授威廉的尖锐批评，揭开了硅谷最撕裂的伤疤——斯坦福数据显示，华裔团队贡献亚裔70%专利，却仅占2%高管；而印度裔靠“PPT突围术”狂揽82%管理岗，包揽77%CEO席位。
这说明华裔干实实在在的活，阿三PPT却收割一切。更耐人寻味的是，在近五年晋升的高管中，印度裔以“PPT包装术”突围的比例持续攀升，而手握核心技术的华裔工程师，多数卡在35岁晋升瓶颈期。
伯克利分校的威廉教授直言：“我们正在用印度经理人的演讲技巧，置换中国工程师的芯片专利，这就像用镀金话筒换走了炼金术”。随着白宫接连出台技术封锁令，已有超过400名华裔科学家选择回国发展。
难怪红脖子最近对印度阿三贡献嗤之以鼻。特别在中国六代机和DeepSeek出来后，阿三更被鄙视了?