波音3万职员大罢工 游行抗议加薪方案 16年来首次

BREAKING: Workers at Boeing have launched a massive strike

33,000 machinists are walking off the job demanding better wages and an end to the aerospace giant’s wanton violation of safety standards for its own profits. pic.twitter.com/HQir3Wlgd8

— BreakThrough News (@BTnewsroom) September 13, 2024

美国波音公司（Boeing）旗下约3万名员工9月13日决定展开罢工，对公司的加薪方案表达不满，并要求公司在4年内为员工加薪40%。今次罢工是波音16年来遭遇的首次罢工，令西雅图与波特兰的两间工厂停摆。

路透社报道，受事件影响，737 MAX生产中断。

当地负责谈判的工会负责人Jon Holden表示，根据12日完成、约3万名国际员工和工会会员参与的投票，结果显示94.6%投票者否决调薪方案，96%的人同意罢工。

公司提出的加薪方案承诺4年内为员工上调25%薪金，此远低于员工要求上调40%薪水的诉求。

美媒9月13日引述波音公司表示，想要重新谈判并达成新的调薪计划。

报道又指，视乎罢工持续时间的长短，事件可能影响遍布美国50个州的近1万家波音供应商。由于波音是美国製造业巨头与极大型出口商，事件也有可能对美国经济造成潜在打击。

波音在全美共有15万名员工。

Boeing employees marching for better pay. In the state of Washington, gas avg is 4.15 a gallon.
The median house is 658k. pic.twitter.com/9BebvCTLGP

— Gooeyape (@gooeyape) September 11, 2024

他们需要进行一次岗位资格考试，不合格的员工下岗。信不信，一半人立刻猫起来，老实了。

制造业就应当放到中西部。制造业收入没法跟高科技比，还非得跟微软，亚马逊凑一块。

C919询问是否也要加100%关税，中国人矿不会罢工

波音， 还有美国汽车公司的工人加薪要求， 都是要匹配他们的CEO的薪水涨幅。 这些公司的业绩都一塌糊涂， 但公司高管的报酬依然是史无前例的增加， 美其名曰要跟其他公司的高管看齐。 但工人要求加薪， 高管们就说这是要把公司搞垮了。

hahahahaha 和CEO对齐太绝了。

楼下一些对于美国制造业过于无知的人才能说出这样的话。第一，现在美国制造业薪水很低，特别是底层操作工的薪水，是和超市售货员以及快餐服务员竞争的。因为薪水低，很多员工第一年甚至是第一周就辞职去干其他工作去了。在这种情况下，硬性提高员工入职标准，就好比拿着买地摊货的钱去高档商场，是根本招不到员工的。第二，有些人建议将工厂开到中西部穷的地方。这个也不实际。如果说仅仅是生产线上的工人也就罢了，但中层的技术人员以及研发人员根本不愿意在这些地方常驻。本来薪水就低，外加上工作地点偏远，这样的公司是很难吸引人才的。

就你們這製造工藝，也配漲薪？

C919禁售美国，工会们有持无恐，漫天要价。

路透社报道，受事件影响，737 MAX生产中断。 这不是好事吗？

波音现在的状况不都是高管的责任吗？他们为什么不减薪，还不停的加薪，辞职了也带着黄金降落伞。工人们一加薪就要讨价还价。工人们罢工是对自己也是对企业负责！

嫌波音死得不够快

只能搬厂子了

拾麦客 发表评论于 2024-09-13 10:18:21 他们需要进行一次岗位资格考试，不合格的员工下岗。信不信，一半人立刻猫起来，老实了。 -------------------------------------------------------------------------------- 你的这种假设，放在没有工会的地方，也许可以。但是，波音是有工会的地方。任何裁员都要与工会方面协调之后，才能实施。只要工会会员没有明显的的错误，资方只能先裁掉那些工龄最短的员工，而不是通过什么“岗位资格考试”的筛选。这就是“民主社会”的法律和规则。现在你懂得什么是“民主万能”了吧。

波音可以搬迁到南卡州，那里没有工会。

要求公司在4年内为员工加薪40% ____________________________ 西雅图的烂人 是美国烂人的 最好的代表

狮子大开口，四年合约40%加薪，每年10%，那有这么大幅度的加薪，几乎是目前通货膨胀的四倍。波音公司至今还在亏本，他们这么做是要把公司弄垮，到时候从上到下大家丢了饭碗。也难怪马斯克、曹德旺坚不要工会。本人以前也是工会成员，每月付工会费，公司每年也要付很多钱给工会。但工会除了挑逗工人闹事其他什么都做不了。在曼哈顿租了一幢半大楼，养了好几百号人，这钱哪里来的？还不是我们供养的。

管理层太烂了，他们过去些年工资报酬涨了好几倍吧。

管理层要想不让公司垮掉： 要把公司搞好吧， 如果实在搞不好， 那么 至少自己不能加薪了吧？ 业绩下滑， 难道不是管理层责任首当其冲？ 自己不加薪， 反对给员工加薪也有个说法

美国有巨大的航空业市场，波音就算完了，很快就会有新的公司崛起的。看看美国这30年来涌现了多少世界级的公司。美国的人才储备也没问题，看看航空工程系，世界排名美国大学占多少所就知道了。至于C919，是不可能的了，大墙国靠着韭菜便宜对美国维持了千亿美元贸易顺差，这种状况不可持续。这种一架几亿美元的高价值商品，美国是不会让自己的市场对一个金融市场对自己封闭，政治上跟自己作对的国家开放的。你听说过美国航空公司可以买苏联造的飞机吗？虽然当年苏联也有便宜，还行的飞机。

工人阶级起来革命了，波音确实需要一场革命。

CEO年薪3千多万，高得离谱，工人们是该反抗啦！

美国CEO年薪高得离谱。抗议是必然的。所有那些CEO年薪高得离谱的公司都应该罢工。不患贫患不均。

波音的部分科技人员应该脱离波音自己成立新的飞机制造公司。

波音还在制造飞跌机害人？早就应该关门了。 做一点什么都不做的人道主义善心吧！

波音的待遇不低，公司401k match 10%， 比很多公司都高。问题是在西雅图，你怎么跟微软年薪500k的吗工抢学区房？

搬到亚利桑那州吧，那边儿地大、房子也便宜。

没关系，涨价呗，反正是垄断企业，美国仅此一家，谁敢让他倒闭？而不倒闭就必须加薪，加薪就让飞机天价，飞机不能上天没关系，价格可以。反正美国必须买美国飞机，吃定了。 有哪个议员敢站出来说你拨阴质量差，价格高，封了你？既然不敢让他倒闭，又不许美国航空公司买其他国家的飞机，那还有什么可说的？

答应条件，慢慢把生产线换个地方就是了。这种工会领导的结果就是干活一塌糊涂还要涨钱。底特律就是榜样。

波音现在这个德行，没资格加薪。但是管理层必须大大减薪水。估计减80%

早就该罢工了，这公司为了把股票价格搞上去玩印度外包，把安全，质量都抛弃了。早些破产吧

建议波音拆分成两家公司，原来的麦道脱离出来。有了竞争，就解决很多问题。

alextelltale: C919成本太高，除了中國航空公司要執行政治任務外，全世界沒人買！

無聊2030: 波音西雅圖工廠的工藝還是不錯的，出問題的大部份是沒有工會的南卡州工廠。

東北老蔫：波音現在差不多一半的產能，都放在南卡州

这类公司技术积累都会是厚的，我不是不应的，但是我以前认识一个，他说里面打螺丝的wi都鸡百页 各种螺丝是在各种用法搞得非常细