我是灿小神尹，四川人，现在在非洲尼日利亚的经济中心—拉各斯。
毕业第三年，我过五关斩六将，挤进了国内前三的互联网公司，却发现这里没有多少成长空间。于是，我一狠心跑去了非洲的尼日利亚。
这真是一片神奇的土地，有着很多不可思议的社会现象。同时还有着广阔的市场前景，公司仅用两个月就完成了2023年的全年计划。
这次真是来对了地方！如果你也有这样的机会，请相信直觉，一定要抓住。
我是1996年出生的川妹子，大学是在杭州读的，就读英语专业。
在学校的时候，我对社会认知并不成熟，简单地认为学好英语，毕业之后就可以当翻译，也可以选择当老师，很符合现代女孩子的职业规划。
为了毕业不失业，从大三开始，我一有机会就去勤工俭学。我做过翻译，也当过老师。后来发现这些职业对我而言，思维过于死板，觉得都不是自己喜欢的职业。
我比较喜欢有创意，有思考性的工作，加上当时很喜欢玩游戏，所以在迷茫之中，我进了一家初创的游戏公司做运营。
公司是做游戏支付的，规模很小，工资也低，只有5000元一个月。
公司规模虽小，但非常适合我这种初入职场的新人，业务算不上难，容易上手。加上这个行业变化多样，需要有解决问题的能力，要具备创新性，很有挑战。
因为不是科班出身，为了超越自己，也为了增加知识储备，所以我在业余时间，阅读了一些互联网和经济方面的书籍。
经过接近两年的历练，随着工作能力提升，我察觉到小公司对个人发展有局限性，而且这份工作一直没有激起我对工作的热情，所以就有了跳槽的想法。
2021年，我决定去应聘国内前三的支付公司，这才切身体会到大公司的竞争压力。
大公司对人才的审核比小公司严格很多，面试难度也高。但因为我曾经的工作经历，与当时招聘岗位的工作内容高度重合，加上自学读过的书，让我成功获得了这份工作。
进入公司后，我主要负责东南亚市场，岗位是商户运营。
集团业务量很大，需要解决的问题很多，不管是职业技能，还是为人处世，各方面都非常锻炼人。
但是工作一段时间后，发现国内包括亚洲市场，经过多年发展，已经由迅速发展时期，过渡到了平稳期。潜在的可发展用户，已经非常有限，能让年轻人发挥的空间也不大。
当我又有跳槽想法时，一位已经离职的上司，推荐我到非洲，说那里有家支付公司正在开拓非洲市场，公司老板也是大集团出来的高管，很有实力。
因为是英语专业毕业，我语言上有优势，加上有互联网金融经验，我可以直接上手做业务，不需要培训。
因为有着相关经验，我可以直接成为中层管理人员，个人成长空间一下打开了。
但是非洲的生存和生活环境，肯定不如国内。中国企业做海外业务，有着地缘政治的风险，未来的发展谁也无法预测，更不能掌控。
尼日利亚位于非洲西部，人口超过2亿，是非洲人口最多的国家。而且矿产资源丰富，尤其是石油储量居世界前列，80%的经济都是靠石油起来的。
作为非洲第一大经济体，加上支持一夫多妻制，非常崇尚生育，所以尼日的人口增长率一直非常高。
经济发展潜力大，人口多，增长快，有着一定基础的金融银行基础体系，这些都非常有利于互联网金融的发展。
即将要去的这家中国企业，为其注资的公司也生产手机，而且在非洲非常受欢迎。
正因如此，公司才决定做互联网金融。于是选取了尼日利亚作为突破口，打算以后再把业务慢慢扩展到整个非洲。
权衡之后，我觉得利大于弊。人的一生，无论选择哪一条路，无论在何处，都是荆棘与鲜花同在。所以不需要过于纠结，顺心而为就可以了。
去年，我和几个同事一起乘飞机到了尼日利亚。下了飞机，办理落地签的时候，因为我们没给小费，竟整整花费了3个小时才出机场。
大庭广众之下，明目张胆地索要小费，这样的行为让我有点吃惊。生活了一段时间后，才发现这样的行为是日常节目。
圣诞节的时候，警察都会明目张胆地索要钱财，因为人均GDP太低，人民太穷，过年过节的，就找个外国人塞点红包用用。
我们公司在拉各斯，它是尼日利亚的金融中心，也是港口城市，经济不错，但车多人多，道路拥堵很严重。
因为堵车时间长，1公里的路能开1个小时，小贩们甚至会拿着水，沿着车流叫卖，还有卖轮胎的。
这是我第一次出国，先花了三个月时间，与恶劣的生活环境作斗争，后来才全身心投入到工作中。
公司主要做互联网金融app，类似国内的支付宝，是一个第三方支付平台，也是我们的主打产品。
尼日利亚的银行系统，设备老旧，经常瘫痪，所以导致很多问题需要到银行柜台处理，从外面看队伍能排到银行门外好远。
系统崩溃后，银行卡就毫无用处了。所以当地人消费的时候，非常喜欢用现金。
2022年底，尼日利亚推出了新版纸币，随后又号召大家把旧钞换成新钞。但是它的银行系统太差了，根本没有办法承受这么大的交易量，导致居民的储蓄无法正常使用。
这一下引发了群众的愤怒，换钞令下发前期，就有很多群众集聚起来烧银行，导致当地银行全部停止展业。
政府的换钞政策，很利于我们推广APP，当时的现实情况，导致日常生活消费不得不走电子支付。
这在国内早就习以为常，但在落后的非洲，还是一个只有年轻人接触比较多的新事物。
2023年，我们开了一个好局，短短两个月，就已超额完成了全年计划。
现在尼日总用户数达到了2000多万，于是又在肯尼亚和加纳开设了分公司，还雇用了1000多名本地员工。
我们没有大规模宣传和投放广告，只依赖客户之间的宣传，就取得了这样的成绩。由此可见，非洲的市场真的非常广阔。
我的下属有几名本地人，他们特别喜欢唱歌跳舞，不管是喜庆节日，还是宗教仪式，甚至葬礼上都能载歌载舞。一个普通的公司年会，能嗨一整宿。
而且他们希望公司月度生日会的时候，能在公司用唱歌跳舞的方式庆祝。他们真的特别喜欢气氛欢快的工作氛围和企业文化。
但是他们的时间观念比较差，说6点开始的聚会，8点去刚刚好。
对于本地员工的正当要求，我们都会尽量满足。但是，有些不服从工作指令的员工，也会坚决辞退。跟国内一样，需要为他们制定有阶梯门槛的职业发展路径。
因为我年纪小，刚来公司的时候，一些经验丰富的本地人会不太服气。但随着时间的推移，有能力解决一次问题，自然就会收获信任。
我在公司主要负责市场、产品调研的工作，初到陌生环境，一开始经常会有各种各样的问题出现。遇到这种情况首先会去查资料，尽量去解决，培养自己的学习和应变能力。
没有办法解决的问题，才会求助上司，有时候上司的一句话，就能给予很多启迪。有着前面铺垫好的自我思考，后面也可以更迅速地掌握处理问题的方法。
针对非洲籍员工效率低下的问题，中方管理层也会提前布置好任务，如果没有及时完成，就会扣除月度奖金。
员工都很珍惜在中国企业的工作，因为这里的工资不高，人均月薪折合人民币1500元，清洁工等基础工资500元，而我们本地中层员工的工资普遍在5000到7000元人民币。
中国企业在海外做业务，一定要尊重他们的文化和习俗，接触久了，我发现他们很容易满足，一个简单的游戏就能让他们哈哈大笑。能去中国或者其他国家出差,对他们来说也非常有吸引力。
尼日利亚不限制枪支使用，而且贫富差距大，所以有些地方不是很安全。
我的活动范围集中在市中心，相对比较安全的区域，目前为止，还未经历过任何危险事件，但是经常被人要钱要东西。
我在当地人的陪同下，去了一趟马可可——拉各斯的水上贫民窟，住在这里的人大多数都是没有户籍的游民。
水上漂浮着各种垃圾，房子就是一顶小帐篷，仅用破布遮住门口。这里的孩子，一块糖，一颗花生米都能当成宝贝。
这里贫富差距很大，很多因为石油发家的富人，都过着纸醉金迷的生活。
这些所见所闻，我都分享到了自媒体账号上。非洲没有国内那么多娱乐活动，业余生活是比较枯燥无聊，所以写文、发视频，成了我生活的一部分。
这种表达方式，有时还能帮到别人，让我觉得挺有意义的。
尼日利亚实行一夫多妻制，女性地位非常低，所以商场内卖的服装大部分是男装，即使能找到合意的女性服装，质量也差强人意，想买身合适衣服都难。
但是重大聚会，对女性着装有一定要求，所以定制服装反而有着很好的市场。
非洲的生活环境与国内差距巨大，但正因为处于发展阶段，年轻人很多，市场前景很广阔。
现在有越来越多的中国企业或个人，来非洲办厂做生意。未来将会有更多人被外派到这里，如果年轻人有来非洲工作的机会，我觉得在没有更好的工作机会时，可以选择来非洲一试。
因为这里除了普通薪资外，一般正规企业都有外派补贴，所以综合起来会比国内高一些。同时非洲的消费途径很少，很容易存下一笔钱，很难出现月光族现象。
而且在一个陌生的混乱社会环境，确实可以培养一个人的独立性和坚韧性。公司高管一直称尼日利亚大本营为“黄埔军校”，正在为其他非洲国家做人才储备计划。
尼日利亚通用语言是英语和法语，也利于提升语言水平。
踏出国门，我拓展了眼界，看到了形形色色的人，也感受到了这个世界的丰富多彩。
经历得多，就对人性有了更深的理解，对现实更包容了，对待未来更清醒了，生活也就更从容了。所有的经历，其实都会成为未来的宝贵财富。
但是对于年轻的女孩来说，尽量不要去从事基建、矿产和农业等工作，因为如果公司地点偏僻，会非常不安全。
女孩到非洲工作，更要谨防上当受骗，尤其在孤独寂寞的时候，最容易遭到感情欺骗，我身边就有很多这样的案例。
未来我还会在尼日利亚工作一段时间，公司的业务存在着很大的上升空间，作为产品经理，后面大概率会被外派到其他国家。
希望将来公司业务能更上一层楼，我也可以成为更优秀的自己。
村上春树说过：“不是所有的鱼都生活在同一片海里。”
世上有千千万万个人，每一个人过的生活都不一样，前进的方向也不一样，没有对错之分，做自己就好，只有觉得有利的事，都可以趁着年轻去尝试。
大胆跳出固有的舒适环境，走向陌生未知的地方，也许，惊喜就在前面等着我们。
我是灿小神尹，四川人，现在在非洲尼日利亚的经济中心—拉各斯。
毕业第三年，我过五关斩六将，挤进了国内前三的互联网公司，却发现这里没有多少成长空间。于是，我一狠心跑去了非洲的尼日利亚。
这真是一片神奇的土地，有着很多不可思议的社会现象。同时还有着广阔的市场前景，公司仅用两个月就完成了2023年的全年计划。
这次真是来对了地方！如果你也有这样的机会，请相信直觉，一定要抓住。
我是1996年出生的川妹子，大学是在杭州读的，就读英语专业。
在学校的时候，我对社会认知并不成熟，简单地认为学好英语，毕业之后就可以当翻译，也可以选择当老师，很符合现代女孩子的职业规划。
为了毕业不失业，从大三开始，我一有机会就去勤工俭学。我做过翻译，也当过老师。后来发现这些职业对我而言，思维过于死板，觉得都不是自己喜欢的职业。
我比较喜欢有创意，有思考性的工作，加上当时很喜欢玩游戏，所以在迷茫之中，我进了一家初创的游戏公司做运营。
公司是做游戏支付的，规模很小，工资也低，只有5000元一个月。
公司规模虽小，但非常适合我这种初入职场的新人，业务算不上难，容易上手。加上这个行业变化多样，需要有解决问题的能力，要具备创新性，很有挑战。
因为不是科班出身，为了超越自己，也为了增加知识储备，所以我在业余时间，阅读了一些互联网和经济方面的书籍。
经过接近两年的历练，随着工作能力提升，我察觉到小公司对个人发展有局限性，而且这份工作一直没有激起我对工作的热情，所以就有了跳槽的想法。
2021年，我决定去应聘国内前三的支付公司，这才切身体会到大公司的竞争压力。
大公司对人才的审核比小公司严格很多，面试难度也高。但因为我曾经的工作经历，与当时招聘岗位的工作内容高度重合，加上自学读过的书，让我成功获得了这份工作。
进入公司后，我主要负责东南亚市场，岗位是商户运营。
集团业务量很大，需要解决的问题很多，不管是职业技能，还是为人处世，各方面都非常锻炼人。
但是工作一段时间后，发现国内包括亚洲市场，经过多年发展，已经由迅速发展时期，过渡到了平稳期。潜在的可发展用户，已经非常有限，能让年轻人发挥的空间也不大。
当我又有跳槽想法时，一位已经离职的上司，推荐我到非洲，说那里有家支付公司正在开拓非洲市场，公司老板也是大集团出来的高管，很有实力。
因为是英语专业毕业，我语言上有优势，加上有互联网金融经验，我可以直接上手做业务，不需要培训。
因为有着相关经验，我可以直接成为中层管理人员，个人成长空间一下打开了。
但是非洲的生存和生活环境，肯定不如国内。中国企业做海外业务，有着地缘政治的风险，未来的发展谁也无法预测，更不能掌控。
尼日利亚位于非洲西部，人口超过2亿，是非洲人口最多的国家。而且矿产资源丰富，尤其是石油储量居世界前列，80%的经济都是靠石油起来的。
作为非洲第一大经济体，加上支持一夫多妻制，非常崇尚生育，所以尼日的人口增长率一直非常高。
经济发展潜力大，人口多，增长快，有着一定基础的金融银行基础体系，这些都非常有利于互联网金融的发展。
即将要去的这家中国企业，为其注资的公司也生产手机，而且在非洲非常受欢迎。
正因如此，公司才决定做互联网金融。于是选取了尼日利亚作为突破口，打算以后再把业务慢慢扩展到整个非洲。
权衡之后，我觉得利大于弊。人的一生，无论选择哪一条路，无论在何处，都是荆棘与鲜花同在。所以不需要过于纠结，顺心而为就可以了。
去年，我和几个同事一起乘飞机到了尼日利亚。下了飞机，办理落地签的时候，因为我们没给小费，竟整整花费了3个小时才出机场。
大庭广众之下，明目张胆地索要小费，这样的行为让我有点吃惊。生活了一段时间后，才发现这样的行为是日常节目。
圣诞节的时候，警察都会明目张胆地索要钱财，因为人均GDP太低，人民太穷，过年过节的，就找个外国人塞点红包用用。
我们公司在拉各斯，它是尼日利亚的金融中心，也是港口城市，经济不错，但车多人多，道路拥堵很严重。
因为堵车时间长，1公里的路能开1个小时，小贩们甚至会拿着水，沿着车流叫卖，还有卖轮胎的。
这是我第一次出国，先花了三个月时间，与恶劣的生活环境作斗争，后来才全身心投入到工作中。
公司主要做互联网金融app，类似国内的支付宝，是一个第三方支付平台，也是我们的主打产品。
尼日利亚的银行系统，设备老旧，经常瘫痪，所以导致很多问题需要到银行柜台处理，从外面看队伍能排到银行门外好远。
系统崩溃后，银行卡就毫无用处了。所以当地人消费的时候，非常喜欢用现金。
2022年底，尼日利亚推出了新版纸币，随后又号召大家把旧钞换成新钞。但是它的银行系统太差了，根本没有办法承受这么大的交易量，导致居民的储蓄无法正常使用。
这一下引发了群众的愤怒，换钞令下发前期，就有很多群众集聚起来烧银行，导致当地银行全部停止展业。
政府的换钞政策，很利于我们推广APP，当时的现实情况，导致日常生活消费不得不走电子支付。
这在国内早就习以为常，但在落后的非洲，还是一个只有年轻人接触比较多的新事物。
2023年，我们开了一个好局，短短两个月，就已超额完成了全年计划。
现在尼日总用户数达到了2000多万，于是又在肯尼亚和加纳开设了分公司，还雇用了1000多名本地员工。
我们没有大规模宣传和投放广告，只依赖客户之间的宣传，就取得了这样的成绩。由此可见，非洲的市场真的非常广阔。
我的下属有几名本地人，他们特别喜欢唱歌跳舞，不管是喜庆节日，还是宗教仪式，甚至葬礼上都能载歌载舞。一个普通的公司年会，能嗨一整宿。
而且他们希望公司月度生日会的时候，能在公司用唱歌跳舞的方式庆祝。他们真的特别喜欢气氛欢快的工作氛围和企业文化。
但是他们的时间观念比较差，说6点开始的聚会，8点去刚刚好。
对于本地员工的正当要求，我们都会尽量满足。但是，有些不服从工作指令的员工，也会坚决辞退。跟国内一样，需要为他们制定有阶梯门槛的职业发展路径。
因为我年纪小，刚来公司的时候，一些经验丰富的本地人会不太服气。但随着时间的推移，有能力解决一次问题，自然就会收获信任。
我在公司主要负责市场、产品调研的工作，初到陌生环境，一开始经常会有各种各样的问题出现。遇到这种情况首先会去查资料，尽量去解决，培养自己的学习和应变能力。
没有办法解决的问题，才会求助上司，有时候上司的一句话，就能给予很多启迪。有着前面铺垫好的自我思考，后面也可以更迅速地掌握处理问题的方法。
针对非洲籍员工效率低下的问题，中方管理层也会提前布置好任务，如果没有及时完成，就会扣除月度奖金。
员工都很珍惜在中国企业的工作，因为这里的工资不高，人均月薪折合人民币1500元，清洁工等基础工资500元，而我们本地中层员工的工资普遍在5000到7000元人民币。
中国企业在海外做业务，一定要尊重他们的文化和习俗，接触久了，我发现他们很容易满足，一个简单的游戏就能让他们哈哈大笑。能去中国或者其他国家出差,对他们来说也非常有吸引力。
尼日利亚不限制枪支使用，而且贫富差距大，所以有些地方不是很安全。
我的活动范围集中在市中心，相对比较安全的区域，目前为止，还未经历过任何危险事件，但是经常被人要钱要东西。
我在当地人的陪同下，去了一趟马可可——拉各斯的水上贫民窟，住在这里的人大多数都是没有户籍的游民。
水上漂浮着各种垃圾，房子就是一顶小帐篷，仅用破布遮住门口。这里的孩子，一块糖，一颗花生米都能当成宝贝。
这里贫富差距很大，很多因为石油发家的富人，都过着纸醉金迷的生活。
这些所见所闻，我都分享到了自媒体账号上。非洲没有国内那么多娱乐活动，业余生活是比较枯燥无聊，所以写文、发视频，成了我生活的一部分。
这种表达方式，有时还能帮到别人，让我觉得挺有意义的。
尼日利亚实行一夫多妻制，女性地位非常低，所以商场内卖的服装大部分是男装，即使能找到合意的女性服装，质量也差强人意，想买身合适衣服都难。
但是重大聚会，对女性着装有一定要求，所以定制服装反而有着很好的市场。
非洲的生活环境与国内差距巨大，但正因为处于发展阶段，年轻人很多，市场前景很广阔。
现在有越来越多的中国企业或个人，来非洲办厂做生意。未来将会有更多人被外派到这里，如果年轻人有来非洲工作的机会，我觉得在没有更好的工作机会时，可以选择来非洲一试。
因为这里除了普通薪资外，一般正规企业都有外派补贴，所以综合起来会比国内高一些。同时非洲的消费途径很少，很容易存下一笔钱，很难出现月光族现象。
而且在一个陌生的混乱社会环境，确实可以培养一个人的独立性和坚韧性。公司高管一直称尼日利亚大本营为“黄埔军校”，正在为其他非洲国家做人才储备计划。
尼日利亚通用语言是英语和法语，也利于提升语言水平。
踏出国门，我拓展了眼界，看到了形形色色的人，也感受到了这个世界的丰富多彩。
经历得多，就对人性有了更深的理解，对现实更包容了，对待未来更清醒了，生活也就更从容了。所有的经历，其实都会成为未来的宝贵财富。
但是对于年轻的女孩来说，尽量不要去从事基建、矿产和农业等工作，因为如果公司地点偏僻，会非常不安全。
女孩到非洲工作，更要谨防上当受骗，尤其在孤独寂寞的时候，最容易遭到感情欺骗，我身边就有很多这样的案例。
未来我还会在尼日利亚工作一段时间，公司的业务存在着很大的上升空间，作为产品经理，后面大概率会被外派到其他国家。
希望将来公司业务能更上一层楼，我也可以成为更优秀的自己。
村上春树说过：“不是所有的鱼都生活在同一片海里。”
世上有千千万万个人，每一个人过的生活都不一样，前进的方向也不一样，没有对错之分，做自己就好，只有觉得有利的事，都可以趁着年轻去尝试。
大胆跳出固有的舒适环境，走向陌生未知的地方，也许，惊喜就在前面等着我们。