昨天跟一个朋友聊天。
他是体制内的，不是行政编，事业编那种，跟我抱怨工资拖欠的事，而且这次拖工资，不是几个月，而是快一年了，说自己有点撑不下去了。
安慰归安慰，我心里没怎么当回事。
拖欠工资这个事看上去是有点离谱，但毕竟体制内嘛，这也算常规操作了，总归是要发的，只要硬扛着，不过是早晚的事了。
但这个朋友却很悲观。
他告诉我，说这次不一样。
01
不一样的点在形式。
之前单位确实有发不下来工资的情况。
那会儿地也不好卖，单位效益也差，但最多最多，也就是3个月左右的事，因为一旦达到这个预期值，单位就会开始变相给发工资了。
发的方式很简单。
单位找个由头，说现在确实发不下来工资，但真是家庭困难的，可以来单位贷款，单位把钱以贷款的形式发给大家。
可能大家看到这儿第一反应就是离谱：
靠，我特么上班该拿工资，你不发工资，还让我贷着款，我这还上个屁的班。
但现实是啥？
单位的老油子都知道，这个贷款，其实就是个由头，你别管什么说法，就去贷就好了，财务那边，根本就不会给你多贷的机会，你能贷的份额，“恰好”就是这几个月的工资。
说白了，就是给你发工资，只不过要换个说法。
大家也不用担心追偿这档子事。
单位降薪这个事，确实有追偿的，但这种贷款形式发工资，没有追偿的先例。
本来就是找个由头。
这就是现实最魔幻的地方。
你以为的坑，其实可能还真不是坑。
可今年，连这种“坑”的机会都没有了。
因为单位，也贷不来钱了，行政编倒是有保障，但是县城里，有行政编，一般都走上了领导职务，领导的钱，没人敢拖，还是按时发的。
但事业编的钱，通通欠发。
这么说吧，这个朋友是干纪检的，算是体制内强势部门了，但就是这个强势部门，也发不下来钱，那其他弱势部门，就可想而知了。
朋友现在最愁的点在于什么吧？
他现在，看不到来钱的地方，还不敢辞。
02
看不到来钱的地方很好说。
小地方来钱的渠道，主要有这么几块：
地方经济好，有纳税大户的，那就多问纳税大户伸手要，基本上只要不过分，纳税大户还是会捏着鼻子认的，或者就是土地财政卖地，只要是房地产火热的年份，卖卖地，还是能维系的，亦或者是拿着医院这些资产去抵押什么的。
这是比较常规的来钱方式。
还有一种方式是什么吧？
开新项目，这种方式就比较偏了。
说白了就是让外地来投资，好一点的，独山县那种，差一点，贾跃亭那种，投资不是目的，目的是为了有项目，有这个项目，就可以从银行借到钱，能从银行借到钱了，工资自然也就能发下来了。
当然大家也知道，这东西都属于权宜之计，真正靠谱的，还得是卖地。
因为贷款，损的是地方信用，只能玩一次。
而卖地，损的是居民存款，能玩好多次。
但这几年，很难了。
因为没项目了，银行不怎么愿意借了。
那种垃圾项目，以前能上，现在不能上了，那些好的项目，也都不来了。
投资是萎靡的。
他虽然在纪检，但他的编制不是行政编，要是领导，当然工资是稳的，但他不是，他现在不知道要不要跳车。
换个地方，换个行当，工资还是能拿。
但让他抛弃现在的工作，他又不舍得。
他现在，只能祈祷地方赶紧重新搞来钱。
但他看不到希望。
03
这个事，不只在体制内发生。
现在社会上很多企业都发不下工资，很多很多公司都是照着这个模式走的。
有一些和体制绑定的企业，说是泛体制内，但其实根本就不是，比如说那种给政府拍宣传片的企业，现在根本从地方拿不到钱。
员工没办法，只能熬。
他们没啥技能，出去了也混不到钱，还想着体制内会有钱，所以要熬着。
社会上的熬是另一回事。
房地产企业，现在很差，小兵的工资，可能还能发发，但是高管们的绩效，统统都发不下去了。
但没有高管会辞。
说白了，那些能辞的高管，都是有人脉的，人家早早就跑出去了，现在留下来的人，都没什么人脉和资源，他们只能跟着熬。
地产熬赢了，就赢。
熬输了，再说。
房地产领域的工资，已经拖很久了，说白了企业也明白这个事，但企业也不在乎。
因为企业心里很清楚，就算他们拖，员工也不敢辞。
因为员工，没得选。
就跟体制内一样，体制内一年不发工资，辞职的人也很少，就是因为还有盼头，而且客观来说是什么吧？
很多年轻人在体制内，他们为的不是工资，而是脸。
他们是临时工，在单位根本不受重视，根本没有福利，但他们不在乎。
只要他们在体制内，他们就可以扯着体制这层大旗，捍卫自己的尊严。
现在很多工作的人也是一样。
没有人是傻子，大家都清楚自己的工作是什么样，以及未来会变成什么样。
但大家还是不会轻易辞。
因为干着这个工作，我就是有活干的，如果不干这个活，我就会失业，大家为的不是纯粹的物质，还有周围人对你的看法。
所以即使没工资，大家也会继续干。
而且有的行业，为了稳定性，还会压大家一部分工资，你不好好干，人家这个钱也不给你了，这就是核心。
04
这就是现在的问题。
大家所处的行业不同，认知也是不同的。
可能对一些朋友，现在是工资降了，很难受，感觉很不好。
但还有一些朋友是这样，他们工资不仅降了，还拿不到，他们现在，只能靠信用卡维系生活，来盼着行业快点好起来。
这个范围，不是体制内，而是全行业。
用学术点的话说，现在是现金流危机。
用朴素点的话说，现在大家都过得很难，很多人的工资已经不能按时发了。
或者说，很多人的工资，已经发不下来了。
昨天跟一个朋友聊天。
他是体制内的，不是行政编，事业编那种，跟我抱怨工资拖欠的事，而且这次拖工资，不是几个月，而是快一年了，说自己有点撑不下去了。
安慰归安慰，我心里没怎么当回事。
拖欠工资这个事看上去是有点离谱，但毕竟体制内嘛，这也算常规操作了，总归是要发的，只要硬扛着，不过是早晚的事了。
但这个朋友却很悲观。
他告诉我，说这次不一样。
01
不一样的点在形式。
之前单位确实有发不下来工资的情况。
那会儿地也不好卖，单位效益也差，但最多最多，也就是3个月左右的事，因为一旦达到这个预期值，单位就会开始变相给发工资了。
发的方式很简单。
单位找个由头，说现在确实发不下来工资，但真是家庭困难的，可以来单位贷款，单位把钱以贷款的形式发给大家。
可能大家看到这儿第一反应就是离谱：
靠，我特么上班该拿工资，你不发工资，还让我贷着款，我这还上个屁的班。
但现实是啥？
单位的老油子都知道，这个贷款，其实就是个由头，你别管什么说法，就去贷就好了，财务那边，根本就不会给你多贷的机会，你能贷的份额，“恰好”就是这几个月的工资。
说白了，就是给你发工资，只不过要换个说法。
大家也不用担心追偿这档子事。
单位降薪这个事，确实有追偿的，但这种贷款形式发工资，没有追偿的先例。
本来就是找个由头。
这就是现实最魔幻的地方。
你以为的坑，其实可能还真不是坑。
可今年，连这种“坑”的机会都没有了。
因为单位，也贷不来钱了，行政编倒是有保障，但是县城里，有行政编，一般都走上了领导职务，领导的钱，没人敢拖，还是按时发的。
但事业编的钱，通通欠发。
这么说吧，这个朋友是干纪检的，算是体制内强势部门了，但就是这个强势部门，也发不下来钱，那其他弱势部门，就可想而知了。
朋友现在最愁的点在于什么吧？
他现在，看不到来钱的地方，还不敢辞。
02
看不到来钱的地方很好说。
小地方来钱的渠道，主要有这么几块：
地方经济好，有纳税大户的，那就多问纳税大户伸手要，基本上只要不过分，纳税大户还是会捏着鼻子认的，或者就是土地财政卖地，只要是房地产火热的年份，卖卖地，还是能维系的，亦或者是拿着医院这些资产去抵押什么的。
这是比较常规的来钱方式。
还有一种方式是什么吧？
开新项目，这种方式就比较偏了。
说白了就是让外地来投资，好一点的，独山县那种，差一点，贾跃亭那种，投资不是目的，目的是为了有项目，有这个项目，就可以从银行借到钱，能从银行借到钱了，工资自然也就能发下来了。
当然大家也知道，这东西都属于权宜之计，真正靠谱的，还得是卖地。
因为贷款，损的是地方信用，只能玩一次。
而卖地，损的是居民存款，能玩好多次。
但这几年，很难了。
因为没项目了，银行不怎么愿意借了。
那种垃圾项目，以前能上，现在不能上了，那些好的项目，也都不来了。
投资是萎靡的。
他虽然在纪检，但他的编制不是行政编，要是领导，当然工资是稳的，但他不是，他现在不知道要不要跳车。
换个地方，换个行当，工资还是能拿。
但让他抛弃现在的工作，他又不舍得。
他现在，只能祈祷地方赶紧重新搞来钱。
但他看不到希望。
03
这个事，不只在体制内发生。
现在社会上很多企业都发不下工资，很多很多公司都是照着这个模式走的。
有一些和体制绑定的企业，说是泛体制内，但其实根本就不是，比如说那种给政府拍宣传片的企业，现在根本从地方拿不到钱。
员工没办法，只能熬。
他们没啥技能，出去了也混不到钱，还想着体制内会有钱，所以要熬着。
社会上的熬是另一回事。
房地产企业，现在很差，小兵的工资，可能还能发发，但是高管们的绩效，统统都发不下去了。
但没有高管会辞。
说白了，那些能辞的高管，都是有人脉的，人家早早就跑出去了，现在留下来的人，都没什么人脉和资源，他们只能跟着熬。
地产熬赢了，就赢。
熬输了，再说。
房地产领域的工资，已经拖很久了，说白了企业也明白这个事，但企业也不在乎。
因为企业心里很清楚，就算他们拖，员工也不敢辞。
因为员工，没得选。
就跟体制内一样，体制内一年不发工资，辞职的人也很少，就是因为还有盼头，而且客观来说是什么吧？
很多年轻人在体制内，他们为的不是工资，而是脸。
他们是临时工，在单位根本不受重视，根本没有福利，但他们不在乎。
只要他们在体制内，他们就可以扯着体制这层大旗，捍卫自己的尊严。
现在很多工作的人也是一样。
没有人是傻子，大家都清楚自己的工作是什么样，以及未来会变成什么样。
但大家还是不会轻易辞。
因为干着这个工作，我就是有活干的，如果不干这个活，我就会失业，大家为的不是纯粹的物质，还有周围人对你的看法。
所以即使没工资，大家也会继续干。
而且有的行业，为了稳定性，还会压大家一部分工资，你不好好干，人家这个钱也不给你了，这就是核心。
04
这就是现在的问题。
大家所处的行业不同，认知也是不同的。
可能对一些朋友，现在是工资降了，很难受，感觉很不好。
但还有一些朋友是这样，他们工资不仅降了，还拿不到，他们现在，只能靠信用卡维系生活，来盼着行业快点好起来。
这个范围，不是体制内，而是全行业。
用学术点的话说，现在是现金流危机。
用朴素点的话说，现在大家都过得很难，很多人的工资已经不能按时发了。
或者说，很多人的工资，已经发不下来了。