各位宝宝们，就在前天，
科技巨头Meta 官宣，
取消永久远程办公...
01
Meta 取消永久居家，每周去3天
根据最新调整，Meta 要求员工每周至少 3 天回办公室工作，从 9 月份开始执行。这样的调整被业内认为是 Meta 对远程办公的效率越来越不满意。
而更有网友人文，小札已经把2023界定为Meta的效率之年。?网友自述：我被Meta 裁了...
公司将全面提升工作效率，要求员工回办公室只是其中一项。不久前 Meta 宣布裁员 1 万人，裁员刚刚结束，大裁员降低了工作效率。已经处于远程办公模式的员工可以继续保持分布式办公状态。
3 月份扎克伯格曾公开表示，内部分析显示每周用 3 天时间与同事一起现场办公效果最好。当时扎克伯格还鼓励员工多多寻找面对面合作机会。
02
员工亲述：
裁员后连固定工位都没了
众所周知，科技大厂都经历了一轮翻天覆地的裁员风暴。而Meta更是成为了头号焦点。
如今，重回办公室，作为大厂人，有什么新体验呢？一位Meta 在职小伙伴，分享了他的感受.....?
Q:公司福利有哪些明显变化?
裁员以后，公司食堂的食物品种相对以前变得单一了，经常是taco、墨西哥餐?。
以前正餐开始经常出现猪肉?、鸡肉?，而牛肉?、羊肉?和海鲜?的供应频率似乎比以前也下降了。
茶水间提供的饮料?也在逐渐减少。没什么喜欢喝的选择了。
（图源：sohu，版权归原作者所有）
Q2 除了伙食方面，办公和以前一样吗？
其他福利待遇目前好像没啥下降的，不过公司报销制度变得更严格了，出差需要经过审批，以前相对容易，现在比较麻烦??。
还有，如果员工不经常在办公室工作，就没有专属的桌子了，只能使用临时申请的桌子。所以桌子变成动态分配，根据上班时间来分配桌子。以前是没有这种情况的。
（图源：redian，版权归原作者所有）
比如，如果有五个人是周一、周三、周五来办公室，五个人是周二、周四来办公室，那么以前会有一半的桌子是空置的。
现在桌子动态分配，一张桌子可以被不同人在不同时间段使用。
所以这十个人其实只需要五张桌子，五个人在周一、周三、周五使用，另外五个人在周二、周四使用。此外，一些办公室也会关闭，因为我看到的办公室也变少了。
而一些什么娱乐游戏室?，因为不在classic campus，所以不知道它是否关闭了。但又听说一些付费咖啡厅☕️都关了。
（图源：hksilicon，版权归原作者所有）
03
科技公司纷纷减福利
然而，这么开源节流的，还不止Meta. 早在今年4月，谷歌就采取了一系列措施...
（图源：dailymail，版权属于原作者）
提到谷歌2023年的目标是“通过提高速度和效率实现持久的节省.
被削减的员工服务包括健身课程，订书机、胶带等基础办公用品，以及员工更换笔记本电脑的频率等。
（图源：路透社，版权属于原作者）
现在连订书机都要找前台才能用，地主家也没有余粮了是吧……
此外，谷歌还削减了食品供给。减少了健身、按摩和交通项目，并不再支付被Lay员工剩余的产假和病假费用。
谷歌的按摩单间
（图源：alamy，版权属于原作者）
而马斯克和贝佐斯这些全球大富豪，还不止一次的警告民众，经济正在放缓，注意消费降级。甚至贝佐斯还劝人，如果今天你想买个大电视，你可以等一等。
而与此同时，不少亚马逊员工还在西雅图抗议取消远程办公。而如今看来，各大科技巨头已经铁了心的，大家都要回公司提高效率，创造经济价值。
Anyway， 希望大家都能平安度过这段“大厂节俭度日时期”吧……
各位宝宝们，就在前天，
科技巨头Meta 官宣，
取消永久远程办公...
01
Meta 取消永久居家，每周去3天
根据最新调整，Meta 要求员工每周至少 3 天回办公室工作，从 9 月份开始执行。这样的调整被业内认为是 Meta 对远程办公的效率越来越不满意。
而更有网友人文，小札已经把2023界定为Meta的效率之年。?网友自述：我被Meta 裁了...
公司将全面提升工作效率，要求员工回办公室只是其中一项。不久前 Meta 宣布裁员 1 万人，裁员刚刚结束，大裁员降低了工作效率。已经处于远程办公模式的员工可以继续保持分布式办公状态。
3 月份扎克伯格曾公开表示，内部分析显示每周用 3 天时间与同事一起现场办公效果最好。当时扎克伯格还鼓励员工多多寻找面对面合作机会。
02
员工亲述：
裁员后连固定工位都没了
众所周知，科技大厂都经历了一轮翻天覆地的裁员风暴。而Meta更是成为了头号焦点。
如今，重回办公室，作为大厂人，有什么新体验呢？一位Meta 在职小伙伴，分享了他的感受.....?
Q:公司福利有哪些明显变化?
裁员以后，公司食堂的食物品种相对以前变得单一了，经常是taco、墨西哥餐?。
以前正餐开始经常出现猪肉?、鸡肉?，而牛肉?、羊肉?和海鲜?的供应频率似乎比以前也下降了。
茶水间提供的饮料?也在逐渐减少。没什么喜欢喝的选择了。
（图源：sohu，版权归原作者所有）
Q2 除了伙食方面，办公和以前一样吗？
其他福利待遇目前好像没啥下降的，不过公司报销制度变得更严格了，出差需要经过审批，以前相对容易，现在比较麻烦??。
还有，如果员工不经常在办公室工作，就没有专属的桌子了，只能使用临时申请的桌子。所以桌子变成动态分配，根据上班时间来分配桌子。以前是没有这种情况的。
（图源：redian，版权归原作者所有）
比如，如果有五个人是周一、周三、周五来办公室，五个人是周二、周四来办公室，那么以前会有一半的桌子是空置的。
现在桌子动态分配，一张桌子可以被不同人在不同时间段使用。
所以这十个人其实只需要五张桌子，五个人在周一、周三、周五使用，另外五个人在周二、周四使用。此外，一些办公室也会关闭，因为我看到的办公室也变少了。
而一些什么娱乐游戏室?，因为不在classic campus，所以不知道它是否关闭了。但又听说一些付费咖啡厅☕️都关了。
（图源：hksilicon，版权归原作者所有）
03
科技公司纷纷减福利
然而，这么开源节流的，还不止Meta. 早在今年4月，谷歌就采取了一系列措施...
（图源：dailymail，版权属于原作者）
提到谷歌2023年的目标是“通过提高速度和效率实现持久的节省.
被削减的员工服务包括健身课程，订书机、胶带等基础办公用品，以及员工更换笔记本电脑的频率等。
（图源：路透社，版权属于原作者）
现在连订书机都要找前台才能用，地主家也没有余粮了是吧……
此外，谷歌还削减了食品供给。减少了健身、按摩和交通项目，并不再支付被Lay员工剩余的产假和病假费用。
谷歌的按摩单间
（图源：alamy，版权属于原作者）
而马斯克和贝佐斯这些全球大富豪，还不止一次的警告民众，经济正在放缓，注意消费降级。甚至贝佐斯还劝人，如果今天你想买个大电视，你可以等一等。
而与此同时，不少亚马逊员工还在西雅图抗议取消远程办公。而如今看来，各大科技巨头已经铁了心的，大家都要回公司提高效率，创造经济价值。
Anyway， 希望大家都能平安度过这段“大厂节俭度日时期”吧……