中国太资本主义了! 抖音中国高层与英国员工发生冲突

6 月 9 日雷峰网消息，据《金融时报》报道，抖音国际版 TikTok 的中国管理团队与伦敦员工之间的文化冲突引发了离职潮，伦敦员工抱怨这家公司的企业文化与英国文化背道而驰。

据了解，摩擦主要围绕在新成立的电商业务 TikTok Shop。今年早些时候，中国字节跳动的高级管理人员和 TikTok 欧洲的电子商务负责人 Joshua Ma 来伦敦考察 TikTok Shop 英国站开通的情况，并在一次会议上激怒了伦敦的员工。他说，作为一名资本家，他不认为企业应该提供产假。这一言论引起了伦敦员工的愤慨。

此事被曝光后，TikTok 向员工发送了一封电子邮件，称他们已经就相关言论展开正式调查，以确定是否存在违反公司政策的行为。与此同时，Joshua Ma 已经停职，并将从目前的职位卸任。该公司表示，其在英国有明确的产假政策，包括 30 周带薪假期。

报道称，此次风波只是 TikTok 英国电商部门内部发生的众多冲突中的一个典型事件。自从 TikTok Shop 英国站上线以来，伦敦电商团队至少走了 20 人，约占总人数的一半，剩下的员工也表示准备辞职了。目前已经离职的员工还拿到了与工作条件相关的和解费。

伦敦电商团队的成员表示，他们经常一天要工作 12 个小时以上。从清早就开始工作，为了方便和中国那边的人通电话，又因为直播带货在晚上效果更好要很晚才下班，因为直播直播结束后他们还要立即提交 " 反馈报告 "。

另外，公司将工作到凌晨以及在假期中工作的行为宣传为好的榜样，而去休假的员工可能要在假期回来后面临失去客户或者被降级的处境。驻伦敦的员工表示，公司繁重的工作负担让他们身体状况日益下降。

TikTok 的一位伦敦前团队负责人也表示：" 这种企业文化有毒，人们的关系建立在恐惧而不是合作的基础之上，他们不关心员工究竟会不会疲劳，你不干多的是人可以替代。"

据了解，除了员工企业文化的问题，TikTok Shop 还面临着以下问题：

他们的营收战略是从英国和中国的廉价制造商那里采购和销售低成本的山寨产品。例如，一款模仿戴森 Airwrap 卷发棒的产品，在 TikTok Shop 上售价 14 英镑，而正规的戴森 Airwrap 零售价为 450 英镑。

戴森对此表示，该公司不认可任何与品牌相关的 " 劣质仿品 "，并呼吁 TikTok 在 " 杜绝销售山寨产品 " 方面发挥积极作用。

另外，TikTok Shop 通过与 Lookfantastic、欧莱雅、Charlotte Tilbury、哈罗德百货等知名品牌合作推出大折扣。但是，拿到折扣取决于跟品牌方直接打交道的员工。有负责的员工说，欧洲和英国品牌对于 TikTok 所寻求的折扣幅度感到不适，而这些员工也因为要根据公司的要求去谈判折扣，破坏了跟许多品牌的长久信任关系。

与此同时，TikTok Shop 还被指有削减网红销售佣金的情况，导致许多人退出了合作。

嘿嘿，文化自信，带货直播出国了。另外应该建立党支部，加强党的领导，给英国员工做思想工作。

工人福利是社会主义的优越性。

情商咋就这么低呢？ 英国的老板也有很多想不给产假，但人家就不会说出口。

这公司可以雇一堆中国留学生干活，反正主要市场也是中国人，还沟通方便。这不双赢了么。

想把中国 996，007， 大小周都搬出来，像天朝原始封建加资本主义社会那样，没门！

劳工法不是当摆设，国内那套阳奉阴违是行不通的。

美国公司也没有产假，但可以休6个月的disability,60%薪水，是保险出，不是公司出。

自我感觉太良好了，起码也要对海外有些了解再去上任吧，有些东西你可以想，但绝对不能说出来。

Joshua Ma 这个家伙肯定是美国回去的华裔

不愧是天朝上国的公司

Joshua是个台湾人？够狠的。对于一个大公司而言，功夫在钱外，公司品牌和文化张力远远重要于那网上零售店几元钱。这点上，华为和亚马逊做得也都不好，但后来洗心革面了一些。

台灣個P！就是一大陸人，上海交大畢業的，還居然留學密歇根大學！ h t tps://w w w.linkedin.c o m/in/shijunma/

這笨蛋，來美國好的不學，一肚子壞水！

居然還有一堆人去linkedin endorse他的leadership和strategy，真是瞎了眼！

还是要加强思想教育工作，尤其是要在英国分部成立党支部，这样才有便于管理和整体素质的提高。初步判断，造成冲突的根本原因，还是来自思想上的松懈。

剥削程度越深，资本主义程度越深。 中国的经济制度当然是资本主义制度，允许、鼓励私有制经济的存在与发展，资本家对工人的剥削程度也是全球第一，所以，中国的产品在国际贸易时可以把价格压得很低，具有价格竞争力。 邓小平反对讨论姓“资”姓“社”的问题，就在于他也知道经济制度的改革开放就是走资本主义道路，所以，他强调不去争论姓“资”姓“社”的问题，空谈误国，发展才是硬道理。

这些英国佬如果在中国或美国搞建筑设计或当IT码农，一年不到就一个个面如死灰，想拿高薪，但根本吃不了苦，快辞职吧。估计在威州开厂的福耀玻璃公司的老总对非中国员工也是苦笑不得。

社会主义的核心价值是平等，在经济上的平等，只有生产资料公有制以后才能做到；在政治上的平等，只有政府、军队、司法部门实行全民所有制后才能实现，这就是一人一票的全民选举制度。

红色资本主义。

很好。中国企业走出来就会和世界实际情况接近。中国和国人的思维都过时了。和实际脱轨。

英国人不吃你们这一套！

中国的管理人都是这样的给人感觉》这种企业文化有毒，人们的关系建立在恐惧而不是合作的基础之上，他们不关心员工究竟会不会疲劳，你不干多的是人可以替代。"

为了日不落帝国的伟大复兴，不休产假算什么？为了英国，为了英国人民，活着干、死了算。

现在人们都知道了，为什么中国的生育率这么低，只有1.11，低于日本。中国现有14亿人，每年毕业大学生一千万，还在增长。英国人口只有七千万，增长的人口还都是移民。要是这么个抖音法，过两代英国就都是印度人的了。

那个高管理解错了。中国现在不是资本主义，是奴隶制。所以他们才会说出这么惊世骇俗的语言。

台湾跟世界还是打交道的。所以台湾人不会说出这么掉线的话来。 令胡冲 发表评论于 2022-06-10 00:03:45 Joshua是个台湾人？够狠的。对于一个大公司而言，功夫在钱外，公司品牌和文化张力远远重要于那网上零售店几元钱。这点上，华为和亚马逊做得也都不好，但后来洗心革面了一些。

美国，好的公司有产假。3个月，100%薪水。孩子爸爸都有产假。 XYZ94538 发表评论于 2022-06-09 23:43:12 美国公司也没有产假，但可以休6个月的disability,60%薪水，是保险出，不是公司出。

比如富士康11连跳？比如在美国的那些台湾教授？ --------- Maui2021 发表评论于 2022-06-10 02:25:27 台湾跟世界还是打交道的。所以台湾人不会说出这么掉线的话来。

中国老板不懂尊重下属，剥削严重是个问题，但欧美国家懒人成堆，效率低下还只要高工资也是问题

我早说了， 全球化的意思就是全球中国化，前几天意大利什么黄金权力纯属做戏，全欧洲最能舔的就是意大利了。抖音！抖音！ 将让全球的年青人，变成中国共产主义的接班人！

中国还是原始的资本主义阶段，现代资本主义已经容纳了需要保护人权的功能，这个需要再有几十年甚至上百年中国才会学会

中国特色社会主义=封建主义+原始资本主义+共产主义宣传

中國是社會主義，所以人民地位高一點，很合理

这是中国公司 中国站起来了 这些不听话的英帝国主义的员工还想好吃懒做的时代 一去不复返了

啥资本主义，奴隶主义

Etornado 发表评论于 2022-06-10 00:08:52 台灣個P！就是一大陸人，上海交大畢業的，還居然留學密歇根大學！ h t tps://w w w.linkedin.c o m/in/shijunma/ -------- 我猜得对！这些人很大一批是留学美国的，把美国那套压榨员工（像特斯拉）的坏习惯都带回了国内，所以欧洲留学的回去就没有留美的回去吃香，因为国内的老板需要这种人

TikTok, like other Chinese companies, is a slave driver in China.

中日韩公司文化都这样，管理层对下属毫无尊重。美国稍好些，也好不了多少，公司居然可以强制员工加班，可以开除拒绝加班的员工，这在加拿大和欧盟国家是严重违法行为。

做惯了奴隶的人一旦成为奴隶主，对待下属一定是特别严苛。

虽然美国好点，朝九晚五也是不可能的

东亚企业文化，都是这个德行。员工没被迫每天早上开工前，唱企业之歌，工作中出错被扇嘴巴子，已经进步了。

“不认为企业应该提供产假”？是任何产假，还是一个特定长度的产假？或者是男方的产假？如果说“不认为企业应该提供任何产假”，那就不是资本家的问题了，那是脑子有问题。

this Joshua is just a piece of screw, try to screw up everything. 真的，大家都是韭菜，也是螺丝。

漂亮国企业没有产假，

ebay和亚马逊都不像中国淘宝那样，国外都没有在线客服。因为人力不允许。 直播从早播到晚，国外一是本来就没人对这种推销形式感兴趣（假话连篇，夸张过度。除了电竞等少数领域有直播和粉丝互动，其他行业都没这玩意儿），二也是人力不允许。半夜三更策划，直播完还要立即复盘。

很多5毛和川粉，都以天朝奴隶制为荣，嘲笑国外员工懒惰

东亚企业文化，都是这个德行。

实话100 发表评论于 2022-06-10 04:38:54 中国特色社会主义=封建主义+原始资本主义+共产主义宣传 ~~~~~~ 准确！！！

要不是這樣慘怎麼有人當五毛

不是狼性文化，是奴性文化。奴隶制度下的奴性文化。 狼是不可能被要求工作996的，事实上，你根本指挥不了狼。 只有为五斗米折腰的奴性文化描述才贴切。 不是资本主义制度，而是资本主义包装下的奴隶制度。

五毛狗翻墙也是996？ 弟兄 发表评论于 2022-06-10 08:30:35 要不是這樣慘怎麼有人當五毛

产假是国家提供的，社保付钱。只有某些大公司提供额外的产假。绝大多数中小企业都不提供。 这些英国人就是好吃懒做。你找得到更好的公司，没人相信你愿意留在这个公司。

不要侮辱资本主义。中国那个是奴隶主义。

有薪产假确实不该有。

秋林小屋 发表评论于 2022-06-10 12:12:00 不要侮辱资本主义。中国那个是奴隶主义。 === 你是说英国人比你更不懂资本主义？

“目前已经离职的员工还拿到了与工作条件相关的和解费。” 说明公司心里清清楚楚，如果打劳工官司，公司会赔的更多，只能老老实实给钱。 同时就以ｔｉｋｔｏｋ的名气，骗来一个是一个，骗到员工忍无可忍，自己出走。 英国目前失业率很低，员工不会忍的，像这种新闻出来，会给他们在劳务市场上的名声搞臭，也是活该。

中国大陆团队的路数文化，出国前大家都领教过的

中国人的公司，不要进。在大陆的中国人公司是这样，在海外的，也是这样。

中国人的公司，不要进。

国内建筑工人深更半夜加班干活，是热爱祖国，为祖国建设流血流汗。多么高尚，好像不这么做就是偷懒可耻一样！

30周产假，社会主义了

人家英美或欧美国家的对内统治软实力，早就融会贯通马列毛思想于整个国家管理体系而运用社会主义核心价值观的理念来对待自己的人民了！然而，中国自邓右另起炉灶的邪门歪道“特色社会主义”以来，却完全逆历史潮流而行之！所以，当今这四十多年来，整个中国“特色”社会，就是那华而不实“浮夸风”式、“面子工程”式豪华楼宇、豪车豪房、灯红酒绿背后之，黄赌毒黑、腐朽没落当道。民不聊生、无力生养繁殖的悲剧！所以，抖音高层就必然“土包子”式不懂装懂。否则，难道一个私人公司内部小小的规章制度，还居然可以违反违抗国家大法之约束呀？笑话！