不知道鼓吹“狼性文化”的公司领导们，最近有没有感到一丝恐慌。
他们曾经希望员工拥有的狼性——豁出去的狠劲、不依不饶的纠缠、你死我活的狂野——最终却发现可能被用在自己身上。
今天晚上德阳市发布警情通报，称之前网上热议的“某国企员工怒怼领导”完全是被虚构的。
编故事的人动机甚至有点可笑：因为曾向中电科求职未被录用，心生不满。
聊天记录是假的，人物关系是假的，就连主人公的职位都是假的。
但在短短几天之内，它已经成为了今年第一部大型职场沉浸式魔幻爽文，让所有全体打工人内心暗爽，吓得领导们纷纷发朋友圈自证。
网传“聊天截图”，已被证实是捏造。
不是咱社畜警惕性差，实在是对面套路太狡诈。
主人公在开始只是区区一忍辱负重程序员，到结尾让每个窝囊上班人都肃然起敬，可以说是在大家的爽点上猛戳。
我愿将其称之为“野狼文学”，职场野狼的野。
短短几张聊天记录仿佛戏台，小喽啰、大领导，各个角色你方唱罢我登场。
而主人公以盖世英雄的姿态大闹表面和平的办公室，大声宣布：“既然狼性文化把人变成了狗，那我就要从狗再变回狼。”
一个虚构的“职场野狼”让全网打工人欢欣鼓舞，是今年最荒诞的事。
01. 刺头年年有，“野狼”最难得
根据网上并不权威的解读，狼性文化的三大关键词是“贪”“野”“残”。
分别对应无止境的探索冲动、不要命的拼搏精神、面对困难时坚定而亢奋的姿态。
在野狼文学里，主人公的一些行为也都遵循这个基本原则——
只不过对准的不是领导制定的KPI，而是对上拍马屁对下折腾人的领导本人。
野狼精神之“探索冲动”：在部门群“礼貌询问”自己的合同类型。
“我签的是劳动合同还是卖身契？生产队的驴也不敢这么使吧！”
野狼精神之“不要命的冲劲”：对待自己直属领导的加班要求，不仅严词拒绝之，且嬉笑怒骂之。
“你想讨好领导麻烦别带上我们。一将无能，累死三军，就会窝里横。”
野狼精神之“面对困难的坚定”：别威胁我，有本事你就辞退我。
一套组合拳下来，意外地造成了一种“神挡杀神，佛挡杀佛”的爆炸局面，看得多少打工人从脚后跟爽到天灵盖。
这一波，我愿称之为职场爽文主人公的进化。
“怼领导”剧情隔三岔五就会在网上火一个，而在“野狼”出现之前，曾经是“职场刺头”担任绝对一番。
他们到点下班，对领导的阴阳怪气和PUA话术视若无睹，身在办公室却游离于职场之外。
主打一个“这个饭碗丢不丢我无所谓”的松弛感。
有的是“临走破罐破摔型”。
在动了离职念头，或已经提交了离职申请等待工作交接的过程中，突然变成刺头。
有点类似于黑化版令狐冲加入恒山派——都不是你华山派的人了，老岳头还想动不动就教我做人？
可其他没找到下家的师兄弟，还是得在师父手底下继续熬。
另一种，是“有恃无恐”型。
要么是公司资深元老——职位不高声望不小，手里捏着一把漂亮战绩，从不屑于配合那些各种阿谀奉承的面子活。
要么是家里条件不错的年轻人，或者家里几套房、或者副业红红火火。
共同点是人家不指望这份工资糊口，上班主要是图个乐，以及展示每天不重样的衣服、名车和包。
某种程度上，职场是默许甚至需要这种刺头的。
毕竟领导们也需要一个舞台和契机，用来展现自己的平易近人、宽容胸襟。
但野狼不一样，他们原本被分到的是忍辱负重的角色。
就像狼群里那个别人吃肉它啃骨头，别人坐镇它冲锋的小兵，突然决定要逆天改命挑战狼王。
为了便于理解，大家可以回忆一下当年的国产剧最惨社畜余欢水。
位于部门的鄙视链底端，是所有人的出气筒、背锅侠。
以至于他第一次在电话里对领导痛骂三字经，对方第一反应都不是愤怒而是嘀咕：
“这小子怎么回事？他一定是知道了我们什么把柄。”
而野狼文学主人公的魅力，显然也在于压抑之后的爆发。
在用一句“我加（班）个锤子”发起冲锋之前，也曾是夹着尾巴做人，啊不，做狼多年的人设。
一个月加班了100多个小时，经常凌晨1、2点钟才下班，早上8点又要准时上班。
群里骂完领导，后续又跟同事无奈吐槽“算了，明天被不被开除都不知道”。
这也正是这个故事比过去那些“整顿职场”爽文，更戳打工人心窝子的地方。
毕竟做刺头是一种特权，而做野狼是一种选择。
前者的所谓出格，依然在领导们的管理策略体系之内，打工人只能寄希望于被幸运选中，成为那个“可以被纵容的人”。
后者则真的像白日梦剧情成真。
是余欢水带着墨镜在众目睽睽之下走进经理办公室，是受气程序员决定在部门大群跟直属领导撕破脸皮。
“不忍了！老子不忍了！”
爽的不是结果，站到谈判桌旁的姿态本身就是这个故事的高潮。
02. 一场成功的“狼之冲锋”，要闯多少关？
如果说这个故事的前半段，还属于纪实文学的范畴。
那么以“同事们纷纷表示坐等人事谈辞退”为分界线，后半段逐渐走向魔幻主义。
不少马后炮的网友声称自己早就看出这个聊天记录不对劲，一大证据就在于——
“怎么会有这么多人跟着他集体辞职啊！”
无论是在网上还是现实中，当野狼发起冲锋，也就向办公室内的其他人抛出一道选择题：
是勇敢站起来成为利益共同体，还是置身事外，默默观察事情的发展？
“枪打出头鸟”和“法不责众”在职场上是一对量子叠加的概念。
职场野狼们最后的归宿是无能狂怒的办公室混子，还是为同事仗义执言的英雄——
到底有多少人响应，是要闯的第一关。
单枪匹马的野狼下场之惨，可以浅浅参考一下桃花坞里的王传君。
虽然当时在座小年轻们都不想开联欢会表演节目，但谁都不出头站这个队。
最后的结果就是联欢会照开，王传君还落了个“不合群”的形象。
“别人都没意见，怎么就你事儿多啊。”
好在他不是真·打工人，宋丹丹也没资格把里面任何一个明星辞掉。
所以当时同样不想表演节目的李雪琴和汪苏泷，至少还在一旁硬着头皮，起哄鼓了个掌。
而现实中的职场野狼们，面对的往往是更加尴尬的局面——
振臂一呼了、义愤填膺了，接下来却只剩下沉默。
大家在日常中或许也见到过一些有“野狼”属性的同事：敢在会议室跟领导拍桌子，激烈反对上司的无脑安排。
只是野狼常有，跟随者不常有。
毕竟除非被逼到一定份儿上，大多数人很可能并没有做好撕破脸的准备。
咱们小喽啰力所能及的最大程度支持，或许只能是在领导开会时对野狼们表达嘲讽之意的时候，能不跟着笑。
就连发个朋友圈表达佩服之情，都得时刻担心有没有把同事和客户屏蔽干净。
于是野狼文学想要爽到底，必须安排一个“一呼百应”的情节。
不仅本部门的人纷纷以“坐等人事”表达自己的支持，就连其他部门也都以请辞来声援。
大家是真心还是口嗨暂且不论，至少让个人的义愤填膺升级为了部门的群情激愤。
但紧接着，也意味着整个故事进展到了最高潮一幕：在怒喷直属领导之后，最终大老板狭路相逢。
底层员工眼中的大老板一般都很和蔼，因为他们是真的没空跟小员工发脾气摆架子，想做什么都可以去支使中层。
轻易不发言，但会在矛盾激化到不可调和的时候，出面做好人。
野狼故事里也有这么个角色，“龚总”。
眼看着部门大群已经变成了集体请辞群，心平气和地出来表示“消消气，我们会给大家一个交代”。
在类似的故事里，大老板就相当于西游记里的太上老君。
看似出场时间不多，但态度往往直接决定了野狼冲锋的最终结果。
在结尾，龚总最终将整个事件定调为“魏征的犯颜直谏”，前一天还在群里抖威风的小领导被出面道歉。
就像总是在孙悟空打怪的最后，跑出来说两句大圣的好话，让犯错的坐骑给唐僧赔礼。
然后老君摆脱了管教责任，坐骑也被带回了天庭。
孙悟空依旧在凡间受着八十一难。
流程冗余、压榨员工、办公室政治泛滥的高高举起，最后又变成了“个别管理层不够人性化”的轻轻放下。
然后各方散尽，只剩孤独的野狼站在聚光灯下。
03. “野狼传说”，打工人的电子止疼药
根据警方通报，在网上捏造聊天记录并进行传播的人，动机主要是为了泄愤。
他大概也没想到，这个100%虚假的故事居然能如此精准戳中大众的情绪，像病毒一样迅速蔓延开来。
永远有人上班受气，于是永远有人需要职场爽文。
只不过主人公从整顿职场的00后，到拒绝加班的职场刺头，再到孤注一掷的职场野狼，可以看到更加微妙的情绪变化。
曾经我们面对职场陋习与员工之间的冲突，讨论的重点还在于“改变”。
拒绝敬酒能不能改变酒桌文化，拒绝加班能不能改变加班文化……
但这一次，即使在以为“野狼文学”是真事儿的时候，大家基本只有个朴素的想法：
“太会骂了！快多恶心这个领导几句。”
很难说这是打工人变得胸无大志了。
只是每一次矛盾都让人们深刻意识到，职场环境是无法靠几个“出头鸟”来改善的。
在部门群公开怒怼尸位素餐的领导，或许能够取得暂时的“公道”。
但那些穿不进的小鞋、难为人的上司、不合理的工作安排，依然会以更隐蔽的方式卷土重来。
在整个故事的最后，颐指气使的第一大恶人黄经理最终低头道歉，表示永不再犯。
但我却突然想起《别拿自己不当干部》里那个笑面虎吕主任。
口头禅是“对对对”“好好好”，人人都觉得他是个老好人。但私底下拜高踩低公报私仇，最终让冯巩演的工长被调去了澡堂。
一个说话难听的黄经理作了检讨，还有千千万万个口蜜腹剑的吕主任分布在职场的各个角落。
你看，就连纯是做白日梦的“野狼文学”，都没敢给主人公编一个留在公司被重用的结局——
因为根本不可信嘛。
如今人们需要的爽文越来越“无脑”，大概是因为真正的职场困境没有解药。
于是只能在亦真亦假的桥段里，寻求虚假的安慰。
在这些“忍无可忍、一呼百应”的故事中，大家纷纷自我代入为拔剑出鞘的野狼。
但现实中，至多不过做个偷偷摸鱼的职场混子。
@榨菜月球
每天要面对的，是喜怒无常的领导、动不动就变化的KPI，以及混沌不清的办公室关系。
每一样都足够磋磨打工人的意志和神经。
唯一听上去还算可行的，就是成为一个没人敢惹的、间歇性“发疯”的员工。
就像那个脱口秀段子：“在茶水间毫无预兆地摸领导的头，在周三下午的办公室突然站起来唱狮子王。”
“野狼文学”在网上掀起的热潮，与其说是打工人的抱怨，不如说是一场高强度的情绪释放。
是不花钱的“好梦一日游”。
就像看《哈利·波特5》时憋屈了一个多小时，终于等到乌姆里奇炸成了烟花。
只不过没持续多久，就被一纸通告拉回现实——
唉，这么爽的故事，果然还是假的。
身心俱疲的打工人，如今也只能在魔幻创作中寻找一点电子止痛药。
毕竟爽文里处处是野狼，现实中却连一根狼毛都难寻。
没有整顿职场的心气，人人只希望自己能从混沌中尽可能脱身：
“公司没有我照样开，但我没了这份工作，是真的不行。”
不知道鼓吹“狼性文化”的公司领导们，最近有没有感到一丝恐慌。
他们曾经希望员工拥有的狼性——豁出去的狠劲、不依不饶的纠缠、你死我活的狂野——最终却发现可能被用在自己身上。
今天晚上德阳市发布警情通报，称之前网上热议的“某国企员工怒怼领导”完全是被虚构的。
编故事的人动机甚至有点可笑：因为曾向中电科求职未被录用，心生不满。
聊天记录是假的，人物关系是假的，就连主人公的职位都是假的。
但在短短几天之内，它已经成为了今年第一部大型职场沉浸式魔幻爽文，让所有全体打工人内心暗爽，吓得领导们纷纷发朋友圈自证。
网传“聊天截图”，已被证实是捏造。
不是咱社畜警惕性差，实在是对面套路太狡诈。
主人公在开始只是区区一忍辱负重程序员，到结尾让每个窝囊上班人都肃然起敬，可以说是在大家的爽点上猛戳。
我愿将其称之为“野狼文学”，职场野狼的野。
短短几张聊天记录仿佛戏台，小喽啰、大领导，各个角色你方唱罢我登场。
而主人公以盖世英雄的姿态大闹表面和平的办公室，大声宣布：“既然狼性文化把人变成了狗，那我就要从狗再变回狼。”
一个虚构的“职场野狼”让全网打工人欢欣鼓舞，是今年最荒诞的事。
01. 刺头年年有，“野狼”最难得
根据网上并不权威的解读，狼性文化的三大关键词是“贪”“野”“残”。
分别对应无止境的探索冲动、不要命的拼搏精神、面对困难时坚定而亢奋的姿态。
在野狼文学里，主人公的一些行为也都遵循这个基本原则——
只不过对准的不是领导制定的KPI，而是对上拍马屁对下折腾人的领导本人。
野狼精神之“探索冲动”：在部门群“礼貌询问”自己的合同类型。
“我签的是劳动合同还是卖身契？生产队的驴也不敢这么使吧！”
野狼精神之“不要命的冲劲”：对待自己直属领导的加班要求，不仅严词拒绝之，且嬉笑怒骂之。
“你想讨好领导麻烦别带上我们。一将无能，累死三军，就会窝里横。”
野狼精神之“面对困难的坚定”：别威胁我，有本事你就辞退我。
网传“聊天截图”，已被证实是捏造。
一套组合拳下来，意外地造成了一种“神挡杀神，佛挡杀佛”的爆炸局面，看得多少打工人从脚后跟爽到天灵盖。
这一波，我愿称之为职场爽文主人公的进化。
“怼领导”剧情隔三岔五就会在网上火一个，而在“野狼”出现之前，曾经是“职场刺头”担任绝对一番。
他们到点下班，对领导的阴阳怪气和PUA话术视若无睹，身在办公室却游离于职场之外。
主打一个“这个饭碗丢不丢我无所谓”的松弛感。
有的是“临走破罐破摔型”。
在动了离职念头，或已经提交了离职申请等待工作交接的过程中，突然变成刺头。
有点类似于黑化版令狐冲加入恒山派——都不是你华山派的人了，老岳头还想动不动就教我做人？
可其他没找到下家的师兄弟，还是得在师父手底下继续熬。
另一种，是“有恃无恐”型。
要么是公司资深元老——职位不高声望不小，手里捏着一把漂亮战绩，从不屑于配合那些各种阿谀奉承的面子活。
要么是家里条件不错的年轻人，或者家里几套房、或者副业红红火火。
共同点是人家不指望这份工资糊口，上班主要是图个乐，以及展示每天不重样的衣服、名车和包。
某种程度上，职场是默许甚至需要这种刺头的。
毕竟领导们也需要一个舞台和契机，用来展现自己的平易近人、宽容胸襟。
但野狼不一样，他们原本被分到的是忍辱负重的角色。
就像狼群里那个别人吃肉它啃骨头，别人坐镇它冲锋的小兵，突然决定要逆天改命挑战狼王。
为了便于理解，大家可以回忆一下当年的国产剧最惨社畜余欢水。
位于部门的鄙视链底端，是所有人的出气筒、背锅侠。
以至于他第一次在电话里对领导痛骂三字经，对方第一反应都不是愤怒而是嘀咕：
“这小子怎么回事？他一定是知道了我们什么把柄。”
而野狼文学主人公的魅力，显然也在于压抑之后的爆发。
在用一句“我加（班）个锤子”发起冲锋之前，也曾是夹着尾巴做人，啊不，做狼多年的人设。
一个月加班了100多个小时，经常凌晨1、2点钟才下班，早上8点又要准时上班。
群里骂完领导，后续又跟同事无奈吐槽“算了，明天被不被开除都不知道”。
这也正是这个故事比过去那些“整顿职场”爽文，更戳打工人心窝子的地方。
毕竟做刺头是一种特权，而做野狼是一种选择。
前者的所谓出格，依然在领导们的管理策略体系之内，打工人只能寄希望于被幸运选中，成为那个“可以被纵容的人”。
后者则真的像白日梦剧情成真。
是余欢水带着墨镜在众目睽睽之下走进经理办公室，是受气程序员决定在部门大群跟直属领导撕破脸皮。
“不忍了！老子不忍了！”
爽的不是结果，站到谈判桌旁的姿态本身就是这个故事的高潮。
02. 一场成功的“狼之冲锋”，要闯多少关？
如果说这个故事的前半段，还属于纪实文学的范畴。
那么以“同事们纷纷表示坐等人事谈辞退”为分界线，后半段逐渐走向魔幻主义。
不少马后炮的网友声称自己早就看出这个聊天记录不对劲，一大证据就在于——
“怎么会有这么多人跟着他集体辞职啊！”
无论是在网上还是现实中，当野狼发起冲锋，也就向办公室内的其他人抛出一道选择题：
是勇敢站起来成为利益共同体，还是置身事外，默默观察事情的发展？
“枪打出头鸟”和“法不责众”在职场上是一对量子叠加的概念。
职场野狼们最后的归宿是无能狂怒的办公室混子，还是为同事仗义执言的英雄——
到底有多少人响应，是要闯的第一关。
单枪匹马的野狼下场之惨，可以浅浅参考一下桃花坞里的王传君。
虽然当时在座小年轻们都不想开联欢会表演节目，但谁都不出头站这个队。
最后的结果就是联欢会照开，王传君还落了个“不合群”的形象。
“别人都没意见，怎么就你事儿多啊。”
好在他不是真·打工人，宋丹丹也没资格把里面任何一个明星辞掉。
所以当时同样不想表演节目的李雪琴和汪苏泷，至少还在一旁硬着头皮，起哄鼓了个掌。
而现实中的职场野狼们，面对的往往是更加尴尬的局面——
振臂一呼了、义愤填膺了，接下来却只剩下沉默。
大家在日常中或许也见到过一些有“野狼”属性的同事：敢在会议室跟领导拍桌子，激烈反对上司的无脑安排。
只是野狼常有，跟随者不常有。
毕竟除非被逼到一定份儿上，大多数人很可能并没有做好撕破脸的准备。
咱们小喽啰力所能及的最大程度支持，或许只能是在领导开会时对野狼们表达嘲讽之意的时候，能不跟着笑。
就连发个朋友圈表达佩服之情，都得时刻担心有没有把同事和客户屏蔽干净。
于是野狼文学想要爽到底，必须安排一个“一呼百应”的情节。
不仅本部门的人纷纷以“坐等人事”表达自己的支持，就连其他部门也都以请辞来声援。
大家是真心还是口嗨暂且不论，至少让个人的义愤填膺升级为了部门的群情激愤。
但紧接着，也意味着整个故事进展到了最高潮一幕：在怒喷直属领导之后，最终大老板狭路相逢。
底层员工眼中的大老板一般都很和蔼，因为他们是真的没空跟小员工发脾气摆架子，想做什么都可以去支使中层。
轻易不发言，但会在矛盾激化到不可调和的时候，出面做好人。
野狼故事里也有这么个角色，“龚总”。
眼看着部门大群已经变成了集体请辞群，心平气和地出来表示“消消气，我们会给大家一个交代”。
在类似的故事里，大老板就相当于西游记里的太上老君。
看似出场时间不多，但态度往往直接决定了野狼冲锋的最终结果。
在结尾，龚总最终将整个事件定调为“魏征的犯颜直谏”，前一天还在群里抖威风的小领导被出面道歉。
就像总是在孙悟空打怪的最后，跑出来说两句大圣的好话，让犯错的坐骑给唐僧赔礼。
然后老君摆脱了管教责任，坐骑也被带回了天庭。
孙悟空依旧在凡间受着八十一难。
流程冗余、压榨员工、办公室政治泛滥的高高举起，最后又变成了“个别管理层不够人性化”的轻轻放下。
然后各方散尽，只剩孤独的野狼站在聚光灯下。
03. “野狼传说”，打工人的电子止疼药
根据警方通报，在网上捏造聊天记录并进行传播的人，动机主要是为了泄愤。
他大概也没想到，这个100%虚假的故事居然能如此精准戳中大众的情绪，像病毒一样迅速蔓延开来。
永远有人上班受气，于是永远有人需要职场爽文。
只不过主人公从整顿职场的00后，到拒绝加班的职场刺头，再到孤注一掷的职场野狼，可以看到更加微妙的情绪变化。
曾经我们面对职场陋习与员工之间的冲突，讨论的重点还在于“改变”。
拒绝敬酒能不能改变酒桌文化，拒绝加班能不能改变加班文化……
但这一次，即使在以为“野狼文学”是真事儿的时候，大家基本只有个朴素的想法：
“太会骂了！快多恶心这个领导几句。”
很难说这是打工人变得胸无大志了。
只是每一次矛盾都让人们深刻意识到，职场环境是无法靠几个“出头鸟”来改善的。
在部门群公开怒怼尸位素餐的领导，或许能够取得暂时的“公道”。
但那些穿不进的小鞋、难为人的上司、不合理的工作安排，依然会以更隐蔽的方式卷土重来。
在整个故事的最后，颐指气使的第一大恶人黄经理最终低头道歉，表示永不再犯。
但我却突然想起《别拿自己不当干部》里那个笑面虎吕主任。
口头禅是“对对对”“好好好”，人人都觉得他是个老好人。但私底下拜高踩低公报私仇，最终让冯巩演的工长被调去了澡堂。
一个说话难听的黄经理作了检讨，还有千千万万个口蜜腹剑的吕主任分布在职场的各个角落。
你看，就连纯是做白日梦的“野狼文学”，都没敢给主人公编一个留在公司被重用的结局——
因为根本不可信嘛。
如今人们需要的爽文越来越“无脑”，大概是因为真正的职场困境没有解药。
于是只能在亦真亦假的桥段里，寻求虚假的安慰。
在这些“忍无可忍、一呼百应”的故事中，大家纷纷自我代入为拔剑出鞘的野狼。
但现实中，至多不过做个偷偷摸鱼的职场混子。
@榨菜月球
每天要面对的，是喜怒无常的领导、动不动就变化的KPI，以及混沌不清的办公室关系。
每一样都足够磋磨打工人的意志和神经。
唯一听上去还算可行的，就是成为一个没人敢惹的、间歇性“发疯”的员工。
就像那个脱口秀段子：“在茶水间毫无预兆地摸领导的头，在周三下午的办公室突然站起来唱狮子王。”
“野狼文学”在网上掀起的热潮，与其说是打工人的抱怨，不如说是一场高强度的情绪释放。
是不花钱的“好梦一日游”。
就像看《哈利·波特5》时憋屈了一个多小时，终于等到乌姆里奇炸成了烟花。
只不过没持续多久，就被一纸通告拉回现实——
唉，这么爽的故事，果然还是假的。
身心俱疲的打工人，如今也只能在魔幻创作中寻找一点电子止痛药。
毕竟爽文里处处是野狼，现实中却连一根狼毛都难寻。
没有整顿职场的心气，人人只希望自己能从混沌中尽可能脱身：
“公司没有我照样开，但我没了这份工作，是真的不行。”