网易又一员工被逼离职?知情人士:是趁火打劫

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Toutiao
最新回复:2019年11月29日 8点2分 PT
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运营商财经网

继此前的“暴力裁员”事件后,又一位网易前员工发文称自己在今年4月也遇到类似问题,被因“顶撞上级”而被劝退,不给补偿还被启动竞业,导致至今不能求职,生活陷入窘境。

接近网易内部的知情人士表示,该员工当时是因家庭原因主动申请离职,自己还写了辞职信,文章所说的内容并不准确,希望大家不要相信单方说法。

有网友表示:“果然有第一次就有第二次。”



发文称曾为网易创造千万营收

文章作者称,自己2011年入职网易,在网易工作了近8年时间,是一名技术人员,离职前主导的从0到1做起来的项目,年营收达到千万,并且年增长率超过了100%。因跟主管会议上的一次争吵,被说成是顶撞上级而被劝退,不给补偿不说,还被启动竞业,而且竞业范围非常宽泛,只要跟网易有业务重叠的公司都在竞业范围内,导致至今不能求职。

在文章中,他对自己的主管十分不满,表示一些没技术,没管理的却做到了网易中层主管人只是因为来得早,把坑占了,就可以永享后福,拿着大把的工资和股票,即使犯错,只要把领导伺候好,哪怕下面都对他有很大不满,也可以安稳无事。

他也提出了一些对公司相关人事制度的质疑:网易的绩效,虽然明面上有绩效自评和打分,但最终是以主管打分为准,主管有无限裁量权。至于升职,则完全是暗箱操作,谁可以参加升职答辩,都是主管说了算,最终让谁参加升职答辩,也是不公开的,升职答辩都有点偷偷摸摸的感觉。至于年终奖对底层员工来说,都是黑盒,从未公开过,都是拿到多少就是多少,万一金额计算出问题了,也无从知道。



知情人士回应:其主动撰写辞职信

11月28日,一名接近网易内部的知情人士回应表示,该作者的行为可以说是“趁火打劫”,他的情况与此前作者的情况完全不同,该文作者并非被劝退,而是自己主动申请离职。

该知情人士称,该作者于2019年4月26日自己撰写并签署了“辞职信”,辞职原因为“家庭原因”,公司目前应该也有所保留辞职信的原件。

上述人士还表示,文中一些事情的叙述也与事实不符,不过目前无法一一解释,希望大家不要盲目相信一方之词。

总是我
1 楼
辞退了还竞业?强盗啊!
总是我
2 楼
打什么劫?一普通员工能劫你什么?
即将入段
3 楼
什么意思?中国公司不能解雇人?在美国你顶撞下老板试试看?还有美国公司对于生大病早有预备措施,合同早写好,你动手术,住院只要到了一定的天数,就算自动离职了。
我要真普選
4 楼
什麼叫「暴力裁員」??
X
XYZ94538
5 楼
美国私人公司的管理与封建统治没什么不同。每周5天,每天8小时没有民主自由人权。