中国工人刘林（化名）在昆州某肉厂工作时遭严重烫伤，在未得到任何赔偿的情况下，签证到期之际又被工厂开除。
“当时为了拿绿卡，我只能忍气吞声。”
事发近1年，刘林将肉厂告上法庭。
注意，下文中烫伤照虽经处理，但仍可能会引起不适
95℃热水大面积烫伤，2天后即复工
2015年11月初，刘林通过中介获得457签证，在昆州某肉厂务工，一干就是3年多。
2019年4月29日，刘林像往常一样站在肉类加工台上工作。
当他按按钮让工作台降落时，该平台却突然从1米高的地方直接坠落到地面。
平台热水槽中高达95℃的热水，直接洒到了刘林的后臂和右臂上。
刘林的背部和手臂上都被热水严重烫伤，膝盖也受到护栏撞击。
刘林手部烫伤（图片来源：供图）
刘林背部烫伤（图片来源：供图）
皮肤上布满水泡，让人不忍细看。
（图片来源：供图）
刘林立即被救护车送到医院，在医院待了大半天，就被工厂派人给接回了家。
“当时工厂告诉医生，会给安排容易的工作，第二天就要求我回到工作岗位。”
医生给刘林开出8天病假，但据称也被工厂无视。
据他称，一名西人副厂长禁止其对任何人提起此事，并警告称，“要想拿PR，就闭嘴。”
由于当时刘林已经在此工作3年半，如果不出意外，再有半年就可以通过工厂担保拿到PR。
被烫伤2天后，刘林便又回到工作岗位。
由于背部灼痛，他只能侧卧而眠，需要一直吃止痛药，“睡不好，精神状态也很差”。
“他们还获得安全类奖项，真是讽刺”
同年9月底，在刘林签证到期前6天，工厂口头告知他，将不再担保他申请PR，而改为临时签证。
而此时，与刘林一同进厂的工友，已经陆续拿到了PR。
这让刘林觉得很不公平。此前他已经在中国驻布里斯班总领馆办理了无犯罪记录证明，也通过了技能考核。
可工厂却以他“态度不好”为由，不再担保他申请PR。
为了能继续留在澳洲，刘林接受了工厂临时签证的安排。
9月27日周五，签证到期前的最后一个工作日，工厂突然告知，已经给了他一个482工作签证，要求他马上完成续签。
由于刘林的签证将在周日到期，因此他向工厂请假，希望能在当天中午前往有关部门办理手续。
但工厂方面拒绝他在中午时离开，称只能在那天下午3点后离开（正常下班时间为3点半） 。
由于政府部门通常5点下班，刘林担心没有足够时间填表，周五中午便擅自离开工作岗位。
他以为最多只是被厂方警告，没想到两天后被开除。
“他们就是故意坑我，不想对工伤负责。”
工厂解雇信（图片来源：供图）
被辞退后，刘林通过邮件联系昆州劳资办公室维权。
他因此得知，工厂并未将他的事故上报到Workplace Health and Safety。
“出事后一个月，他们还获得了安全类奖项，真是讽刺。”刘林对此愤愤不平。
因英文水平有限，在工友的多方联系下，工厂高层才派人出面与刘林沟通。
“他们最初想私了，只愿意针对非法解雇赔偿我$1万元，工伤需要额外打官司。”
刘林背上留下大面积疤痕。由于膝盖受损，无法长时间站立和开车。
持过桥签证而没有收入的他，还要支付高昂律师费。
今日澳洲App记者获知，目前，中国驻布里斯班总领馆已介入调查。刘林有望与工厂和解。
受伤被辞已有先例，提醒华工积极维权
据了解，该肉厂为澳洲大型肉类加工厂，产品出口至全球40多个国家/地区，其中就包括中国。
刘林称，在他出事前，就有其他国籍的员工，工伤后被工厂开除。
“3年前有位越南员工在同一个工作台摔伤，只是没有我严重。还有被化学药剂灼伤的员工，也被工厂恶意开除。”
刘林想通过自己的经历提醒在澳华工，碰到这种事不要轻信工厂，也不能任由他们欺负，应积极维权。
中国工人刘林（化名）在昆州某肉厂工作时遭严重烫伤，在未得到任何赔偿的情况下，签证到期之际又被工厂开除。
“当时为了拿绿卡，我只能忍气吞声。”
事发近1年，刘林将肉厂告上法庭。
注意，下文中烫伤照虽经处理，但仍可能会引起不适
95℃热水大面积烫伤，2天后即复工
2015年11月初，刘林通过中介获得457签证，在昆州某肉厂务工，一干就是3年多。
2019年4月29日，刘林像往常一样站在肉类加工台上工作。
当他按按钮让工作台降落时，该平台却突然从1米高的地方直接坠落到地面。
平台热水槽中高达95℃的热水，直接洒到了刘林的后臂和右臂上。
刘林的背部和手臂上都被热水严重烫伤，膝盖也受到护栏撞击。
刘林手部烫伤（图片来源：供图）
刘林背部烫伤（图片来源：供图）
皮肤上布满水泡，让人不忍细看。
（图片来源：供图）
刘林立即被救护车送到医院，在医院待了大半天，就被工厂派人给接回了家。
“当时工厂告诉医生，会给安排容易的工作，第二天就要求我回到工作岗位。”
医生给刘林开出8天病假，但据称也被工厂无视。
据他称，一名西人副厂长禁止其对任何人提起此事，并警告称，“要想拿PR，就闭嘴。”
由于当时刘林已经在此工作3年半，如果不出意外，再有半年就可以通过工厂担保拿到PR。
“当时为了拿绿卡，我只能忍气吞声。”
被烫伤2天后，刘林便又回到工作岗位。
由于背部灼痛，他只能侧卧而眠，需要一直吃止痛药，“睡不好，精神状态也很差”。
“他们还获得安全类奖项，真是讽刺”
同年9月底，在刘林签证到期前6天，工厂口头告知他，将不再担保他申请PR，而改为临时签证。
而此时，与刘林一同进厂的工友，已经陆续拿到了PR。
这让刘林觉得很不公平。此前他已经在中国驻布里斯班总领馆办理了无犯罪记录证明，也通过了技能考核。
可工厂却以他“态度不好”为由，不再担保他申请PR。
为了能继续留在澳洲，刘林接受了工厂临时签证的安排。
9月27日周五，签证到期前的最后一个工作日，工厂突然告知，已经给了他一个482工作签证，要求他马上完成续签。
由于刘林的签证将在周日到期，因此他向工厂请假，希望能在当天中午前往有关部门办理手续。
但工厂方面拒绝他在中午时离开，称只能在那天下午3点后离开（正常下班时间为3点半） 。
由于政府部门通常5点下班，刘林担心没有足够时间填表，周五中午便擅自离开工作岗位。
他以为最多只是被厂方警告，没想到两天后被开除。
“他们就是故意坑我，不想对工伤负责。”
工厂解雇信（图片来源：供图）
被辞退后，刘林通过邮件联系昆州劳资办公室维权。
他因此得知，工厂并未将他的事故上报到Workplace Health and Safety。
“出事后一个月，他们还获得了安全类奖项，真是讽刺。”刘林对此愤愤不平。
因英文水平有限，在工友的多方联系下，工厂高层才派人出面与刘林沟通。
“他们最初想私了，只愿意针对非法解雇赔偿我$1万元，工伤需要额外打官司。”
刘林背上留下大面积疤痕。由于膝盖受损，无法长时间站立和开车。
持过桥签证而没有收入的他，还要支付高昂律师费。
今日澳洲App记者获知，目前，中国驻布里斯班总领馆已介入调查。刘林有望与工厂和解。
受伤被辞已有先例，提醒华工积极维权
据了解，该肉厂为澳洲大型肉类加工厂，产品出口至全球40多个国家/地区，其中就包括中国。
刘林称，在他出事前，就有其他国籍的员工，工伤后被工厂开除。
“3年前有位越南员工在同一个工作台摔伤，只是没有我严重。还有被化学药剂灼伤的员工，也被工厂恶意开除。”
刘林想通过自己的经历提醒在澳华工，碰到这种事不要轻信工厂，也不能任由他们欺负，应积极维权。