硅谷银行“暴雷”的新闻，还没缓过神，实在不想再传播焦虑了，但没办法，该来的还是来了......刚刚，几个小时之前，马克扎克伯格宣布：Meta再裁员10000人！这已经是继去年11月份，裁员1.1万多名员工之后的第二轮了。
小扎表示，Meta这次裁员计划主要是针对，“削减那些没有表现或可能不再重要的项目”，同时“裁减中层管理人员，以更快地做出决策”。
01Meta宣布裁1万人
Facebook母公司Meta首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)于周二(3月14日)正式宣布，公司计划在未来几个月内裁员10,000人，并关闭约5000个尚未聘用的空缺职位。
据悉，进行多轮裁员的第一波预计将从本周开始，主要是招聘组织部门的裁员，随后将在4月份和5月份分别进行技术岗位和业务岗位的裁员。
Meta公司去年11月进行了大规模的员工削减，裁减了13%的员工数量，共计11000人。此后，有人在Blind平台上进行了分析，指出这只是Meta公司精简人员的开始。
Meta公司可能会继续通过多轮自然减员和裁员等方式来继续减少员工人数，直到2023年底为止。
换言之，裁员可能一直会持续，过段时间，就来这么一波，实在是让人心跳。
Meta这波裁员对华人其实影响很大，将会暂停对外籍员工PERM劳工证的申请——公司不再为外籍员工申请绿卡。
Hiring Freeze暂停招聘，更是让本是现在挤破头的招聘市场，更卷了.......
截图自一亩三分地，版权属于原作者
扎克伯格(Zuckerberg)在给员工的备忘录中写道：“我希望在今年尽快进行这些组织变革，这样我们就可以应对不确定的时期，专注于未来的关键工作。”
“我们开始削减所有业务的成本，包括缩减预算、减少津贴和办公空间。我们还正在进行重组团队以提高效率。但仅仅靠这些措施无法使我们的收入增长和支出保持一致，因此才做出了让员工离职的艰难决定。”
此次裁员主要为达到“效率年”目标，使Meta成为一家更好的公司，并在困难的环境中改善公司的财务业绩。重点是扁平化组织，取消优先级较低的项目，并降低招聘率。扎克伯格(Zuckerberg)承诺削减50亿美元的开支，将其降至890亿美元至950亿美元之间。
今天Meta宣布裁员的消息一出，股价立马上涨了8%。
这一幕似曾相识，去年11月时候，而11月份时，在Meta在宣布裁员消息后，股价也上涨了近8%。
这个也很好理解，公司主动裁员则表明了意识到这些不足，主动削减较为冗杂、利润低的业务，将节省的资金重新投入业务增长快，盈利高的业务中，而这往往会进一步增加公司的营运效率。
因此，在这种情况下的裁员，对投资者来说是一个好消息，因此股价会上涨。
02小扎执迷“元宇宙”，Meta路在何方？
尽管公司收益下降和大规模裁员，Meta仍在未来上“下了大注”。在今年2月份的电话会议中，扎克伯格(Zuckerberg)表示，公司将继续花费数十亿美元来建设“元宇宙”。
除了计划在今年晚些时候推出新款Quest 3，Meta还在寻求与其大型科技同行并肩前进，通过建立致力于构建人工智能工具的团队和开发人工智能“角色”，实现未来几年内推出一系列AR和VR硬件设备的目标，其中包括计划于2027年发布的第一款AR眼镜。
Meta短期内提升广告盈利很难，要转型的方向(metaverse)连很多员工都认为不靠谱、短期内也很难盈利。尽管如此，Meta仍在继续花费数十亿美元开发虚拟现实(VR)和增强现实(AR)技术，以构建元宇宙。去年，Meta负责创建元宇宙的Reality Labs部门亏损了约137亿美元，而营收仅为21.6亿美元。
但扎克伯格(Zuckerberg)则表示，他的元宇宙赌注的长期性——他不指望它在未来几年内能赚到钱。但去年，第四季度收益以及其股价下跌了近20%，营业收入同比下降46%，也是导致了去年第一轮大裁员的直接原因。
目前，Meta第二轮裁员的细节包括遣散费等相关问题详细信息还未纰漏，但根据上一轮裁员给到的16周遣散费以及每多一年工作年限将额外支付2周的费用，此次Meta恐将支出遣散费约10亿美元。
03接下来几个月，湾区裁员预告
加州最新政府文件显示，在新一轮裁员中，又将有约600名科技和生物技术人员被裁员，这表明该地区的人员裁减尚未达到预期效果。
其中包括4家科技公司、2家生物技术公司以及谷歌的1家房地产公司，都是最近向就业发展部(Employment Development Department)透露裁员计划的公司之一。
以下是向EDD报告的最新裁员计划的详细信息：
1.Atlassian公司决定从5月5日起在旧金山裁员268人。这软件公司计划重新平衡员工队伍，专注于创造新的机会。
2.KLA公司决定，将在5月8日前后在米尔皮塔斯(Milpitas)裁员72人。这家半导体公司是陷入芯片行业低迷的公司之一。
3.Lendlease公司决定，将在4月28日前正在桑尼维尔(Sunnyvale)裁员67人。该公司是一家开发公司，是谷歌在许多重大项目中的开发合作伙伴，包括圣何塞(San Jose)市中心的一个以交通为导向的村庄。Lendlease表示，“工作减少”是推动裁员的主要因素。
4.AeroVironment公司将于5月6日起，在佩塔卢马(Petaluma)裁员62人。该公司为军方和其他客户制造无人飞行器和系统。就在几天前，AeroVironment披露了第一轮裁员，影响了同城的17个工作岗位。
5.Graphite Bio公司正在澳洲布里斯班和南旧金山削减59个工作岗位，6月1日生效。该公司表示，裁员原因是公司放弃开发治疗镰状细胞病并决定转向战略选择。
6.Coherus BioSciences公司决定在红杉市(Redwood City)裁员51人，3月7日生效。“商业的严重衰退”公司在声明信中写道。
7.Flex Ltd 电子设备制造商在米尔皮塔斯(Milpitas)裁员10人，3月3日起生效。
湾区，最近一批裁员计划的公司总共削减了589个工作岗位。据悉，自2022年年中以来，科技和生物技术公司已经公布了在湾区裁员22,800多人的计划。
2023年，除了Meta宣布裁员以外，美国各大公司都开始“缩紧腰包”。
迪斯尼首席执行官Bob Iger表示，可能会裁员7000人(约占其220000名全球员工的3.2%)，这是“应对我们今天面临的挑战的必要步骤”在电话会议中说道，该公司希望通过裁员节省55亿美元。
卫星无线电公司SiriusXM首席执行官詹妮弗·维茨(Jennifer Witz)表示，公司裁员将影响其近6,000名员工中的约8%(约475个职位)，并影响“几乎每个部门”，因为高管们试图在“当今不确定的经济环境下”保持“可持续盈利的公司”。
总部位于芝加哥的软件咨询公司Thoughtworks发言人Linda Horiuchi称，将在全球约12,500名员工中裁员4%，此举旨在“支持业务的未来增长”。
科技大厂的“寒冬”恐将继续。1月份起，谷歌公布了裁员12,000多人的计划，微软公布了裁员10,000人的计划，Salesforce宣布了裁员7,000人的计划，戴尔宣布了裁员6,650人的计划。Zoom公司宣布裁员15%，将削减约1300个工作岗位等等。
全美经济衰退，各家的数字都变得“不好看”，也迫于华尔街的压力，加上各大厂的裁员效应。一些公司就算现金流没有问题，也需要裁员，现在的工作可以说是“且行且珍惜”。
前两天，国内也有一则裁员的大新闻，着实吓了大家一跳。
据报道，腾讯专家大神级工程师黄希彤，被遭腾讯裁员。他是腾讯首个Web前端专家，职级T13，到今年1月还是腾讯前端级别最高专家。
从2005年入职以来，为腾讯效力了18年！
截图自腾讯云官网
网传根据他本人的说法，被裁主要有3个原因：没有坐上管理岗位、不会向上管理、不愿意被PUA。
截图自小红书，版权属于原作者
找不到工作的人，度日如年
找到工作的人，担心被裁
愿大家都能保住工作
平安2023
Ref参考文献:
https://www.theverge.com/2023/3/14/23629726/meta-layoffs-mark-zuckerberg-facebook-tech-recruiting
硅谷银行“暴雷”的新闻，还没缓过神，实在不想再传播焦虑了，但没办法，该来的还是来了......刚刚，几个小时之前，马克扎克伯格宣布：Meta再裁员10000人！这已经是继去年11月份，裁员1.1万多名员工之后的第二轮了。
小扎表示，Meta这次裁员计划主要是针对，“削减那些没有表现或可能不再重要的项目”，同时“裁减中层管理人员，以更快地做出决策”。
01Meta宣布裁1万人
Facebook母公司Meta首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)于周二(3月14日)正式宣布，公司计划在未来几个月内裁员10,000人，并关闭约5000个尚未聘用的空缺职位。
据悉，进行多轮裁员的第一波预计将从本周开始，主要是招聘组织部门的裁员，随后将在4月份和5月份分别进行技术岗位和业务岗位的裁员。
Meta公司去年11月进行了大规模的员工削减，裁减了13%的员工数量，共计11000人。此后，有人在Blind平台上进行了分析，指出这只是Meta公司精简人员的开始。
Meta公司可能会继续通过多轮自然减员和裁员等方式来继续减少员工人数，直到2023年底为止。
换言之，裁员可能一直会持续，过段时间，就来这么一波，实在是让人心跳。
Meta这波裁员对华人其实影响很大，将会暂停对外籍员工PERM劳工证的申请——公司不再为外籍员工申请绿卡。
Hiring Freeze暂停招聘，更是让本是现在挤破头的招聘市场，更卷了.......
截图自一亩三分地，版权属于原作者
扎克伯格(Zuckerberg)在给员工的备忘录中写道：“我希望在今年尽快进行这些组织变革，这样我们就可以应对不确定的时期，专注于未来的关键工作。”
“我们开始削减所有业务的成本，包括缩减预算、减少津贴和办公空间。我们还正在进行重组团队以提高效率。但仅仅靠这些措施无法使我们的收入增长和支出保持一致，因此才做出了让员工离职的艰难决定。”
此次裁员主要为达到“效率年”目标，使Meta成为一家更好的公司，并在困难的环境中改善公司的财务业绩。重点是扁平化组织，取消优先级较低的项目，并降低招聘率。扎克伯格(Zuckerberg)承诺削减50亿美元的开支，将其降至890亿美元至950亿美元之间。
今天Meta宣布裁员的消息一出，股价立马上涨了8%。
这一幕似曾相识，去年11月时候，而11月份时，在Meta在宣布裁员消息后，股价也上涨了近8%。
这个也很好理解，公司主动裁员则表明了意识到这些不足，主动削减较为冗杂、利润低的业务，将节省的资金重新投入业务增长快，盈利高的业务中，而这往往会进一步增加公司的营运效率。
因此，在这种情况下的裁员，对投资者来说是一个好消息，因此股价会上涨。
02小扎执迷“元宇宙”，Meta路在何方？
尽管公司收益下降和大规模裁员，Meta仍在未来上“下了大注”。在今年2月份的电话会议中，扎克伯格(Zuckerberg)表示，公司将继续花费数十亿美元来建设“元宇宙”。
除了计划在今年晚些时候推出新款Quest 3，Meta还在寻求与其大型科技同行并肩前进，通过建立致力于构建人工智能工具的团队和开发人工智能“角色”，实现未来几年内推出一系列AR和VR硬件设备的目标，其中包括计划于2027年发布的第一款AR眼镜。
Meta短期内提升广告盈利很难，要转型的方向(metaverse)连很多员工都认为不靠谱、短期内也很难盈利。尽管如此，Meta仍在继续花费数十亿美元开发虚拟现实(VR)和增强现实(AR)技术，以构建元宇宙。去年，Meta负责创建元宇宙的Reality Labs部门亏损了约137亿美元，而营收仅为21.6亿美元。
但扎克伯格(Zuckerberg)则表示，他的元宇宙赌注的长期性——他不指望它在未来几年内能赚到钱。但去年，第四季度收益以及其股价下跌了近20%，营业收入同比下降46%，也是导致了去年第一轮大裁员的直接原因。
目前，Meta第二轮裁员的细节包括遣散费等相关问题详细信息还未纰漏，但根据上一轮裁员给到的16周遣散费以及每多一年工作年限将额外支付2周的费用，此次Meta恐将支出遣散费约10亿美元。
03接下来几个月，湾区裁员预告
加州最新政府文件显示，在新一轮裁员中，又将有约600名科技和生物技术人员被裁员，这表明该地区的人员裁减尚未达到预期效果。
其中包括4家科技公司、2家生物技术公司以及谷歌的1家房地产公司，都是最近向就业发展部(Employment Development Department)透露裁员计划的公司之一。
以下是向EDD报告的最新裁员计划的详细信息：
1.Atlassian公司决定从5月5日起在旧金山裁员268人。这软件公司计划重新平衡员工队伍，专注于创造新的机会。
2.KLA公司决定，将在5月8日前后在米尔皮塔斯(Milpitas)裁员72人。这家半导体公司是陷入芯片行业低迷的公司之一。
3.Lendlease公司决定，将在4月28日前正在桑尼维尔(Sunnyvale)裁员67人。该公司是一家开发公司，是谷歌在许多重大项目中的开发合作伙伴，包括圣何塞(San Jose)市中心的一个以交通为导向的村庄。Lendlease表示，“工作减少”是推动裁员的主要因素。
4.AeroVironment公司将于5月6日起，在佩塔卢马(Petaluma)裁员62人。该公司为军方和其他客户制造无人飞行器和系统。就在几天前，AeroVironment披露了第一轮裁员，影响了同城的17个工作岗位。
5.Graphite Bio公司正在澳洲布里斯班和南旧金山削减59个工作岗位，6月1日生效。该公司表示，裁员原因是公司放弃开发治疗镰状细胞病并决定转向战略选择。
6.Coherus BioSciences公司决定在红杉市(Redwood City)裁员51人，3月7日生效。“商业的严重衰退”公司在声明信中写道。
7.Flex Ltd 电子设备制造商在米尔皮塔斯(Milpitas)裁员10人，3月3日起生效。
湾区，最近一批裁员计划的公司总共削减了589个工作岗位。据悉，自2022年年中以来，科技和生物技术公司已经公布了在湾区裁员22,800多人的计划。
2023年，除了Meta宣布裁员以外，美国各大公司都开始“缩紧腰包”。
迪斯尼首席执行官Bob Iger表示，可能会裁员7000人(约占其220000名全球员工的3.2%)，这是“应对我们今天面临的挑战的必要步骤”在电话会议中说道，该公司希望通过裁员节省55亿美元。
卫星无线电公司SiriusXM首席执行官詹妮弗·维茨(Jennifer Witz)表示，公司裁员将影响其近6,000名员工中的约8%(约475个职位)，并影响“几乎每个部门”，因为高管们试图在“当今不确定的经济环境下”保持“可持续盈利的公司”。
总部位于芝加哥的软件咨询公司Thoughtworks发言人Linda Horiuchi称，将在全球约12,500名员工中裁员4%，此举旨在“支持业务的未来增长”。
科技大厂的“寒冬”恐将继续。1月份起，谷歌公布了裁员12,000多人的计划，微软公布了裁员10,000人的计划，Salesforce宣布了裁员7,000人的计划，戴尔宣布了裁员6,650人的计划。Zoom公司宣布裁员15%，将削减约1300个工作岗位等等。
全美经济衰退，各家的数字都变得“不好看”，也迫于华尔街的压力，加上各大厂的裁员效应。一些公司就算现金流没有问题，也需要裁员，现在的工作可以说是“且行且珍惜”。
前两天，国内也有一则裁员的大新闻，着实吓了大家一跳。
据报道，腾讯专家大神级工程师黄希彤，被遭腾讯裁员。他是腾讯首个Web前端专家，职级T13，到今年1月还是腾讯前端级别最高专家。
从2005年入职以来，为腾讯效力了18年！
截图自腾讯云官网
网传根据他本人的说法，被裁主要有3个原因：没有坐上管理岗位、不会向上管理、不愿意被PUA。
截图自小红书，版权属于原作者
找不到工作的人，度日如年
找到工作的人，担心被裁
愿大家都能保住工作
平安2023
Ref参考文献:
https://www.theverge.com/2023/3/14/23629726/meta-layoffs-mark-zuckerberg-facebook-tech-recruiting