据英国《每日邮报》8月3日报道，英国就业和养老金部（DWP）因一名跨性别同事的穿着问题而陷入了一场争执。这场争论的焦点是员工是否可以穿着“恋物癖装备”上班。
（萨奥莎-阿玛西娅·特威代尔）
这位引发争议的官员是58岁的萨奥莎-阿玛西娅·特威代尔（Saorsa-Amatheia Tweedale），她是一位在DWP工作的跨性别女性，曾因发表言论而受到批评。她表示，跨性别儿童对青春期阻滞剂的要求应该优先于他们“父母的意愿”。此外，作为公务员LGBT+网络联合主席，她还因将妇女权利团体与极右翼联系起来并暗示他们呼吁对跨性别者进行种族灭绝而受到批评。
（肯宁顿的詹金男爵夫人）
对特威代尔在工作场合提出公开质疑的是英国保守党人士肯宁顿的詹金男爵夫人，她了解到，DWP许多员工对特威代尔“极不恰当”的工作服表示反对，于是向政府询问其“关于公务员在工作场所穿着恋物癖服装的政策”，以及应如何看待白厅多元化大使特威代尔的特定“奇怪着装问题”。
特威代尔的同事们表示，她经常穿着渔网紧身衣、低胸黑色紧身胸衣、高跟鞋和带有五角星的哥特式颈链上班，这些物品被形容为“几乎像是恋物癖装备”。一位消息灵通人士告诉《邮报》周日版：“乍一看，这些服装像是哥特式晚礼服，但实际上它非常奇怪。如果每天有一名（真正的）女员工穿着这样的衣服来上班，肯定会被人议论纷纷。”
在论坛和社交媒体上，许多网友也对此事发表了看法。来自南安普顿的网友rw2821080表示，穿着随意日会降低工作的质量和产出，一些办公室已经取消了这种安排。马耳他瓦莱塔的Chris认为这种穿着在办公室绝对不能接受，并指出：“请穿得体，并把你的卧室习惯留在家里。”另一位英国达勒姆的网友Gavsky23则表示，这样的穿着在政府部门的办公室工作中是不合适的。
DWP发言人表示：“我们不对个人人事问题发表评论。”然而，此前DWP与一些公务员在2023年8月致信常任秘书彼得·斯科菲尔德（Peter Schofield），警告性别意识形态的“寒蝉效应”以及“在整个部门非法强加这些信念”，此后双方发生了长期争执。
信中还特别提到了特威代尔的问题，声称特威代尔“在试图对部门进行意识形态接管的过程中发挥了关键作用”，并“指出任何反对性别认同理论的行为都是极右翼的、恐跨性别的和排他性的”。一个主要问题是，特威代尔显然是DWP跨性别问题国家多元化大使，这名公务员在网上个人资料上宣传这一职位，并利用这一职位在整个公务员队伍中开展“跨性别问题”培训。
常任秘书办公室在一封电子邮件中回应了这些担忧，确认“我们没有专门负责跨性别问题的国家多元化大使来担任DWP的职务”，并强调将确保工作场所中的每个人都受到尊重，无论其背景、信仰和观点如何不同，并符合DWP的价值观。
上个月，布拉德福德大学授予特威代尔荣誉学位，以表彰她“帮助他人”以及“她为多元化和平等所做的工作”。这一荣誉也引发了社会各界的关注和讨论。
总体来看，这场争议反映了当前英国社会对公务员着装规范和性别认同问题的不同看法。无论是对穿着规范的严格要求，还是对多元化包容性的追求，如何平衡两者之间的矛盾仍然是一个值得探讨的问题。
据英国《每日邮报》8月3日报道，英国就业和养老金部（DWP）因一名跨性别同事的穿着问题而陷入了一场争执。这场争论的焦点是员工是否可以穿着“恋物癖装备”上班。
（萨奥莎-阿玛西娅·特威代尔）
这位引发争议的官员是58岁的萨奥莎-阿玛西娅·特威代尔（Saorsa-Amatheia Tweedale），她是一位在DWP工作的跨性别女性，曾因发表言论而受到批评。她表示，跨性别儿童对青春期阻滞剂的要求应该优先于他们“父母的意愿”。此外，作为公务员LGBT+网络联合主席，她还因将妇女权利团体与极右翼联系起来并暗示他们呼吁对跨性别者进行种族灭绝而受到批评。
（肯宁顿的詹金男爵夫人）
对特威代尔在工作场合提出公开质疑的是英国保守党人士肯宁顿的詹金男爵夫人，她了解到，DWP许多员工对特威代尔“极不恰当”的工作服表示反对，于是向政府询问其“关于公务员在工作场所穿着恋物癖服装的政策”，以及应如何看待白厅多元化大使特威代尔的特定“奇怪着装问题”。
（萨奥莎-阿玛西娅·特威代尔）
特威代尔的同事们表示，她经常穿着渔网紧身衣、低胸黑色紧身胸衣、高跟鞋和带有五角星的哥特式颈链上班，这些物品被形容为“几乎像是恋物癖装备”。一位消息灵通人士告诉《邮报》周日版：“乍一看，这些服装像是哥特式晚礼服，但实际上它非常奇怪。如果每天有一名（真正的）女员工穿着这样的衣服来上班，肯定会被人议论纷纷。”
在论坛和社交媒体上，许多网友也对此事发表了看法。来自南安普顿的网友rw2821080表示，穿着随意日会降低工作的质量和产出，一些办公室已经取消了这种安排。马耳他瓦莱塔的Chris认为这种穿着在办公室绝对不能接受，并指出：“请穿得体，并把你的卧室习惯留在家里。”另一位英国达勒姆的网友Gavsky23则表示，这样的穿着在政府部门的办公室工作中是不合适的。
DWP发言人表示：“我们不对个人人事问题发表评论。”然而，此前DWP与一些公务员在2023年8月致信常任秘书彼得·斯科菲尔德（Peter Schofield），警告性别意识形态的“寒蝉效应”以及“在整个部门非法强加这些信念”，此后双方发生了长期争执。
信中还特别提到了特威代尔的问题，声称特威代尔“在试图对部门进行意识形态接管的过程中发挥了关键作用”，并“指出任何反对性别认同理论的行为都是极右翼的、恐跨性别的和排他性的”。一个主要问题是，特威代尔显然是DWP跨性别问题国家多元化大使，这名公务员在网上个人资料上宣传这一职位，并利用这一职位在整个公务员队伍中开展“跨性别问题”培训。
常任秘书办公室在一封电子邮件中回应了这些担忧，确认“我们没有专门负责跨性别问题的国家多元化大使来担任DWP的职务”，并强调将确保工作场所中的每个人都受到尊重，无论其背景、信仰和观点如何不同，并符合DWP的价值观。
上个月，布拉德福德大学授予特威代尔荣誉学位，以表彰她“帮助他人”以及“她为多元化和平等所做的工作”。这一荣誉也引发了社会各界的关注和讨论。
总体来看，这场争议反映了当前英国社会对公务员着装规范和性别认同问题的不同看法。无论是对穿着规范的严格要求，还是对多元化包容性的追求，如何平衡两者之间的矛盾仍然是一个值得探讨的问题。