【港府增设副司长月薪36万港元】 【高过中、英、美等多国元首】 详细报道 https://t.co/g9CGoiZisf 香港候任特首李家超公布港府架构重组方案，增添多个公务员职位，每年额外增加9500万港元薪酬开支。其中新设的3名副司长月薪达36万港元，薪酬高过中、英、美多国元首。#高薪厚职#高薪养廉#政治酬庸 pic.twitter.com/nJsiieEpZc — 自由亚洲电台 (@RFA_Chinese) May 19, 2022
【港府增设副司长月薪36万港元】 【高过中、英、美等多国元首】 详细报道 https://t.co/g9CGoiZisf 香港候任特首李家超公布港府架构重组方案，增添多个公务员职位，每年额外增加9500万港元薪酬开支。其中新设的3名副司长月薪达36万港元，薪酬高过中、英、美多国元首。#高薪厚职#高薪养廉#政治酬庸 pic.twitter.com/nJsiieEpZc
香港候任特首李家超公布港府架构重组方案，增添多个公务员职位，每年额外增加9500万港元薪酬开支。其中新设的3名副司长月薪达36万港元，薪酬高过中、英、美多国元首。分析认为，重组方案令港府团队冗肿，担心变成「政治酬庸」；而港府延续公务员高薪政策，是想保留制度上的稳定。 候任特首李家超提出的政府架构重组方案，周二（17日）获行政会议通过。7月1日后的新政府，由三司十三局，扩大至「三司、三副司长、十五局」。按有关方案，港府要额外增添13名政治委任官员和57个公务员职位，与目前架构比较，每年额外增加9500万港元薪酬开支。 李家超表示，要加强司长的统筹和督导能力，需增设副司长协助，包括设立律政司副司长，但李家超未正面回应有关安排是否与《国安法》有关。 按港府提交的立法会文件，建议增设的3名副司长中，他们的职级及薪酬属于司长与局长之间，薪酬高于局长1.75%，即月薪363,400港元。 副司长薪酬将根据每年调整机制，在7月1日起调整。副司长的附带福利与司长看齐，但不会获配官邸，亦不会享有非实报实销酬酢津贴。 文件指出，行政长官「当选人」认为，政务司司长、财政司司长及律政司司长职责广泛及繁重，因此建议增副司长分担工作。3名副司长均会获提供辅助人员，包括政务助理、新闻秘书、政治助理、秘书及贵宾车司机等支援。 此外，行政长官「当选人」亦建议为律政司司长私人办公室开设一个政治助理职位，以便与立法会议员或其他持份者组织联繫，与另外两名司长私人办公室的架构看齐。 香港政府一直奉行「高薪养廉」，公务员薪资福利优越。今次新政府架构，更需额外增加9500万港元薪酬开支，受到外界争议。 锺剑华指，部分问责高官能力成疑、缺乏威信，但照加人工，相信会令纳税人不满，他说：「过去几年香港管治团队的薪酬，全部30多万，有些局完全没有作为，不知道在做甚麽事情，我只能说纳税人有理由愤怒。」而低层公务员亦未必服气。长远来说，香港未来行政体制，可能受政治影响而变得没有动力。 锺剑华说，公务员调薪幅度每年都会有所调整，目前港府一方面想公务员「贴贴服服」，不要有多馀声音，要效忠国家及《基本法》；同时需要保持一班稳定的公务员，令政务得以延续，因此偏向较高薪的政策，去保留一些制度上的稳定。 薪酬趋势调查委员会主席李銮辉表示，高层公务员的趋势总指标录得8.3%，虽然未知是否历来最高，但肯定是明显较大的幅度。他又说，港府会根据「薪酬趋势淨指标」，再一篮子考虑香港经济状况、政府财政状况、职方对薪酬调整要求、生活指数指标、及公务员士气5大因素，决定最终调薪幅度。香港特首薪酬全球第二 根据港府资料显示，特首林郑月娥在2021至2022年度的薪金开支是508万港元，而非实报实销的酬酢津贴的预算开支为约98万元，以预算薪金计算，她的平均月薪是42万港元，在全球各国和地区的领导人中排名第2。 全球薪酬排名第1的是新加坡总理李显龙，年薪约161万美元（1255万港元），平均月薪约104.5万港元；瑞士总统Ueli Maurer年收入为48万美元（约372万港元）排名第3位，平均月薪约31万港元。 综合美媒及英媒报道，截至2022年，美国总统拜登的年收入是40万美元（约312万港元），平均月薪约26万港元；英国首相约翰逊，年薪总额为20万美元（约16.1万英镑；157万港元），平均月薪约13万港元。 至于中国国家主席习近平的年薪，英媒BBC于2018年报道，约为2.2万美元（约17万港元），月薪1.4万港元。
香港候任特首李家超公布港府架构重组方案，增添多个公务员职位，每年额外增加9500万港元薪酬开支。其中新设的3名副司长月薪达36万港元，薪酬高过中、英、美多国元首。分析认为，重组方案令港府团队冗肿，担心变成「政治酬庸」；而港府延续公务员高薪政策，是想保留制度上的稳定。
候任特首李家超提出的政府架构重组方案，周二（17日）获行政会议通过。7月1日后的新政府，由三司十三局，扩大至「三司、三副司长、十五局」。按有关方案，港府要额外增添13名政治委任官员和57个公务员职位，与目前架构比较，每年额外增加9500万港元薪酬开支。
李家超表示，要加强司长的统筹和督导能力，需增设副司长协助，包括设立律政司副司长，但李家超未正面回应有关安排是否与《国安法》有关。
按港府提交的立法会文件，建议增设的3名副司长中，他们的职级及薪酬属于司长与局长之间，薪酬高于局长1.75%，即月薪363,400港元。
副司长薪酬将根据每年调整机制，在7月1日起调整。副司长的附带福利与司长看齐，但不会获配官邸，亦不会享有非实报实销酬酢津贴。
文件指出，行政长官「当选人」认为，政务司司长、财政司司长及律政司司长职责广泛及繁重，因此建议增副司长分担工作。3名副司长均会获提供辅助人员，包括政务助理、新闻秘书、政治助理、秘书及贵宾车司机等支援。
此外，行政长官「当选人」亦建议为律政司司长私人办公室开设一个政治助理职位，以便与立法会议员或其他持份者组织联繫，与另外两名司长私人办公室的架构看齐。
香港政府一直奉行「高薪养廉」，公务员薪资福利优越。今次新政府架构，更需额外增加9500万港元薪酬开支，受到外界争议。
锺剑华指，部分问责高官能力成疑、缺乏威信，但照加人工，相信会令纳税人不满，他说：「过去几年香港管治团队的薪酬，全部30多万，有些局完全没有作为，不知道在做甚麽事情，我只能说纳税人有理由愤怒。」而低层公务员亦未必服气。长远来说，香港未来行政体制，可能受政治影响而变得没有动力。
锺剑华说，公务员调薪幅度每年都会有所调整，目前港府一方面想公务员「贴贴服服」，不要有多馀声音，要效忠国家及《基本法》；同时需要保持一班稳定的公务员，令政务得以延续，因此偏向较高薪的政策，去保留一些制度上的稳定。
薪酬趋势调查委员会主席李銮辉表示，高层公务员的趋势总指标录得8.3%，虽然未知是否历来最高，但肯定是明显较大的幅度。他又说，港府会根据「薪酬趋势淨指标」，再一篮子考虑香港经济状况、政府财政状况、职方对薪酬调整要求、生活指数指标、及公务员士气5大因素，决定最终调薪幅度。
香港特首薪酬全球第二
根据港府资料显示，特首林郑月娥在2021至2022年度的薪金开支是508万港元，而非实报实销的酬酢津贴的预算开支为约98万元，以预算薪金计算，她的平均月薪是42万港元，在全球各国和地区的领导人中排名第2。
全球薪酬排名第1的是新加坡总理李显龙，年薪约161万美元（1255万港元），平均月薪约104.5万港元；瑞士总统Ueli Maurer年收入为48万美元（约372万港元）排名第3位，平均月薪约31万港元。
综合美媒及英媒报道，截至2022年，美国总统拜登的年收入是40万美元（约312万港元），平均月薪约26万港元；英国首相约翰逊，年薪总额为20万美元（约16.1万英镑；157万港元），平均月薪约13万港元。
至于中国国家主席习近平的年薪，英媒BBC于2018年报道，约为2.2万美元（约17万港元），月薪1.4万港元。