白宫人事向300万联邦工作人员群发邮件，2月6日前辞职可获8个月工资，邮件主题和马斯克推特大裁员时相同 据华盛顿邮报，白宫人事管理办公室周二向联邦雇员群发电子邮件，提供了一项有酬辞职的方案。这是到目前为止特朗普政府为缩减联邦员工队伍所采取的最大规模行动。 Photo by Caleb Perez on Unsplash 邮件指示员工如果希望辞职并接受这一提议，应回复邮件，提议将在2月6日到期。这意味着自愿离职的员工将获得大约 8 个月的工资。但他们必须在 2 月 6 日之前选择离职。 据白宫的一份问答文件称，大多数230万名联邦雇员都有资格接受这一激励措施。此时，许多员工正面临返回办公室的要求以及裁员威胁。 “目前，我们无法完全保证您的职位或所在机构的稳定性，但如果您的职位被裁撤，我们将以尊重的态度对待您，并按照相关规定提供必要的保障。”这封标题为“十字路口”的邮件中写道。 这封邮件距离白宫宣布冻结联邦支出不到一天。决定让公共部门官员措手不及，食品安全、犯罪预防和住房援助等项目都可能受到影响。 此前人事管理办公室启用了一个“新的分发系统”，通过一个通用的“hr”邮箱向部分联邦雇员发送“测试”邮件。 一份网站公告详细介绍了这一提议。发给联邦员工的邮件称，选择辞职的员工将免于执行返回办公室的要求，直到9月30日。 人事管理办公室在周二晚间发布的一份备忘录中表示，辞职员工的工作应“迅速被重新分配或取消，并被安排带薪行政休假”至9月底，但也允许各机构主管要求员工在一定时间内继续工作。 特朗普政府对联邦雇员队伍的政策，在华盛顿引发激烈争论。共和党人认为大规模缩编是必要的，而民主党人则谴责这一举措是对民主制度的威胁。 周一晚间，民主党议员和工会开始提醒员工不要接受这一辞职方案。弗吉尼亚州民主党参议员蒂姆·凯恩在参议院警告称，特朗普可能会“赖账”。 根据联邦数据显示，过去40年来，联邦雇员的总数基本保持不变，占全国劳动力总数的比例甚至有所下降。相比之下，州和地方政府雇员的数量有所增加，但在全国劳动力中的占比并未显著上升。 美国最大联邦雇员工会——美国政府雇员联合会主席埃弗雷特·凯利在一份声明中表示：“清除联邦政府中的忠诚职业雇员，将带来巨大且难以预料的后果，并使依赖联邦政府正常运作的美国人陷入混乱。特朗普政府一系列反工人的行政命令和政策，显然是要将联邦政府变成一个连想留下的员工都待不下去的恶劣环境。” 美国国家财政雇员工会在一封电子邮件中“强烈”敦促其成员不要接受这一方案。 如今，被迫重新考虑自己在联邦政府中位置的员工遍布全美各州，涵盖数百个机构，代表着长期以来吸引多元化劳动力的努力。 “是主动跳下去，还是被推下去？”马里兰大学公共政策学院名誉教授、前院长唐纳德·凯特尔问道，“很多人会选择主动跳。” 特朗普在竞选期间，一直声称会缩减和重塑联邦政府，称官僚体系腐败、臃肿。上任头八天，他就发布了一系列行政命令，以扩大总统权力，放缓联邦政府部分运作。这些举措暂停了对外援助，推迟了法律诉讼，并取消了所有与多元化、公平和包容相关的计划和举措。 周二，负责资助学校、提供住房以及确保低收入人群获得医疗服务的项目陷入混乱，各机构正在试图理解特朗普政府周一发布的暂停所有联邦支出的备忘录。一名联邦法官随后暂时阻止了命令的执行。 特朗普的顾问马斯克此前呼吁“大规模裁减”联邦人员，声称将与美国各机构合作，确定执行基本职能所需的最少员工数量。在《华尔街日报》去年发表的一篇专栏文章中，马斯克和已经离开的联合主席的维韦克·拉马斯瓦米表示，他们的目标是为联邦雇员提供“优雅的退出方式”并提供提前退休激励。 马斯克周二在X平台上发布了一条帖子，称5%至10%的符合条件员工可能会接受这一方案。人事管理办公室发言人表示，政府方面并没有设定具体的离职目标。 “如果最终，我们能够成功地将政府雇员转变为私营部门的竞争性员工，提升国内生产总值，并促进美国本土制造业发展……这大概是一件好事。”众议院自由核心小组主席、马里兰州共和党众议员安迪·哈里斯表示，“短期来看，我所在的选区可能会有人失去联邦工作。但我们这个地区经济活力强劲，这些人应该能找到其他机会。” 白宫问答文件指出，某些职位不符合这一辞职方案，包括军人、美国邮政局雇员、与移民执法和国家安全相关的职位，以及“任何被所在机构特别排除的职位”。 值得注意的是，这封主题为“十字路口”的电子邮件，与马斯克在2022年底发送给Twitter员工的邮件标题相同。当时，马斯克要求员工要么承诺投入“极端高强度”的工作，要么辞职。 这最终导致大量员工离职，迫使Twitter重新招聘部分关键人才，同时公司实施严格的办公文化，并推行马斯克提出的“Twitter 2.0”愿景，与他接管前该公司约7500名员工所理解的使命大相径庭。 最终马斯克最终裁减了约80%的Twitter员工，并在收购后将公司更名为X。 “未来，为了打造突破性的Twitter 2.0，并在日益激烈的竞争环境中取得成功，我们必须极端高强度工作。”马斯克在2022年深夜发送的邮件中写道，“这意味着长时间高强度工作，只有卓越的表现才能及格。” 马斯克还在特斯拉德克萨斯州总部外竖立了一座巨大的分叉路口雕塑，象征着他眼中关乎文明未来的选择。 自从马斯克于2022年10月以440亿美元收购推特以来，公司在营收和市场价值方面均出现了显著下滑。根据X提交给监管部门的最新文件，2023年上半年，X的营收为14.8亿美元，同比下降近40%。此外，2023年第一季度，X亏损了4.56亿美元，而2022年同期则实现了5.13亿美元的净利润。 市场估值方面，Fidelity的评估显示，截至2024年7月31日，X的估值已降至94亿美元，相比马斯克收购时的440亿美元，缩水了约78.7%。导致这些下滑的主要原因是广告收入的锐减。数据显示，2023年X的广告收入下降了52%，并预计将进一步下滑。 尽管马斯克采取了裁员等成本削减措施，但仍未能扭转公司的财务困境。目前，X正面临用户增长放缓、广告收入下降以及市场估值大幅缩水等多重挑战。
白宫人事向300万联邦工作人员群发邮件，2月6日前辞职可获8个月工资，邮件主题和马斯克推特大裁员时相同
据华盛顿邮报，白宫人事管理办公室周二向联邦雇员群发电子邮件，提供了一项有酬辞职的方案。这是到目前为止特朗普政府为缩减联邦员工队伍所采取的最大规模行动。
Photo by Caleb Perez on Unsplash
邮件指示员工如果希望辞职并接受这一提议，应回复邮件，提议将在2月6日到期。这意味着自愿离职的员工将获得大约 8 个月的工资。但他们必须在 2 月 6 日之前选择离职。
据白宫的一份问答文件称，大多数230万名联邦雇员都有资格接受这一激励措施。此时，许多员工正面临返回办公室的要求以及裁员威胁。
“目前，我们无法完全保证您的职位或所在机构的稳定性，但如果您的职位被裁撤，我们将以尊重的态度对待您，并按照相关规定提供必要的保障。”这封标题为“十字路口”的邮件中写道。
这封邮件距离白宫宣布冻结联邦支出不到一天。决定让公共部门官员措手不及，食品安全、犯罪预防和住房援助等项目都可能受到影响。
此前人事管理办公室启用了一个“新的分发系统”，通过一个通用的“hr”邮箱向部分联邦雇员发送“测试”邮件。
一份网站公告详细介绍了这一提议。发给联邦员工的邮件称，选择辞职的员工将免于执行返回办公室的要求，直到9月30日。
人事管理办公室在周二晚间发布的一份备忘录中表示，辞职员工的工作应“迅速被重新分配或取消，并被安排带薪行政休假”至9月底，但也允许各机构主管要求员工在一定时间内继续工作。
特朗普政府对联邦雇员队伍的政策，在华盛顿引发激烈争论。共和党人认为大规模缩编是必要的，而民主党人则谴责这一举措是对民主制度的威胁。
周一晚间，民主党议员和工会开始提醒员工不要接受这一辞职方案。弗吉尼亚州民主党参议员蒂姆·凯恩在参议院警告称，特朗普可能会“赖账”。
根据联邦数据显示，过去40年来，联邦雇员的总数基本保持不变，占全国劳动力总数的比例甚至有所下降。相比之下，州和地方政府雇员的数量有所增加，但在全国劳动力中的占比并未显著上升。
美国最大联邦雇员工会——美国政府雇员联合会主席埃弗雷特·凯利在一份声明中表示：“清除联邦政府中的忠诚职业雇员，将带来巨大且难以预料的后果，并使依赖联邦政府正常运作的美国人陷入混乱。特朗普政府一系列反工人的行政命令和政策，显然是要将联邦政府变成一个连想留下的员工都待不下去的恶劣环境。”
美国国家财政雇员工会在一封电子邮件中“强烈”敦促其成员不要接受这一方案。
如今，被迫重新考虑自己在联邦政府中位置的员工遍布全美各州，涵盖数百个机构，代表着长期以来吸引多元化劳动力的努力。
“是主动跳下去，还是被推下去？”马里兰大学公共政策学院名誉教授、前院长唐纳德·凯特尔问道，“很多人会选择主动跳。”
特朗普在竞选期间，一直声称会缩减和重塑联邦政府，称官僚体系腐败、臃肿。上任头八天，他就发布了一系列行政命令，以扩大总统权力，放缓联邦政府部分运作。这些举措暂停了对外援助，推迟了法律诉讼，并取消了所有与多元化、公平和包容相关的计划和举措。
周二，负责资助学校、提供住房以及确保低收入人群获得医疗服务的项目陷入混乱，各机构正在试图理解特朗普政府周一发布的暂停所有联邦支出的备忘录。一名联邦法官随后暂时阻止了命令的执行。
特朗普的顾问马斯克此前呼吁“大规模裁减”联邦人员，声称将与美国各机构合作，确定执行基本职能所需的最少员工数量。在《华尔街日报》去年发表的一篇专栏文章中，马斯克和已经离开的联合主席的维韦克·拉马斯瓦米表示，他们的目标是为联邦雇员提供“优雅的退出方式”并提供提前退休激励。
马斯克周二在X平台上发布了一条帖子，称5%至10%的符合条件员工可能会接受这一方案。人事管理办公室发言人表示，政府方面并没有设定具体的离职目标。
“如果最终，我们能够成功地将政府雇员转变为私营部门的竞争性员工，提升国内生产总值，并促进美国本土制造业发展……这大概是一件好事。”众议院自由核心小组主席、马里兰州共和党众议员安迪·哈里斯表示，“短期来看，我所在的选区可能会有人失去联邦工作。但我们这个地区经济活力强劲，这些人应该能找到其他机会。”
白宫问答文件指出，某些职位不符合这一辞职方案，包括军人、美国邮政局雇员、与移民执法和国家安全相关的职位，以及“任何被所在机构特别排除的职位”。
值得注意的是，这封主题为“十字路口”的电子邮件，与马斯克在2022年底发送给Twitter员工的邮件标题相同。当时，马斯克要求员工要么承诺投入“极端高强度”的工作，要么辞职。
这最终导致大量员工离职，迫使Twitter重新招聘部分关键人才，同时公司实施严格的办公文化，并推行马斯克提出的“Twitter 2.0”愿景，与他接管前该公司约7500名员工所理解的使命大相径庭。
最终马斯克最终裁减了约80%的Twitter员工，并在收购后将公司更名为X。
“未来，为了打造突破性的Twitter 2.0，并在日益激烈的竞争环境中取得成功，我们必须极端高强度工作。”马斯克在2022年深夜发送的邮件中写道，“这意味着长时间高强度工作，只有卓越的表现才能及格。”
马斯克还在特斯拉德克萨斯州总部外竖立了一座巨大的分叉路口雕塑，象征着他眼中关乎文明未来的选择。
自从马斯克于2022年10月以440亿美元收购推特以来，公司在营收和市场价值方面均出现了显著下滑。根据X提交给监管部门的最新文件，2023年上半年，X的营收为14.8亿美元，同比下降近40%。此外，2023年第一季度，X亏损了4.56亿美元，而2022年同期则实现了5.13亿美元的净利润。
市场估值方面，Fidelity的评估显示，截至2024年7月31日，X的估值已降至94亿美元，相比马斯克收购时的440亿美元，缩水了约78.7%。导致这些下滑的主要原因是广告收入的锐减。数据显示，2023年X的广告收入下降了52%，并预计将进一步下滑。
尽管马斯克采取了裁员等成本削减措施，但仍未能扭转公司的财务困境。目前，X正面临用户增长放缓、广告收入下降以及市场估值大幅缩水等多重挑战。