3月29日，智联招聘发布2023年第一季度《中国企业招聘薪酬报告》（下称“报告”）。该报告根据国内38个核心城市企业招聘薪酬水平，展示了重点城市、重点行业、重点职业和不同学历的招聘薪酬变化。报告显示，2023年一季度全国平均招聘月薪10101元，江苏苏州超广东广州首进前五。
一季度全国平均招聘月薪10101元
2023年一季度，包括北京、上海、深圳、广州、贵阳、沈阳、天津等在内的38城企业平均招聘薪酬为10101元/月，同比小幅上升0.9%。环比来看，一季度薪酬季节性下降，较2022年四季度的10558元下跌4.3%。在过去一年中，受新冠疫情持续和宏观经济承压等影响，企业招聘薪酬同比增速逐渐收窄，由去年一、二季度的10%左右降至三、四季度的4.4%，本季度增幅进一步缩小。可见，在经济恢复期企业用工成本扩张趋于谨慎，招聘薪酬增速放缓。
在城市方面，上海以13433元招聘月薪跃居榜首，苏州以11037元的招聘薪酬超过广州，首次进入平均薪酬城市排行榜前五。报告显示，北京以13251元招聘月薪位居第二，深圳（12668元）、杭州（11737元）仍然分列第三位和第四位，广州以10913元薪酬位列第六。第一季度，长三角的南京、宁波、无锡、合肥，珠三角的珠海、东莞、佛山，以及厦门、武汉、长沙、成都、重庆等城市招聘薪酬均较高。东北地区哈尔滨、沈阳、长春等城市薪资仍偏低，太原、石家庄等城市招聘薪酬缺乏竞争力。
▲2023年一季度平均薪酬城市分布 智联招聘供图
从各城市薪酬同比增速看，无锡处于首位，一季度招聘薪酬同比增长8.3%；苏州排名第二，同比增速6.1%。长三角地区经济活力强，企业生产经营恢复快，带动薪资水平持续领涨。此外，广州、佛山等珠三角城市以及烟台、厦门、福州等东部沿海城市也进入招聘薪酬增速TOP10城市。
金融行业薪资排名整体靠前
行业方面，在“双碳”目标下，借助政策红利，我国新能源行业进入快速发展期，能源企业纷纷加快光伏能源项目建设，新能源汽车市场旺盛增长带动电池新能源产业景气度大幅上升。企业人才招聘较快增长，行业整体招聘薪酬持续走高。
报告显示，一季度新能源/电气/电力行业招聘月薪11233元，进入行业平均薪酬排行榜前十。同时，新能源行业薪酬增长极为亮眼。智联招聘数据显示，2020年至2022年，新能源/电气/电力行业薪酬平均同比增速为10%，高于全行业平均增速6.6%，2023年一季度延续薪酬高增长趋势，招聘薪资同比提高6.2%。
目前，我国新能源行业核心技术对外依存度高，光伏、风电、新能源汽车等产业发展越来越注重提高企业自主研发能力，企业迫切需要相关领域高技能专业技术人才，带动技术岗位薪资水平走高。报告显示，新能源行业中，技术岗位薪资优势突出。
2023年一季度，新能源/电力/电气行业中的算法工程师岗位薪资居于首位，平均招聘月薪为24027元，电力电子研发工程师招聘薪酬超过两万元，电池工程师（18897元）、仿真应用工程师（18298元）、嵌入式软件开发（17726元）、硬件工程师（17676元）等人才的薪资水平领先，解决方案、材料、工程设计、电子技术研发等工程师和研发人员薪酬相对较高。
此外，基金/证券/期货/投资行业薪酬最高，达到12740元，银行（11634元）、保险（11620元）等金融行业薪资水平排名靠前。电子技术/半导体/集成电路行业排名升至第二位，招聘薪酬为11844元。
▲2023一季度行业平均薪酬排行榜 智联招聘供图
从行业招聘薪酬同比增速看，电子技术/半导体/集成电路行业增速最高。在一系列政策支持下，我国集成电路行业步入高速增长期，但人才短缺问题仍然严重，存在庞大人才缺口，促使企业不断采用高薪策略吸引优秀人才，市场招聘薪酬随之上涨，本季度同比提升7.9%，增幅最高。
一季度，大型设备/机电设备/重工业、仪器仪表及工业自动化等高技术制造业招聘薪酬增长较快，医药/生物工程、传统能源/矿产/采掘/冶炼、交通/运输和保险等进入招聘薪酬同比增速TOP10行业。
芯片、人工智能工程师居高薪榜首
近年来，图像识别、智能语音、无人驾驶、ChatGPT等技术大热，国内外芯片和人工智能领域竞争更加激烈，为吸引人才公司不断提升研发人员薪资待遇，促使芯片工程师、人工智能工程师岗位招聘薪酬水平领先。
从职业角度看，芯片工程师、人工智能工程师在今年一季度位居高薪职业前两名，平均招聘月薪分别达到25599元、22631元。软件研发、硬件研发、移动研发、数据工程师、前端开发等技术岗位，以及汽车电子、节能/能源、电子/电器/自动化、机械制造/设计等领域工程师也在高薪职业行列。
▲2023年一季度招聘薪酬水平TOP20职业 智联招聘供图
报告显示，一季度，硬件开发（7.1%）、电子/电器/自动化（7.1%）、芯片工程师（6.1%）、机械设计/制造（6%）等技术岗位薪酬增长较快，配送理货、家政服务、物流管理等生活服务类岗位进入招聘薪酬同比增速TOP10职业。
从学历要求看，本季度薪资水平仍然呈现学历要求越高，招聘薪酬越高的特征。要求博士学历的岗位平均招聘薪酬最高，为30578元；要求硕士学历的岗位次之，招聘月薪17983元；要求本科学历的岗位月薪为13117元；要求大专及以下学历的岗位平均薪资则在万元以下，其中大专为9242元，高中为8135元，初中及以下为7424元，不限学历岗位薪资为8528元。
随着新一轮科技革命和产业变革深入发展，企业越来越注重通过数字化转型增强竞争力，核心研发和关键技术岗位学历要求进一步提升，对博士人才的需求急速增长，博士学历门槛的岗位薪资水涨船高。
总体来看，当前企业招聘薪资增长放缓。今年一季度平均招聘薪酬环比季节性下降，同比略升。长三角城市的集成电路、新能源行业，旅游服务、生活服务岗位薪资上涨快。随着新冠疫情防控优化调整、经济回暖复苏，今年春节后的春招市场热度不断上升。对求职者而言，就业市场竞争仍然激烈，应根据招聘市场薪酬变化及时调整预期，合理选择就业渠道和求职策略。
责编｜王 茜
编审｜崔晓林
校对｜张雪慧 张 波
3月29日，智联招聘发布2023年第一季度《中国企业招聘薪酬报告》（下称“报告”）。该报告根据国内38个核心城市企业招聘薪酬水平，展示了重点城市、重点行业、重点职业和不同学历的招聘薪酬变化。报告显示，2023年一季度全国平均招聘月薪10101元，江苏苏州超广东广州首进前五。
一季度全国平均招聘月薪10101元
2023年一季度，包括北京、上海、深圳、广州、贵阳、沈阳、天津等在内的38城企业平均招聘薪酬为10101元/月，同比小幅上升0.9%。环比来看，一季度薪酬季节性下降，较2022年四季度的10558元下跌4.3%。在过去一年中，受新冠疫情持续和宏观经济承压等影响，企业招聘薪酬同比增速逐渐收窄，由去年一、二季度的10%左右降至三、四季度的4.4%，本季度增幅进一步缩小。可见，在经济恢复期企业用工成本扩张趋于谨慎，招聘薪酬增速放缓。
在城市方面，上海以13433元招聘月薪跃居榜首，苏州以11037元的招聘薪酬超过广州，首次进入平均薪酬城市排行榜前五。报告显示，北京以13251元招聘月薪位居第二，深圳（12668元）、杭州（11737元）仍然分列第三位和第四位，广州以10913元薪酬位列第六。第一季度，长三角的南京、宁波、无锡、合肥，珠三角的珠海、东莞、佛山，以及厦门、武汉、长沙、成都、重庆等城市招聘薪酬均较高。东北地区哈尔滨、沈阳、长春等城市薪资仍偏低，太原、石家庄等城市招聘薪酬缺乏竞争力。
▲2023年一季度平均薪酬城市分布 智联招聘供图
从各城市薪酬同比增速看，无锡处于首位，一季度招聘薪酬同比增长8.3%；苏州排名第二，同比增速6.1%。长三角地区经济活力强，企业生产经营恢复快，带动薪资水平持续领涨。此外，广州、佛山等珠三角城市以及烟台、厦门、福州等东部沿海城市也进入招聘薪酬增速TOP10城市。
金融行业薪资排名整体靠前
行业方面，在“双碳”目标下，借助政策红利，我国新能源行业进入快速发展期，能源企业纷纷加快光伏能源项目建设，新能源汽车市场旺盛增长带动电池新能源产业景气度大幅上升。企业人才招聘较快增长，行业整体招聘薪酬持续走高。
报告显示，一季度新能源/电气/电力行业招聘月薪11233元，进入行业平均薪酬排行榜前十。同时，新能源行业薪酬增长极为亮眼。智联招聘数据显示，2020年至2022年，新能源/电气/电力行业薪酬平均同比增速为10%，高于全行业平均增速6.6%，2023年一季度延续薪酬高增长趋势，招聘薪资同比提高6.2%。
目前，我国新能源行业核心技术对外依存度高，光伏、风电、新能源汽车等产业发展越来越注重提高企业自主研发能力，企业迫切需要相关领域高技能专业技术人才，带动技术岗位薪资水平走高。报告显示，新能源行业中，技术岗位薪资优势突出。
2023年一季度，新能源/电力/电气行业中的算法工程师岗位薪资居于首位，平均招聘月薪为24027元，电力电子研发工程师招聘薪酬超过两万元，电池工程师（18897元）、仿真应用工程师（18298元）、嵌入式软件开发（17726元）、硬件工程师（17676元）等人才的薪资水平领先，解决方案、材料、工程设计、电子技术研发等工程师和研发人员薪酬相对较高。
此外，基金/证券/期货/投资行业薪酬最高，达到12740元，银行（11634元）、保险（11620元）等金融行业薪资水平排名靠前。电子技术/半导体/集成电路行业排名升至第二位，招聘薪酬为11844元。
▲2023一季度行业平均薪酬排行榜 智联招聘供图
从行业招聘薪酬同比增速看，电子技术/半导体/集成电路行业增速最高。在一系列政策支持下，我国集成电路行业步入高速增长期，但人才短缺问题仍然严重，存在庞大人才缺口，促使企业不断采用高薪策略吸引优秀人才，市场招聘薪酬随之上涨，本季度同比提升7.9%，增幅最高。
一季度，大型设备/机电设备/重工业、仪器仪表及工业自动化等高技术制造业招聘薪酬增长较快，医药/生物工程、传统能源/矿产/采掘/冶炼、交通/运输和保险等进入招聘薪酬同比增速TOP10行业。
芯片、人工智能工程师居高薪榜首
近年来，图像识别、智能语音、无人驾驶、ChatGPT等技术大热，国内外芯片和人工智能领域竞争更加激烈，为吸引人才公司不断提升研发人员薪资待遇，促使芯片工程师、人工智能工程师岗位招聘薪酬水平领先。
从职业角度看，芯片工程师、人工智能工程师在今年一季度位居高薪职业前两名，平均招聘月薪分别达到25599元、22631元。软件研发、硬件研发、移动研发、数据工程师、前端开发等技术岗位，以及汽车电子、节能/能源、电子/电器/自动化、机械制造/设计等领域工程师也在高薪职业行列。
▲2023年一季度招聘薪酬水平TOP20职业 智联招聘供图
报告显示，一季度，硬件开发（7.1%）、电子/电器/自动化（7.1%）、芯片工程师（6.1%）、机械设计/制造（6%）等技术岗位薪酬增长较快，配送理货、家政服务、物流管理等生活服务类岗位进入招聘薪酬同比增速TOP10职业。
从学历要求看，本季度薪资水平仍然呈现学历要求越高，招聘薪酬越高的特征。要求博士学历的岗位平均招聘薪酬最高，为30578元；要求硕士学历的岗位次之，招聘月薪17983元；要求本科学历的岗位月薪为13117元；要求大专及以下学历的岗位平均薪资则在万元以下，其中大专为9242元，高中为8135元，初中及以下为7424元，不限学历岗位薪资为8528元。
随着新一轮科技革命和产业变革深入发展，企业越来越注重通过数字化转型增强竞争力，核心研发和关键技术岗位学历要求进一步提升，对博士人才的需求急速增长，博士学历门槛的岗位薪资水涨船高。
总体来看，当前企业招聘薪资增长放缓。今年一季度平均招聘薪酬环比季节性下降，同比略升。长三角城市的集成电路、新能源行业，旅游服务、生活服务岗位薪资上涨快。随着新冠疫情防控优化调整、经济回暖复苏，今年春节后的春招市场热度不断上升。对求职者而言，就业市场竞争仍然激烈，应根据招聘市场薪酬变化及时调整预期，合理选择就业渠道和求职策略。
责编｜王 茜
编审｜崔晓林
校对｜张雪慧 张 波