据新京报报道，厂里共有100多名工人，大多是来自中国东北的朝鲜族女性，年纪多在30岁到40岁之间。遇难者大多来自电池厂的3栋2层，以包装、焊接电池的车间为主。
▲根据韩国中央事故应急本部制作的灾难情况图和工厂平面图，Aricel公司3号楼二层是军用一次电池检验和包装作业场所，只有一个出入口。
军武菌发现，像她们这种情况的赴韩打工的中国人在韩国竟然不在少数，在以前，我们知道到非洲工程队打工是个热门，如今怎么会有这么多中国人赴韩就业呢？
去年年底的时候，韩国宣布了一项大规模引进外籍劳工的计划，预计要在2024年从境外引入16.5万名外籍工人，根据韩国官方的数据，在韩国就业的外籍劳动者人数，已经连续10年超过80万人。
为啥要把自己钱给外国人赚呢？
最主要的原因还是因为缺人。近年来，韩国近年来结婚率及生育率持续走低，新生人口越来越少，根据2023年全球国家的出生率统计数据，韩国的出生率直接在全球垫底了，出生率只有1.11。
加之老年群体越来越多，社会正在加速步入老龄化，这就导致了韩国退休年限的延长，适龄劳动人口的短缺。
而韩国经济想要搞上去，光有国家政策还是远远不够的，关键还是在人。在韩国有一种被称为“3D工作”的工种，也就是“脏（Dirty）、难（Difficult）、险（Dangerous）”的岗位，例如焊接、建筑、木材、涂装等。
这些岗位无法实现机械化、自动化，更不用提无法用智能设备取代人类了，所以就需要大量劳动力，可韩国年轻人不愿意从事体力劳动，更愿意在大企业做白领或者进政府部门就业，否则宁愿闲赋在家。
所以这些劳动密集型的行业用工缺口巨大，这就导致像船舶制造这类企业有订单却没人生产，尽管韩国也在不断增加劳动岗位，可新增的劳动就业岗位中，58%是60岁及以上的老人，70岁到74岁的人中有33.1%仍在工作。
所以，韩国要想解决适龄劳动力短缺问题，必须得放宽对海外人口入境打工的限制，大力引入外籍劳动者，而对此，一心只想入编和进大企业的韩国年轻人表示，这些外国人并没有夺走就业机会，因为这样的就业机会他们压根儿就不稀罕。
在韩国，最低时薪为51.6元，而且周一到周五早上八点上班，下午五点下班，加班按2倍算钱，有在韩国务工的中国人表示，一个月下来算上夜班费和加班费多的时候能挣300万韩元，相当于近1.6万元人民币。
像这个涉事电池厂的正式员工平均年薪能达到5270万韩元（新浪财经消息），合人民币27.6万元，虽说韩国消费水平高，而且中国劳工大都是临时工，工资比正式员工低一些，但是省着点花的话，一个月还是能存个万把块钱，这可比国内挣钱多了，所以这个诱惑还是很大的。
并且中国东北离韩国相对也近，像哈尔滨离韩国只有不到1000公里，大约是距离上海的一半，所以对于很多东北人来说，到韩国打工可比去长三角、珠三角近多了。
另外，中国东北有很多朝鲜族，去韩国打工也不存在语言障碍，不用像柬埔寨、孟加拉等国劳工一样还要进行语言培训，饮食习惯也差不多，他们在国内只需要签个中介合同就可以直接到韩国务工。
再加上中国人勤劳善良而且听话，所以韩国中介很愿意在中国东北招收朝鲜族女性劳工，并且年龄可以放宽到50岁。
韩国缺人，中国劳工也愿意去韩国，那么韩国企业是怎么对待中国工人的呢？
首先，从经济角度上来讲，韩国企业肯定是非常欢迎中国劳工的。因为中国劳工吃苦耐劳肯干活，还能节省成本。
在厂子里，中国工人和韩国工人那的工资是一样的，但是韩国人要工厂上保险，而中国劳工大多是临时工，不需上保险要，这就为厂里省了一大笔开销。
中国劳工之所以不要保险，是因为她们本来就是去打零工的，也没打算在韩国长期定居，对养老、医疗没啥需求，真生了大病就回国治疗了，比在韩国省钱多了，所以她们宁愿工厂把买保险的钱折现发放给自己。
此外，韩国企业一般是按临时工招聘的中国劳工，想辞退的话直接解除劳务合同就可以了，省得再走流程，也不会发生任何额外支出，成本低。
再加上中国劳工吃苦耐劳，一般看在远高于国内工资待遇的份儿上，基本不会有多少怨言和额外要求，如此“听话”的员工自然很受韩国企业的青睐了。
不过，中国劳工受韩国企业欢迎是一回事，赴韩中国劳工的生活和工作就是另外一回事了，中国大陆人要是当游客去购物、去消费，他们自然是笑脸相迎，但是去那里赚钱打工他们就是另一张脸了，对于这些赴韩劳工，韩国并没有把他们当作自己“人”，而是看成“奴仆”。
而且实际上，从韩国民间到官方，对中国人，尤其是从中国大陆过来的人，有着根深蒂固的偏见和歧视，他们甚至给赴韩务工的中国人起了个歧视性的外号叫“延边”。
作为中国曾经的藩属国，韩国人对中国人的心态是比较复杂的，他们显然不愿意韩国像东南亚国家一样被华人掌控，又在经济上依赖中国，所以长期以来一直对国内的华人进行打压。
比如根据韩国法律，华人不能购买不动产，还要限制入籍，直到2006年韩国华人才有了选票，但依然不能选举国会议员。
赴韩打工的中国人很多时候还会被韩国非法中介坑，这些中介机构通常会在网络上发布虚假招聘信息，声称能够提供高薪工作，甚至能够让打工者轻松挣到数万元，这就会让一些想出国打工赚钱的人心动不已。
但当这些中国人被骗到韩国后，他们就会发现不仅无法获得高薪工作，还要被强制交纳“签证费”、“住宿费”、“中介费”等各种高昂的费用，往往是工资还没拿到，先欠了中介一屁股债。
更可恨的是，当这些中国人交纳完这些费用后，他们还会被中介机构威胁和恐吓，声称如果不交纳更多的费用或者不按照他们的要求工作，就会被抓进监狱或者被遣返出境。
▲被韩国海警抓捕的中国偷渡客
迫于中介机构的淫威，这些中国劳工无论被别人怎样欺负、压榨，他们也只能忍气吞声，连生病都不敢去医院，生怕被人查出他们是“黑工”的身份。
而为了生存，不少偷渡过去的人会从事毒品、性交易、走私等违法犯罪活动，并逐渐形成了黑社会组织，对普通人造成了巨大的心理阴影。
像2017年的电影《犯罪都市》中就有这种映射，来自哈尔滨的双花红棍张谦要账跑到了韩国，让欠钱的人把他老大叫来，几句不合就把老大搞死了，并把毒蛇帮吞并了，接着一步步蚕食本地的帮派势力，要不是马东锡更加生猛，张谦带头的三人组简直可以一统当地黑道。
总体上来说，由于一衣带水距离近、同属东亚文化圈，赴韩务工相比去其他国家来说是有一定优势的，但随着中国的发展，这一半是海水一半是火焰的情况或许将会彻底改变。
据新京报报道，厂里共有100多名工人，大多是来自中国东北的朝鲜族女性，年纪多在30岁到40岁之间。遇难者大多来自电池厂的3栋2层，以包装、焊接电池的车间为主。
▲根据韩国中央事故应急本部制作的灾难情况图和工厂平面图，Aricel公司3号楼二层是军用一次电池检验和包装作业场所，只有一个出入口。
军武菌发现，像她们这种情况的赴韩打工的中国人在韩国竟然不在少数，在以前，我们知道到非洲工程队打工是个热门，如今怎么会有这么多中国人赴韩就业呢？
去年年底的时候，韩国宣布了一项大规模引进外籍劳工的计划，预计要在2024年从境外引入16.5万名外籍工人，根据韩国官方的数据，在韩国就业的外籍劳动者人数，已经连续10年超过80万人。
为啥要把自己钱给外国人赚呢？
最主要的原因还是因为缺人。近年来，韩国近年来结婚率及生育率持续走低，新生人口越来越少，根据2023年全球国家的出生率统计数据，韩国的出生率直接在全球垫底了，出生率只有1.11。
加之老年群体越来越多，社会正在加速步入老龄化，这就导致了韩国退休年限的延长，适龄劳动人口的短缺。
而韩国经济想要搞上去，光有国家政策还是远远不够的，关键还是在人。在韩国有一种被称为“3D工作”的工种，也就是“脏（Dirty）、难（Difficult）、险（Dangerous）”的岗位，例如焊接、建筑、木材、涂装等。
这些岗位无法实现机械化、自动化，更不用提无法用智能设备取代人类了，所以就需要大量劳动力，可韩国年轻人不愿意从事体力劳动，更愿意在大企业做白领或者进政府部门就业，否则宁愿闲赋在家。
所以这些劳动密集型的行业用工缺口巨大，这就导致像船舶制造这类企业有订单却没人生产，尽管韩国也在不断增加劳动岗位，可新增的劳动就业岗位中，58%是60岁及以上的老人，70岁到74岁的人中有33.1%仍在工作。
所以，韩国要想解决适龄劳动力短缺问题，必须得放宽对海外人口入境打工的限制，大力引入外籍劳动者，而对此，一心只想入编和进大企业的韩国年轻人表示，这些外国人并没有夺走就业机会，因为这样的就业机会他们压根儿就不稀罕。
在韩国，最低时薪为51.6元，而且周一到周五早上八点上班，下午五点下班，加班按2倍算钱，有在韩国务工的中国人表示，一个月下来算上夜班费和加班费多的时候能挣300万韩元，相当于近1.6万元人民币。
像这个涉事电池厂的正式员工平均年薪能达到5270万韩元（新浪财经消息），合人民币27.6万元，虽说韩国消费水平高，而且中国劳工大都是临时工，工资比正式员工低一些，但是省着点花的话，一个月还是能存个万把块钱，这可比国内挣钱多了，所以这个诱惑还是很大的。
并且中国东北离韩国相对也近，像哈尔滨离韩国只有不到1000公里，大约是距离上海的一半，所以对于很多东北人来说，到韩国打工可比去长三角、珠三角近多了。
另外，中国东北有很多朝鲜族，去韩国打工也不存在语言障碍，不用像柬埔寨、孟加拉等国劳工一样还要进行语言培训，饮食习惯也差不多，他们在国内只需要签个中介合同就可以直接到韩国务工。
再加上中国人勤劳善良而且听话，所以韩国中介很愿意在中国东北招收朝鲜族女性劳工，并且年龄可以放宽到50岁。
韩国缺人，中国劳工也愿意去韩国，那么韩国企业是怎么对待中国工人的呢？
首先，从经济角度上来讲，韩国企业肯定是非常欢迎中国劳工的。因为中国劳工吃苦耐劳肯干活，还能节省成本。
在厂子里，中国工人和韩国工人那的工资是一样的，但是韩国人要工厂上保险，而中国劳工大多是临时工，不需上保险要，这就为厂里省了一大笔开销。
中国劳工之所以不要保险，是因为她们本来就是去打零工的，也没打算在韩国长期定居，对养老、医疗没啥需求，真生了大病就回国治疗了，比在韩国省钱多了，所以她们宁愿工厂把买保险的钱折现发放给自己。
此外，韩国企业一般是按临时工招聘的中国劳工，想辞退的话直接解除劳务合同就可以了，省得再走流程，也不会发生任何额外支出，成本低。
再加上中国劳工吃苦耐劳，一般看在远高于国内工资待遇的份儿上，基本不会有多少怨言和额外要求，如此“听话”的员工自然很受韩国企业的青睐了。
不过，中国劳工受韩国企业欢迎是一回事，赴韩中国劳工的生活和工作就是另外一回事了，中国大陆人要是当游客去购物、去消费，他们自然是笑脸相迎，但是去那里赚钱打工他们就是另一张脸了，对于这些赴韩劳工，韩国并没有把他们当作自己“人”，而是看成“奴仆”。
而且实际上，从韩国民间到官方，对中国人，尤其是从中国大陆过来的人，有着根深蒂固的偏见和歧视，他们甚至给赴韩务工的中国人起了个歧视性的外号叫“延边”。
作为中国曾经的藩属国，韩国人对中国人的心态是比较复杂的，他们显然不愿意韩国像东南亚国家一样被华人掌控，又在经济上依赖中国，所以长期以来一直对国内的华人进行打压。
比如根据韩国法律，华人不能购买不动产，还要限制入籍，直到2006年韩国华人才有了选票，但依然不能选举国会议员。
赴韩打工的中国人很多时候还会被韩国非法中介坑，这些中介机构通常会在网络上发布虚假招聘信息，声称能够提供高薪工作，甚至能够让打工者轻松挣到数万元，这就会让一些想出国打工赚钱的人心动不已。
但当这些中国人被骗到韩国后，他们就会发现不仅无法获得高薪工作，还要被强制交纳“签证费”、“住宿费”、“中介费”等各种高昂的费用，往往是工资还没拿到，先欠了中介一屁股债。
更可恨的是，当这些中国人交纳完这些费用后，他们还会被中介机构威胁和恐吓，声称如果不交纳更多的费用或者不按照他们的要求工作，就会被抓进监狱或者被遣返出境。
▲被韩国海警抓捕的中国偷渡客
迫于中介机构的淫威，这些中国劳工无论被别人怎样欺负、压榨，他们也只能忍气吞声，连生病都不敢去医院，生怕被人查出他们是“黑工”的身份。
而为了生存，不少偷渡过去的人会从事毒品、性交易、走私等违法犯罪活动，并逐渐形成了黑社会组织，对普通人造成了巨大的心理阴影。
像2017年的电影《犯罪都市》中就有这种映射，来自哈尔滨的双花红棍张谦要账跑到了韩国，让欠钱的人把他老大叫来，几句不合就把老大搞死了，并把毒蛇帮吞并了，接着一步步蚕食本地的帮派势力，要不是马东锡更加生猛，张谦带头的三人组简直可以一统当地黑道。
总体上来说，由于一衣带水距离近、同属东亚文化圈，赴韩务工相比去其他国家来说是有一定优势的，但随着中国的发展，这一半是海水一半是火焰的情况或许将会彻底改变。