（图／翻摄自野岛电器官网）
许多已开发国家都面临到生育率降低、人口高龄化等问题，在日本就有企业对此问题采取相对应作法，知名电器连锁店「野岛电器」就宣布，正式将员工退休年限从原本的65岁，延长到80岁才退休。
日本企业一直以来都希望能够解决人工短缺的问题，不过随着少子化及人口高龄化，这项问题也越来越严重，到2019年9月为止，日本有超过3,500万人口超过65岁，占总人口28.4%，日本政府也曾呼吁，提供就业机会的企业，应该要把年龄上限放宽到70岁。
根据《日经新闻》报导，因为考量到日本电子连锁营运商将会出现劳动力短缺，为了解决这个问题，日本知名电器连锁店「野岛电器」宣布，将让旗下员工退休年纪从原本的65岁延长到80岁，年满65岁的员工将会进行健康状态、工作态度等评估，进行以年为单位的续约。
野岛电器表示，这项改变适用于所有旗下员工，而他们相信这将会让资深员工的专业知识及经验传承下来，并有助于培养新一代的年轻员工。
（图／翻摄自野岛电器官网）
许多已开发国家都面临到生育率降低、人口高龄化等问题，在日本就有企业对此问题采取相对应作法，知名电器连锁店「野岛电器」就宣布，正式将员工退休年限从原本的65岁，延长到80岁才退休。
日本企业一直以来都希望能够解决人工短缺的问题，不过随着少子化及人口高龄化，这项问题也越来越严重，到2019年9月为止，日本有超过3,500万人口超过65岁，占总人口28.4%，日本政府也曾呼吁，提供就业机会的企业，应该要把年龄上限放宽到70岁。
根据《日经新闻》报导，因为考量到日本电子连锁营运商将会出现劳动力短缺，为了解决这个问题，日本知名电器连锁店「野岛电器」宣布，将让旗下员工退休年纪从原本的65岁延长到80岁，年满65岁的员工将会进行健康状态、工作态度等评估，进行以年为单位的续约。
野岛电器表示，这项改变适用于所有旗下员工，而他们相信这将会让资深员工的专业知识及经验传承下来，并有助于培养新一代的年轻员工。