一餐馆服务员打包客人吃剩的河粉就开除？难道倡导食物价值最大化有什么不对吗？
杜女士是杭州某酒店的餐饮服务员，日前，杜女士突然被开除了。而开除的原因是杜女士打包了一盒客人吃剩的河粉回家。杜女士觉得，这样的处理对自己来说太不公平。而酒店方却说，杜女士的行为属于盗窃。
据悉杭州的杜女士之前是做餐饮服务员工作，前几天，因为打包一份客人吃剩的河粉而被开除。
笔者认为从人性管理方面来看，杜女士但因为打包了一份客人吃剩的河粉即被酒店开除，的确过分了点。因为，即在酒店当服务员，想必家庭条件肯定不是很好，她们投身于服务行业目的就是为了养家糊口，就是因为家庭条件不好，故养成了勤俭持家的习惯，看到客人没吃完的河粉，她们感到扔掉非常的可惜，所以就想着能不能打包回去，自己也能当一顿饭吃，还能省一顿饭钱，这样既能帮忙解决酒店厨房垃圾的量，也能实现食物自身的价值，笔者认为是一件非常好的事情。
而从酒店管理上来看此事，笔者认为酒店的管理制度存在一定的诱导成分，看似开除员工没有多大的过错，但是也不是完全没错，错在管理者处理该件事情的态度，有些诱导成分在内。
根据酒店的规定，单凭打包一份河粉就将员工开除确实是过分，所以管理着采取了诱导式的手段，从视频中可以看出，酒店管理者在询问杜女士时并没有特指，而杜女士本身感觉打包一份河粉后果也不是很严重，所以她撒了谎，这就给管理者有了可趁之机，因为杜女士撒了谎，不诚实。如果杜女士承认了，那必定会面临酒店的处罚。所以对于这件事杜女士怎么做，都会落入管理者的圈套中。笔者认为杜女士的遭遇是值得同情的，因为像酒店这样的地方打包饭菜的肯定不止杜女士一人。
笔者认为酒店每天接待的客人非常的多，饭菜剩下的也会非常多，有些饭菜可能压根就没动过，还是干净的，如果能让员工打包带走处理，一方面，既可以实现食物自身的价值而能体现酒店的人文关怀。另一方面，还能减轻酒店厨房剩余垃圾的量，对于整个城市环境来说都是一件非常有意义的事情。
所以，在如今提倡光盘行动的号召下，笔者认为消费者也应该具有自觉性，把剩下的饭菜打包带走。总之，食物不应浪费。
你觉得打包客人的剩饭是否算盗窃?
一餐馆服务员打包客人吃剩的河粉就开除？难道倡导食物价值最大化有什么不对吗？
杜女士是杭州某酒店的餐饮服务员，日前，杜女士突然被开除了。而开除的原因是杜女士打包了一盒客人吃剩的河粉回家。杜女士觉得，这样的处理对自己来说太不公平。而酒店方却说，杜女士的行为属于盗窃。
据悉杭州的杜女士之前是做餐饮服务员工作，前几天，因为打包一份客人吃剩的河粉而被开除。
笔者认为从人性管理方面来看，杜女士但因为打包了一份客人吃剩的河粉即被酒店开除，的确过分了点。因为，即在酒店当服务员，想必家庭条件肯定不是很好，她们投身于服务行业目的就是为了养家糊口，就是因为家庭条件不好，故养成了勤俭持家的习惯，看到客人没吃完的河粉，她们感到扔掉非常的可惜，所以就想着能不能打包回去，自己也能当一顿饭吃，还能省一顿饭钱，这样既能帮忙解决酒店厨房垃圾的量，也能实现食物自身的价值，笔者认为是一件非常好的事情。
而从酒店管理上来看此事，笔者认为酒店的管理制度存在一定的诱导成分，看似开除员工没有多大的过错，但是也不是完全没错，错在管理者处理该件事情的态度，有些诱导成分在内。
根据酒店的规定，单凭打包一份河粉就将员工开除确实是过分，所以管理着采取了诱导式的手段，从视频中可以看出，酒店管理者在询问杜女士时并没有特指，而杜女士本身感觉打包一份河粉后果也不是很严重，所以她撒了谎，这就给管理者有了可趁之机，因为杜女士撒了谎，不诚实。如果杜女士承认了，那必定会面临酒店的处罚。所以对于这件事杜女士怎么做，都会落入管理者的圈套中。笔者认为杜女士的遭遇是值得同情的，因为像酒店这样的地方打包饭菜的肯定不止杜女士一人。
笔者认为酒店每天接待的客人非常的多，饭菜剩下的也会非常多，有些饭菜可能压根就没动过，还是干净的，如果能让员工打包带走处理，一方面，既可以实现食物自身的价值而能体现酒店的人文关怀。另一方面，还能减轻酒店厨房剩余垃圾的量，对于整个城市环境来说都是一件非常有意义的事情。
所以，在如今提倡光盘行动的号召下，笔者认为消费者也应该具有自觉性，把剩下的饭菜打包带走。总之，食物不应浪费。
你觉得打包客人的剩饭是否算盗窃?